新媒体运营招聘岗位职责

时间:2024-09-19 17:33:21 招聘选拔 我要投稿

新媒体运营招聘岗位职责

  在发展不断提速的社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编整理的新媒体运营招聘岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

新媒体运营招聘岗位职责

新媒体运营招聘岗位职责1

  1对门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;

  2针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上级,并向上级提出解决方案;

  3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度;

  4按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;

  5对运营部下达的工作安排、活动进行跟进,对运营部下达门店的整改指令进行跟进,保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

  6对各门店基层员工转正进行考核;

  7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核,并向上级提交考核评估报告;

  8协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务,帮助他们解决运营中的困难;

  9按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果,重点性提出各门店整改项目和期限,对表现突出优异的门店给予相应的肯定;

  10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则,对事、对人需一视同仁,处理事情不徇私舞弊,对相关人员应公布处理过程及结果。

  11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档;

  12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标,向上级提交阶段性门店督导计划,并有效落实各项计划,对完成进度的评估和总结;

  13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况,积极协助公司及运

  14积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作;

  15积极协助跟进新店开业的.各项筹备工作,会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估;

  16建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案,建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案;

  17按时向上级提交每周、每月工作计划,按质、按期下发门店半月督导检查通报;

  18保证顺畅的联络方式,手机24小时开通,不得停机或关机;营中心组织开展各项大型活动的开展;

新媒体运营招聘岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责公司社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台)运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度,并维护公司社会化品牌形象;

  2、深入了解互联网,掌握微信、微博、抖音等产品新功能,尤其新媒体特点及资源的有效运用;

  3、配合公司营销活动进行新媒体端的`宣传推广,并协助活动进行;

  4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息,制定个人周、月,并向上级提交总结报告;

  5、制定活动主题H5方案;

  6、负责活动小型的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;

  7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博、微信等新媒体资源拓展,渠道运营及管理。

  8、热点事件的发掘与整理,为营销活动提供优质资源。

  9、配合部门其他工作,按时完成领导指派工作等。

新媒体运营招聘岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责网站和APP信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑,并更新上线。

  2、管理和维护完善网站功能,微信等网站后台操作。

  3、微信公众号管理。

  4、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息。

  5、组织策划推广活动及相关业内文章撰写,促进网站、微信公众号知名度的提高。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,相关工作经验1年以上。

  2、具备一定的创新、策划能力。

  3、具备网站网站后台编辑和网站推广的能力。

  4、文笔好,有深厚的文字功底。

  5、电子商务、市场营销、教育学、广告学、文学等相关专业。招聘新媒体运营的岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责微信公众号,头条,抖音等新媒体的'运营;

  2、负责策划并组织实施用户线上线下活动;

  3、负责行业资源,包括新媒体,大V,跨界传播渠道等资源的拓展;

  4、负责业务后台权限及相关业务管理及支持;

  5、 领导交代的其他相关工作。

  岗位要求:

  1、有创意并有细化执行方案的执行力,统筹协调活动资源、总结评估活动效果;

  2、懂视频编辑的一些技巧,会配音,有点击率超过1万的视频;

  3、具有良好的沟通表达能力、应变能力,组织协调能力和亲和力;

  4、二年以上工作经验,有一定相关文案策划工作经验;

  5、在头条视频等新媒体中有大量粉丝者优先考虑。

新媒体运营招聘岗位职责4

  新媒体运营岗位职责:

  (1)协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等;

  (2)协助社交媒体内容、活动的策划工作;

  (3)协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的`收集采编工作;

  (4)收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。

  任职资格:

  (1)广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;

  (2)熟练PS、网络技术;有计算机基础;

  (3)热爱社交媒体,如微博、微信等;

  (4)有文案、策划、媒体实习经历者优先;

  (5)对新媒体营销和传播方式的了解;

  (6)责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;

  (7)有文字功底,阅读能力。

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新媒体运营招聘岗位职责

  在发展不断提速的社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编整理的新媒体运营招聘岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

新媒体运营招聘岗位职责

新媒体运营招聘岗位职责1

  1对门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;

  2针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上级,并向上级提出解决方案;

  3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度;

  4按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;

  5对运营部下达的工作安排、活动进行跟进,对运营部下达门店的整改指令进行跟进,保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

  6对各门店基层员工转正进行考核;

  7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核,并向上级提交考核评估报告;

  8协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务,帮助他们解决运营中的困难;

  9按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果,重点性提出各门店整改项目和期限,对表现突出优异的门店给予相应的肯定;

  10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则,对事、对人需一视同仁,处理事情不徇私舞弊,对相关人员应公布处理过程及结果。

  11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档;

  12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标,向上级提交阶段性门店督导计划,并有效落实各项计划,对完成进度的评估和总结;

  13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况,积极协助公司及运

  14积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作;

  15积极协助跟进新店开业的.各项筹备工作,会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估;

  16建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案,建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案;

  17按时向上级提交每周、每月工作计划,按质、按期下发门店半月督导检查通报;

  18保证顺畅的联络方式,手机24小时开通,不得停机或关机;营中心组织开展各项大型活动的开展;

新媒体运营招聘岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责公司社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台)运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度,并维护公司社会化品牌形象;

  2、深入了解互联网,掌握微信、微博、抖音等产品新功能,尤其新媒体特点及资源的有效运用;

  3、配合公司营销活动进行新媒体端的`宣传推广,并协助活动进行;

  4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息,制定个人周、月,并向上级提交总结报告;

  5、制定活动主题H5方案;

  6、负责活动小型的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;

  7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博、微信等新媒体资源拓展,渠道运营及管理。

  8、热点事件的发掘与整理,为营销活动提供优质资源。

  9、配合部门其他工作,按时完成领导指派工作等。

新媒体运营招聘岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责网站和APP信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑,并更新上线。

  2、管理和维护完善网站功能,微信等网站后台操作。

  3、微信公众号管理。

  4、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息。

  5、组织策划推广活动及相关业内文章撰写,促进网站、微信公众号知名度的提高。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,相关工作经验1年以上。

  2、具备一定的创新、策划能力。

  3、具备网站网站后台编辑和网站推广的能力。

  4、文笔好,有深厚的文字功底。

  5、电子商务、市场营销、教育学、广告学、文学等相关专业。招聘新媒体运营的岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责微信公众号,头条,抖音等新媒体的'运营;

  2、负责策划并组织实施用户线上线下活动;

  3、负责行业资源,包括新媒体,大V,跨界传播渠道等资源的拓展;

  4、负责业务后台权限及相关业务管理及支持;

  5、 领导交代的其他相关工作。

  岗位要求:

  1、有创意并有细化执行方案的执行力,统筹协调活动资源、总结评估活动效果;

  2、懂视频编辑的一些技巧,会配音,有点击率超过1万的视频;

  3、具有良好的沟通表达能力、应变能力,组织协调能力和亲和力;

  4、二年以上工作经验,有一定相关文案策划工作经验;

  5、在头条视频等新媒体中有大量粉丝者优先考虑。

新媒体运营招聘岗位职责4

  新媒体运营岗位职责:

  (1)协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等;

  (2)协助社交媒体内容、活动的策划工作;

  (3)协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的`收集采编工作;

  (4)收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。

  任职资格:

  (1)广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;

  (2)熟练PS、网络技术;有计算机基础;

  (3)热爱社交媒体,如微博、微信等;

  (4)有文案、策划、媒体实习经历者优先;

  (5)对新媒体营销和传播方式的了解;

  (6)责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;

  (7)有文字功底,阅读能力。