校园模拟招聘会策划方案
为有力保证事情或工作开展的水平质量，往往需要预先制定好方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编为大家整理的校园模拟招聘会策划方案，欢迎大家分享。
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，在我院院团委、院就业指导中心的组织下，我们大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，以进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，给我院学子一个社会实践的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一活动目的
旨在为同学们提供了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，学习招聘礼仪，提高应聘能力和就业技巧，增强学生的心理素质，以达到让大学生挑战自我，完善自我，超越自我的目的，为以后在自己的应聘中积累经验。
二活动流程
1应聘者在规]定时间凭个人信息登记表进行抽签和入场。
2首先所有评委嘉宾和应聘者均集合在一个教室，由嘉宾代表、会长分别致辞，然后进行相关事宜的具体介绍，包括评委、嘉宾、应聘环节、应聘规则、评分方法、奖项设置等，最后宣布活动的正式开始。
3面试环节一分钟自我介绍；招聘者现场提问；随机抽取问题并回答；评委点评。面试分A、B两个教室，在A教室面试的同学在B教室等候，并作为观众观看B教室的面试，在观看中学习应聘技巧，领悟评委的点评。轮到某同学面试时，该同学到A教室进行面试，面试完之后依然回到B教室。同理，在B教室面试的同学相反。
4总结点评阶段所有同学面试完毕后，都回到一个教室，由评委对此次招聘会过程中同学们的表现进行总结点评，并进行相关应聘技巧的讲解。同时，公布获奖名单并颁发荣誉证书和奖品。
三组织工作
宣传工作（1）海报；
（2）横幅；
（3）由协会干事下发通知，保证最大范围的会员获得活动的信息；
（4）邀请校内记者跟踪关注本次活动。
【校园模拟招聘会策划方案】相关文章：
校园模拟招聘会策划方案06-09
校园模拟招聘会策划方案06-20
校园模拟招聘会活动策划03-22
校园模拟的招聘会策划书11-09
校园模拟招聘会策划书02-19
校园模拟招聘会策划书10-30
“校园模拟招聘会”活动策划书11-23
校园模拟招聘会策划书(必备)11-23
校园模拟招聘会活动策划书12-27
校园模拟招聘会策划书6篇02-19