销售招聘岗位职责

时间：2024-07-28 15:20:45 招聘选拔我要投稿

销售招聘岗位职责实用【11篇】

　　在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的销售招聘岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售招聘岗位职责实用【11篇】

销售招聘岗位职责1

　　1、熟悉销售流程，具备一定的专业知识，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商务知识和积极主动认真的.工作态度，服务意识强；

　　3、英文读说写能力良好;

　　4、愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；

　　5、沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；

　　6、客户服务导向：关注客户，与客户保持沟通，主动跟踪、了解客户的问题、要求等，按照相应规定或规范，友好地为客户提供服务；

　　7、分析与解决问题：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析。

销售招聘岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。

　　2、建立客户档案,及时更新、完善客户资料,并定期跟踪维护。

　　3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应生活服务全程服务工作。

　　4、根据生活服务指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划,并落实执行。

　　5、做好生活服务顾问工作日志、缘故100、客户地图等基础工作。

　　6、完成项目下达的`生活服务指标。

　　7、协助配合场外渠道共同完成生活服务目标;

　　8、配合各类主题营销活动,进行客户梳理及邀约,做好活动过程中的客户接待及服务工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,房地产、营销等相关专业,男女不限。

　　2、2-3年以上生活服务工作经验。

　　3、熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房产行业,有挑战高薪的工作激情和进取精神。

　　4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、生活服务技能与说服能力。

　　5、有自信心、责任心、亲和力、形象气质佳。

　　6、有良好的服务意识,能吃苦耐劳。

销售招聘岗位职责3

　　1、通过电话进行产品销售，完成公司下达的'任务指标；

　　2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；

　　3、维护老客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案

　　要求普通话标准，声音甜美，有责任心，具有一定的团队精神

销售招聘岗位职责4

　　职责描述:

　　1、协助客户经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

　　2、提供商务报表及部门销售业绩的.统计、查询、管理;

　　3、协助进行投标标书、收款、合同等的处理;

　　4、协助进行客户关系的维护;

　　5、接待来访客户及综合协调销售事务;

　　6、将来发展为独立销售。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历;

　　2、立志从事软件行业销售方向;

　　3、有财务相关知识经验;

销售招聘岗位职责5

　　1、负责罗斯蒙特，横河品牌的仪器仪表销售；

　　2、搜集市场信息，了解市场状况；

　　3、与客户进行联络和沟通，建立良好关系，并负责自己客户的.询价，报价，合同签订以及发货事宜；

　　4、与技术部门协作向客户提供仪器仪表产品解决方案；

　　5、每周做周记总结及下周工作计划，提交上级部门。

　　1、有相关行业工作经验者优先；

　　2、大专及以上学历，电子、工控、仪器仪表、自动化、测量测试等相关专业优先；

　　3、计算机技术良好；

　　4、有亲和力、性格开朗，沟通表达能力良好，善于学习，有团队精神；

　　5、具备一定的销售技巧，能承受较大工作压力。

销售招聘岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、依据公司下达的销售、回款任务，制定每周销售周报，新客户开发计划，客户拜访计划;

　　2、全面掌握公司产品性能、价格，熟练产品的操作规程;

　　3、广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户;

　　4、定期拜访客户，并汇集下列资料;

　　5、及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司;

　　6、具有良好的职业操守，对于公司重要信息，报表，文件都予以保密。

　　任职资质:

　　1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先;

　　2、有较强的团队协作精神和责任心，善于协调且思维开阔;

　　3、具备较强的'市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

销售招聘岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责招聘渠道的维护和拓展;

　　2、独立渠道销售部门的招聘任务;

　　3、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;

　　2、有乙方招聘经历优先。

　　3、使用过丰富的招聘渠道(善于领英、脉脉招聘渠道优先);

　　4、追求招聘结果的.达成,抗压性较好,有较强的执行能力

销售招聘岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、开发新客户源，扩大销售渠道，收集潜在客户资料，

　　2、积极完成所负责区域的销售量指标，执行并完成公司年度销售目标

　　3、与客户保持良好关系，实时了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色

　　4、管理客户关系，完成销售任务；

　　5、保持团队积极向上的气氛

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业

　　2、具有1年以上電子材料，零件销售广告、传媒，文化产业营销销售经验尤佳。

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的`沟通能力及交际技巧，具有亲和力

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的服务意识

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力

销售招聘岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责区内大型机械制造业、科研企业、研究院等事业单位等市场客户的.维护及开发工作;

　　2、负责对用户、客户的产品培训工作、市场调研及本市场活动的组织实施;

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,至少1年以上销售工作经验,熟悉招投标者优先。

　　2、具有良好的语言表达能力以及敏锐的洞察力、能吃苦,有责任心;

　　3、熟悉office办公软件使用和操作;

　　4、能适应短期出差;

销售招聘岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责招聘渠道的维护和拓展；

　　2、开展销售管理团队招聘工作；

　　3、负责薪资谈判，offer发放，快速组建人才梯队；

　　4、招聘过程数据分析管理，不断优化工作流程的效率及方法。

　　任职要求：

　　1、统招本科以上学历，人力资源专业优先；

　　2、3年以上招聘模块工作经历/乙方招聘经历；

　　3、善于通过多渠道完成招聘目的；

　　4、追求招聘结果的`达成，抗压性较好，有较强的执行能力。

销售招聘岗位职责11

　　1、负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　2、负责各类销售指标的.月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询；

　　3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；

　　4、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意见记录，及做好售后服务工作；

　　5、使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，部泄露销售秘密。

　　6、接待来访客户及综合协调日常行政事务并完成销售主管临时交办的其他任务。

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