招聘会实施方案

时间：2024-10-22 17:14:31 王娟招聘选拔我要投稿

(精品)招聘会实施方案15篇

　　为了确保事情或工作有序有力开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编整理的(精品)招聘会实施方案15篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

(精品)招聘会实施方案15篇

　　招聘会实施方案 1

　　xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局将联合举行xx区大学生专场招聘会及促就业活动。

　　一、活动主题：

　　实施女大学生关爱行动、积极推动女大学生就业

　　二、主办方：

　　xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局

　　承办方：中关村人才市场、xx区职介中心

　　三、活动时间：

　　20xx年4月12日

　　四、活动地点：

　　中关村人才发展中心(四季青桥西北角)

　　五、活动内容：

　　(一)现场招聘会

　　时间：9：00-14：00

　　地点：中关村人才发展中心一层招聘大厅

　　(二)就业指导

　　内容：中关村人才市场邀请心理专家为女大学生进行就业心理辅导。

　　时间：10：00-11：30

　　地点：中关村人才发展中心二层213室

　　(三)培训活动

　　内容：中关村人才市场开展远程授课，讲授《性格塑造》课程。

　　时间：9：30-11：30

　　地点：中关村人才发展中心二层212室

　　(四)现场咨询

　　内容：区妇联、区劳动局开展现场妇女权益保护、劳动保障政策咨询工作。

　　时间：9：00-11：30

　　地点：中关村人才发展中心一层招聘大厅

　　招聘会实施方案 2

　　为配合当前国家和省、市有关进一步促进高校毕业生就业创业精神的贯彻实施，帮助大学生了解就业创业政策，掌握就业创业信息，疏通就业创业渠道，积极为用人单位和高校应届毕业生搭建桥梁，为莘莘学子提供就业创业服务，进一步扩大我市工会组织就业援助工作的社会影响，推动工会职介工作科学发展，xx市总工会定于20xx年xx月xx日上午9时至13时在xx文理学院新校区（xx市太白南路168号）举行“走进校园大学生专场招聘会”，具体方案如下：

　　一、主办单位：

　　xx市总工会

　　二、承办单位：

　　xx市总工会就业服务中心，xx文理学院

　　三、招聘会性质：

　　本次招聘会为公益性质，各高校毕业生免费进场，招聘单位免收摊位费。

　　三、服务内容：

　　1、统一为参会单位设置展位，免费为参会人员提供午餐、饮用水等服务；

　　2、免费为参会大学生提供政策咨询、职业介绍、培训登记等服务；

　　四、宣传设想：

　　邀请电视、广播、报纸等相关媒体集中对本次专场招聘会进行会前宣传，现场采访和会后报道，利用网络平台进一步扩大专场招聘会影响力，在市总工会门户网及就业服务中心网站及时发布相关信息。

　　五、组织设置：

　　组长：许xx（负责调度、指挥招聘会全面工作并陪同领导同志和来宾视察招聘会现场等）

　　副组长：张xx（负责招聘会前期各项准备及现场协调工作，接受新闻媒体采访等）

　　朱xx（负责招聘会现场政策咨询，组织工作人员完成各类资料分发等）

　　成员：市总工会就业服务中心工作人员（具体负责会务筹备、单位组织、会场布置、接待签到，展位安排，培训登记、后勤保障等）

　　六、经费预算：

　　会场租赁、布置，宣传页印制，午餐、饮用水购置，交通、加班费用等，共计xx元。

　　招聘会实施方案 3

　　一、活动背景：

　　随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们学校举办首届校园模拟招聘会，给我校学子一个社会实践的机会，提高我校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

　　二、活动目的：

　　通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园招聘会。

　　本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的`礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

　　三、活动可行性分析：

　　1、企业方面

　　①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

　　③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　四、大赛主题：

　　展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一筹。

　　五、大赛口号：

　　打开职场大门，成就美好美来

　　六、活动对象：

　　本次活动面向我院在校大学生，以个人参与为主

　　七、组织安排：

　　本次活动由校团委校和校就业指导中心主办，院学生会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

　　八、活动方式：

　　采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

　　九、活动日程：

　　略

　　十、活动宣传：

　　1．海报宣传

　　在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。

　　2．咨询点宣传

　　活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

　　3．发通知到各系部，请各系学生会协助宣传

　　4．邀请校内记者跟踪关注本次活动

　　5．邀请校外记者，媒体前来报道。

　　十一、活动具体安排

　　（一）筹划准备阶段

　　1、寻找赞助商，确立招聘职位

　　赞助商要求：

　　①有较大的知名度和信誉度；

　　②热心于教育事业；

　　③对应届毕业生有需求；

　　④拥有自己的独特文化。

　　招聘职位要求（1到2个职位）：

　　①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

　　②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；

　　③可以针对全校各年级同学开展招聘；

　　④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

　　2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

　　3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）

　　（二）报名咨询阶段

　　1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

　　2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

　　3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。

　　4、设点报名

　　（三）举办培训讲座

　　1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

　　2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

　　3、具体安排：

　　1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项

　　2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备

　　3）宣传工作：利用海报进行通知

　　4）介绍后阶段的系列工作

　　5）申请活动地点

　　（四）招聘阶段

　　1、大赛海选

　　征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”

　　2、校园招聘会初赛

　　A．方式：笔试

　　以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。

　　B．时间：

　　1）监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。

　　2）参赛者作题阶段。

　　3）监考人员在规定时间收题卷，并装入保密袋中，一起交给总负责人。

　　C．请指导老师阅卷。

　　D．根据各选手成绩的高低，选出前20名进入复赛，参加现场招聘。

　　E．进入复赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。

　　3、校园招聘会复赛

　　A．方式：面试

　　B．主要环节：

　　1）参赛选手自我介绍

　　2）对所应聘职位的竞职演说

　　3）评委现场提问

　　C．选拔结果：20进10并抽签分组

　　4、校园招聘会决赛

　　A．方式：职场挑战

　　B．主题：求职精英现场营销

　　C．时间：

　　D．根据业绩和营销计划由评委选出优秀团队和优秀个人

　　十二、奖项设置：

　　金奖1名

　　银奖2名

　　铜奖3名

　　最佳个人简历设计奖1名

　　校十佳求职者10名

　　十三、后期总结：

　　1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

　　2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次校园招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

　　招聘会实施方案 4

　　实施就业优先战略，深入推进党中央、国务院“稳就业保就业”决策部署，加强学校和用人单位的联系合作，为毕业生搭建供需交流平台，按照《教育部办公厅关于开展20xx届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》的要求，学校拟举办xx师范学院20xx年春季促就业大型校园招聘会。为确保本次招聘会安全、有序，特制订本工作方案。

　　一、组织机构

　　（一）工作领导小组

　　组长：xx

　　成员：党委宣传部、学生工作部、校团委、保卫处（后勤处）、后勤总务部负责人、各学院分管就业创业工作领导

　　工作职责：全面负责校园招聘会的组织、统筹、协调工作，工作领导小组办公室设在学生工作部，李xx任办公室主任。

　　（二）主办单位：xx师范学院

　　承办单位：教育学院

　　（三）工作组及工作人员

　　1、会务秘书组

　　组长：xx

　　成员：xx

　　工作职责：

　　（1）拟定校园招聘会工作方案、公告及邀请函；

　　（2）负责协调校外相关部门及用人单位；

　　（3）校园招聘会期间会务安排工作及材料的准备；

　　（4）负责用人单位宣讲场地及面试室的洽谈联系工作；

　　（5）完成领导小组安排的其他工作。

　　2、宣传组

　　组长：xx

　　成员：xx

　　工作职责：

　　（1）负责校内、外的摄像、宣传报道及稿件的`起草与审查工作；

　　（2）负责营造校园招聘会氛围。

　　（3）负责安排学生会在校园内的宣传工作；

　　3、接待及联络组

　　组长：xx

　　成员：xx、学生志愿者

　　工作职责：

　　（1）负责发布招聘会信息，组织邀请参会单位。

　　（2）负责落实招聘会具体事宜（招聘会场地的布置及用人单位的桌椅、展位安排、制作标志标牌、汇总用人单位信息、汇总学生应聘情况并进行跟踪）；

　　（3）负责培训、指导志愿者做好校园内的服务工作；

　　（4）组织全体应届毕业生参加招聘会、大三学生到现场观摩，并建立相应的考勤制度，报领导小组。

　　（5）负责用人单位及校内人员签到工作；

　　4、后勤保障组

　　组长：xx

　　成员：xx、保卫处工作人员、保洁工作人员

　　工作职责：

　　（1）做好现场的车辆管理、停放、维护正常秩序；

　　（2）招聘会场地内的安全隐患排查、安保工作；

　　（3）招聘会期间的医护工作；

　　（4）负责招聘会现场卫生、保洁工作。

　　二、校园招聘会的时间和地点安排

　　1、招聘会时间：20xx年xx月xx日（星期三）14：30—18：00

　　2、招聘会地点：xx师范学院新校区风雨篮球场

　　三、工作纪律要求

　　1、所有参会工作人员要服从校园招聘会领导小组的统一安排；

　　2、所有参会工作人员要认真负责、善始善终、坚守岗位、准时到岗、不擅自离岗；

　　3、衣着整洁、工作人员配戴明显标识。

　　4、各学院要认真组织毕业生参加本次校园招聘会，并将参会情况报会务组。

　　5、各学院至少邀请5家用人单位参加本次校园招聘会（最终以系统报名为准），并将用人单位信息表于4月14日17：00前报就业工作科（邮箱：xxxxxx），便于安排招聘事宜。

　　6、各学院安排专人在会议期间负责推荐毕业生。

　　四、其它

　　1、xx师范学院学生处（学生工作部）负责会议组织。

　　2、请各学院、部门广泛宣传，在学校网站、微信平台发布校园招聘会邀请函，联络校外媒体，设立就业政策咨询台。

　　招聘会实施方案 5

　　一、主办单位

　　xx省教育考试院

　　二、承办单位

　　xx省人才中心

　　三、大会规模

　　120家用人单位，将面向自考毕业生提供5000余个就业岗位。

　　四、大会时间、地点

　　时间：20xx年6月9日（周六）8：30-14：00

　　地点：xx科技会展中心（a馆）

　　地址：xx

　　乘车路线：乘坐xx路公交车到东湖开发区下车即到。

　　五、入场方式

　　凡xx省高校毕业生（或将毕的考生）均可免费入场。求职者凭有关证件（毕业证书）入场。

　　六、有关要求

　　1、各单位要切实加强学生的安全教育，服从现场指挥。由学校统一组织学生参加招聘会的'，必须安排专人带队，确保安全。

　　2、各单位要预先摸清即将毕业人数（分专业）、20xx年上半年毕业人数（分专业）、可以组织参加招聘会的毕业生实际人数（分专业），并制作成excel格式统计报表，于20xx年5月30日将电子版传送至组委会办公室。

　　3、各单位要认真组织，动员尚未落实岗位的自学考试毕业生参加招聘会，并适当提供就业培训与指导服务。

　　4、用人单位提供的包括单位简介、岗位需求、联系方式等信息，由xx省人才中心在招聘会前发布。

　　5、各单位要充分利用xx省人才中心资源优势，进一步加强人才市场各类信息的相互贯通，更好地为毕业生和用人单位服务。

　　招聘会实施方案 6

　　一、指导思想

　　以服务为宗旨，以就业为导向，进一步拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业质量，搭建学生、企业双向选择平台，真正让毕业生找到好的工作、企业招到满意的人才，以促进我院20xx届毕业生充分就业。

　　二、组织领导

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：xx

　　三、总体要求

　　统一指挥，分工协作；责任到岗，岗位到人；热情接待，服务周到。

　　四、招聘会具体安排

　　（一）时间

　　20xx年xx月xx日—xx月xx日

　　（二）地点

　　xx大学工科大楼A416

　　（三）参会条件

　　1、参会企业需与学院毕业生专业相关

　　2、参会企业具有一定的规模，且为学院就业基地的单位优先安排专场招聘会。

　　3、参会企业必须提前参会单位填写好“毕业生供需见面会参会回执，如无预先登记，恕不接待安排展位。

　　（四）参会学生

　　物电学院20xx届毕业生、往届毕业生及兄弟学院毕业生。

　　五、参会须知

　　（一）报名时间

　　为方便信息发布、顺利参会，各用人单位需及时与物电学院学工办室联系，并于招聘前3天办妥各项手续。

　　（二）联系方式：

　　地址：xx大学物理与机电工程学院学院工科大楼A416

　　联系人：xx

　　学院网站：xxxxxx

　　邮箱：xxxxxx

　　（三）用人单位报名需提供材料

　　1、当年营业执照副本或组织机构代码复印件（加盖单位公章）。

　　2、经办人身份证复印件、招聘简章（含电子版）。

　　3、物电学院20xx届毕业生招聘会参会回执单。

　　（四）布展要求

　　大会为各用人单位免费提供专用展位，用人单位自备包含招聘岗位、招聘人数、专业要求、学历要求、薪资待遇等内容的招聘简章。

　　六、大会服务

　　住宿：大会为用人单位联系住宿，费用自理，有需要者请在招聘会3天前与物电学院学工办联系。

　　七、职责分工

　　（一）协调联络组

　　组长：xx

　　成员：学工办相关人员

　　1、负责与企业联系、发邀请函、确定参会企业名单。

　　2、负责联系兄弟学院和相关部门，邀请其毕业生参会。

　　3、负责企业的具体联系协调，参会回执的接收整理。

　　4、其它方面的.统筹安排。

　　（二）接待组

　　组长：xx

　　成员：学工办相关人员

　　1、组织青年志愿者一对一联系企业，引导企业签到，并为企业发放大会服务手册，协助企业布展。

　　2、组织青年志愿者引导参会企业就餐以及饮水等后勤服务。

　　3、做好外地企业参会嘉宾的接待及食宿安排。

　　（三）宣传组

　　组长：xx

　　成员：就业创业部

　　1、在学院宣传栏和就业网站公布“参会企业名单”与“企业招聘简章”向学生进行前期宣传。

　　2、在校内外通过学院网站、报纸、媒体等方式宣传，扩大活动宣传途径。

　　3、利用海报、广播、条幅等对校内毕业生进行宣传。

　　4、负责招聘会开幕式及现场招聘的摄影工作。

　　（四）会场布置组及后勤组

　　组长：xx

　　成员：团委学生会等成员

　　1、负责完成“参会展位号牌”的制作、张贴、摆放工作。

　　2、负责招聘会场地安排等工作。

　　3、组织青年志愿者进行桌椅的撤展和会场的清洁工作。

　　4、负责招聘会所需办公用品、饮水等后勤服务。

　　招聘会实施方案 7

　　为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省总工会、湖南省妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的通知》（湘人社函[20xx]6号）文件的.部署安排，县就业服务管理局定于20xx年1月至3月开展“春风行动”专场招聘会。为确保招聘会顺利开展，现制定本实施方案。

　　一、招聘会主题

　　搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业。

　　二、主办单位

　　县就业服务管理局

　　三、举办地点

　　县城南区莲城路人力资源和社会保障大楼一楼大厅。

　　四、现场招聘时间

　　2月18日（星期六）上午9：00-12：00时。

　　五、参与单位

　　略

　　六、实施步骤

　　（一）职介部门搜集整理企业用工信息阶段（20xx年1月31日—20xx年2月15日）。

　　1、调查摸底。深入开展企业用工需求情况调查，确定参会企业。

　　2、信息收集。参加招聘企业于20xx年2月10日前将招工简章等委托招聘资料报送到县就业管理局。

　　（二）职介部门宣传和发布企业用工信息阶段（20xx年2月10日—15日）。

　　1、悬挂宣传条幅。每个乡镇不少于2条，人社大楼不少于3条。

　　2、印制招工简章，通过传真送递到乡镇劳动站，并在全县各乡镇、村交通要道醒目处张贴招工简章。

　　3、在人力资源信息网站上发布招聘会信息。

　　4、在安化有线台电视上滚动播放招聘信息。

　　5、利用宣传车到各乡镇宣传招聘信息。

　　6、组织人员在汽车站等人员集中地宣传企业用工信息。

　　（三）招聘会现场布置阶段(20xx年2月15日－20日)。

　　组织就业服务局全体同志参与招聘活动，召开预备会，明确分工，责任到人，搞好招聘会筹备。

　　①秘书组：

　　负责媒体接待，发布新闻信息，收集招聘会影像资料。

　　②会务组：

　　负责将会场布置到位和招聘广告。如：设置展板、台位、会标、彩门、气球、饮水、发放登记用品，统计招录情况。

　　③保卫组：

　　负责会场秩序维护现场值勤，车辆摆放，维持面试秩序。

　　④后勤组：

　　负责二楼接待室（会议室）布置，如：接待乡镇站工作人员及村干部及二楼茶水供应。

　　招聘会实施方案 8

　　为服务好县经济开发区企业用工，促进农民增收，更好地促进我镇经济又好又快发展。以“创业富民、兴企强县”为主题，立足“开放式、多元化、社会化”方向，政府搭台，企业自愿，市场化运作，引导群众广泛参与，确保招聘会务实高效，热烈喜庆，安全有序。现就招聘会有关事项，制定以下方案：

　　一、名称

　　“20xx年春节大型招聘会”（以下简称“招聘会”）。

　　二、招聘会时间和地点：

　　时间：三天。

　　地点：广场。

　　三、成立领导组

　　略

　　四、做好宣传

　　1、召开全体镇干，村主要负责人和信息员会议，传达招聘会会议精神；

　　2、镇创建办配合县市容局将两处招聘会广告牌安装到位；

　　3、镇社保所组织各村将招聘会宣传单送到有求职愿望人员手上，宣传海报张贴到各村民组，主要宣传重点是用工企业的.工资待遇、公租房保障、返乡就业补助等优惠政策，引导群众参会；

　　4、镇、村设立咨询服务窗口，负责宣传介绍招聘会有关情况。

　　五、几点要求

　　1、2月3日前，各村按包片情况深入各村民组向适龄人员发放招聘会宣传单，开展有针对性的宣传，告知参加应聘人员带好身份证及其他相关证件；

　　2、2月4日前，各村征集好在外务工技能型人才（班组长以上管理岗位任职或具有技术职称或中级以上技术资格）的信息资源，并将名单报至镇社保所。

　　招聘会实施方案 9

　　为拓宽毕业生就业渠道，搭建毕业生求职平台，促进毕业生更高质量、更充分就业，根据我校毕业生就业工作整体安排，决定召开xx师范大学20xx届毕业生春季大型招聘会，参会单位166家，为保证活动安全、顺利、有序进行，制定本方案。

　　一、组织领导

　　学校成立招聘会工作领导小组

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：xx、各学院党委书记。

　　领导小组下设办公室，设在学生就业指导处

　　主任：xx

　　成员：学生就业指导处工作人员、各学院党委副书记、毕业年级辅导员。

　　二、活动安排

　　活动时间：20xx年xx月xx日9：00—12：00（学生8：30入场）

　　活动地点：xx师范大学xx校区主体育馆

　　三、任务分组

　　（一）会务组（办公室）

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：xx

　　主要任务：

　　1、招聘单位对接。

　　2、场地设计、布置。

　　3、报到事宜、备品制作与发放。

　　4、校外车辆租赁。

　　5、安排学生助理员协助用人单位引领工作。

　　6、抽调体育科学学院志愿服务学生20人，协助维护洽谈会的秩序及现场服务工作。

　　7、抽调校团委志愿者20人，招聘单位服务保障工作。

　　（二）宣传组

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：宣传部、学生就业指导处工作人员

　　主要任务：

　　1、校园宣传条幅制作。

　　2、照相、摄像。

　　3、新闻稿件撰写与发布。

　　（三）学生引导组

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：各学院党委副书记、毕业年级辅导员

　　主要任务：

　　1、做好各学院毕业生参加招聘会的.组织、动员、宣传工作，确保毕业生准时参会、有序参会、安全参会。

　　2、各学院副书记、毕业年级辅导员老师现场指导毕业生招聘工作，并协助做好突发事件应急处理。

　　3、负责招聘会前的组织纪律和诚信教育。

　　4、根据会场密度、人员流动情况，适时采取限流、延时等措施，动态调控毕业生入场进程，确保安全稳定。

　　（四）后勤保障组

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：产业处、后勤管理处、体育场馆中心工作人员

　　主要任务：

　　1、场馆维修、维护

　　2、招聘会现场的卫生保洁

　　3、招聘会场地服务保障工作

　　（五）安全保卫组

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：保卫处工作人员

　　主要任务：

　　1、做好招聘会现场内外的治安巡逻和安全防火工作。

　　2、负责维持招聘会的现场秩序（尤其是学生入口），制定相应安全预案。

　　3、安排引导校内外机动车辆安全行驶及有序停放。

　　4、招聘会期间其他安全保卫工作及突发事件的上报和处理

　　（六）医疗处置组

　　组长：xx

　　成员：校医院工作人员

　　主要任务：

　　处理需要医疗急救的突发事件。

　　四、工作要求

　　（一）各单位要高度重视，提前组织，按时到位，统筹安排。

　　（二）各工作组注重协调，细化分工，责任到人，需要协调其他部门或提出其他意见建议的，及时与“协调组”负责人联系落实。

　　（三）各院系要做好会前动员和会后统计工作。

　　（四）及时、妥善处理突发事件。

　　招聘会实施方案 10

　　为了在我市营造良好的外商投资环境，向外商企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求，全力做好外商投资企业服务工作，同时，全面提升我市人力资源求职和招聘服务层面，发挥我市劳动和社会保障部门桥梁纽带作用。在20xx年7月14日成功举办首届长春外商投资企业人力资源专场招聘会的基础上，经过策划，认真筹备，根据外商企业和求职者的要求，现决定举办第二届长春市外商投资企业人力资源专场招聘会，具体实施方案如下：

　　一、招聘会名称

　　第二届长春外商投资企业人力资源专场招聘会

　　二、举办时间

　　20xx年9月22日上午8：30分开始。

　　三、举办地点

　　长春人力资源市场（长春大街602号）。

　　四、举办单位

　　长春市劳动和社会保障局、长春市外商投资企业协会、就业时报社联合举办。

　　五、活动内容

　　长春人力资源市场中央悬挂招聘会主题标语，四周摆放六个彩球，并配有活动宣传口号。市场还将在门前搭设求职招聘互动擂台，选取3—5个用人单位与到场的求职者进行现场面试，现场设职业指导师对招聘单位和求职者进行职业指导，邀请市劳动和社会保障局、长春外商企业投资协会、就业时报领导担任嘉宾，即时对招聘企业和求职者的行为进行现场点评，帮助用人单位和求职者掌握招聘方法和求职技巧。届时，136家外商投资企业与近千名大中专毕业生、专业技术人员、管理人员等各类求职人员在长春人力资源市场内进行面对面的交流洽谈。

　　六、具体分工

　　此次招聘会由长春人力资源市场与长春市外商投资企业协会联合举办的人力资源专场招聘活动，具体分工如下：长春人力资源市场负责到大中专院校各大中专毕生做好活动宣传组织，发动全市街道社区动员下岗失业的专业技术及管理人员来市场应聘；长春市外商投资企业协会负责组织外商用人单位100家，到市场现场招聘；市场预留36个机动招聘摊位，给其他市内优秀企业；总计136家用人单位开展现场招聘活动。

　　七、广告宣传

　　由长春人力资源市场负责邀请吉林电视台、长春电视台、长春日报、长春晚报、城市晚报、就业时报等驻长新闻媒体做好活动前的宣传报道工作，宣传外商企业投资企业协会与我市场独家合作，为外商投资企业服务，定期为外商及市内优秀企业开展高层次人力资源招聘这一主题。同时提前一周在就业时报全面刊登企业招聘信息广告。并在会后邀请上述媒体对招聘会做积极、适事的宣传报道。

　　八、几点要求

　　一是要高度重视。此次招聘会是长春人力资源市场与长春市外商投资企业协会共同为我市外商投资企业开展的人力资源专场招聘活动的第二次合作，是长春市外商投资企业协会致力于服务外商企业，打造我市良好外商投资环境的重大举措，也是劳动和社会保障部门提高服务层面，扩大服务领域的'优质服务。合作双方单位要高度重视，务必要认真组织，精心筹划，全力实施，确保活动成功。

　　二是要保证质量。此次招聘会主要面向全市各大中专院校毕业生、专业技术人员、管理人员等高层次求职人员，所以我们组织的用人单位既要保证外商独资企业数量又要确保招聘信息的真实可靠，在此前提下，岗位务必要做到适合高层次人力资源的需求，岗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特点，真正起到推荐大中专毕业生和专业技术管理人员就业的促进作用。三是要抓紧时间。现在距招聘会举办还有近一个月时间，双方单位要抓紧时间，全力投入，按各自的分工搞好合作，保质保量地完成任务。

　　招聘会实施方案 11

　　一、活动背景

　　随着国内夜场行业的快速发展，夜场行业对于专业专职人才的需求在急速增长，及时快捷的招聘到适合公司发展的人才也开始被越来越多的公司所重视。但由于目前夜场行业招聘渠道的不健全，致使一方面企业不能及时招聘到需要的人才，另一方面优秀人才也难以及时就业。这主要体现在夜场行业没有网络招聘的习惯，受现实条件的制约，现场招聘不便于开展等。

　　在这种情况下，夜场快讯网人才招聘频道，通过发挥自身优势，联合夜场行业知名企业，共同策划举办“才急送——中原首届夜场专职人才特供会”。通过搭建专业的平台，为招聘企业与求职者提供快速的.对接，最终达到招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。

　　二、活动的目的与意义

　　此次活动的主要目的是：通过搭建专业的平台，为夜场招聘企业与求职者提供快速的对接，最终使其招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。借助此次活动，宣传推广夜场快讯网，并逐步打造专属于夜场快讯网的招聘会。此次活动的意义在于为公司打造夜场行业招聘服务的专属品牌提供支持。

　　三、活动名称

　　活动名称暂定为“才急送——中原首届夜场专职人才特供会”。活动宣传口号暂定为“才急送，送才急，急才送”。

　　四、活动目标：

　　至少一百家夜场行业企业参与招聘，吸引2000人-4000人的求职者前来。帮助企业顺利及时招到所需要的人才建立人才储备库，以满足企业后期的人才需求提高夜场快讯网的知名度，并使之逐步成为各方认可的品牌

　　五、活动时间：

　　xx月xx日

　　六、活动开展

　　活动开展一共分为五个阶段来进行。这五个阶段包括准备阶段，推广阶段，签单阶段，实施阶段，跟进阶段。

　　准备阶段

　　准备阶段时间：一周

　　主要工作：

　　1、活动选址。

　　2、设计与制作活动相关彩页、条幅。

　　彩页的设计与制作：彩页整体的设计风格以及内容的填充。确定单份彩页成本以及彩页总量。条幅的设计与制作：条幅宣传语的选定，确定条幅具体尺寸及需求数。

　　3、确定活动参与者。

　　招聘企业的选定：郑州所有的夜场企业。

　　各行业所占比例分配：ktv占总数的xx%，酒吧占总数的xx%，演艺吧占总数的xx%，迪吧占总数的xx%，洗浴中心占总数的xx%。

　　求职者：愿意从事十大服务行业的人才。

　　4、制定活动赞助方案。

　　全程赞助企业：

　　权益与回报：

　　享受本次活动的唯一联合冠名企业荣誉;在活动及宣传品上均体现合作伙伴的名称和标识

　　可获现场展位2个，赠送夜场快讯网招聘频道会员服务一年

　　协办企业3-7家

　　在活动及宣传品上均体现合作伙伴的名称和标识

　　可获现场展位1个（不低于十平方米），赠送夜场快讯网招聘频道会员服务半年

　　企业展示位：

　　夜场快讯网提供桌椅、招聘表格等用品

　　按报名先后选择展位（全程赞助企业和协办企业享有优先权）赠送夜场快讯网招聘频道会员服务一个月

　　5、制定活动盈利方案。

　　全程赞助企业费用：

　　协办企业费用

　　企业展示位费用

　　6、制定活动方案（客户版）。

　　7、制定预算。

　　8、培训人员。

　　针对活动各个阶段不同的工作，培训人员，以更好的完成相应的工作。

　　推广阶段

　　时间：准备阶段结束后开始直至活动结束。

　　主要工作：线下推广与线上推广。

　　线下推广

　　线下推广的方法：派发传单，拜访客户，广告投放线上推广

　　推广效果监控

　　预算监控

　　签单阶段：

　　时间：xx月xx日

　　主要工作：客户联系与洽谈，合作与签单，问题反馈与解决。

　　实施阶段：

　　时间：一天

　　主要工作：活动现场的服务

　　跟进阶段：

　　时间：结束后开始持续一周主要工作：活动效果反馈及回访

　　客户资料整理归档

　　七、制作活动所需的表格

　　略

　　招聘会实施方案 12

　　一、活动名称：

　　首届校园模拟招聘会

　　二、活动的目的和意义：

　　本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

　　三、活动主题：

　　扬就业之帆启梦想之旅

　　四、活动单位：

　　(一)主办单位：xx学院校团委

　　(二)承办单位：xx学院校勤工助学中心

　　(三)协办单位：xx学院财政金融学院学生会

　　(四)合作厂家：主赞助商一名(享有冠名权)，其他合作商若干。

　　(五)到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表、

　　五、活动时间：

　　xx月xx下午招聘会正式开始

　　活动地点：xx号教学楼一层，大教室为同学候场区;中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。

　　参与对象：xx院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学(要求非毕业班每班五人及以上参加本活动)

　　六、前期准备阶段：

　　(一)确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商

　　(二)邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的'嘉宾评委

　　(三)礼仪准备：请学校礼仪团小组参加开幕式(颁奖仪式)

　　(四)道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等

　　(五)工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。

　　七、前期宣传阶段

　　(一)发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传

　　(二)招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。

　　(三)通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加大学生校园模拟招聘会策划书策划书。

　　(四)制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。

　　(五)邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道

　　(六)与校外媒体(如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等)联系，邀请其前来报到。

　　八、活动进行阶段

　　前期：

　　(一)应聘岗位宣布：

　　岗位：会计人员，保险方面人员，部门经理，业务员等。具体以主赞助商意思安排。

　　(二)应聘培训

　　邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。

　　(三)设立咨询点

　　在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息(由参会企业决定)。

　　(四)预备报名

　　在餐厅之间，设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。

　　开幕式：

　　(一)举行地点：xx大型报告厅(暂定)

　　(二)举行时间：xx日下午

　　(三)出席嘉宾：学校领导、企业代表、老师代表、学生会代表

　　(四)具体流程：

　　1.主持人介绍本次到场嘉宾。

　　2.由活动赞助商代表致辞

　　招聘会实施方案 13

　　一、活动主题

　　“春风送岗位就业暖民心”

　　二、活动时间及地点

　　（一）时间：招聘会：20xx年3月11日——3月12日

　　直播带岗：20xx年3月11日

　　（二）地点：众创大厦乌兰察布招聘网直播间

　　三、服务对象

　　（一）应往届大中专毕业生、职业技术院校毕业生；

　　（二）有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;

　　（三）就业困难人员、城镇失业人员、农牧民工、退役军人等重点群体；

　　（四）有用工需求的'用人单位，特别是重要产业链、供应链企业；

　　（五）我市“五大经济”（数字经济、枢纽经济、绿色经济、低碳循环经济、现代能源经济）和“五大产业集群”（数字产业集群、商贸物流产业集群、食品健康产业集群、资源利用产业集群、风光储产业集群）相关企业。

　　四、主办、承办单位

　　（一）主办单位：集宁区就业服务中心

　　（二）协办单位：集宁区工会

　　集宁区退役军人事务局

　　集宁区工信局

　　（三）技术支持：乌兰察布招聘网

　　五、活动内容及参会方式

　　网络招聘会+直播带岗及就业创业政策宣传。

　　（一）企业报名方式

　　扫描二维码关注→乌兰察布招聘网公众号点击“参会”→完善企业信息→平台进行审核，审核通过→直接进入会场。

　　（二）求职报名方式

　　扫描二维码关注→乌兰察布招聘网公众号点击“我要求职”→完善简历→进入会场→查看/搜索意向企业或岗位。

　　（三）直播带岗参会方式：

　　手机微信搜索“乌兰察布招聘网”关注公众号，点击左下角菜单进入直播带岗，即可观看直播或对话框回复“直播带岗”，点击回复链接即可观看直播。

　　六、相关要求

　　（一）加强组织领导。按照活动方案和应急处置预案细化工作流程，设立分组，列出任务清单，明确完成时限，确保圆满完成招聘活动。

　　（二）加强风险防控。严格执行市、区现行疫情防控政策及众创大厦现行防控措施。确保本次活动安全、有序进行。

　　（三）加强服务管理工作。对于参会招聘单位的资质与各类求职人员信息的真实性、合法性、有效性进行严格审核，企业在参会后应及时反馈实名制入职登记相关信息，严防各种欺诈行为的发生。活动期间对参会企业和求职者一律实行免费服务，参加单位不得以任何名义向各类求职人员收费或变相收费。

　　招聘会实施方案 14

　　一、活动背景

　　在当前社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，社会对人才的需求的多样化、专业化的趋势愈发明显，使得大学生就业形势日益严峻。因此通过举办模拟招聘会，帮助学生在走出校门面对社会前接触到真正的企业招聘，全方位的了解招聘流程以及招聘的相关知识技巧，拓展就业能力就显得尤为必要。

　　二、活动目的

　　模拟招聘会作为专业实训活动，通过报名、培训、简历筛选、群面、终面等招聘流程为学生提供与企业零距离接触的平台。活动旨在让学生体验现场求职的过程和氛围，全面了解市场，提高专业实践能力。通过对知名企业的招聘知识培训和与人力资源经理的现场沟通，可以更好地定位自己，明确用工方向和目标。

　　活动还将引导学生加深对企业文化的了解，主动关注企业。

　　三、活动可行性分析

　　1、企业方面

　　（1）、通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　（2）、我们可以提前介入招聘过程，在高校中发现优秀人才，储备人才。

　　（3）、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。

　　（4）、可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。这个模拟的招聘会为大学生提供了一个体验招聘现场，了解招聘礼仪以及提高自己的就业和就业技能的机会。通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　综上所述，学生对模拟招聘会的反应会非常高。

　　3、学校方面

　　通信与信息工程学院学生会举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。这项活动将扩大学院和学生会在学生中的'影响力。

　　四、活动主题

　　“展望未来，邮梦引航”

　　五、主办方

　　通信与信息工程学院学生会学习生活部

　　六、合作单位

　　中国移动通信集团公司

　　七、活动对象

　　南京邮电大学全体学生

　　八、活动时间

　　20xx年11月18-27日

　　九、活动地点

　　1、南二广场

　　2、教室待定

　　十、前期准备

　　1、与合作伙伴联系，讨论并确定活动细节。

　　2、组织宣传

　　1)拉横幅

　　2)海报宣传

　　3)发宣传单

　　4)移动人墙

　　5)通过辅导员和班长在各班中宣传

　　6)通过人人微博贴吧等网络宣传

　　3、借用教室，安排招聘当天的会场。

　　4、安排摄影和新闻记录。

　　十一、活动流程

　　1、报名

　　活动时间：11月18日

　　活动地点：南二广场

　　（1）设置报名点，搭建帐篷。

　　（2）在登记点周围散发传单，并设置活动墙进行宣传。

　　（3）记录在册学生的学院、专业、年级、姓名等。

　　2、培训讲座

　　活动时间：11月19日

　　活动地点：教室

　　（1）布置讲座会场。

　　（2）培训老师将为学生介绍简历撰写、招聘流程、招聘技巧等知识。

　　（3）合作单位将派人进行企业文化和面试技巧的宣讲。

　　（4）现场进行第二次报名。

　　3、投递简历

　　11月23日前，我们将收到注册学生的简历，并进行初步筛选。

　　4、群体面试

　　活动时间：11月25日

　　活动地点：教室

　　（1）参与招聘的人员将按5人一组分成几个小组，每组指定一名组长。

　　（2）面试官对每个小组都有一个讨论问题。（面试问题可根据合作公司面试情况设置）

　　（3）小组讨论20分钟。

　　（4）讨论结束后，抽签分类

　　（5）组长应陈述小组得出的结论，陈述阶段不允许讨论。

　　（6）小组成员可以自由补充答案

　　（7）面试官挑选了10-15个人参加最后的面试。

　　5、最终面试

　　活动时间：11月27日

　　活动地点：教室

　　（1）候选人抽签决定面试顺序，其他人则在休息室等候。

　　（2）面试官按顺序面试候选人。

　　（3）公布最终应聘成功的3人，并颁发奖状及奖品。

　　十二、后期总结

　　上传新闻稿

　　十三、经费预算

　　略

　　十四、策划补充

　　1、我们可以为企业做以下宣传工作：

　　（1）海报宣传：在活动现场张贴海报，既能体现主办单位的利益，又能保证相关活动的宣传。

　　（2）横幅：教学楼前、食堂附近等学生活动密集的地方，以及招聘会现场。

　　（3）传单：我们将发布大量传单，宣传活动和赞助商。

　　（4）讲座：企业可以在本次讲座中推广自己的企业文化。

　　（5）后宣传：活动结束后，我们将在学校xx介绍活动，推广企业。

　　（6）其他由企业提出的我们可以接受的条件。

　　2、我们希望企业为我们做的：

　　（1）招聘人员：希望企业能为我们提供2-3名经验丰富的面试官和1名培训讲师。

　　（2）纪念品：企业可以提供一些可以体现自己企业文化的纪念品(客观上也宣传了自己的企业文化)。这些纪念品可以分发给参加模拟面试的学生。

　　招聘会实施方案 15

　　为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，进一步聚焦“六稳”“六保”工作，加强困难群众就业帮扶力度，促进劳动力就业创业。富川瑶族自治县人力资源和社会保障局定于20xx年1月26日至30日举办20xx年就业援助月暨春风行动村级招聘活动，20xx年2月10日举办春风行动暨粤桂劳务协作专场招聘活动。为使招聘活动各项工作顺利进行，制定方案如下：

　　一、招聘会主题

　　就业帮扶，真情相助。

　　二、服务对象

　　（一）有转移就业意愿的各类劳动者，特别是脱贫人口（含监测对象）、农村低收入人口、困难家庭离校未就业毕业生、城镇返乡及失业妇女、因重大疾病致困家庭成员、退役士兵、失地人员、计生困难户、戒毒康复人员、刑满释放人员等等重点帮扶援助对象。

　　（二）有用工需求的`用人单位。

　　三、招聘会规模

　　组织招聘单位80家，提供岗位30000个以上。

　　四、主办单位和承办单位

　　招聘会由富川瑶族自治县人力资源和社会保障局主办，由富川县就业服务中心和百姓家园职业中介有限公司承办。

　　五、招聘会时间、地点

　　（一）就业援助月暨春风行动村级招聘活动

　　1.20xx年1月26日至30日，每天9：00-12：00在县立新安置区举行。

　　2.20xx年1月26日至30日，每天9：00-12：00在新华乡10个村委村部楼举行。

　　3.20xx年1月26日至30日，每天9：00-12：00在白沙、朝东、城北、福利、富阳、葛坡、古城、莲山、柳家、麦岭、石家等11个乡镇各选择1个村委村部楼举行。

　　（二）春风行动暨粤桂劳务协作专场招聘活动

　　20xx年2月10日在县城民族广场举办20xx年春风行动暨粤桂劳务协作专场招聘会活动。

　　六、工作要求

　　（一）加强组织领导，明确工作任务。做好招聘会的组织协调工作，结合本地实际，广泛收集企业岗位、城镇公益性岗位、乡村公益性岗位及各类企业岗位信息，围绕“就业帮扶，真情相助”主题，扎实开展现场招聘活动；为劳动力提供就业指导、就业创业政策咨询等各类公共就业服务，促进人岗精准匹配。

　　（二）广泛开展宣传，营造良好氛围。加强招聘活动宣传，扩大宣传范围，提升群众对招聘活动的知晓度及参与度，切实营造良好就业氛围。可通过富川融媒体、“富川微就业”公众号、“就业职通车”微信群等多种媒体宣传招聘信息，并及时组织媒体进行跟踪报道；要加强对新一轮就业创业政策的集中宣传，全面解读政策内容和办理程序，提升政策知晓度，扩大政策宣传覆盖面。

　　七、组织机构

　　（一）成立招聘会筹备工作领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　（二）设立活动工作小组

　　总协调：

　　副总协调：

　　下设4个工作小组：

　　1.就业指导服务小组

　　组长：

　　成员：