柜面经理职责和招聘要求

时间:2024-08-05 09:52:38 招聘选拔 我要投稿
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柜面经理职责和招聘要求

柜面经理职责和招聘要求1

  (1)根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划,协助制定招聘计划和实施方案;组织校园招聘和突发性招聘工作;对各区域的招聘工作进行有效的指导;根据年度招聘计划,按时完成各项招聘任务。

柜面经理职责和招聘要求

  (2)根据员工入职标准对员工入职条件、入职材料进行核实和审核,并在e—hr系统中进行审核。

  (3)对各区域所审批人员离职原因、离职时间等信息进行核实;对经理及以上人员离职进行审批,并逐级上报。

  (4)负责管理以及分类员工的'劳动合同和人事档案。

  (5)根据各区域缺编率来制定招聘指标。

  (6)负责一线员工工资的核算。

柜面经理职责和招聘要求2

  职责:

  2、持续优化改进公司招聘管理体系与流程,提升公司在人才获取与选拔方面的能力;。

  3、审核人力招聘需求,有效管控编制;。

  6、统筹管理公司招聘渠道,包括网站、内部推荐、校园招聘和猎头等;。

  7、负责统筹管理校园招聘项目;。

  8、协助部门做好其他模块的.工作。

  任职资格:

  1、全日制统招本科及以上学历,心理学、信息系统类专业背景优先考虑;。

  3、具备较强的沟通和对外交际能力,维护和挖掘行业人才;。

  4、精通招聘实操与管理,熟悉人力资源其它模块;。

  5、出色的沟通影响力、善于学习、团队合作意思强、责任心强;。

  6、优秀的项目管理能力。

柜面经理职责和招聘要求3

  1、了解本品牌和产品,负责研究品牌和产品在不同发展阶段的市场推广需求。

  2、熟悉快消行业,负责日常新闻稿件传播。搭建自媒体矩阵,负责双微/小红书/知乎等平台内容运营,以及垂直平台的口碑传播。策划发布会、整合营销事件等。

  3、熟悉母婴/时尚/快消等行业的`传统媒体、新媒体、户外媒体以及kol资源,能够进行有效的媒介资源组合应用。

  4、参加发布会及展会活动,管控活动进度、品牌标识、活动主题、物料安排等。

  5、基于产品发展的需求,搜集、调研市场销售信息,研究同行及业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,有效指导销售方向等。

  1、本科及以上学历,公关、广告、市场等专业毕业,2年以上品牌营销、产品推广、互联网及电商整合营销等相关经验。具母婴行业、快消行业、美妆行业经验者优先考虑。

  2、了解互联网产品和用户的特点,具备优秀的策略思考能力、创意策划能力、活动管控、资源整合能力,优秀的方案及稿件撰写能力。

  3、具备良好的抗压能力和风险预估能力,以及优秀的沟通协调能力和应变能力,适应互联网节奏的工作环境。

  4、勤奋上进、思维活跃、求知欲强,具备良好的自我管理和自我激励能力。

  5、熟练操作微博、微信后台及office办公软件。

柜面经理职责和招聘要求4

  1、负责楼面的经营管理工作,积极贯彻落实常务副总下达的工作任务,对楼面工作任务的实施与落实情况。

  2、参加酒店经理例会,召开主管例会,传达上级指示,并贯彻落实,解决工作问题。

  3、制定本部门工作计划和营业目标。

  4、根据酒店营业状况对服务员进行安排,保证正常经营。

  5、根据常务副总的安排,定期对主管级进行考核。

  6、负责部门服务员的.规章制度,工作流程,工作标准。

  7、抓好个部门的礼节礼貌,仪容仪表及劳动纪律。

  8、现场巡视指导,及时处理问题,保证各环节按酒店的标准运营。

  9、每天及时掌握客户预订情况,对预订信息进行分析,定期总结。

  10、做好重点客户的接待工作,与重要客户保持良好关系。

  11、妥善处理好客诉问题,确保客人得到最大满意。

  12、积极研究销售技巧,带领全体员工积极推销菜品,从而保证经济利益的实现。

  13、对后厨的产品提出合理化建议。

  14、认真抓好成本控制,降低易耗品和能源费用,争取实现利益最大化。

  15、按照规定对露面的设施设备,餐具,布草进行有效管理。

  16、制定培训计划,提高员工的专业技能和专业知识。

  17、完成酒店常务副总交代的基本工作。

柜面经理职责和招聘要求5

  职责:

  1、根据公司战略发展需要,参与年度人力资源规划工作,制定年度编制计划和招聘规划;

  2、及时沟通并执行招聘工作,满足公司各部门用人需求;

  3、优化完善招聘流程,并负责建立企业人才储备库;

  5、配合建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

  任职资格:

  1、5年以上房地产招聘工作经验优先;

  2、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;

  3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

  4、优秀的'语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

  5、积极主动热情,有责任心,抗压能力强。

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