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大气所技术支撑岗位人员招聘启事锦集
根据学校工作安排，现启动年中山大学图书资料（含档案）专业技术岗位公开招聘工作，具体事项如下：
一、招聘岗位（略）
二、招聘范围
1、正高级岗位（研究馆员）、副高级岗位（副研究馆员）：面向我校从事相关岗位工作的A系列人员公开招聘；
2、中级岗位（馆员）：面向我校从事相关岗位工作的A系列人员公开招聘；满足相关岗位专业要求的A系列教师；具有博士学历及学位的B系列工作人员公开招聘；
3、初级岗位（助理馆员）：面向在我校从事相关岗位工作满2年以上，具有本科学历、学位及硕士学位的B系列人员公开招聘。
B系列人员应聘上述相应岗位，年龄及专业技术资格等要求按广东省人社厅关于省直和中央驻穗事业单位补充人员的有关规定执行。
三、应聘材料
（一）职位申请表
应聘者需提交中山大学图书资料（含档案）人员职位申请表。
（二）其他材料
1、应聘正高级岗位（研究馆员）者，需提交个人学术简历（附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、近5年内公开发表的代表作和三位同行学者的推荐函、拟送审的代表作3篇×3份、有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份。
2、应聘副高级岗位（副研究馆员）者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明身份证复印件及其他相关证明材料）、近5年内公开发表的代表作和两位同行专家的推荐函、拟送审的代表作3篇×3份、有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份。
3、应聘中级岗位（馆员）者，需提交个人学术简历、代表作或学历证明文件，以及两位同行学者的推荐函。
4、应聘初级岗位（助理馆员）者，应聘者需提交个人学术简历、代表作或学历证明文件，以及两位同行学者的推荐函。
四、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学图书馆。报名截止时间：20xx年4月15日。
（二）程序
本次招聘按中山大学图书资料（含档案）人员职务聘任相关程序进行。B系列应聘相应岗位者，还需参加笔试、综合面试，必要时加试外语及计算机操作。
五、聘后管理
按中山大学图书资料（含档案）人员聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
六、其他事项
应聘者的年龄、资历、业绩成果计算时间截至报名截止时间（即20xx年4月15日）。
（一）图书馆
联系地址：
邮政编码：
联系人：xxx
联系电话：020—xxxxxx
E—mail：xxxxxxxxx
（二）档案馆
联系地址：
邮政编码：
联系人：xxx
联系电话：020—xxxxxx
E—mail：xxxxxxxxxxxxx
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