招聘会心得体会

时间：2024-09-13 07:02:50 招聘选拔我要投稿

招聘会心得体会必备[15篇]

　　我们有一些启发后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，从而不断地丰富我们的思想。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是小编整理的招聘会心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招聘会心得体会必备[15篇]

招聘会心得体会1

　　在期末考的那一天，去观看了大二的招聘会，想想明年的今天，这一切将是自己要面对的，大二结束就去实习，大三这一年也就是靠实习度过的。时间飞逝，不容人去回味思考，时间是种可怕的东西！

　　招聘会是在学校的体育馆举行的，学校的体育馆不大，也就是说招聘应聘的人数是有限的，不像社会上那些招聘人满为患，竞争激烈。学校的招聘让人不会有过大的压力，不会对这个社会过多的失望。

　　去的时候是上午刚考完试，准备吃饭的那个时段，这个时候人不是很多，每个招聘企业前只有三三两两的学生，没有近距离去了解应聘学生在自我介绍，还是企业在介绍公司情况，毕竟招聘是企业和应聘学生共同的事，双方的共同了解是一种互利行为。

　　听说真正社会上的招聘会有许多的人，人满为患，应聘者各自应征自己向往的企业，竞争力很强，而学校的招聘简单，轻松，没有过多的压力，却也好，压力太大哪有学生敢来应聘啊！

　　这个社会竞争很强，而学校却是人才的工厂，来学校招聘往往是正确的选择，按要求招聘需要的人才，学生和企业各得其所。

　　只是看到每个招聘企业在整理学生的各种奖状，资格证书等等，看着这些我在思考自己的以后，好像什么都没有吧！或许这方面就和其他人有了很大的差距，所以观看招聘会也很好的明确了自己现在的位置，对自己也是一种了解，更期望自己有所提升。也是一种压力的积蓄，给自己敲响警钟。

　　企业招聘人才为的是发展大计的用人需求，也是给优秀人才提供更广阔的职业发展机遇。所以，即使在学校招聘会，也要充分发挥自己的优势，给企业留下深刻映像，让企业招聘人员记住你，也是一种潜在的投资，为自己下的资本。更重要的是，即使在学校招聘会，也不仅仅是自己学校的学生之间的竞争，还有来自其他学校的，也有本科毕业的，还有应届生，所以提前发挥潜能是很有必要的。

　　在这个竞争无比激烈的社会，除了有门路的人，大都是要通过招聘会应聘入岗的。但是学校的招聘会不能体现什么，招聘单位少，招聘人数有限，并且应聘的人数也不多。自己也没能过多的了解学校的招聘会，现在想想也是有点后悔的，及早的了解这些对自己以后也是一种帮助。

　　其实对于一个思维正确、有所准备的学生而言，每一天都会有无数个大大小小、各式各样的机会在向你招手。怕的是面对机会，毫无准备，漫不经心。内心深处、骨子里面依然还是一个习惯于“伸手派”的“啃老族”，还依然缺乏放下架子迅速融入社会、服务社会的自觉。这便是作为应聘者万万不能有的作风，但是从小生活在父母身边，衣食无忧成了习惯，在没有工作或工作不如意的情况下，会有错误的作风。

　　而我们的国家、社会单位和千万个家庭父母给当代大学生的，已经够宽容了。在这么一个13亿人口的大国里，每个地方政府都想了许多办法，出台许多优惠政策，只要不是挑肥拣瘦，盲目虚骄，狂妄的攀比，我们都会有自己服务社会、得到社会承认的机会的。

　　年轻的我们，这群大学生，不要怨天忧人，更不能自暴自弃，因为没有时间偾世激俗，只要把自己和现实社会结合起来，只要心怀感恩的理念，时刻想着还并不富裕的、正在发展的国家，时刻想着父母期待的目光和终日默默辛劳的疲惫不堪的身影。我们，勤奋努力吧，自立自强吧，继续学习吧，大胆实践吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要计较薪水的.多寡，这样，机会、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。对于应聘甚至得到好的工作都不在话下。

　　其实也要感谢这次学校的招聘会，让我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

　　这个社会竞争很强，而学校却是人才的工厂，来学校招聘往往是正确的选择，按要求招聘需要的人才，学生和企业各得其所。

　　年轻的我们，这群大学生，不要怨天忧人，更不能自暴自弃，因为没有时间偾世激俗，只要把自己和现实社会结合起来，只要心怀感恩的理念，时刻想着还并不富裕的、正在发展的国家，时刻想着父母期待的目光和终日默默辛劳的疲惫不堪的身影。我们，勤奋努力吧，自立自强吧，继续学习吧，大胆实践吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要计较薪水的多寡，这样，机会、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。对于应聘甚至得到好的工作都不在话下。

　　其实也要感谢这次学校的招聘会，让我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

招聘会心得体会2

　　今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。

　　第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

　　我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点：

　　1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2，3个人，却有40，50个人去竞争。

　　2、对公司的位置和工作性质有要求；有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。

　　3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。

　　4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。

　　5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。

　　并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：

　　第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

　　第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的`政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力。

　　第三个原因，对工作要求高，对自己要求低。

　　虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

招聘会心得体会3

　　作为一名毕业生，我最近参加了一场会。这是我第一次参加这样的活动，它给我留下了深刻的印象并让我学到了很多东西。

　　招聘会是一个很好的机会去了解不同公司和行业的需求和要求。在招聘会上，各公司会展示他们的招聘信息和职位要求。这让我更清楚地了解了各个行业的职业规划和发展，并帮助我更好地考虑自己的职业未来。同时，我也发现了许多优秀的公司，这些公司的文化和使命与我的价值观相符，并且他们提供的职位和福利也非常吸引人。

　　招聘会是一个展示自己的机会。在这个过程中，我学会了如何更好地展示自己的优势和独特之处。我认识到重要的是要在面试和交谈中表现出自信和热情。一些面试官会问一些非常具体的问题，这让我明白了需要对自己的技能和经验有深入的了解。在与不同公司和部门的代表交流时，我也学会了如何有效地提出问题，以更好地了解职位的.细节和公司文化。

　　最后，招聘会是一个很好的社交机会。我认识到在职场中建立联系是非常重要的。在与公司代表和其他求职者交谈时，我学会了如何更好地与人沟通和交流，以及如何提高自己的个人社交技能。

　　参加招聘会是一次非常有益的经验。这次经历让我更了解了自己的职业目标和未来，同时也帮助我更好地展示自己的能力和优势，并接触了许多优秀的公司和人。我相信这次经历将有助于我的未来职业发展。

招聘会心得体会4

　　本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，怀着忐忑的情绪，我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。

　　拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选取一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的准备不足胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并不是个性顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，于是我选取了一家比较好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。

　　第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，透过这次参与我明白我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写潜力，但是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习必须的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。

　　第二，虽然我们此刻有学专业知识，但是他们都是理论上的，缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们就应用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生就应多思考一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅仅是真正的时间，缺乏的.更是一种主动能动性、自觉性。

　　第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能到达共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是大材小用。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生期望看到的。

　　第四，人生的发展方向不止一个，原先有很多适合自己的工作并不是本专业。进入大学，选取专业。在懵懂和迷茫中很多人都选取了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选取就业又是我们的一个转折点，应对选取，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

　　第五，学生干部经历是很多岗位的优先条件。以前很多适合不明白，作为学生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨，抱怨为什么别的同学能够休息，而我们要忙碌；为什么别的同学能够那么潇洒，而我们这么压抑。也许以前早已懂得学生干部的真正价值，但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管理、思维、口才这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。

　　在招聘现场找到自己毕业之后适合从事的职业，如学习茶学专业的学生；深究一下才发现，茶学是农大的一门新专业，开设两年，还未有毕业生诞生。故，那些仍在因此事而发愁的同学可以不必皱眉了。

　　转完了半个场子，发现需求销售职业的招聘信息贴满了各个窗口。详细询问了一下，大多数招聘公司对想从事销售职业的人员的学历不做重点要求，而是更加注重应聘人员的自身能力。另外，值得注意的一点是，除了实行的是多劳多得制度，各个公司对员工之后的发展、提升空间也是给予了相当优越的条件；比如，进入公司后进行专门的职业培训；在公平的条件下，提供一些项目让员工自己当老板进行锻炼；支持员工自己创业、跨行择业等。

　　出于兴致，本人也亲自试了一下招聘的过程。应聘了五六个职业之后，本人发现，其实招聘公司还是非常看重应征者的本专业的学习强度的，比如，英语编辑，健身教练等。所以，那些欲寻求其他出路而不靠自身专业的学生，还是再多加三思一下为妙。专业与自己的关系应该是：爱你所选，选你所爱的共生关系。

　　在招聘现场，工资待遇也是一大亮点。较普遍地，大多数职位所提供的薪金都较偏低，但提成、补助这些人性化的薪金运算方法也被放到了榜首，引人注目，发人深思。

　　走了一个上午，自己感觉现在社会是需要“T”型人才的。不仅是你的专业实力，个人能力的比重也在日益加深。越来越明了，全面性人才更加能够生存。

招聘会心得体会5

　　高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培育市场导向。这使大学生就业时缺乏足够的信息，借此我在5月20号下午参加了学校组织的.20xx届毕业生校园招聘会。此番体验，感触颇深。

　　第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。听说这次招聘会共有167家企业参加，一到大厅门口，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于挤进大厅，整个大厅到处都是摊位，各个摊位前都有很多咨询的人。作为大三的学生，之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。

　　我们专业是会计专业，以后是向财务方面发展。因此在寻找应聘工作是主要寻找财务方面的工作。我一共向三家企业投递了简历，并当场进行了咨询。面试官的主要问题有以下：

　　首先是对基础信息的了解，让我做了一个简单的自我介绍，并且对我家庭情况有了简单的了解。

　　其次，便是针对财务方面提出了一些基本问题。

　　第三，就是对个人品行工作态度的了解，以及与人相处模式。

　　第四，就是个人成就与兴趣爱好，从而观看整个人的综合素质。

　　这次招聘会对于每个大学生而言都是受益匪浅的，因为一次成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会，这是每个毕业生都该思索的问题。保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身发展能力，它们是：

　　一、必须具备扎实的专业技能知识；

　　二、掌握就业相关知识、信息；

　　三、在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力；

　　四、对人才要求的洞察力、敏锐力；

　　五、面试技巧、心理状态的调整；

　　六、综合素质的培养和提高。

　　当然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高、发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

招聘会心得体会6

　　校园招聘会感想?

　　在体育馆举办了一次校园招聘会，现在人才招聘会屡见不鲜，由这些招聘会的场次就可以知道当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大。排着队就是为了有一个亲手把简历递交给面试官的时机，有些人会趁着这短短的几分钟尽可能把自己的优势展现给面试官，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知〞的套话。

　　仿佛感觉到招聘会上一股强烈的竞争力，给人以压力。面对当前的经济形势，许多公司在不断裁员的过程中却从来没有停止过对新人才的挖掘，大规模的.招聘会上企业和公司怎会轻易放弃这个觅得千里马的时机？大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，招聘企业将工作经验即实践都是放在第一位的。

　　然而从这次了解到的情况看，确实如此。一位招聘代表：“我们成认来应聘的许许多多的学生综合素质还是比拟高的，较为令人满意。可是我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才，能够在这种严峻的经济下迅速为公司创造效益，使得公司在逆境之中继续生存。〞确实，现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。

　　说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有时机要学会创造时机，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能

　　动性、自觉性,去了这次招聘会我感慨万千，感觉到以前的学习态度，学习积极性等还存在很大差距。顿生六个感悟：

　　1、我们的专业知识太少

　　2、对所应聘的公司知道的太少

　　3、衣着打扮不适宜

　　4、我们的实践经验太少

　　5、自信心缺乏

　　6、应聘的效率不够高。

　　所以我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司；争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习时机，为自己积累珍贵的实习工作经验；敢于争取，不怕失败；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。

　　对于社会上的每一个人不管等级地位，时机都是平等的，就像一个矿工的儿子也能成为保险王，关键在于自己的把握。少抽一包烟，少喝一瓶酒，少上1小时网，少玩会时间，花时间阅读从商，经济类杂志，有助于开拓思路，超越自我，把握稍纵即逝的机遇！、社会开展形势越严峻，越要花时间通过各种途径去了解，而不是盲目去找工作，就好比选择了一种生活方式。

　　对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻！开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的方法，就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好本钱。

招聘会心得体会7

　　本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实的我们也被邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。

　　尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。

　　作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的学生，对于物流管理这个概念我的理解是为：适应社会主义市场经济需要，培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才，成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。物流涉及面很广，这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾，所有涉及到的内容都会涉及：采购、仓储、运输、装卸、配送等等，综合来说，就是一条链—物流链。所以我觉得，学物流专业，不仅是学物流的专业知识，还要广泛的学与物流有相关联系的知识。据我了解物流人才的需求量为600余万人，相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训，这对于我们接受过专业训练的学生来说，是一个很好的机遇。可是，在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位，前来的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的，还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员，宾馆来招聘一些服务人员等等，唯独没有与物流专业相对口的职位。

　　因此，我也深深的思考，如果明年的这个时候真正要选择职业的时候，放在我面前的还是这些职位，没有与物流相关的职位，我该怎么办？我想真正的求职是一场求生存的战斗，不能因为没有合适自己专业的，就不去战斗，不去生存了，现在唯一能做的就是多多努力学广泛学身边的知识，不能仅仅学专业知识，在这个竞争强烈的社会，面对严峻的`就业形势，最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面。

　　通过此次的招聘会我也体会到，如今社会没有什么铁饭碗，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而是到哪儿都能吃。成功也是留给有准备的人的，如果改变不了环境，那就要改变自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的大学生，不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业，不能眼高手低，要务实做人，认真做事。不能有就业攀比的心理，脚踏实地，勤勤恳恳比什么都好，更不能盲从就业，要树立正确的就业观以及正确的人生价值。

　　在招聘投简历的过程中，很多同学在找工作时还是采取“撒网”式，到处投简历，却没有真正研究过那些企业，那些岗位。这个时候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，准备最充分的资料，争取一次拿下来。作为大学生，我们应该抓住一切锻炼机会，尤其寒假暑假，多去参加实践，这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。

　　作为以后走上社会的大学生来说，我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。现在的企业和公司看重的是学生的外语能力，同时还需要工作时吃苦耐劳的精神，毅力以及与别人的沟通能力，应变能力。我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。面对当前的招聘形势，我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。

　　所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识，还需要学其他方面的技能，最重要的是要学会如何做人，如何做一个适应这个社会生存的人。

　　以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得，有太多的感触，也很感谢能参加这次招聘会，让我真正认清了未来的方向。

招聘会心得体会8

　　随着大学生就业压力的不断增加，很多大学生都开始参加招聘会来寻找自己的职业方向。作为大学生招聘会的老手，我深感自己在这些年里积累了很多宝贵的经验，也取得了一些成功。以下是我对大学生招聘会的一些心得体会。

　　首先，到招聘会前一定要对自己进行充足的准备。这包括对公司的认知、行业的了解以及个人的职业定位等。对于招聘公司，要对其基本信息进行了解，了解公司的产业背景和规模，招聘岗位的工作职责和要求等。关于招聘公司，我们可以通过公司官网、网络搜索、招聘会前置简章、以及曾经与该公司打过交道的人了解情况；对行业的了解则可以通过行业协会的网站以及相关书籍、报纸、媒体等了解。这些都能有针对性地为自己的求职方向进行规划。另外，要对自己的职业定位有清晰的认知。在招聘会上，不要盲目地投递简历，要把自己的优势对准目标岗位，准确定位自己的职业规划，有利于自己更加有针对性地推销自己，留下更加深刻的印象。

　　其次，在招聘会上，我们要明确自己的面试目的和态度。毕竟，招聘会是一个求职者和招聘公司面对面交流的平台，所以我们的面试目的应该是了解公司的管理模式、工作环境、薪资福利等情况，并考虑是否符合自己的职业发展。另外，态度也是至关重要的。我们要对招聘公司的'工作岗位和公司背景有认真的了解，积极回答面试官的问题，表现出自己的诚信、正直等优秀品质。此外，在招聘会上，我们要保持良好形象，比如穿着得体、形象整洁、眼神自信等，同时也要做好职业素养的培养，比如发言得体、礼貌谦和、举止文雅，这些都能成为我们印象深刻和被青睐的一个理由。

　　最后，我们还需要对面试整个流程进行总结。在招聘会结束后，我们要给自己适当的时间进行反思和总结，总结自己的成功经验和不足之处。回顾整个面试过程，看看自己的哪些表现尤其成功，能够为下一次的面试增加宝贵经验；同时，也要看看自己哪些方面考虑不周、疏忽大意，下次改进。同时，我们还可以通过与其他学生的交流，了解更多的求职经验及公司情况，让面试及求职过程更加顺畅。

　　总之，大学生招聘会是一个让大学生摆脱就业压力的好机会，要想在招聘会上脱颖而出，就要从前期准备、中期面试、后期总结，多方位优化自己的求职方案。在春风化雨的求职过程中，我们坚信，只有努力才能走得更远，只有勇敢才能走得更高，就像李小龙所说的：“尽力而为，总会有所回报。”

招聘会心得体会9

　　因为不是第一次参加招聘会，因此这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之因此选择去参加招聘会，是因为我想学习一些有关招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些有关招聘会的经验，为以后走好自身的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

　　本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验明确提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

　　经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自身对自身的要求高了一些吧。

　　招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但大多都是徒有其表。总体而言，应聘者的专业水平不足。

　　看着大家很焦急的寻找自身想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

　　第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

　　第二，由于急剧扩招带来需求关系的转变，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不但表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此明确提出很多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

　　还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。虽然有众多的.原因存在。但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自身也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能很快的将自身所学的理论与工作需要向结合，那实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那，我们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

　　面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自身的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自身的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。

招聘会心得体会10

　　近日，我参加了一场招聘会，从中学到了很多东西。作为应届毕业生，我深感“招聘难，就业更难”的压力，参加这次招聘会，是为了锻炼自己，提高竞争力，同时也是为了获取更多求职信息和机会。在这次招聘会中，我收获颇丰，以下是我的心得体会。

　　一、提前准备很重要

　　参加招聘会是一件严肃的事情，要做到心态正确、穿着整洁、精神饱满和思路清晰，才能更好地展示自己。作为应届毕业生，我们要提前准备好自己的简历、自我介绍等资料，做好充分的自我宣传，把自己的优点尽可能展示出来。另外，要对招聘会上参加的企业进行足够的了解，对于自己感兴趣的企业要提前准备好提问，从而更好地展示自己的实力和能力。

　　二、重视沟通能力

　　无论是在面试还是招聘会中，良好的沟通能力都是非常重要的。这就要求我们要注意“形”和“神”，注重语言和表情的表达，保持良好的交流状态。在与企业代表接触时，要注意表达清晰、有条理，适时地引导对方关注自己的优点和特长。同时，要学会主动提问，积极参与交流，了解企业的情况和自己是否适合该岗位。

　　三、心态要正确

　　参加招聘会，很多人会因为过度紧张而出现各种问题，比如说言语结巴、紧张不安、思维混乱等。其实，招聘会是一个平等的交流场合，企业和求职者相互了解，不存在谁高谁低的关系。因此，我们要放松心态，自信一些，正确对待自己的优缺点，对于拒绝或者失败要及时总结，调整心态，不断提高自身能力。

　　四、重视招聘会上获取的`信息

　　参加招聘会除了面试外，还能了解职位信息、了解企业文化和行业动态等。我们在与企业代表接触时，要注意搜集企业信息，了解企业的发展历程、业务范围、管理模式等方面的情况，以便为今后的面试做做准备。同时，我们还可以了解各个行业的政策和就业趋势，及时调整求职方向。

　　总之，参加招聘会是一项锻炼自己的好机会，通过这次招聘会，我增强了自信，提高了沟通能力，同时也了解了更多的职位信息和企业情况。希望同学们能够认真对待每一次招聘会，通过交流，增进了解，找到最适合自己的职业和企业。

招聘会心得体会11

　　前不久，我参加了学校举办的大一会，这是我人生中第一次参加招聘会，也是第一次面对职业发展的问题，留下了深刻的印象和收获。

　　我了解到了很多企业、公司和机构的情况，也明白了自己要向哪个领域发展。招聘会的现场有很多来自不同领域的企业，如金融、IT、教育等。通过与企业代表的交流，了解到了关于行业前景、岗位职责、企业文化等方面的信息，进而对自己的职业规划有了更加明确的目标。同时，招聘会也帮助我更好地了解自己的实际情况，比如自己的技能和知识是否能够应对工作中的实际问题，从而更好地规划自己的未来方向。

　　招聘会也让我更加深刻地认识到了招聘市场的竞争。招聘现场人流不断，竞争激烈，每个岗位面试者数量众多，每个岗位都有人才济济的竞争对手。这就让我深刻认识到了自己的不足，也让我认识到了要进一步提升自己的综合素质。同时，也通过招聘会了解到了企业对于招聘人才的要求和条件，这让我更加清晰地认识到了自己即将步入的职场市场的现实。

　　最后，参加招聘会也让我认识到了人际关系的.重要性。在招聘会的现场，我结识了不少志同道合的同学，也结交了一些企业代表和校友。这些人际关系的建立，让我有了更多的职业发展机会，也让我能够更好地了解职场的内部工作机制和规律。

　　参加大一招聘会是一次难得的经历，让我在职业发展的道路上相对明晰了一些方向和目标。也让我更加清晰地认识到了职场的现实和竞争，让我有了更多的动力，进一步提升自己的综合素质，以便更好地适应职场的挑战和机遇。

招聘会心得体会12

　　每年的秋季，各大高校都会举办校园招聘会，为即将毕业的大学生提供就业机会。作为一名大学生，我也在这个时候参加了几场招聘会。在这些招聘会中，我有很多感想和收获。

　　首先是准备。参加招聘会之前，需要做好充分的准备。一方面是简历的准备，简历应该清晰明了，内容详实，能够突出个人特点和优势；另一方面也需要了解招聘企业的基本情况，包括企业所述的招聘岗位、企业文化、发展前景等方面。

　　其次是参展企业。招聘会上，有很多企业参展，包括各行各业的企业。了解企业所谓的招聘岗位、企业文化、发展前景等方面，更好的准备自己展现出招聘需求符合招聘岗位和企业文化的优势。

　　再者是交流。在招聘会上，和面试官交流是很重要的一部分。能够向面试官明确表示自己的优势和适合企业的岗位，能够突出与众不同的优势有时甚至比成绩更加重要。当然，要让对方更加信任自己，也需要在交流的时候表现出硬件条件。

　　最后是收获。校园招聘会让我们更加了解就业市场的趋势，每次参加完招聘会，都要认真思考一下自己现有的优势和欠缺的地方，积极总结经验教训，为之后的求职之路打好坚实的基础。当然更好的是你能获得理想的.工作。

　　总而言之，大学生参加招聘会应该充分准备，大胆交流，总结经验，为自己的就业之路打好基础。作为即将走向职场的大学生，我们应该努力学习，锻炼自己的能力，增强自信心，为自己的将来打拼出一个更加美好的明天。

招聘会心得体会13

　　近日，我参加了一场备受关注的招聘会。我认为这种机会难得，一定要好好把握，于是我积极准备，并在现场做了不少功课。在这次招聘会上，我获得了不少的经验，这里就分享一下我的心得体会。

　　一、提前准备很重要

　　在参加招聘会前，我做了大量的筹备工作。首先，我收集了所有参展公司的信息，包括公司的背景、发展方向、业务范围等等。其次，我也查阅了一些其他求职者的心得体会，从他们的经验中吸取了不少启示。最后，我还要求自己对自己进行了一番准备，包括提前准备好自己的简历、推销自己的亮点和强项以及礼仪方面的准备等等。

　　二、场上要聚焦，避免跑偏

　　在参加招聘会的过程中，参加者会面临着各种各样的诱惑，比如花时间来收集招聘公司信息、排队等待询问，或者是一些聊其他事情的人。这些看似无伤大雅的事情，实际上会浪费我们宝贵的时间和机会。因此，我们需要学会聚焦，保持清晰的思维和目标，避免被周遭的杂事所干扰，让自己的时间和精力用在刀刃上。

　　三、注意表现

　　在面对招聘公司负责人或者 HR 时，我们必须时刻记住，对方是对我们的考核者，因此，我们要尽可能的展现出自己的优点并避免让他们得到负面的印象。比如，我们需要注意自己的言行举止，保持自信并且不卑不亢。此外，我们可以在自我介绍的时候强调自己的优势，展示自己的知识、能力、价值观等等，让对方对我们有一个良好的印象。

　　四、后续跟进很重要

　　招聘会结束后，个人的工作并没有结束。我们需要整理自己的`经历、情况，并在最快时间内联系到心仪的公司，表达自己对于这个职位的兴趣，并询问面试时间，以便及时准备。如果一时没有得到回应，我们也可以跟进一下，并保持自己的热情，不要盲目绝望。毕竟，好的机会往往需要耐心等待，我们的坚持可以提高自己的成功率。

　　总之，参加招聘会是一种难得的机会，我们应该倍加珍惜。在参加招聘会的过程中，我们需要着重准备、聚焦注意、保持自信，以及做好后续跟进工作。如果我们能够把握好这些点，相信我们一定能够在招聘会上获得更多、更好的机会。

招聘会心得体会14

　　今天看了各企业的招聘启事后，感慨颇多，主要有以下几方面：

　　一．数量多

　　今天在体育馆招聘的用人单位及企事业数量挺多的，“多”不仅体现在用人单位多，看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也很多，主要集中在软件、ERP实施、以及数据库等。

　　二．要求高

　　各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求，要想应聘到好的岗位，必须要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司，招聘一名技术支持，要求是熟练掌握OracleSQL数据库的基础知识，较强的独立分析、解决问题的'能力；还招聘两名实施工程师，要求是熟悉OracleSQL数据库，能编写存储。后面的看不清了，好像是触发器什么的。总之，用人单位的要求是蛮高的，学好专业知识相当重要。

招聘会心得体会15

　　最近参加了一次企业招聘会，以期寻找到合适的工作。在这个过程中，我学到了许多东西，也获得了许多有益的体会。

　　首先，招聘会是一个很好的机会，可以让我们和潜在的雇主面对面沟通。通过参加招聘会，我们可以了解到不同公司的文化和业务，从而更准确地选择自己感兴趣的公司。招聘会也是我们了解市场上的职位需求和趋势的重要途径。通过这种方式，我们可以获得有关行业趋势，职位需求，薪资和福利等方面的`信息。这有助于我们更好地规划职业生涯，并做出明智的决策。

　　其次，成功参加招聘会需要有良好的准备。尽可能提前查看企业信息和职位信息，准备好相关的简历和自我介绍。简历需要描述清楚自己的技能和经历，以及对岗位和公司的兴趣。自我介绍需要简短明了，表达自己的优势和意愿，同时也要考虑到对方的需求和期望。

　　第三，印象和形象相当重要。展现自己的专业形象，穿着得体，注意仪表卫生。注意言语的得体，换一个姿势或微笑可以缓解不适，在交流中保持稳定情绪，不要过于紧张或焦虑。最后提前让对方知道自己的联系方式，对于份有兴趣的公司或者职位，跟进将是一个更关键的环节。

　　还有一点很重要，态度非常重要。虽然很多公司现在更关注实际技能，但是健康的态度对于成为一名成功求职者同样重要。自我的调整，以积极、灵活的态度来响应工作和生活上的种种挑战。

　　总之，参加招聘会是一个令人兴奋和令人紧张的过程，但必须淡定从容，聚精会神。通过多方面的学习、了解和准备，利用好招聘会的机会，我们将会取得更加满意的结果。

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