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招聘简历15篇[热门]
时间就如同白驹过隙般的流逝，我们找工作的时间就要到来，让我们一起来学习写简历吧。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编帮大家整理的招聘简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
![招聘简历15篇[热门]](https://p.9136.com/00/l/bcf2c0fa01.jpg)
招聘简历1
xxx
女，37岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作区域：上海-奉贤
工作经历：
有丰富药房、药库工作经验，扎实的.基础和药品专业知识，精通电脑等办公用具与应用软件。能快速适应工作，上手快，
能吃苦耐劳，求学上进，对工作一丝不苟。现有执业药师证。可驻店或兼职。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
我是一个遇事冷静沉着的人。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。
招聘简历2
类型：全职
婚姻：未婚
院校：xxx大学
电脑：熟练
主修：法语
英语：cet4
求职意向：xxxx
工作职位：法语翻译|外贸业务员|产品助理/专员佛山市
求职状态：找工作，随时到岗
发展方向：跨境电商行业。往高层发展
培训教育：20xx年xx月毕业广东外语外贸大学南国商学院本科法语
技能特长：有较好的语言运用能力，能用粤语、普通话、法语和英语交流。
工作经历：20xx年xx月—20xx年xx月（1年7个月）广州棒谷科技股份有限公司/法语销售
工作内容：
1、产品上新，维护与优化listing（标题、描述、图片（有必要时提出修图需求）等）；推广新品以及稳定旧品的排名和销量等；
2、分析销量数据，判断是否采购产品或调货到fba海外仓；
3、分析店铺的数据（广告报表、详情页面上的销售量与访问量等），制定销售计划；
4、查看退货报告，结合客户反应的问题和产品问题和评价，把情况反应给开发专员，改善后续产品的质量；
5、回复客户邮件、处理退货、纠纷，维护店铺各项指标在标准范围内。
6、离职原因：回家乡城市发展
自我评价：本人是法语专业毕业生，有法语基础知识以及听说读写能力。除了法语，还能从事相关英语工作；跨境电商工作经验一年半，对于亚马逊平台和法国站点市场有一定的`了解，善于分析数据和吸取经验，有比较高效的执行力；对跨境电商依然充满热情，适应环境能力、工作能力和抗压能力较强；性格开朗，积极进取，待人友好，容易相处，团队荣誉感强，喜欢接受挑战。
招聘简历3
个人信息
姓名：
目前所在： 广州
年 龄： 27
户口所在： 湛江
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 161 cm
人才测评： 未测评
体 重： 47 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理， 招聘人员， 行政专员/助理
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,湛江,萝岗区
工作经历
广州旺程人才服务有限公司 起止年月：-12 ～ 20xx-03
公司性质： 私营企业 所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位： 人事专员
工作描述： 主要负责员工的招聘，入职离职的办理，劳动合同的签订，岗前培训，员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的.薪酬福利等事宜。
离职原因：
惠州合随发化工企业(惠州)有限公司 起止年月：-05 ～ 20xx-09
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 主要负责人员的招聘,员工入职与离职的办理，劳动合同和社保的办理,后勤的食堂和保安的管理,同时兼职总务.
离职原因： 寻求更好的发展
教育背景
毕业院校： 惠州经济职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 旅游管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 20xx-06 惠州经济职业技术学院 旅游管理 毕业证书 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉运用办公软件和各类办公设备的操作，获得计算机一级证书,人力资源管理员(中级)证书,广东省安全主任(初级)证书.
详细个人自传
本人性格开朗,诚实可信,适应能力强, 极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，工作细致认真，有原则性，有良好的执行力及职业素养.本人希望进入贵公司工作,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘!
招聘简历4
姓名：xxx
性别：女
年龄：xx岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：1-3年
工作区域：xx
工作经历：
xx市xx科学仪器有限公司(少于50人、民营公司)
职位名称：行政专员/助理
公司行业：互联网/电子商务
工作时间：20xx-05-0100:00:00-20xx-07-1823:40:09
职位描述：
xx儿童医院
职位名称：护士/护理人员
公司行业：医疗/护理/卫生
工作时间：20xx-06-0100:00:00-20xx-02-0100:00:00
职位描述：
xx市儿童医院，xx大药房
职位名称：护士
公司行业：医疗/护理/美容/保健/卫生服务
工作时间：20xx-06-0100:00:00-20xx-06-0100:00:00
职位描述：学习各个科室的常见疾病和医学仪器，对病人进行相应的.治疗和护理在药房学习了各种常见病的用药和用药禁忌
教育经历：
西安xx学院
专业：护理学
在校时间：20xx-09-0100:00:00-20xx-06-0100:00:00
自我介绍：
对人具有亲和力，能够耐心对待别人，做事认真负责，能够吃苦耐劳，阳光积极，且持有护士资格证。
招聘简历5
目前所在： 花都区 年 龄： 27
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：，人事经理：，招聘经理/主管：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 花都区,花都区,花都区 公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 20xx年6月至20xx年7月在广东富睿实业发展有限公司任人事主管一职，20xx年9月起调往花都驻点晶耀公司，全面负责人力资源及行政后勤的管理工作。主要工作：
1.根据业务需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并执行；理体制
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率；
3.招聘渠道管理，执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作；
4.建立后备人才选拔及人才储备机制，满足业务发展对人才的需求；
5.协助法务组处理劳动纠纷工作；
6.人事档案的建立和管理
7.负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；
8.细化各工种岗位职责，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚；
9、社保、工会、就业证、劳动手册等相关证件的办理及年审跟踪。
10、饭堂、员工宿舍、环境卫生以及保安工作的执行和管理监督工作。
11、固定资产的`盘点及采购，控制公司开支费用。
离职原因： 更换工作环境
教育背景毕业院校： 中央司法警官学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07-01
专 业 一： 法律 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 20xx-07-01 20xx-10-01 四角围驾校 C1驾驶 C1驾驶证 -
语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长在六年里，我对人生有另一种看法：事业是做人的基础，发挥是事业的过程，事业金钱对人来讲是一生的追求，我性格比较直，希望能够在一个稳定的工作平台上与同事顶力合作，积极攀登，摸索发展空间。
我不自夸不自大，但积极、原则性强是我最大的优点，且我工作有3个宗旨：肯问；不怕错；团结。
详细个人自传请求审批员接收我，我希望能回在同等的工作岗位上重新迈步，更希望能在继续在人事行政方面不断提升自己，相信我会做好，也相信你的眼光。福利待遇按公司职位薪金定夺。
招聘简历6
1、关注小组面试的积极方面
小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题，也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。
2、特别要关注具体细节
在一对一的.面试中，迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。
3、与面试小组的每个成员见面时，都要索取对方的名片
面试开始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面试官，这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人的名字，个性化地回答对方提出的问题，并与小组成员建立融洽的关系。
4、不要以为头衔最高的人就是决策者
通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择，这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题，要对这个人做出反应后再开始回答问题，但目光也要与他人进行交流，与房间内的每个人建立融洽的交流。
5、尝试估计每个人的不同需求
marketing，operation和sales等工作的需求会有所不同，所以一定要确保你展示的成功故事，将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。
招聘简历7
姓名:XXX
三年以上工作经验|男|24岁
居住地：广州
电话：167XXXXXX（手机）
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公司：XX公司
行业：计算机/互联网/通信/电子
职位：招聘助理
最高学历
学历：本科
专业：人力资源管理
学校：华南理工大学广州学院
自我评价
热爱人力资源类的工作，职业规划化是在人力资源这个大方向走下去。多次进行相关的职业测试，自己也非常适合这类工作。有过相关的人力资源实习经验，做过一段时间的招聘助理。在校期间积极参加实践活动，当过班干部，有两年带领团队的经验，具有良好的沟通能力和团队合作能力。个人比较活泼开朗，做事认真负责，有吃苦耐劳精神。在校期间大部分生活费靠自己赚取。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机/互联网/通信/电子
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：招聘助理
工作经验
20xx/7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
招聘部招聘助理
1.在网络上搜索合适的简历发给发给招聘专员审核，搜索媒介除了一般公司常用的如，前程无忧、猎聘网、智联招聘等专业的招聘网站外，还需要在一些新媒体，如3W网、拉钩网、内推网、论坛等发布招聘信息，搜集整理收到的简历，并作初步的筛选。
2.加入一些和招聘岗位相关的XX群，尽量跟群里成员保持联系，搜集条件合适的加为好友，在恰当时候请他们发简历，然后说服他们到公司面试。
3.电话联系各部门需要面试的候选人前来面试，并做好带面工作;及时在雇得易系统上更新候选人信息;对初试通过的候选人做好跟进工作，准备安排下一轮面试。
4.对一些候选人做意向沟通，并做好沟通记录，及时反馈给招聘专员;并意向沟通的候选人跟进，保持邮件、电话的.联系。
20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]
所属行业：教育/培训/院校
宣传部负责人
1、按照学校办公室主任给的资料，打电话给高考后的考生或家长，给他们介绍学校的网络学院，并邀请他们过来参观学校。 2、带领过来学校的家长考生参观学校，并给介绍学校图书馆、教学楼、实验室、宿舍、食堂等地方。
3、对有意向报考的考生进行跟进，加他们XX、微博、微信等通讯工具，保持联系。
4、每天晚上下班前都会做工作总结，在eXcel表格上详细记录当天的电话数、邀约情况、带参观情况、待跟进情况等，并发给领导。
教育经历
20xx/9—20xx/6华南理工大学广州学院人力资源管理本科
证书
20xx/6大学英语六级
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
招聘简历8
校园招聘中什么样的简历能够获得HR的青睐？
这个问题提的非常好，说明这位同学已经开始关注简历，关注简历的细节，那么接下来我就从两个方面来回答：
1)大规模校园招聘的时候，学生的简历基本都要初筛，一般企业在初筛时都会规定几个基本条件比如生源地、211名校、专业、专业排名、获奖情况等，所以学生的基本条件要在简历里注明，方便通过初筛;
2)面试阶段的简历候选人尽量a、简历不要过于简单，不要在简历上有明显错别字;b、不要在简历上过度的评价自己，“候选人具备的洞察力”、“候选人睿智、成熟，具备优秀的管理能力”等;c、不要过多的炫耀实习经历，本科四年，如果你实习经历过多、在校期间又有过多学校活动参加，那么你学习的时间有多少?d、不要过多的写一些与应聘岗位无关的兴趣、爱好、特长和偏好。
简历中有一项内容，尤其是在校大学生朋友，尤其需要注意的，那就是实习经验，请问郑老师，什么样的实习经历才有竞争力呢?
1)与应聘岗位相关的实习经历;
2)与应聘企业相关的实习经历;
3)知名企业的实习经历;
4)切实做了实事，有收获，有反思的实习经历。
前3中实习经历可能不是每次应聘企业都具备的，但是第4中实习经验总结是候选人自己一定的要把我的机会，需要提前准备的，实习归根到底是一种学习和体验，那么这种结果是需要被测量的。
接下来的问题很有代表性，“如果我没有实习经验，怎么才能写一份让hr关注的简历呢?”
目前的校园招聘工作，由于学校教育的结构性问题以及区域经济发展不平衡，在部分城市和职位上确实存在优中选优问题，竞争比较激烈，因此要求候选人一定要有优势，实习不多，最好学习成绩好，学习成绩一般最好有特点特长，乐器、运动、唱歌均可，要注意的是特长也最好有证书可证明，不是所有岗位都要求有实习经验，但是有优势和特长的候选人及简历是吸引企业关注的。
所以说，实习经验固然重要，但是没有实习经验也不一定无法吸引企业关注，从现在开始努力充实自己，实习经验，优势和特长，一个不能少!
对于简历中的个人评价如何填写呢，我看过很多参考，但通常都表示应该写的“有感情”，那么究竟所谓的有感情如何才能写出来呢?是淳朴的展示自己，还是慷慨激昂的表决心?
一般情况下校园招聘的候选人，基于年龄、知识、经历等原因还不具备完整、独立、稳定的人生观或者价值观，所以个人评价“有感情”也好，“淳朴”或者“慷慨激昂”都还是摆不脱作为这个年龄群体的特有评价“有潜力、可培养”，因此个人评价不必过分激昂、花哨，真实则好，因为无论你怎么写，还是需要被验证的，还是具有这个年龄段或者群体特色的'。
有同学问：现在都注重能力，那么考试成绩需要写在简历上吗?您的建议是怎样的?
一般情况下不必在简历上写自己在校期间每门课程的考试成绩，但是如果有获得校级以上的奖励和表彰尤其是学习方面是要写的;目前企业在面试的时候需要学生提供成绩单，成绩单作为简历的附件或说明即可。
我们知道简历中最好有一张免冠照片，可以给HR留下深刻的印象，那么简历上的照片，是职业点好还是自然的学生气好呢?
目前学生中普遍存在修照片的现象，筛简历阶段，照片好的有一定的优势，但是候选人始终还是要过面试的，所以照片和本人差距还是别太大了，另外就是面试是评价候选人与岗位匹配程度的一个过程，所以无论是照片还是面试着装都还是职业化一点较好。
有些同学个人的兴趣爱好比较广泛，但是某些专业技能并非通过正规学习过，但对于基础操作相对熟练，这样的情况是否需要在简历中详细说明一下呢?
兴趣爱好或特长，有证书的最好表明，没有证书的可以写但是要注意
1)不要把个人广泛的兴趣爱好都罗列在简历上，简历最重要的是让考官看到你和应聘岗位的匹配度，与岗位无关的不必写;
2)写有特殊优势的特长，比如说熟练使用PHP，像爱旅游、好读书等可以简单概括。
对于毕业生而言，求职简历中写上期望薪酬是不是不太好呢?
稳健出发，还是不要了，除非你足够优秀，而这个薪酬是你的底线，用来筛选企业可以。
“我没有销售的经历，但却想拥有一份汽配销售的工作，企业主要生产化油器的，我该如何写工作经历才能被HR关注，编一点靠谱吗?”
具备销售的经历或者有相关的销售工作经验是验证候选人是否胜任销售工作岗位的依据，但是即便是有也不一定就说明候选人适合销售工作，销售工作一般要求候选人性格略外向，合群、善谈、具备较好的主动性、沟通表达能力和敏锐性，要求候选人积极应对、具备一定的抗压能力。因此即便编造工作经历，你如果不能展示出你具备岗位要求的胜任特征，也不是合格的候选人，所以编造不是解决问题的办法。
企业如何看简历造假问题?
目前学生中简历造假的问题普遍存在，主要表现在编造实习经历、延长实习时间、编造社会活动经历、夸大社会工作责任或者职责，夸大自我评价，编造获奖情况，修饰照片等，企业在一定程度上可以接受虚假简历，但是这有个度，无中生有不行，跨度太大不行，比如你说你担任了4年班长，其实你担任了1年班长这个不行，比如你没有获得省级表彰你说你获得了不行，你4级没过，你说你过了，这不行。比如说你担任的实际是副班长，但是你说你是班长，并且你也确实了解班长职责，且对学生管理工作有一定经验总结这个勉强行，但是建议你最好别造假。
校园社团实践活动，会给自己的求职加分吗?
会，社团实践是候选人在校期间的经历和表现，一方面反映候选人的需求、兴趣、价值观等，另一方面也反映候选人的社会意识、团队合作能力，与人交往能力等。而这两方面都是企业在招募候选人的时候需要测量和考评的。
在项目经验里，如果自己不是主要负责人该怎么办?
参与的项目可以写，项目的收获可以写，是不是负责人固然重要，但是项目参与过程中的收获和体验更重要，候选人要学会选取、编辑和传递信息的能力。
简历结尾是否需要做一下展望呢?
这一点不是必须的，意愿性的问题是受平台和条件限制的，你并不知企业的入职培养计划，所以候选人是不可能在简历中拿出可操作的方案的，且“我入职后将投入100%热情，虚心向老员工请教，努力学习”在企业看来是候选人必须要这么做的。
短期的工作经历是否写进简历?
如果工作经历与目标职位的工作内容相关，那是会给简历加分的项目，需要详细写明工作内容及收获，如果相差甚远，可以忽略。当然，如果本身就没有太多的工作经验的话，那可以从短期工作中提取与目标职位相关的工作内容进行简单的介绍。
优秀的我们难道真的要靠假造来做敲门砖吗?
既然是优秀的候选人，就展示出自己的优秀来，如果你不能证明自己的优秀，为什么要埋怨企业没发现你是千里马呢，与其埋怨伯乐少，不如被让自己埋的太深，面对数以万计的候选人企业需要更成熟、更有优势的候选人。
换工作比较勤快滴人儿，怎么写简历捏?
适当吧，按照岗位要求的写或者罗列，与岗位无关的少些，同类型的选取有代表性的写就可以，不必要全部罗列。
招聘简历9
Calvin L. Ortiz
2257 Abner Road
Hudson,
WI 54016
Phone no- 715-381-4802
Email address- CalvinLOrtiz@teleworm.com
Academic Background
Obtained Master of Science Degree from the Chapel Hill University, Chapel Hill in the year of 1992 at the Library science as the major.
Obtained Bachelor of Arts Degree from the New York University, New York in the year of 1988 at English as the major.
Obtained Memberships
1992- 1994: Acted as the member of the Northeastern Personal Computer Owners Association Program Commission
1995- Present date: Member of the Board of Directors, Northeastern Personal Computer Owners Association
1998- Present date: Acting Secretary of the United States Archivist Society- Northeastern Belt
Obtained Accomplishments
Awarded 'Alumni Admiration Honor' during the time of 1996 reunion for
organizing the program in a very well and attractive manner.
Professional Background
1999- Present date: Work as the Archivist in the Philadelphia University with the following job responsibilities
Provide necessary measures to work out usual every day workings of University archives in a very decent manner.
Provide necessary operation measures for cataloging, referral services. Provide wonderful and accurate method for documenting the University records. Implement and execute yearly alumni event and exhibitions.
Cooperate and make essential relation between both the alumni as well as the local body for expanding the fund raising program.
1995- 1999: Acted as the head of the Texas Library technical Service Committee, Texas with the following job responsibilities
Supplied adequate theory and management for library catalog updating and maintaining.
Execute online catalog for the respective library.
1993- 1994: Worked as the library assistant at the Chapel Hill Museum and Library, Chapel Hill with the following job responsibilities
Took necessary proceedings for transforming news paper clippings to make microfilm documents.
Cataloged various monographs with the important and vital phases of the country.
招聘简历10
个人概况:
求职意向: _________公务员
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________
学历： _______________ 专业: __________________
婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________
联系方式:
住宅电话： 公司电话： _____________
BP： _____________ 手机： _____________
个人主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
教育背景:
最高学历：
__________________________ 最高学历学校：_____________
专业： _____________时间：____年___月 至 ____年___月
第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
外语能力:
外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：_________________
其它：
工作经历:
____年____月——____年____月__________公司_____________部门__________工作
____年____月——____年____月__________公司_____________部门___________工作
(此处应为个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来作自我介绍，形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。。)
个人能力:
(电脑能力、组织协调能力或其他)
___________________________________________________________________
个人爱好:
(突出出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)
___________________________________________________________________
其他说明:
(着重结合你的职业规划，理想说明你应聘公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的.应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。)
招聘简历11
基本情况
姓 名：xxx
年 龄： 21
户口所在： 汕尾
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：xx
身 高： 167 cm
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理，绩效考核人员，行政专员/助理
工作年限： 0
职 称：xx
求职类型： 实习
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 20xx～2499元
希望工作地区： 广州，毕业院校： 广东岭南职业技术学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 金融保险
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
工作能力及其他专长
本人勤奋认真，对待工作一丝不苟，虚心好学，能较快的适应环境并不断总结经验，有良好的团队意识和协助团队精神，敢于面对困难与挑战，并能熟悉的应用office等办公软件。
自我评价
三年大学的学习，铸就了我的学识和自信，我不但认真的完成了在校期间的专业课学习，拿到计算机一级证书与英语B级证，而且每逢周末或节假日都会在广州力聚营销策划活动公司做兼职，并且成为活动负责人，主要负责维持活动现场的`秩序，协助现场工作，提高了我沟通与管理的能力。
招聘简历12
专 业：会计电算化
获得证书：会计从业资格证
语言能力
英语水平：一般
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
具有一般纳税人、小规模企业的全盘帐务处理及纳税申报经验，熟练使用用友、速达，财务软件。熟悉使用WORD，EXCEL办公软件，打字速度80-100字/分钟。
自我评价
本人熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的`能力；易于与人沟通，有很强的团队合作精神；与公司各同事及上级领导都能保持友好的关系。熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；乐观向上，大方开朗，热情务实；待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；适应能力强，具备良好的组织协调能力；善于不断学习及总结，吸收能力强；有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识；本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活。
招聘简历13
如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。
在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的`CEO，“我顾不过来那么多。”
招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。
那么，在这些条件限制之下，你又该如何行动从而使你脱颖而出呢?对你来说，关键是要用详细说明代替异想天开。很多简历的不足之处在于只是干巴巴地陈述所做过的工作，以及空洞地宣称自己所具备的竞争力。招聘者希望看到事实和数字，这些使他能够放心地把办公室的钥匙交给你。我所见过的大多数简历都未能提供足够的证据以证明自己所取得的业绩。声称自己在某某方面有良好的记录当然很好，但是任何其他人也可以这么说。招聘者又怎么能够凭借简历分得清谁是真的谁在吹牛呢?
假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：
A.高效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。
B.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%。
如果你选择A，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。
招聘简历14
基本信息
姓 名：xx
性 别：女
民 族：汉族
出生年月：1971年1月1日
婚姻状况：已婚
身 高：165cm
体 重：112kg
户 籍：上海长宁区
现所在地：江苏苏州
毕业学校：东华大学
学 历：硕士
专业名称：MBA
毕业年份：20xx年
工作年限：十年以上
职 称：中级职称
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：证券/金融/投资 银行 咨询/顾问
职位名称：风险经理 ;
工作地区：上海 ;
待遇要求：8000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：一周内
技能专长
语言能力：英语 4级 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
1999年9月 - 1993年7月 xx业大学本科
20xx年9月 - 20xx年7月 xx大学硕士
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：xx行邯郸分行
时间范围：1993年7月 - 20xx年6月
公司性质：国有企业
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位：银行-信贷管理/信用调查/分析人员
工作描述：重点负责大型客户的拓展与维护工作，包括信用评价、授信、项目分析等
离职原因：家庭迁居
所在公司：xx担保有限公司
时间范围：20xx年6月 - 20xx年6月
公司性质：民营企业
所属行业：其他
担任职位：风险控制
工作描述：组织实施公司风险管理评估，参与公司担保评估项目的风险管理，对担保项目进行实地审验，审核客户资料，对客户资料的'真实性进行鉴别，对项目的可行性进行判断。
离职原因：迁居
其他信息
自我评价：资深银行客户经理、担保行业风险管理，熟悉银行金融产品，较强的财务分析能力、风险管理能力，对长三角区域中小企业经营了解较为深入。
发展方向：由于我在银行和担保行业工作多年，熟悉部分大中型客户以及长三角区域内的中小型客户发展模式、经营管理状况，有较强的财务分析能力、风险控制能力等，因此以后的发展方向仍趋向于中小型客户的风险管理方向。
联系方式
手机号码：138xxxxxxxx
招聘简历15
基本信息
姓名：XXX。
性别：男。
年龄：XX岁。
E-mail：XXX。
联系电话：XXX。
地址：XX市XX区XX街XX号。
邮编：XXX。
自我评价
多年从事法律顾问工作，知识面广，具备扎实的法学知识，业务全面，实际应用能力很强，实践经验丰富，有较多的成功案例。
职业目标
谋专职律师或公司、企业法律顾问，以充分发挥自己所积累的丰富专业知识和技能。
工作经验
XXXX年XX月--现在XXXX律师事务所律师。
职责：
独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务，代理XX起合同纠纷，金融纠纷和劳动纠纷案件;
负责X家公司日常法律事务工作;
精通各种法律文书的写作，熟知整个法律诉讼的'动作程序，并具有相当强的庭辩能力和经验;
法律理论功底深厚，精通谈判技巧。
教育背景
XX年X月--XX年X月中国青年政治学院法学本科。
职业特长和技能
具有律师资格证书;
悟性高，文字功底强，作风严谨，头脑冷静，思维缜密，应变能力灵活，敬业;
专业知识深厚，尤其精通民商法，合同法(担保法)，经济法，劳动法，诉讼法，保险法，刑法等法律法规，熟悉按揭原理及程序;
能够独立起草各种法律文书;
能熟练使用计算机;
具有良好的英语口语及书面表达能力。
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