公司招聘启事

时间:2024-03-08 18:42:22 招聘选拔 我要投稿

公司招聘启事(锦集15篇)

公司招聘启事1

  热爱学生管理工作,具有较强的组织、协调、沟通能力,计算机应用能力强,工作认真负责。

公司招聘启事(锦集15篇)

  一、招聘岗位及职数

  1、专职辅导员:1名;

  2、专职教学科研秘书:1名;

  二、招聘对象

  全校正式在编教职工。

  三、履职要求

  1、专职辅导员:热爱学生管理工作,具有较强的组织、协调、沟通能力,计算机应用能力强,工作认真负责。

  2、专职教学科研秘书:热爱教学管理工作,具有较强的.组织、协调、沟通能力,计算机应用能力强,工作认真负责。

  四、报名时间:

  自发布之日至7月14日。

  五、报名地点:

  13教603室报名。

  六、待遇:

  按学校相关规定执行。

  七、咨询电话:

  xx老师

公司招聘启事2

  现本公司因业务需要,面向社会招聘以下人员:

  一、监控室值守人员5名

  岗位职责:负责看查银行监控和电脑系统的操作,一个月上20天班休息10天。

  岗位要求:年龄22岁-35岁之间,熟悉电脑操作,能长干,稳定,有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。

  薪酬待遇:2400元以上/月,年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利

  二、销售部经理1名

  岗位职责:根据年战略目标规划,协助总经理制作分期销售计划,负责销售工作全面性推进,督导客户经理分配销售任务,.组织营销例会,招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格,及客户反映,积极自主拓展新业务,负责品牌策划、实施、推广,组织定期的客户拜访,维护客户关系,组织客户经理安排检查售后服务工作,及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算,对销售人员费用进行控制,预算结点期的销售回款额,组织催收,结算销售回款晋升级别,管理各销售经理的各类台帐,并负责对各部门对账的督导,培养和发现管理、销售类人才,通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员,为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员,把握销售经理需求,调动全体销售经理积极性。

  岗位要求:大专及以上学历,掌握一定销售管理理论,经济管理/市场营销专业,3-5年销售管理、市场管理经验,或同等及以上职位、行业任职资格,男性,29岁-35岁之间;较强的市场分析,营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络,谈判能力,分析和解决问题能力;工作严谨细致,坦诚正直,工作计划性强,具备战略前瞻性思维;有较强的事业心,具备领导能力;无不良记录。

  薪酬待遇:5000元以上/月,管理年薪制(高底薪+高提成)+社保,年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

  三、商务部经理1名

  岗位职责:组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印,合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料,汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价,降低采购成本和采购周期,选择供应商,建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息,包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷,形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库,向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情,进行采购询价、比价、设价,并及时记录,建立价格对比系统,确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪,确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划,经主管领导审批和财务审定后支付。

  岗位要求:大专及以上学历,计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业,上市公司或国企工作,外联工作经验3-5年以上,中小企业高中层管理工作5年以上,男性,29岁-35岁之间;具备信息化知识,市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力,独立工作,较强的领导能力,判断与决策能力,交际能力,计划指导能力。

  薪酬待遇:5000元以上/月,管理奖金制(基薪+奖金)+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

  四、工程技术部经理1名

  岗位职责:具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算,同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务,指导商务部、仓储部及其他业务部门,跟踪施工材料进购情况,确保施工计划按时完成;参与合同评审工作,弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作,并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管,并监督材料的使用,杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训,并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

  岗位要求:大专及以上学历,计算机/通讯/电子/网络相关专业,或具有中级以上职称,3-5年行业岗位经验,2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能,具有良好的项目预算,资金使用,材料核算,设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识,团队合作精神,良好的沟通,协调及项目组织能力。

  薪酬待遇:5000元以上/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

  五、安防维护技术员3名

  岗位职责:按照部门主管工作分配,积极有效地完成项目的日常维护工作:质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决,对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务:按照施工合同合理安排施工任务,确保施工任务按时完成,工程完工后对照合同进行细节验收,同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作:接到维护通知后,在规定排障时间内,及时了解客户设备出现的故障原因,并按照维护联络单做好登记处理,及时准备维护所需的备件及工具,排除故障后要向顾客澄清故障原因。

  岗位要求:具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正,具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力,具备较强的事业心及责任感;持续学习,完善提高自身技术能力。

  薪酬待遇:3000-5000元/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

  六、销售经理3名

  岗位职责:遵守公司制度及相关法律规定,维护公司利益,为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息,包括竞争对手宣传,市场动向,完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案,宣传计划,开展销售工作,完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态,需求,维护客户关系,参与有关供应商等设计费用成本的谈判,及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。

  岗位要求:大专及以上学历,市场营销管理/经济管理专业, 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧,吃苦耐劳的精神,热爱销售职业,并有发展规划,充满热情,坚持不懈;熟悉产品信息,业务范围,服务领域专业知识;掌握市场动态,善于总结。

  薪酬待遇:2500-5000元/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

  七、标书内勤1名

  岗位职责:负责收集、整理销售部相关销售资料,确保资料的完整;保存销售部合同,确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐,反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管,不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。

  岗位要求:大专以上学历,男女不限,35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责,较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。

  薪酬待遇:2500-4000元以上/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金

  八、安装预算员1名

  岗位职责:熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的`合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。

  岗位要求:大专及以上学历,建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验,具备分析能力。

  薪酬待遇:3500-4000元以上/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

  九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)

  岗位职责:负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合,协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调,处理甲方和监理关系,独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。

  岗位要求:大专及以上学历,电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验,具备独立完成方案,及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚,上进有责任心,能适应短期出差。

  薪酬待遇:5000元以上/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

  十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)

  岗位职责:熟悉火灾自动报警系统工程调试,维修保养,消防水电工程施工安装,自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性,熟悉操作和使用报警主机,懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件,识别图纸,能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓,水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。

  岗位要求:大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业,2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图,预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程,熟悉检测、维保方案执行内容,规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配,坚守岗位,可接受加班,可接受短期出差。

  薪酬待遇:3000-5000元/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利

  十一、安防技术人员5名

  岗位职责:负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施,施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。

  岗位要求:大专及以上学历,计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业,从事过弱电工作,综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识,周界探测、电子巡更,家庭报警系统,机房工程(USP不间断电源),熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程,思维敏捷,有较强的动手能力,团队合作精神,和良好的沟通、协调能力,紧急事件处理能力,学习能力强,善于专研,有事业心;熟练操作CAD,有电工证,有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术:安装电脑PCI插槽,安装软件,安装驱动,联网楼宇对讲,道闸;其他技术:物理常识电压电流,线材的材料,设备材料的组成。

  十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名

  岗位职责:

  1.根据公司项目计划,完成对应的工作内容;

  2.配合总经理出具相关方案及解决办法。

  岗位要求:

  1.大专级以上学历,相关专业毕业;

  2.专业岗位任职5年以上。

  薪酬待遇:年薪6-10万

  十三、长期储备大气科学专业岗位3名

  岗位职责:

  岗位要求:

  2.专业岗位任职2年以上。

  薪酬待遇:5000-8000元/月

  十四、储备管理岗干部4名

  岗位职责:

  1.统筹规划部门工作,管理团队成员,做好风险把控和调度作用

  2.通过管理的机制,调动员工的积极性,效益最大化

  岗位要求:

  1.大专级以上学历,市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)

  2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上,类似公司行业类型的优先录用

  3.为人诚实正直,廉洁奉公,团结协作,沟通能力强,自律,具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性

  4.系统思维强,保持持续胜任学习精神,对所负责的业务工作保持激情,热情,带动所负责人员,深挖部门业务内容,环节精益求精

  联 系 人:

  联系电话:

  邮 箱:

  工作地点:锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧

  注:此招聘信息有效期一个月!

公司招聘启事3

  一、招聘单位:

  江苏众志诚人力资源有限企业

  二、派遣岗位:

  江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等

  三、招聘数量:

  若干(不少于20人)

  四、基本条件

  1、学历:20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;

  2、专业:经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;

  3、年龄:23周岁以内;

  4、身体健康、品貌端正、形象良好;

  5、恪守诚信,勤勉自律,作风踏实,愿意从事客服工作;

  6、原则上以南京市生源为主。

  四、岗位要求

  1、有良好的普通话基础,声音质量较好,无语言障碍,善于沟通,有较强的语言表达能力。

  2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。

  3、思维清晰,善于倾听他人意见,具有较强的记忆复述能力。

  4、责任心强,有较强的团队精神。

  5、在校成绩优良,有一技之长者优先考虑。

  五、应聘方法

  本次招聘统一采取网上报名的.方式,借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12:00。详情可在5月初登陆网站查询。

  六、其他信息

  除客户服务中心坐席岗位外,江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。

  客服招聘启事范文2

  职位职责:

  1. 网上解答咨询者提问,促进咨询者上门咨询或直接实现销售;

  2. 获取客户有价值资料,将联系方式等有效信息传递咨询顾问;

  3. 准确收集、整理咨询数据,进行相应统计和分析。

  任职要求:

  1.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

  2.语言表达能力强,具有亲和力,善于网络沟通,反应机敏灵活,思路清晰;

  3.良好的学习能力,熟知产品知识,了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。

  职能类别:网络/在线客服 分享

  联系方式

  上班地址:徐汇区航汇xxx

  企业信息

  企业构建基于长期发展战略,具有高激励性的薪酬管理体系,建立合理的薪酬结构、规范的.薪资标准与动态调整机制,确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时,企业重视人文关怀,建立了完善的福利制度,不但为员工提供国家法定福利,并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策,定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们。

公司招聘启事4

  本公司因业务发展的需要,现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位:客户代表(一名)

  任职资格:大专及以上学历,28周岁以下,熟悉通信行业以及客户服务相关知识,专业不限,普通话标准,善于沟通,有较强的语言表达和综合分析能力,熟练掌握计算机中文录入技术,每分钟不低于40字(输入法不限),有相关工作经验者优先。

  主要职责:主要负责开拓维持客户网络,建立客户网络完成签单销售计划,策划宣传。

  薪资:3 – 4万元一年+业务奖金

  报名截止日期:20xx年5月14日

  咨询热线:xxxxxxxxxxxxxx

  地址:江苏省xx市xx区xx路xx号

  联系人: x小姐

公司招聘启事5

  如果你是一位经营有道;但在金融危机大环境下受到影响的私人企业主;如果你是一位在某个行业经营不错的代理商;现在有转行的想法;如果你是一位勇于挑战高薪的销售精英;想拥有更坚实的服务;销售;培训平台;如果你是一位外出打工者;在沿海就业岗位减少后回到了家乡;如果你是一位暂时赋闲在家的主妇;不忍看到自己的丈夫为了承担家庭责任而一天天地憔悴;请你电话与我们联系;预约到现场了解这个充满前途和极具意义的工作;这个具有挑战但收入与付出成正比的工作;一个新的机遇;一个改变人生的机会将在此诞生;会有你的一份吗?

  保险顾问/财务规划师

  【综合金融理财营销顾问职位介绍】

  综合金融理财营销顾问,亦称金融理财规划师(或理财顾问)是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的"私人理财顾问",是客户的"理财经纪人"。金融理财规划师应以客户的`利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户"赚钱"和回避风险的目的。金融理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户"赚钱"的能力。理财规划师不仅要具备一定金融或财务相关专业知识,还要具备极强的与人沟通能力,不断的学习能力,开拓能力、市场营销能力等等,所以此职业极具挑战性,需要复合型人才。

  综合金融理财营销顾问属于顾问型销售职业,是站在金字塔尖的一群销售人员。他们备受尊重,收入甚高,因为他们以"顾问"的身份出现,遵循以客户需求为导向的顾问式行销服务,根据客户的需求,提供个性化理财策划方案。他们拥有客户的尊重,对手的尊重,自由的时间,快乐的心境。

  【工作职责】:

  1、服务于公司VIP客户及京城高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;

  2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

  3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;

  4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

  5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;

  6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。

  【职位要求】:

  1、24岁以上,本科以上学历(海归优先),专业不限受过市场营销、产品知识等方面的培训。

  2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;

  3、有地区销售网络和销售关系。

  4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

  5、有良好的团队合作精神,有敬业精神;

  6、具有独立的分析和解决问题的能力;

  7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。

  薪酬:

  上不封顶有竞争力的国际惯例薪酬待遇及晋升机制,成长空间巨大,是我们的绝对优势。

  (薪酬:底薪 + 产品佣金 + 津贴补助 + 季度奖 + 年终奖 + 公司各项福利 + 商业保险)

  如有应聘意向请您将简历直投邮箱,优先审核面试约访

公司招聘启事6

  诚聘:

  职位信息(医药销售代表)

  【岗位职责】

  1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标;

  2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;

  3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

  4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

  5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

  6、及时收集并反馈客户信息和市场情况;

  7、在必要时培训新加入的`销售代表。

  【任职资格】

  1、医学、药学、临床等专业,大专以上学历;

  2、一年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;

  3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;

  4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

公司招聘启事7

  本公司是广元市二级物业服务企业。公司现有员工400余人,是广元市目前最大的物业服务企业。本公司以客户满意度为宗旨,倡导服务和谐人居环境的服务理念,凭借自己独特的管理方法和经营理念,不断的发展壮大。目前接管的项目遍布广元市城区,现因公司新接物业项目业务,需招聘以下职位:

  一、秩序维护队长1人,主要岗位职责:

  1、对整个项目的'安全、秩序维护员赋有组织领导的能力,能制定秩序维护人员的工作计划和目标并实施;

  2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作,定期对本部员工进行考核;

  3、组织传达上级领导及有关部门的指示,对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力;

  4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训,定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等规章制度的贯彻执行。

  岗位要求:男,22-40岁。身高1.65米以上,形象端庄,无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。有一定沟通、组织协调能力,能配合领导做好基层管理工作。工资待遇:2200元/月,视情况购买社保。

  二、秩序维护员(保安)15人,主要岗位职责:

  1.统一着装上岗,仪容严整,精神饱满,礼貌待人,坚守岗位;

  2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;

  3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;

  4.遇到紧急、突发性重大事件,及时向主管领导请示报告。

  岗位要求:限男性,具有高中以上文化程度,22-45岁。脱鞋净身高1.65米以上,形象端庄,无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。工资待遇:1600—20xx元/月,视情况购买社保。

  三、环境保洁员9人,主要岗位职责:

  1.统一着装上岗,仪容严整,精神饱满,礼貌待人,坚守岗位;

  2.负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生;

  3.遇到紧急、突发性重大事件,及时向主管领导请示报告。岗位要求:

  岗位要求:限女性,18-40岁。初中以上文化程度,身高1.50米以上,形象端庄,无不良记录。工资待遇:1300—1500元/月,视情况购买社保。

  四、设施设备维修保养员2人,主要岗位职责:

  1、对电梯、中央空调、消防设施有故障检测能力。

  2、对所管区域内的小型水电有维修处置能力。

  3、对突发事件有应急处置能力。

  岗位要求:限男性,具有高中以上文化程度,18-45岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上,形象端庄,无不良记录。工资待遇:2500—3200元/月,视情况购买社保。

  五、绿化养护人员2人,主要岗位职责:

  1、对绿化有全面管理意识,对植物种类熟悉。

  2、能对植物的病害、虫害有独立处置的能力。

  3、有较强的沟通意识。

  岗位要求:限男性,具有高中以上文化程度,18-50岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上,形象端庄,无不良记录。工资待遇:20xx—2400元/月,视情况购买社保。

  招聘联系人:李先生电话:135x966

  发布时间:20xx年xx月xx日

公司招聘启事8

  岗位职责:

  1、负责公司外事接送,给公司高管开车;

  2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

  详情请直接电话咨询:杨小姐

  任职资格:

  1、年龄22-47岁,C本以上,1年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟;

  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

  3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;

  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班

公司招聘启事9

  本公司因业务发展的需要,现面向社会诚聘德才兼备人士。

  招聘岗位:客户代表(一名)

  任职资格:大专及以上学历,28周岁以下,熟悉通信行业以及客户服务相关知识,专业不限,普通话标准,善于沟通,有较强的语言表达和综合分析能力,熟练掌握计算机中文录入技术,每分钟不低于40字(输入法不限),有相关工作经验者优先。

  主要职责:主要负责开拓维持客户网络,建立客户网络完成签单销售计划,策划宣传。

  薪资:3–4万元一年+业务奖金

  报名截止日期:20xx年xx月xx日

  咨询热线:

  地址:江苏省XX市XX区路号

  联系人:xx小姐

  中国移动通信江苏有限公司20xx年xx月xx日

  家政服务公司招聘启事模板

  公司简介:

  家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的`新型家政服务公司。

  因公司发展需要,面向社会诚聘:室内保洁员。

  招聘条件:

  1.男女不限,年龄20-45周岁,初中及以上学历,五官端正;

  2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力,能吃苦耐劳认真负责细心

  3.身体健康,无传染病,无残疾,无身孕,无不良习惯,无不良行为。

  4.具备本人有效证件(身份证等证件)。

  薪酬福利:

  日工作x小时,每月x天休息,月基本工资20xx元加业务提成,入职即享受五险一金,加班按劳动法另计。

  职业发展道路:组长教员市场部经理。

公司招聘启事10

  岗位:店长

  1年以上的药店零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

  精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

  较强的'团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

  营业员

  护理、医药等相关专业;

  专业知识讲解能力强;

  有亲和力、能吃苦耐劳,对工作认真负责、积极热情;

  沟通能力、团队协作能力强。

  中药调剂员

  熟练识别中药饮片,熟悉中药配伍禁忌;

  能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药

  薪职:面议

  招聘电话:

  xxxxxxxxxxxx

公司招聘启事11

  任职要求:

  1.专业不限,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;

  2.有无基础都可以(入职参加岗前训练),但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网,喜欢从事网站运营推广工作;

  3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,在运营经理的.指导下完成工作内容;

  4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

  岗位职责:

  1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广),保持关键词在百度搜索排名靠前;

  2、负责网站的百度竞价数据分析工作;

  3、负责管理网站的后台操作,对网站进行内部调整优化;

  4、团队协作,负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。

  福利待遇:

  1、岗前训练

  入职参加岗前训练,掌握岗位必须具备的工作技能。

  2、实习薪资

  实习期间包吃包住,薪资为基本工资+项目提成,多劳多得,不设上限。

  3、上班时间

  五天制,早上九点到下午六点,中午休息两小时,周六日双休。

  考核与晋升

  网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监

公司招聘启事12

  为了进一步加强公司保安队伍的全面建设,做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全,维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行,公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。

  一、保安员招聘标准

  1、身高172cm,身体健康,年龄18—28岁,限男性。

  2、初中以上文化程度,专业技术人员须具有相应的.技术资格证书。

  3、退伍军人,军事素质良好,会操作使用保安器具和消防器材。

  4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。

  二、保安员录用,晋升标准。

  1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外,在试用期期间还必须接受十五天强化培训,做到五个不:思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗,一般情况不会处理不上岗。

  2、保安员如能顺利通过试用期,将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试用期时间为三个月,试用期底薪1300元,加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。

  3、保安员在在职期间如表现优异,公司会视其表现予以晋级提升,加薪奖励或视其特长调往其他部门,为保安员晋级调岗提供有效途径。

  三、保安员解聘、辞退、开除标准。

  1、保安员在在职期间消极怠工,严重违反公司安全规定,给公司造成损失,且无悔改表现的,公司将视情节予以解聘或辞退。

  2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的,公司将视情况予以解聘或开除处理。

  3、保安员有以下行为之一的,开除处理。

  a)、监守自盗者。上海四团保安服务有限公司 保安员招聘,录用制度

  b)、玩忽职守,导致公司遭受重大损失者。

  c)、蓄意破坏公司物品,内外勾结盗卖公司物品者。

  d)、与他人发生争执,对公司名誉产生极大影响者。

  e)、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。

  f)、上班时间睡觉者。(第三次)

  g)、滥用职权,假公济私,严重有损公司利益者。

  h)、违反《保密守则》,复制或窃取公司机密文件和技术资料者。

  i)、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。

  四、保安员在职期间的一切将发都将记录在册,并分类存档,作为保安员加薪、晋级、解聘等之主要依据。

公司招聘启事13

  四川省达州市xx有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区,属私营有限责任公司,主营各种钢材。因公司发展需要,现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

  一、聘用条件

  1、爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神;

  2、有相关工作经验者优先;

  3、年龄要求:年龄18周岁以上;

  4、无违法违纪记录;

  5、身体健康。

  二、聘任要求

  应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的`原件、复印件,应聘人员在xx报名,公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年xx月xx日。

  联系人:

  联系电话:

  三、聘任期间的待遇

  〔一〕合同工

  1、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;

  2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

  3、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。

  四、聘任程序和时间安排

  (一)个人申请:应聘者填写《个人申请表》,并提交相关材料的原件、复印件。

  (二)面试考核:20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

  (三)确定拟聘方案:20xx年xx月xx日—x日综合上述程序的结果,经人力资源部会议讨论后,确定拟聘方案报送公司审批。

  (四)聘任:公司与受聘人员签订聘任协议,新聘任人员实行试用制,试用期限为X个月。

  (五)本文由公司人力资源部负责解释,本文内容与公司相关规定如有不符,以公司规定为准。

xx有限责任公司

  20xx年X月X日

公司招聘启事14

  本公司做高档服装,因经营需要,特招聘导购数名。工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成,转正后可以缴纳五金,一天7小时,分早晚班,月休2天,法定假日有补休。

  要求:女,年龄:22~29岁,身高160cm以上,有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛,所以请有意者直接电话咨询或到店面谈

  电话:______

  联系人:唐小姐,

  地址:______

_____有限公司

20___年___月___日

公司招聘启事15

  本公司做高档服装,因经营需要,特招聘导购数名。工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成,转正后可以缴纳五金,一天7小时,分早晚班,月休2天,法定假日有补休。

  要求:女,年龄:22~29岁,身高160cm以上,有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛,所以请有意者直接电话咨询或到店面谈

  电话:xxxxxx

  联系人:唐小姐,xxxxxx

  xxx有限公司

  x年xx月xx日

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