中学招聘教师公告
中学招聘教师公告 篇1
xx市xx中学前身为xx省第一高级中学，始建于1954年。1958年改为xx市xx中学，是xx省解放后被命名的第一所省级重点中学，20xx年，xx市委、市政府为策应红谷新区的开发，决定以“民办公助”形式恢复xx市重点中学——xx市xx中学。xx五中现为xx省重点中学，是一所高起点，高品位，高质量的全日寄宿制的现代化重点示范学校。校园总面积70386平方米，建筑面积57000多平方米。学校以优美的'校园、一流的设施、雄厚的师资、优质的管理及连年的骄人成绩赢得了社会各界的广泛关注和一致好评。截至20xx年，学校已有教职工近400名，在校生2900余人。设有高中部、初中部、国际部、艺术部和附属实验小学，是xx市家喻户晓的优质名牌学校。
现根据学校发展需求，我校将引进一批优秀教师。
招聘学科
初中部招聘：语文，数学，英语各4名；化学，历史，生物，体育，地理，物理，政治，历史各2人
高中部招聘：语文，数学，英语各4名；化学，历史，生物，体育，地理，物理，政治，历史各2人，计算机教师1人
招聘要求
三、青年教师
1、本科及以上学历，研究生、博士生大学师范类优秀毕业生优先考虑（需具备相关学科证）；
2、有在校实习经验者优先考虑；
3、热爱教育事业，有扎实的专业知识功底；
4、综合素质好，善于与人交流沟通，学习能力强，有团队合作精神。
三、薪资待遇：
1、薪资面议；
2、中/高考奖等各种奖励；
3、统一办理五险一金。
四、在校福利：
食宿全部免费；
每年学校组织集体外出旅游；
车奖、房奖、校龄奖等各种奖励；
教职工子女在校就读，大幅度减免学费；
提供多方面的继续教育培训。
五、简历投递：
邮箱：xxx
注：请将您的简历邮件统一命名为：姓名+专业+申请职位。
欢迎各位求职者前来参加应聘，如有其他疑问请拨打联系电话咨询。
联系人：xxx
学校地址：xx省xx市xxx区xx路xx号。
联系电话：xxx
手机号（微信号）：xxx
中学招聘教师公告 篇2
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安中学2023年上半年公开考核招聘16名教师有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向全国公开考核招聘，符合本公告及招聘岗位条件要求的2023届高校毕业生和社会在职、非在职人员。
二、资格条件
（一）应聘者应同时具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国。
2、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4、1号和2号岗位年龄为45周岁及以下（1977年3月18日及以后出生）。其他岗位年龄35周岁及以下（1987年3月18日及以后出生），博士研究生、取得中小学中级及以上职称者年龄可放宽到45周岁（1977年3月18日及以后出生）。
5、海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
（二）具有下列情况之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
2、受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。
3、在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。
4、公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的人员。
5、现役军人。
6、国家法律法规、有关政策规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
1、报名时间：2023年3月18日至3月24日，逾期不再补报。
2、报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至邮箱yazxbgs@xxx、com。
3、邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名。
4、报名提供材料
（1）《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表》（附件2）、《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表》（附件3）。
（2）有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、证、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关材料。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明。
5、本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。
（二）资格审查
通过资格初审合格进入面试资格复审的考生由雅安中学通过电话和邮件方式通知。考生须按规定时间到指定地点进行资格审查，逾期未到视为自动放弃。资格审查须提供以下材料：
1、《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表》1份（需张贴个人近照）。
2、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证书等原件和复印件1份。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。
资格复审合格者发放《面试通知书》，进入面试考核程序。
（三）面试考核
1、面试形式
招聘采取答辩和试讲方式。时间50分钟：其中答辩10分钟（含准备3分钟），试讲40分钟（含准备20分钟）。采用现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。考生总成绩=答辩成绩×20%+试讲成绩×80%。
2、面试考核工作原则上安排在2023年3月（时间待定，确定后学校将进行短信或电话通知），具体时间及地点详见《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试考核。未准时到达指定考核地点报到者视为自动放弃。
3、面试将划定合格分数线，合格分数线为80分，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。
（四）体检
根据岗位招聘名额，按照考生总成绩从高到低等额确定进入体检人选。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的.项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。
（五）综合考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。
（六）公示
根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（七）聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年8月30日前结束。
受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。因此出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
（一）编制
本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于6周年。
（二）工资待遇
招聘人员职称、工资待遇按国家和省、市有关规定办理。符合人才支持政策条件的，按相关规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
六、其他事项
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。
咨询电话：雅安中学0835—2238641
附件：
雅安市教育局雅安市人力资源和社会保障局
2023年3月3日
中学招聘教师公告 篇3
xx中学是位于昆明市官渡区的.一所民办重点高中，因学校发展，现面向社会招聘教师。现将教师招聘公告如下：
一、招聘岗位及人数
高中数学教师1名；高中化学教师1名；初中语文教师1名。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。
1.爱国敬业，诚信善良，乐于学习，勇于奉献。
2.遵纪守法，品行端正，服从安排，具有良好的职业道德和服务意识。
3.本科及以上学历，身体健康，具备从事教师岗位的各种资格条件。
三、报名方式简历发送邮箱：xx
联系人：xx
四、考试方式采用笔试和面试相结合。
五、考试时间、地点笔试时间：xx年元月6日（周五）早8：30
考试地点：xx号云秀书院报告厅注：
考试时请携带身份证、毕业证、学位证、教师证
六、本公告未尽事宜由昆明市官渡区冠益中学负责解释。
中学招聘教师公告 篇4
北京市援建雄安新区交钥匙项目三所学校（简称“三校”）是由北京市政府投资建设，建成后移交雄安新区，并分别委托北京市北海幼儿园、北京市东城区史家胡同小学、北京市第四中学管理的高品质学校。为促进雄安新区基础教育高质量发展，北京市援建雄安新区交钥匙项目中学公开招聘教职工47名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
中学面向全国公开招聘教职工47名（详见岗位信息表）
三、资格条件
（一）人员类别
1.应届毕业生
列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）、能参加2023年度就业派遣的普通高等院校的2023年高校本科及以上学历应届毕业生，并具备相应学位。
2.社会在职人员
一般需具有大学本科及以上学历，符合具体岗位条件。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.学科专业知识和教育基本功扎实，能胜任教育教学或管理工作，服从安排。
4.身心健康。
因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的.其它情形人员，不得报考。
（三）具体岗位条件
1.副校长岗位应聘条件
（1）具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁及以下（正高级教师、特级教师或特别优秀的，年龄可适当放宽），中学高级职称，具有3年以上相应层次及相同类型的岗位任职经历。
（2）有省市名校（示范校或重点校）6年以上的工作经历，具有先进的教育思想和管理理念，突出的教育教学管理能力。
（3）主管教育教学的副校长，须一直工作在教学一线，担任学科教师。
2.学科教师岗位应聘条件
（1）年龄在45周岁及以下，大学本科及以上学历，原则上须具有中学一级或中学高级职称，且拥有省市（县）名校（如公办示范校、重点校或优质民办学校）工作经历。（正高级教师、特级教师及考核结果特别优秀的教师，本条款可适当放宽。）
（2）在任教经历中获得过市区级以上专业奖励或荣誉，在学校学年考核结果获得过“良好”或“优秀”等级且未出现过“基本合格”和“不合格”现象。
（3）新教师（如应届毕业生）年龄应在30周岁及以下，大学硕士研究生及以上学历（部分学科和岗位可招收本科生）；博士研究生及有工作经验的硕士研究生年龄可适当放宽。
3.教辅及后勤人员应聘条件
（1）年龄在40周岁及以下，大学本科学历及以上（部分岗位学历条件为大学专科或学历不限）。
（2）应聘者须具有相应岗位的工作经验，特殊岗位须取得相应工种的从业资格证。
四、岗位待遇
1.正式录用教职工按照政策程序纳入雄安新区人事编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。
2.教职工首次聘用期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。新入职教职工按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。
3.全体教职员工接受北京四中本部提供的岗前培训、教学实习、师徒帮带等形式的业务培训。
五、招聘程序
1.网上报名。应聘人员应于2022年12月20日9:00至2022年12月31日17:00登陆报名网站www.gongzhao.net报名（每人限报一个岗位），严格按照报名系统要求，提供完整、真实、准确的个人信息。
2.资格初审。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度，对报考人员进行在线资格初审和参聘意愿确认。
3.初选入围。招聘考核小组对符合条件且有参聘意愿的应聘者进行结构性面试，择优确定“专业考核”入围人员。
4.专业考核：招聘考核小组对入围应聘者进行专业考核。考核内容包括“专业知识”（面试或笔试）、“教学能力”（说课、试讲、答辩）、“协作品格”（无领导讨论）等。（其中“专业知识”“协作品格”成绩仅记为A、B、C、D等级，作为考核及录用的参考。）考核结果以不高于计划人数150%的比例确定考核优胜者。
5.资格复审：除应届毕业生外，其他岗位报名人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明或业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件（非常重要，业绩材料将作为骨干教师评价依据之一，请完整提供）。
6.综合考察及面谈。经综合考察（含政治思想考察、心理健康测试等）合格后，学校将与考核优胜者进行面谈，双向选择，确定“拟录取人选”。
7.体检及公示。组织拟录取人员进行体检，对体检合格的“拟录取人员”进行公示（公示期为7个工作日）。
8.入职及上岗。学校按照有关规定对公示合格的正式录用人员办理聘用和入职手续。新入职人员须按学校要求参加岗前培训，合格后正式上岗。
六、注意事项
1.资格审核与诚信考察将贯穿招聘工作始终，如发现可能影响招聘工作公平、公正的任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等行为和情形，即时取消其参聘资格。
2.招聘工作各环节将视疫情条件选择“线上”或“线下”等方式，请应聘者务必填写正确的联系方式，保持通信畅通，注意查收或回复消息。
3.依照“名校标准、择优录用”原则，本次招聘之空缺岗位，将重新列入下一批招聘计划。
4.以上涉及年龄、教龄、任职时长等，计算截止时间为2022年12月31日。
5.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
6.咨询电话：
中学招聘政策咨询：0312-5628212；0312-5620817
（工作日9:30-11:30、14:30-17:30）
报名系统技术支持：13811287084
河北雄安新区党群工作部
河北雄安新区公共服务局
2022年12月20日
中学招聘教师公告 篇5
因学校发展需要，面向全国招聘高中教师17名(语文教师3人，数学教师2人，物理教师1人，化学教师1人，生物教师1人，政治教师1人，历史教师1人，信息技术教师1人，心理健康教师2人，体育教师1人，音乐教师1人，美术教师2人)
一、招聘条件
教育部6所直属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）湖北大学和其他省211重点师范院校优秀师范毕业生。
二、报名时间及方式
1.报名时间:
20xx年1月1日至20xx年2月15日
2.报名网址xxxxxxxx
3.报名简历投递邮箱:xxxxxxxx
4.咨询电话:xxxxxxxx
请在投递简历时注明联系电话，方便通知面试。
三、考核
毕业生需具备相应证，考核采取面试的方式，择优确定拟聘用人选并现场签订三方《就业协议书》，面试时间地点可采取以下两种方式:
1、毕业生到嘉鱼县南嘉中学面试;
2、双方约定时间，到相关院校进行面试。
四、待遇
聘用人员使用事业编制，享受国家规定的各项待通，按国家机关事业单位相应职级工资标准执行。引进人才由学校提供周转房。
xxxx中学
xx年12月31日
中学招聘教师公告 篇6
厦门市第十中学为集美区教育局直属公办中学。学校创办于1975年，位于集美区纺织东路7号，地处杏林繁华地段，毗邻园博苑，交通便利，人文环境优越。因工作需要，经集美区教育局同意，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟公开招聘2022-2023学年第二学期非在编教职工，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘学科及人数：
中学物理教师1名，2023年2月起;
体育室器材管理员1名，2023年2月起。
二、应聘条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵守国家法律法规、社会公德和师德规范，热爱教育事业，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件。
4.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查等人员不得报名、聘用。
（二）岗位条件
1、物理教师岗位条件
（1)遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业。
(2)具有本学科大学本科及以上学历。
(3)取得相应的`证书和普通话水平等级证书。
(4)能胜任中学教学及班主任工作。
(5)年龄35周岁以下。
2、体育室器材管理员岗位条件
（1）遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，热爱本职工作。
（2）具有大专及以上学历。
（3）熟练掌握办公软件的使用，会操作仓库管理软件，掌握CAD制图软件。
（4）有器材管理工作者优先。
（5）年龄45周岁以下。
三、工资待遇
工资待遇按照集府办（2022）71号《厦门市集美区人民政府办公室关于调整非在编教职员工工资福利待遇的通知》和学校相关绩效考核及发放方案等制度执行。
四、招聘时间安排：
1.报名时间：2023年1月19日至2023年1月26日下午4点前。
2.报名方式：统一网上报名，于报名时间内填写《厦门市第十中学招聘非在编教师报名表》（见附件）并附上相关证书材料（身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话水平测试合格证书、其他可证明自己工作能力和业绩的材料等）电子文档及证书扫描件，于2023年1月26日下午4点前发至电子邮箱：3256035962@qq.com，文件以“应聘学科+姓名+联系电话”命名。
3.考核办法：由学校统一组织面试，成绩优秀者录用。
4.面试时间：具体时间、地点以学校电话通知为准，请保持电话
通畅。接到面试电话（0592-6360908）通知的考生：面试物理岗位考生需携带相关资料（报名表、身份证、普通话水平测试证书、教师资格证、毕业证书、学位证书等原件及复印件）；面试体育保管员考生需携带相关资料（报名表、身份证、毕业证书、岗位条件要求的相关佐证材料）到学校参加面试。
五、防疫要求：入校须持48小时核酸检测阴性报告单，如有发热、咳嗽等健康异常不允许入校。
六、体检
面试合格后，根据学校通知携带本人身份证到指定的医院体检，并将体检报告提交学校。
七、联系人：
陈老师：6360908（办公电话）13799803434（手机）
厦门市第十中学
2023年1月19日
中学招聘教师公告 篇7
佛山市顺德区xx中学是一所区属公立重点高中。学校被评为“广东省国家级示范性普通高中”“广东省一级学校”“广东省教学水平评估优秀学校”“广东省依法治校示范校”“广东省绿色学校”等。学校校风好，教学质量高，教改成果显著，教学设备先进，配套设施齐全。学校地处顺德城区，交通便利，生活便捷。根据学校发展需要，学校决定面向社会公开招聘临聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
物理临聘教师1名；体育临聘教师1名。
二、岗位要求
1.热爱教育事业，热爱学生，有良好师德，责任心强；
2.大学本科以上学历，有相应层次的，所学专业符合应聘职位要求；或符合专业要求的'在读研究生。
3.身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
三、薪酬待遇
薪酬待遇：面议。
四、报名办法
即日起至20xx年1月8日前，将个人简历（word格式，含个人学习经历、工作经历、业绩获奖和联系方式等），邮件主题注明任教学科和姓名（如“语文+张三”），发送至邮箱：xxxxxx@163.com。
学校地址：佛山市顺德区xx中学，邮编：528300。
联系人：梁老师、陈老师、欧老师电话：0757－22xxxx03。
佛山市顺德区xx中学
20xx年12月29日
中学招聘教师公告 篇8
01、招聘岗位
小学：语文、数学、美术（雕塑、油画、水彩方向）。
中学：语文、地理。
02、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，恪守社会主义核心价值观，遵纪守法，具有良好的品行和职业操守；
2.热爱教育事业，关爱学生，为人师表；
3.教学、管理及团队协作等综合能力较强；
4.善于学习，创新意识较强；
5.20xx年统招统分应届毕业生或在择业期内的.毕业生，硕士研究生（含）以上学历，硕士年龄30岁及以下，博士年龄35岁及以下，有相应学科的证书，非京生源需符合北京市非京籍毕业生引进条件；
6.在职教师应聘需教学业绩突出，经验丰富，市区级骨干教师、特级、正高级教师优先。外省市教师需符合北京市人才引进条件；
7.留学归国人员需为北京生源；
8.为满足学校校本课程开设和社团活动开展，在满足学科教学以外若具有如下专业特长、大学辅修或兴趣爱好的应聘教师优先。朗诵、棋类、武术、足球、戏剧、油画、动漫、视频制作、网络维护、厨艺园艺、天文、动手制作等；
03、简历提交方式
1.简历请投递至邮箱：bjezjkqrs@126.com
2.邮件标题为：
（1）应届毕业生：应届+学科+学段+姓名
（2）在职应聘教师：在职+学科+学段+姓名
04、招聘程序
经学校初审后，电话通知面试等具体安排。
联系电话：(010)67802281
中学招聘教师公告 篇9
北辰高级中学是一所年轻的充满活力、蓬勃向上的学校。她位处粤港澳大湾区活跃度、包容度最强的新一线城市东莞，广东智跃教育投资有限公司斥资6.9亿兴办，是蕴华毓秀的水乡片区第一所全寄宿制高端学校。校园一期占地面积86666平方米，坐拥非常优美的生态环境：东江水从门前缓缓流过，体育公园、水乡公园毗邻左右，水木润泽、绿树环抱，实为治学施教理想之地。
北辰高中以立德树人为本，以高品质立校，2020年正式开学，现有在校学生2400人，专任教师由来自国内知名中学的资深名师和国内外名校的博士、硕士组成，学校实行严谨、质朴、高效、数据化的管理与服务，为教师营造温馨和谐、提升价值的工作和生活条件，为在校学生的发展进步、实现梦想提供强大的动力。
为进一步推动我校特优学生的培养，现面向全国高薪诚聘数学、物理学科带头人。
招聘职位
数学、物理学科带头人（若干）
1、有3年以上国家示范性高中任教经历的；
2、获得市级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师等荣誉称号或学科教学技能大赛奖项的'；
3、具有中级以上教师职称，任教过毕业班且教学经验丰富的；
4、近五年辅导的学生参加高中奥赛获省级赛区一等奖或国家级三等奖及以上，所辅导的学生通过北大、清华等名校强基计划并被最终录取，年龄在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
另，如果是应届本科、硕士、博士毕业生，在中学阶段通过高考加分或保送等途径进入北大、清华、复旦、浙大等名校的，本校予以高薪特聘。
薪资待遇
一、薪酬制度
数学学科带头人综合年薪60万元起；物理学科带头人综合年薪50万元起。
二、其他待遇
1、按规定缴纳五险一金。
2、随迁子女，学校积极协助入读优质公民办幼儿园和中小学。入读民办学校给予学费补贴。
3、职务评定与晋升、业务培训、评优评先享受与公办学校同等待遇。
4、集体生日会、节日福利金、年度体检和旅游等。
招聘程序与签约
1、应聘者先填写以下应聘材料，发送至学校邮箱（dgbcgz@163.com,邮件命名为2023+应聘岗位+本人姓名），截止时间为2023年6月30日。
（1）《东莞市北辰高级中学应聘人员信息登记表》，附个人简历一份，证件照、工作照（生活照）各一张;
长按识别二维码下载
《东莞市北辰高级中学应聘人员信息登记表》
（2）学历学位证书、证、普通话等级证、计算机等级证等材料（扫描件）;
（3）专业技术职称证书（扫描件）;
（4）身份证（扫描件）;
（5）业绩、获奖、任职经历等证明材料（扫描件）。
2、通过资格初审后，进入业务考核环节，学校将通知本人来校试讲和面谈（来校时请携带应聘材料原件）。
3、考核通过者，与学校签预聘合同。
联系电话：0769-89009999
学校地址：东莞望牛墩南昌路8号
中学招聘教师公告 篇10
一、招聘职位：初中数学教师
二、招聘要求：
1、热爱教育事业，热爱学生，责任感强，品行端正，具有良好的个人修养和职业道德。
2、原则上要求录取应、往届教育专业或学科相近专业，本科及以上学历。
3、需有教师资格证，有教学经验者优先。
三、工资结构:
受聘教师平均工资20xx+500，工资由基本工资和绩效工资构成。
四、招聘原则:
招聘工作贯彻公平、公开的原则，采用统一面试、择优录取的方式进行。
五、报名时间：20xx年1月30日-2月7日
六、报名方式：
1、应聘教师将求职简历发送至邮箱15163547386@163.com，简历按“姓名+电话”的'方式命名。
2、应聘教师经审核后，简历合格的教师，学校会以电话的形式，提前与教师联系，通知面试时间、地点。
3、试讲内容：现场决定
学校咨询电话：xxxxxx马校长
xx中学
20xx年1月30日
中学招聘教师公告 篇11
z南启中学是由z市教育局、z区政府、z中学共同打造的一所全新优质公办初中。z市政府、天心区政府共同投资1.2亿，已新建办公楼、教学楼、体育馆、学生公寓等基本功能场馆，即将征地新建天心区唯一一个400米标准化田径场，将打造成一所具有60个教学班的数字化、信息化、标准化的'现代化学校。
明德南启中学正站在快速发展的新起点上，学校的精彩开局、快速发展壮大，急需优质教师来充实我校的师资队伍。为满足学校发展需要，招聘优秀骨干教师和优秀应、往届毕业生。
一、应聘人员基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，服从安排，爱生敬业，身体健康；
2、骨干教师年龄35周岁以下（优秀骨干教师可适当放宽）；应往届毕业生年龄在26周岁以下。
3、相关学科对口专业本科以上学历（具有相关学科教师资格证）；
4、其他：思想政治素质好、团结协作精神强、愿意为学校的发展作出积极奉献，具备良好的身体与心理素质。
二、招聘岗位
语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、音乐、体育（足球、篮球、田径专业优先）、信息（计算机和网络维护专业优先）、心理（具有心理咨询师资格）。
三、聘用人员的管理办法
作代课教师聘用，月薪约3000元（含五险），学校提供食宿。参加天心区教育局统一组织的教师招聘考试合格、在校工作期间成绩突出者可优先解决编制。
四、报名工作
报名时间：从招聘公告发布之日起至20xx年6月30日18:00止。
报名时方式：应聘老师将应聘材料（含本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话等级证、计算机等级证、各种获奖证书）及个人基本情况简介做成电子稿打包成一个压缩文件发送到明德南启中学教务处z老师QQ邮箱：zz，或者携相关资料到教务处报名。
：z老师z z老师 z z老师 z
（应聘老师在参加面试时验证上述应聘材料）
五、选拔办法
面试、试教时间另行通知。可接受现场报名。
长沙市明德南启中学
中学招聘教师公告 篇12
因工作需要，经研究，决定面向20xx年高校毕业生公开招聘教师20名。根据国家、省、市有关文件精神，结合我校实际，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
xx县第一中学为全额拨款事业单位，隶属县教育局管理。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试的方式进行。
三、招聘岗位及计划
招聘教师20名。具体岗位及数量见附表1。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
具体条件见附表1。
(三)不得报名的情形
1.非20xx届应届毕业生;
2.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;
3.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的'其他情形的人员。
五、报名与资格审查
1. 报名
采取现场报名的方式进行。
报名地点：湖南师范大学二里半校区体育场xx县第一中学展位
报名时间：11月5日上午8:30至12:30
每位应聘人员限报一个岗位。
2.资格审查
由县人社局、县教育局、xx一中在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者须携带《湖南省事业单位公开招聘报名表》、《大学生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》和本人有效身份证等相关证件原件及复印件各一份。应聘人员提供的证件、资料必须真实有效，报名与面试时使用的身份证必须一致。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，可随时取消其资格。未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查或资格审查不合格。
3.确定开考比例
开考比例原则上按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例，但必须形成有效竞争或相应核减或取消岗位计划。
六、面试
面试时间：11月6日上午8:00
面试地点：见现场报名时的公告
面试总分为100分，形式为教学试讲，内容范围为所应聘岗位高中一年级教材(人教版)，面试时量为备课60分钟，试讲15分钟。
如参加面试人数未达到竞争的岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。
面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
面试成绩在面试完毕后，在面试地点公示，应聘人员也可在2022年11月7日登录xx县人民政府官网查询本人面试成绩。
七、确定签约对象
应聘人员根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定签约对象。
八、体检
签约对象需按要求参加全县事业单位招聘人员统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》湘禁毒委[2020]26号文件执行。
九、考察
体检合格人员由县一中和县教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力，应聘资格条件等方面情况进行考核考察，并形成具体考察结论。
十、递补
如有体检、考核不合格或主动放弃者，不予聘用。一中根据空缺名额，经县教育局审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
十一、确定拟聘对象
根据面试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并将名单在xx县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。
十二、聘用审批
公示期满无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。拟聘人员须在20xx年7月31日前提供毕业证、学位证及相应教师资格证原件，否则，取消聘用资格。
凡符合优秀人才引进条件的，按《xx县奖励机关事业单位引进优秀人才办法》有关规定兑现相关奖励。
十三、纪律与监督
整个招聘工作全程公开，接受县纪检监察部门、县人大有关部门及社会全程监督，确保公开、公平、公正。
十四、其他事项
应聘人员应密切关注考试工作进程，注意浏览xx县人民政府官网相关信息，以免贻误考试时间。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由县教育局、县人社局负责解释。
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