招聘专员的工作职责

时间：2024-03-12 07:16:12 招聘选拔我要投稿

招聘专员的工作职责

招聘专员的工作职责1

　　职责：

招聘专员的工作职责

　　1.负责佛山校区的.招聘工作，管理招聘渠道，确保招聘完成，有效支持佛山校区的人才需求;

　　2.负责落实人力资源人才育成的相关制度和工作流程的优化和执行;

　　3.熟悉佛山人才市场情况，有佛山地区招聘经验优先。

　　任职要求：

　　1. 人力资源管理或相关专业优先，大专及以上学历，性别不限;

　　2. 1年或以上人力资源工作经验，有社会招聘和校园招聘工作经验者优先;

　　3. 熟悉基础的人力资源招聘流程;

　　4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力以及应变能力;

　　5.个人有自我成长欲望，内驱力强。

招聘专员的工作职责2

　　1.承接区域招聘需求，独立负责社区店长、顾问、洁净师等岗位招聘

　　2.持续为当地市场进行招聘渠道开拓，人才资源的维护

　　3.推动候选人的.面试及实践流程，以及上岗手续对接

　　4.协助上级开展招聘课题调研、招聘策略研究等项目工作

招聘专员的工作职责3

　　1、全面负责公司的人才招聘工作；

　　2、根据业务发展需求，协助招聘经理确定招聘目标，汇总岗位招聘情况，制定招聘计划；

　　3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，招聘网站的'维护和更新，招聘网站信息沟通；

　　4、搜集简历，进行分类，筛选；

　　5、与应聘者进行待遇沟通等；

　　6、熟悉人力资源制度，有相关工作经验。

招聘专员的工作职责4

　　职责：

　　1、根据业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求;

　　2、维护招聘网站、猎头、内部推荐、院校等招聘渠道，实时发布及更新招聘职位;

　　3、负责日常简历筛选、面试邀约、录用审批、费用请款等工作;

　　4、负责招聘管理系统及日常招聘台账的维护;

　　5、完成领导安排的其他临时性工作。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;

　　2、1至3年以上企业专职招聘工作经验，具备扎实的'人力资源专业基础，熟练运用各类办公软件;

　　3、工作细致认真，作风严谨，具备良好的沟通协调能力及承压能力;

招聘专员的工作职责5

　　1、洞察外部人才市场动态，结合公司整体人力资源现状和战略规划以及需求诊断，组织推动招聘与招聘渠道策略的制定与落地;

　　2、负责梳理，分析和优化招聘流程，有效管理及优化招聘渠道，拓展和运营各类招聘渠道、供应商，盘活内外部招聘资源;

　　3、研究输出各渠道人才画像、人才地图、招聘流程等，建立招聘运行机制;

　　4、完善招聘体系，优化人才甄选的方式方法，培训赋能HR团队及业务部门的招聘技能，并为业务部门提供人才引进建议;

　　5、协助招聘团队进行招聘体系搭建，能够进行Mapping项目管理;

　　6、以雇主品牌建设为目标，帮助公司建立战略性人脉圈，成为公司和行业资深人士的.连接者。

招聘专员的工作职责6

　　1、根据区域发布的岗位需求，对接并完成相关部门招聘工作，确保满足公司的招聘需求;

　　2、定时优化招聘职位，提高职位曝光度，并编写相关职位说明书;

　　3、协助和配合进行校园招聘，打造公司良好品牌雇主形象;

　　4、负责区域对接部门的'面试，筛选出合适的人才，保证用人部门的满意度;

招聘专员的工作职责7

　　1、根据现有编制和业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，达成招聘计划;

　　2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻找招聘机构;

　　3、执行一线普工及职员招聘、简历甄选、面试、定薪工作;

　　4、人才盘点、试用期管理、异动管理等工作;

　　5、人力行政及上级交办的其它任务。

招聘专员的'工作职责8

　　职责：

　　1、协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作；

　　2、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

　　3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单；

　　4、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展；

　　5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

　　6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验；

　　2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的`洞察及辨析能力；

　　3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

　　4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。

招聘专员的工作职责9

　　1、执行招聘工作流程、简历筛选、邀约、面试;协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

　　2、招聘渠道的开拓及维护;

　　3、总结招聘工作中存在的问题，并与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率;

　　4、人力资源相关报表的分析、提交，人员架构表编制及更新;

　　5，企业人才库的'建立及管理;

　　6、协助上级完成人力资源其他工作。

招聘专员的工作职责10

　　职责：

　　1、根据公司的经营发展规划、汇总各部门人员需求表，拟定招聘计划，并及时提交;

　　2、利用公司各种有力资源，开发、维护招聘渠道;

　　3、发布招聘信息，与相关招聘渠道机构的`联系，负责简历初选，初试，复试、试岗通知，协助办理新员工入职及相关流程安排;

　　4、协助招聘主管完成各项招聘工作，确保招聘工作的顺利进行及招聘结果的统计整合;

　　5、完成直属上司交办的各项工作。

　　任职要求：

　　1、年龄/性别要求：22-30岁，男女不限;

　　2、学历/专业要求：专业不限，人力资源相关专业优先，大专以上学历;

　　3、技能技巧：1年以上相关工作经验，能熟练使用计算机及办公软件，对招聘渠道较熟悉，普通话标准;

　　4、个人性格及素质：具备较强的沟通、表达能力,文案功底较强，认真细致，责任心强。

招聘专员的工作职责11

　　职责：

　　1、负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，完成上级制定的招聘目标;

　　2、发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量;

　　3、搜集简历，对简历进行初步分类、筛选、安排面试;

　　4、协助相关部门人员完成复试工作的.及时开展;

　　5、负责招聘相关的报表制作及招聘数据的分析;

　　6、公司各类考核数据的收集与汇总。

　　任职资格：

　　1、人力资源、管理学等相关专业;

　　2、有人力资源招聘工作经验1-2年;

　　3、具备良好的沟通能力，且普通话流利;

　　4、对自己有清晰的职业规划，对待工作敬业，认真负责。

招聘专员的工作职责12

　　1、前台休息时兼前台负责来访客户接待，前台电话接听并简单向客户介绍服务；

　　2、根据公司发展需要负责寻找满足岗位要求的`应聘人员，并筛选整理，邀约面试；

　　3、对应聘人员进行初面，并将初面结果整理报给相关负责人确认；

　　4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续；劳动合同的签订、续签与管理；

　　5、社保公积金调入、封存等行政事务操作执行；

　　6、员工关系管理：薪酬、绩效、考勤核算、公司规章制度定制完善。

招聘专员的工作职责13

　　1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

　　3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

　　4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，出具综合评价意见。

　　5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

　　6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

　　7、招聘费用的`申请、控制和报销。

　　8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

　　9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。

　　10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理工作。

　　11、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。

招聘专员的工作职责14

　　职责：

　　1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

　　2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;

　　3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

　　4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;

　　5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

　　6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);

　　7、领导交办的`其他事情。

　　招聘要求

　　1，年龄18--30岁，男女不限

　　2，高中以上学历，愿意从事招聘。普通话流利。

　　3，能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

　　4，为人严谨诚实，抗压力强。吃苦耐劳，有赚钱欲望。具有良好的职业道德。工作细心认真。责任心强，有较强的沟通协调能力。有团队协作精神。

招聘专员的工作职责15

　　1、确认公司年度月度制度招聘计划及预算；

　　2、根据公司各部门招聘需求，开展招聘工作；

　　3、开发新的招聘渠道，维护和管理现有招聘渠道；

　　4、负责招聘过程中的人才测评与甄选工作；

　　5、组织安排实施面试，初步甄选面试候选人，跟进部门复试及录用审批；

　　6、人事行政其他相关工作临时性工作。

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