招聘启事【必备】
招聘启事1
现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：
一、监控室值守人员5名
岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。
岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利
二、销售部经理1名
岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。
岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利
三、商务部经理1名
岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利
四、工程技术部经理1名
岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
五、安防维护技术员3名
岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。
岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
六、销售经理3名
岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。
岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。
薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
七、标书内勤1名
岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金
八、安装预算员1名
岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。
岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)
岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)
岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的.内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利
十一、安防技术人员5名
岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。
十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名
岗位职责：
1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;
2.配合总经理出具相关方案及解决办法。
岗位要求：
1.大专级以上学历，相关专业毕业;
2.专业岗位任职5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10万
十三、长期储备大气科学专业岗位3名
岗位职责：
岗位要求：
2.专业岗位任职2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、储备管理岗干部4名
岗位职责：
1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用
2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化
岗位要求：
1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)
2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用
3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性
4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精
联 系 人：
联系电话：
邮 箱：
工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧
注：此招聘信息有效期一个月!
招聘启事2
为了加强校园文化建设，丰富学生课余文化生活，现面向初一全体同学招聘校园广播站播音员6名（男女各3名，其中汉语4名，藏语2名），具体要求如下：
1、热心广播工作，对待工作认真、积极、主动。
2、嗓音圆润，口齿伶俐，语调自然，表达流畅。
3、具有一定的语言和文字表达能力。
4、具有一定的团队意识，能与他人进行很好的沟通和协作。
报名方式：请符合以上条件的同学到校团委办公室报名，报名截止日期本周四，周五第三节课在多媒体教室，由团委对报名的同学进行面试考核，以确定最后人选。
面试内容：
1、一分钟自我介绍。（可适当添加自己对广播站建设的构想）
2、一分钟朗读自选文章。（体裁不限，可以是诗歌，散文、新闻报道等。同学们可以选择有利于表现自己口才的.形式来表演，如讲故事、相声、绕口令等）
注意事项：报名前请确认所报岗位，不能同时兼报多个岗位。亲爱的同学们，不要将自己的才情隐于书山题海之中，让我们的青春熠熠生辉吧！莫等闲、莫犹豫、莫徘徊，热忱欢迎各位同学踊跃报名参与，来耕耘广播站这片属于我们自己的精神家园，将我们青春的声音响彻整个校园，传递到校园的每一个角落。
得荣县中学“校园之声”广播站真诚欢迎你的加入！
附：成为广播站的一员，会需要一定的工作时间，请斟酌考虑，再行决定。
xx中学团委
招聘启事3
职位描述
网络/在线客服(8000-120xx元/月)
招50人|学历不限|经验不限，可接受应届毕业生
地址：长沙泉塘街道中国铁建国际城6a栋1207
岗位职责：
1、合理利用各种网络推广手段来提高网站、微信访问量及曝光度知名度，降低网络营销成本;
2、负责项目微信网络账号的'运营，维护、管理及互动，提高影响力和关注度;
3、负责网站链接的推广合作，能够整合资源并落实线上推广活动;
4、与其它相关媒体合作，与其进行软文或者广告互换合作，提高口碑暴光度。
任职要求：
1、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通;
2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致;
3、性格好，有耐心及责任心，身体健康;
4、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先;
5、电脑使用熟练，打字速度快，熟悉办公软件和网络工具;
6、有倒班，性别不限;
7、工作地点：菲律宾马尼拉或宿务。
薪资待遇：
1.包食宿，上下班班车接送。
2.试用期2个月，第一个月底薪RMB6000无提成;第二个月底薪RMB7000无提成;转正后底薪RMB8000+群提成(试用期一个月后表现优秀可提前转正，底薪升为RMB8000+提成)。
3.工作满半年表现优秀底薪升为RMB9000+群提成;工作满一年表现优秀底薪升为RMB10000+群提成.
提成多少与入职时间长短无关，由你的工作态度与能力决定!
该职位工作地点在菲律宾马尼拉或宿务，请认真考虑，能接受再投简历，谢谢!
工作地址：菲律宾马尼拉或宿务
福利待遇：包吃包住年底双薪交通补助加班补助
招聘启事4
岗位要求：熟悉装修业务，较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，良好的'职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者! 待遇：底薪+提成
招聘专业设计师2名：
岗位要求：
1、负责装修设计，制作平面施工图，效果图，把握室内整体设计效果，负责整个工程上的情况等。
2、有较强手绘能力，精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等设计软件;熟悉装修设计与施工规范。熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度
3、有较好的审美基础和平面设计能力，效果图设计能力;
4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历;
5、工作积极认真，有团队合作意识强烈;
6、对公司忠诚，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力，能长期稳定的工作;
7、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。
待遇：底薪+提成
招聘启事5
根据工作需要，经公司研究决定，面向义煤公司内部招聘部分人员到公司相关单位工作，有关事宜公示如下：
一、招聘范围：
停产放假单位劳动合同制、劳务派遣员工，正常生产单位机关、地面、后勤、辅助岗位上富余的劳动合同制、劳务派遣员工。
二、招聘岗位及条件
1、后勤服务中心
（1）炊事员3名，男性，中式烹调师初级以上，年龄40周岁以下；
（2）服务员2名，女性，体貌端正，年龄30周岁以下。
2、铁路运输处
（1）机车乘务员10名，男性，年龄35周岁以下，统招大专以上学历，铁路技术、机电及相关专业优先；
（2）机车调车员5名，男性，年龄30周岁以下，中技以上学历。
应聘机车岗位的人员，身高要求在165cm以上，体重正常，无心脏疾病，裸视5.0以上，无色弱、色盲，听力正常。
三、录用及待遇
1、根据公司招聘管理相关规定，将对审核后符合报名条件人员进行面试，面试时间、地点另行通知。
2、应聘机车岗位的人员通过初选后，暂时脱离原岗位借调至铁路运输处，参加为期3个月左右的岗前培训和相应的考试，考试不合格的退回原单位。
3、经录用后调入应聘单位，工资待遇按义煤公司薪酬制度执行。
四、报名时间及方式
1、报名时间：20xx年6月30日—7月7日。
2、报名方式：符合条件的职工可到所在单位人力资源部门报名。
3、报名者应如实填写报名表并提供以下资料：
（1）本人身份证、毕业证、职业资格证、职称证书等证书原件、复印件各一份；
（2）填写《义煤公司内部招聘报名表》。
五、有关要求
1.由于时间紧迫，各单位接到通知后，要及时把通知张贴到显要位置，并做好宣传发动，积极组织好报名工作
2.各单位请于20xx年7月7日下午5点前将资格审查合格的.在职职工纸质报名材料、公示材料及电子版报公司人力资源部人力资源科（电子版发至OA办公网人力资源科周绪海邮箱）。
3.在资格审查过程中，如发现弄虚作假的，将该职工列入黑名单，今后公司组织的各种招聘不得参加，并按有关规定追究相关责任人责任。
六、报名联系人及方式
义煤公司人力资源部人力资源科：xxx0398-5898124
义马煤业集团股份有限公司
20xx年6月30日
招聘启事6
一、招聘机构
中国工商银行北京市分行
二、招聘岗位
（一）管理培训生（50人）:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
（二）通用岗位（180人）：具体包括客户经理等银行业务岗位。新员工入行后统一安排至基层营业网点或赴总行电子银行中心，进行培养锻炼，为期不少于一年，之后根据所在单位工作需要、行内竞聘、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。
（三）柜员岗位（270人）：定向柜面服务人员，主要在营业网点从事柜面服务工作。
三、工作地点
北京市辖内各分支机构，其中，报名并服从安排到昌平、大兴、房山、顺义、通州、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟等郊区支行工作的可优先考虑。
四、招聘条件
（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在20xx年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在20xx年1月至20xx年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（三）具有良好的英语能力，具体如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的'，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
（四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
（五）具体专业要求
以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主。
（六）除以上条件外，管理培训生还须具备以下条件：
1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务；
2、具有硕士研究生（含）以上学历、学位，毕业于国内外知名院校；
3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。
五、招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为20xx年9月27日－10月23日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方的网站，在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。总行将于20xx年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请报名时选择笔试城市意向。
（四）面试、体检及录用等后续工作。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
（五）招聘程序中各环节成绩20xx年内有效。
六、相关说明
（一）我行将于10月上、中旬在清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经贸大学等高校举办20xx年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加，具体宣讲时间届时请关注学校就业网信息。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
HR邮箱：xxx@xxx.com
联系电话：xxxx-xxxxxxxx
招聘启事7
xx银行分行于x4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。
现xx银行分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生!招聘岗位及具体要求如下：
一、企业金融部市场总监岗
工作职责
1、负责本机构的经营和管理工作;2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划;4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的'金融政策水平;3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
二、支行行长岗
工作职责：
1、负责本机构的经营和管理工作;2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;3、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平;3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗
工作职责：
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作;2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下;具有5年(含)以上商业银行从业经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力;4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
四、应聘方式
1、登录中国xx银行官网，点击中下部“招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位，根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位;2、网申截止时间为x6年10月15日24时;3、笔面试等相关通知将通过“z”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行!
招聘启事8
招聘岗位：活动策划
联系方式：xxxxx
联系地址：xxxxxx
岗位职责：
１、结合产品卖点、品牌文化及消费人群，制定相应的营销和推广手段，做各类线上店铺营销活动策划；
２、策划、撰写线上店铺各类活动文案，并在所有线上的平台推广，整体把所握线上活动营销节奏；
３、配合行业大促，策划公司官网、官微、等媒体活动，为线上平台精准引流；
４、电商平台、微信、微博、社区等媒体整合营销推广；
５、整合强大的网络资源，确保市场和销售策略的有效实施；
任职要求：
１、电商店铺活动策划2年以上，独立策划电商营销活动的.整套方案，撰写文案，执行能力强；
２、精通天猫京东平台店铺运营规则，熟悉市场和企业策划、市场营销、广告宣传等网络媒体业务流程；
３、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；
４、能准确把握活动策划方向及概念，并具有独立编制方案的能力；
５、有敏锐的市场洞察力，丰富的想象力，具备扎实的文字功底，思维敏捷、附有创造力。
招聘启事9
ｘｘ公司
招工简章 (公司介绍)
由于ｘｘ，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：
年龄：20岁—45岁;身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：
1.提供为期一个月的培训学习机会(培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等);
2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿;
3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右;
4.工作时间：年前白班制、年后三班制。
ｘｘ公司
地址：ｘｘ
招聘启事10
因发展需要，小区物业管理部（西区）拟招聘新员工6人，主要从事中控室值班及环境卫生清扫保洁工作。人员工资面议。招聘要求具体如下：
1、拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；
2、中控值班人员应具有高中以上文化程度，并有消防中控上岗证和计算机操作能力。保洁人员应具有初中以上文化程度和较强的`语言表达能力；
3、年龄在25—40岁之间，身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，有很好的集体观念和服务意识；
4、女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；
5、中控室应聘人员应具有本市户口，退伍军人、下岗职工优先。保洁人员贫困户及贫困地区人员优先；
前来应聘的人员请带身份证、户口本及学历原件到小区物业管理部报名。
×××物业管理有限公司
20xx年xx月xx日
招聘启事11
一、学校简介
郑州xx美术学校是由郑州市教育局批准设立的一所全日制民办普通高级中学。学校成立至今以办高质量、有特色的民办中学为目标，美术、书法专业特色突出。形成了分层、小班、精心、思悟的`教学特色，纪律严明，校风良好。现办学规模为48个教学班，学校占地近100亩，教学楼、宿舍楼、餐厅、标准化运动场地，设施设备完善，环境优美，艺术人文气息浓郁，学习、生活、工作条件优越。学校秉承“厚德、笃学、求实、创新”的校训，以“立德树人，全面育人，个性发展，追求学生最大进步”为育人宗旨，先后为清华大学美术学院、中国美术学院、中央美术学院、浙江大学等985/211输送一批批成绩优秀的毕业生。
发展至今xx凝聚了一支以三大美院为首专业水准一流、经验丰富、师德高尚，充满活力的高素质专业教师队伍。在此，期待您的加入，我们共谋美育事业的发展！
二、岗位需求
高中教师：语文6人、数学6人、英语5人、历史4人、地理4人、日语1人、物理2人、信息技术1人，心理1人，校医1人。
三、任职条件及薪酬福利
（一）任职条件
1、应届毕业生
（1）高中各学科教师需全日制本科或研究生，相关专业毕业生且取得相应学科教师资格证。
（二）薪酬福利
1、薪酬遵循优劳优酬、多劳多得原则；应届毕业生月薪7000元—10000元，骨干教师、学科带头人省市级优秀教师年薪12—20万元。
2、根据国家规定交纳五险等；
3、学校免费提供住宿；
4、班主任津贴；
5、餐费补助；
6、享受国家法定节假日，假期带薪休假，传统节日福利；
7、享受与公办教师同等的专业发展、职称晋升、评优评先机会。
四、应聘程序
（一）网上报名应聘
1、请将本人的个人简历、毕业证、教师资格证、发至邮箱xx@163.com（邮件主题为“应届/在职—应聘岗位—姓名—毕业院校—联系电话”）请在应聘期间保持电话畅通，注意查看短信。
2、如果教师个人前来应聘，请提前联系，确定来校应聘时间；
（二）到校报名应聘
1、按照国家疫情防控相关规定，做好个人保护；
2、来校面试前电话联系，确定来校时间；
3、来校应聘时要带毕业证、学位证、教师资格证、职称证等原件。（特别注意：本次招聘应聘者需到校面试，不再开展网上视频面试。）
（三）应聘流程
1、面试分三个环节，抽题目、准备、说课；
2、面试结束后根据用人与应聘双向选择原则，签订聘用合同。
五、联系我们
文化课老师联系人：白老师xxxxx（微信同电话）
学校地址：xx；
乘车路线：xx。
招聘启事12
招聘岗位：销售助理
一、工作概要：
在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。
二、工作职责：
１、 参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；
２、 安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；
３、 监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；
４、 监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；
５、 跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；
６、 协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的'岗位描述和目标设立的；
７、 完成销售个人指标；
８、 遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；
９、 遵守本公司销售流程；
１０、 接待会员投诉，提供高质量的售后服务；
１１、 按时上报操作管理报表
三、所有监督
由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。
四、工作权限
对会籍顾问的监督考核权
五、任职资格
１、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；
２、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；
３、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念；
４、有责任心、沟通能力强、具有团队精神；
５、热爱体育、健身运动，形象健康；
地址：xxx
联系方式：xxx
招聘启事13
金融客户经理
薪资：６－８千／月
方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部
无工作经验 大专招5人
福利待遇：五险一金 补充医疗保险 员工旅游 绩效奖金 专业培训 餐饮补贴 定期体检
职位信息职位描述
【岗位职责：】
１、依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标；
２、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的'信息；
３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
【任职资格：】
１、有较强的沟通能力和客户开发能力；
２、年龄３５周岁以下，全日制大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有证券、银行、保险等从业经验者优先。
３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
职能类别：证券／期货／外汇经纪人 关键字：金融 证券 基金 期货 销售分享
联系方式上班地址：北湖区青年大道湘南风情园１０１０号
招聘启事14
实例一：
***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员招聘人数：若干名
要求如下：1.女性，年龄在18-30之间，形象气质佳
2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强
3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识
4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳
5.有工作经验最好
工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：联系人：**
实例二：
招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！
招聘启事15
招聘通常是公司人力资源部的业务，而招聘来的人却要分配在不同的部门里，人力资源部需要协调招人与用人之间的矛盾，毕竟从人力资源部门角度选择的人和从业务需要上选择的人，并不可能完全重合。因此，招聘启事常常会出现“说谎”的情况。
想想看，什么样的人在公司中最令大家头疼？一定是那些在一些不必要的事上斤斤计较的人，只要他们稍微感到自己和同事之间存在不公平就不依不饶，只要公司不能令自己满意就立即“揭竿而起”，和公司对簿公堂。有意思的是，在面试时，这种性格的人又往往不屑于掩饰，那种精明和计较一流露出来，就会令面试官产生一种排斥感。
招聘启事不会表示欢迎这种类型的人，公司似乎也并不招聘这样的人。但是这样的人难道就一定不好，不能为老板所用吗？未必，用凡事都斤斤计较的人来对付一些刁钻的客户，他的计较就会转化为一种力量。有的老板想找的正是这种“不省油的灯”，因为他希望自己的公司拥有能争能抢的业务骨干，在公司里拿高薪、被重用的大多是这类人。
再或者，如果招聘启事上写着“具有良好的`沟通能力”，记住，那未必是该岗位真正的需求，或者说未必是老板最迫切的需求。也许老板希望受聘者具备这样的条件和能力：“具有当地户口”“能节约公司的每一分钱”“少和同事说话，多集中精力干好手头的事”。拿财务部门人员的招聘来说，以上的要求哪个才是老板真正需要的，稍微一分析就会得到答案。
所以，不要被招聘启事吓倒，以为自己没机会，当你的“硬件”不符合的时候，“软件”完全可以再弥补，也不要等到自己完全符合招聘启事的要求时再去面试。被面试得多了，你看到的人和风景也就多了，这同样是令自己增长见识的机会。逐渐地，你的能力会从用眼看人提高到用心看人，相应地，机会也会增多。
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