招聘会心得体会

时间:2024-10-11 09:29:12 招聘选拔 我要投稿

招聘会心得体会(实用15篇)

  某些事情让我们心里有了一些心得后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编收集整理的招聘会心得体会,希望能够帮助到大家。

招聘会心得体会(实用15篇)

招聘会心得体会1

  看了那些公司贴出来的招聘广告,我觉得自己有很多不足的地方。比如说英语四级,交流沟通能力以及应变能力等。趁我们还没离开学校,还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力,从现在开始努力改变自己,完善自己。公司说现在急缺人,而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才,而真正的人才需要付出努力的。

  很多大学生经常是有想法却没有行动,经常怨天尤人。工作并没有想象中那么难找,而是许多人对自己的期望太高,对社会的要求太多。我认为我们大学生应该以一颗平常心去对待。我个人认为大学生没什么可值得骄傲,大学生不一定比初中生、高中生聪明,不一定比他们有能力,但素质要更高,思想要更成熟。从最低层做起,收获会更多。学习技术技巧是件快乐的事。

  其实很多道理我们都懂,但在社会久了就会被动摇。总是希望快点升职,快点涨工资。参加这次招聘会让我更加自信,更加清楚自己需要的是什么。要想用人单位认可你并且聘用你,就得有值得他们那么做的理由。给自己更多的信心,付出更多的'努力,到时面试时就不再那么畏惧。

  一般公司都会问:你的专业知识,成绩怎么这么差,对未来有什么定位,自己介绍一下自己,家是哪的,对我们公司有什么认识,对公司的忠诚度,如果是外企:他们比较注重逻辑思维,我那次去贝卡尔特,它们有两次考试,第一个就是逻辑思维题,第二个是专业知识题,我第一题没答好,第二题答的很好,他们也没要我。你要是应聘最好了解这家公司的情况,这样人家就会认为你对公司比较注重。

招聘会心得体会2

  在校期间,个人参加过多次招聘会,只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同;记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候,学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会;那时,对来招聘的公司充满了好奇,想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的,因为进入大学后,我报了大学生创业与就业协会这个协会;然而招聘会刚好就是创协负责承办的,很荣幸可以参与那次的招聘会。从中我了解到很多,了解了公司需要什么样的人才,作为学生的我们应该从哪些方面准备,使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程,同时当我大胆的向招聘公司提问时,我才没有怯场。

  对于参加招聘会之前,我仔细的考虑了一下,首先要做好准备工作:

  1、准备好个人简历。

  2、多准备几个问题以便来回答HR提出的难题。

  3、因为是校园招聘会,所以之前应该先请教老师或相关方负责人,具体有哪些公司,如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些?这样的话自己更有把握、方向更加明确!

  4、思想准备,个人心理素质一般般,时不时会有点小紧张,担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘HR给现场带来不必要的麻烦。其次,之后真正开始的时候,紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了;在帮助的同时也和公司的HR谈了很多,畅谈美好未来,

  规划幸福人生!为此自己得出如下结论:

  一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力;一个人如果他懂得自主学习,那么他的未来就不会一无所有的,因为他懂得奋斗,为自己的梦想而努力奋斗永不止息!

  二、专业知识:对于我们专科生来说,大学是短暂的,短短三年的光阴,对于我们自己的专业知识;自己有了解多少呢?最起码当,我们出去的时候要知道自己的'专业主打是什么,能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。

  三、技术水平,本科生侧重于理论而我们则侧重于实践;社会实践对我们来说,是一次不错的锻炼机会;不仅可以提升技能,而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀!

  那次招聘会的场景,现在回想起来还历历在目呢,仿佛就发生在昨天似的;最近又一次正式的参加了一次招聘会,并且将自己的个人简历递交到面试官面前;可是当面试官像我提问时,我又开始发颤了,对自己又没有信心了。感觉自己准备的还是不够充分,之后面试官只说了一句,等你准备好了,再过来吧!

  经历过招聘会之后,自己理了理思路。到底哪边是天堂,哪边是地狱,也已做好的思想准备。具体规划有几点:

  一、坚持今日事,今日毕的良好做事习惯。

  二、在校期间,争取提高英语水平,为将来就业打下坚实的基础。

  三、不断地充实自身修养,提高个人的文学内涵。

  四、健身;俗话说的好:身体是革命的本钱,只有健康的身体,才能为未来而拼搏!

  今天即将迈入工作岗位的我,也在时刻地关注招聘信息;希望自己能够很好的抓住在校学习的时间,尽我所能,学我所学;尽量让自己大学生涯不留遗憾。毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾,一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。无论自己有多么的害怕,所以说有时要对自己充满信心,只有自己相信自己了,别人才有可能相信你!进入工作岗位后要脚踏实地,一步一步慢慢来,对自己的责任来不得半点弄虚作假,否则的话,你的职业生涯不会走的很遥远!

招聘会心得体会3

  我是xx年xx月份进公司的一名招聘员工,在此之前我是没有经过相关的考试,所以在进入公司之后,经过领导的安排,我进入了招聘行业,这让我对招聘这个行业产生了新的感情,虽然之前也在招聘工作中做过一些相关的事情,但是对于公司的业务也只是了解一点皮毛,我还是比较迷茫的,所以在招聘的前期,我认真的在学习着公司的各种相关资质,不过后来也渐渐的适应了我。

  在招聘工作的第一天,我的工作也就是招聘这个行业,刚开始的时候,我的主要任务是负责招聘工作,我认为这是很关键的,但是后面的'工作也是让我有了一些新鲜感了,在招聘的时候,我认真的向同事学习招聘的相关知识,在招聘的过程中,我也遇到了很大的问题,有些同事认为招聘的工作简单,但是其实真正来招聘,其实也是要对比才能知道自己的不足,这个时候我就开始学习相关的招聘技巧,在招聘之前,我是没有接触过的,所以我也是对于招聘的这个行业有一点了解,但是经过这几天的学习,我知道自己之前的一些做法是错误的,不过我也是不气馁,我会继续的努力,我会让自己的工作进入一个新的阶段。

  招聘工作结束了,我也是感谢领导给予了我这次工作的机会,让我在招聘方面也是有一定的经验的,我相信只有付出才能让我在今后的岗位上做的更为出色,只有这样我才能更好的去面对工作。

招聘会心得体会4

  每个展位前都挤满了怀揣梦想的求职者,他们的脸上既有期待也有紧张。

  穿梭在人群中,我深刻感受到了竞争的激烈。许多企业不仅要求专业技能,还看重实习经验和综合素质。这让我意识到,大学不仅是学习专业知识的地方,更是一个锻炼和提升自己的.平台。

  同时,我也被一些企业的文化和理念所吸引。他们强调团队合作、创新思维,这让我对未来充满了期待。但更多的是,我明白了自己还有很多需要学习和提高的地方。

  这次招聘会,不仅让我看到了就业市场的现状,更激发了我对未来的规划和追求。我相信,只要不断努力和进取,总会找到那个适合自己的舞台。

招聘会心得体会5

  记得今年6月份参加招聘会时,就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别,自我的感触相比上次更深一些,也许是临近毕业对这方面更关注了。这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多,之前舍友都没参与,这次都印好简历什么的去应聘了。

  一、学校招聘会招聘岗位薪资待遇

  这次招聘会岗位和上次差不多,比如房地产推销,平面设计,室内装修设计,驻店设计师等等,这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。感觉这些很有意思可是离自我比较远。还有一大类就是教师招聘,以自我的专业而言,我是汉语言文学专业的,肯定比较关注语文,可是相比较所有的科目,语文教师招聘的比较少。这类岗位工资基本不到3000。再有自我比较关注的就是软件设计管理这方面的,这方面的招聘岗位也有一些,可是岗位需要人员比较少。这类基本工资5000左右+五险一金,感觉比其他好一些。还有一些客服,销售,前台等等,前期基本工资也就20xx左右。

  总体感觉,工资待遇似乎没什么变化,并且总觉很多岗位不需要专业对口什么的,上岗前都会进行培训,如果说要求专业对口的话找工作有些困难。

  二、此刻大学生的就业情景经过了去年严峻的就业形势,大家对20xx年大学生就业形势,格外关注。去年全国大学毕业生达727万,被一些人称为“史上最难就业季”。然而20xx年,大学毕业生有749万人,大学高校毕业人数创历史最高,堪称“史上更难就业季”。

  今年,中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生,可预计20xx年的高校就业人数多达840万。20xx年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭,而在20xx年,民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。据《20xx典范企业人才招聘状况报告》显示,尽管20xx典范企业在市场上收入平均增长23.4%,招聘规模到达38万人,平均每家招聘683位大学应届毕业生,比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大学毕业生人数到达749万,是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生,今年20xx年大学生就业形势仍难好转。

  三、感受

  距离上次写学校招聘会的感受差不多有5个月的时间了,五个月后再次参加招聘会,才有些体会到招聘会现场人山人海的可怕场景了,只是一个小小的学校招聘就那么多的人,如果走出去还不明白会有多少人和你争抢一个职位。如果自我就是在学校里默默无闻的学完4年,参加这种招聘会,自我能找到工作的几率有多大。一个刚毕业的,能够说没有任何硬技术,任何工作经验,你凭什么获得一个好些的职位。此刻想想,每年就业都说困难是为什么感觉主要原因还是自我没有什么拿得出手的本事,再看看提高班的师哥师姐们,一次次刷新着提高班就业薪资的记录,有本事有本事走到哪里都是能够给别人带去利益的人,谁不愿意应聘这样的人呢。所以还是那句话,在自我还没有踏进社会还有时间的时候,要多多修炼,让自我变强大,让自我以后有本事应对想要应聘的工作,成为能够选工作的人,而不是被工作选的人。核,自己的回答有些凌乱。有时候真的很难控制自己的紧张情绪,在面对这种面试性或表演性的场合时,心理会过分紧张,希望以后的'学习中能多加锻炼。通过这次演练,发现这个问题,希望以后去克服。

  再次就是发现自己还是不过自信,能感觉的自我介绍环节老师提问时自己的回答充满了不自信。老师也及时发现了这个问题,有时候很希望自己能变得更加自信。但是在生活中,常常看不到自信的自己。紧张也是由于这个原因导致的,在以后的实习工作重要培养自己的自信心,有了自信心才能够更加自立更加自强。

  最后就是才艺展示上,说实话说到这个环节真的感觉的自己没有什么才艺,招聘会之前,自己练了英文儿歌,背了英文诗但是就如面试老师说的,这些才艺都只是丰富业余生活,对你专业从事的工作没有什么太大的帮助。所以以后有时间,我会尝试着学几门才艺,以此来不断地充实自己。让自己在以后的就业道路上变得更加有竞争力。

  招聘会结束了,这也意味着我们在南宫的最后一次活动也圆满的落下了为幕。但是处处是学习,天天在成长,今天的招聘会让我学到了很多。我相信这在我以后的就业道路上会很大的帮助。

招聘会心得体会6

  走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。

  由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位,感觉还是有不少的的信息科技公司,看了十二家左右,而且这些公司招收的员工数量也不少。但是,我发觉大部分的公司并不会具体要求应聘者会些什么,只是简单的要求计算机相关专业,过英语四级,计算机二级之类的,只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的具体技能。前面一些小公司貌似门槛较低,假如自己进入该公司,或许能解决一时的就业问题,但自身的发展前景肯定不容乐观,反观一些更有专业性的公司,他们的要求又是自己暂时无法符合的。(本来拍了一些照片以备分析,可惜像素巨低)。在这期间,我多次碰见两位南大的计算机专业学生面试。在我看来,名校的毕业生找工作应该不是一件难事,可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。一直想听听他们面试时的对话,但是很可惜听不清,有印象的`是他们貌似曾经做过一些项目,于是我就想,这两人都参加过一些软件项目的研发,实力应该不会差,但是他们仍需这么尽力求职,而自己学的C,java都快忘的差不多了,似乎连面试的资格都不够。今天的心得就是自己必须要有真材实料,不管学的是什么,至少得有一门自己精通的技

  经过这次招聘会,我对自己的专业有了进一步的了解,很多企业对软件工程师的要求都是熟悉Java开发,熟悉数据库基本原理和SQL语法。

  我对上海汉特信息技术有限公司展位拿了份宣传册,上海汉特信息技术有限公司是一家财务系统咨询服务公司,需要的人才是要有一定的英语水平懂ERP系统及财务系统,公司上班时间为周一到周五的9:00到17:30,公司为员工缴纳五险一金,这样的工作时间和福利感觉挺好的,公司提供三个岗位,一个是内部销售,一个是销售代表,还有一个是软件实施顾问,对于我们信管的学生来说,软件实施顾问与本专业比较对口,工作职责是综合、整理客户系统需求信息,按照标准实施流程完成软件实施项目;分析客户业务需求和系统状况,依照财务软件提供解决方案给客户;

  背景要求熟悉SQL数据库,财务管理软件,财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先,有SPA、Oracle、用友、金蝶或相关财务软件项目工作者优先。

招聘会心得体会7

  本学期,学校为广x学举办了一次校园招聘会,作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会,有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。

  尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”,实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此,在去参加招聘会之前我就已经做了些功课,对自身目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而,当我真正进入招聘会场,才突然间发现,原来有很多与我自身设想的是完全不同的。接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。

  作为x师范高等专科学校10级物流管理的学生,对于物流管理这个概念我的理解是为:适应社会主义市场经济需要,培养有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识,较高的英语水平和计算机基础技能,有在掌握工科基础知识的前提下,了解法规,掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法,具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力,成为高级现代物流管理人才,成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。物流涉及面很广,这个专业的课程跨度比较大,从物品的源头到末尾,所有涉及到的内容都会涉及:采购、仓储、运输、装卸、配送等等,综合来说,就是一条链—物流链。因此我觉得,学习物流专业,不但是学习物流的专业知识,还要广泛的学习与物流有相关联系的知识。据我了解物流人才的需求量为600余万人,相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%,很多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业培训,这对于我们接受过专业训练的学生来说,是一个很好的`机遇。可是,在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位,前来的一些企业有兴化地区的培训中心,他们是来招收老师的,还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员,宾馆来招聘一些服务人员等等,唯独没有与物流专业相对口的职位。

  因此,我也深深的思考,如果明年的这个时候真正要选择职业的时候,放到我面前的还是这些职位,没有与物流相关的职位,我该怎么办?我想真正的求职是一场求生存的战斗,不能因为没有合适自身专业的,就不去战斗,不去生存了,现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识,不能仅仅学习专业知识,在这个竞争强烈的社会,面对严峻的就业形势,最好的就是展现自身最专业的一面以及认知最广的一面。

  通过此次的招聘会我也体会到,如今社会没有什么铁饭碗,什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗,在我的思想里,铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子,而是到哪儿都能吃。成功也是留给有准备的人的,如果改变不了环境,那就要改变自身。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位,而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的大学生,不要期望自身初出茅庐就能大显身手做一番大的事业,不能眼高手低,要务实做人,认真做事。不能有就业攀比的心理,脚踏实地,勤勤恳恳比什么都好,更不能盲从就业,要树立正确的就业观以及正确的人生价值。

  在招聘投简历的过程中,很多同学在找工作时还是采取“撒网”式,到处投简历,却没有真正研究过那些企业,那些岗位。这个时候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,准备最充分的资料,争取一次拿下来。作为大学生,我们应该抓住一切锻炼机会,尤其寒假暑假,多去参加实践,这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。

招聘会心得体会8

  参加此次招聘会,我收获颇丰。在人头攒动的会场中,我深感竞争的激烈,也看到了众多求职者的期待与焦虑。与多家企业交流后,我更加明确了自己的职业定位和发展方向。同时,我也意识到自己在某些方面还有待提升,如专业知识的掌握、面试技巧的运用等。

  此次经历让我更加珍惜现有的学习机会,我会更加努力地提升自己,为未来的.职业生涯打下坚实的基础。同时,我也学会了如何在众多求职者中脱颖而出,如何在面试中展现自己的优势。这些宝贵的经验将伴随我走向职场,成为我不断前行的动力。

招聘会心得体会9

  很荣幸刚进到公司,就有一个大项目—校园招聘会。经过各位师兄师姐的培训,我们开始着手我们的任务,我是满怀期待地打每个企业电话。从任务的开始到结束学到很多东西。我想我的大学生活不再是单调,颓废。

  第一个礼拜

  每个电话无比小心对待,在与客户交谈过程中存在一丝丝紧张,不是忘了介绍自己就是把自己学院的名字说错,或者紧张的对住电脑上材料讲解。我感受原来与客户沟通也是不简单一件事,庆幸的是电话交谈,如果那时候换成当面交流,我想我的脑袋除了空白还是空白!

  在第一个礼拜里,总结到克服心里障碍。树立信心。

  第二个礼拜

  总结之前的经验,在接下来的电话交流中,我开始习惯脱稿沟通。也许偶尔还会看下材料。当电话挂下去那一刹那,我感觉我正在进步。我开始自信,我开始应付那些粗鲁的“陌生人”,这是一方面。另一方面要从自己的'责任感说起来了。博捷没有给我星期一到星期五的懒觉时间。每次别人在悠哉的睡懒觉时候,而我冒着严寒起床去公司上班。特别是几个礼拜前的寒冷天气,真的是变态的冷。但我想说这“冷”真的是很有价值。它培养了我的责任感,增加了自我纪律性。同时锻炼自身意志力。我开始去公司加班,间接地改变了自己的生活习惯。不再那么迷恋游戏,和课外体育活动!来到大学就是为学习。多学点让自己以后适应社会增加筹码。thanks。

  第三个礼拜

  经过几个礼拜的锻炼,付出得到回报了,我在面对交流时候变的从容不迫,让我在跟客户电话沟通里游刃有余。这些反应出来的是我得到自信,我努力去勤奋,多学。我学会总结自己的不足。每时每刻在进步,每时每刻在反省自我,我希望多锻炼自己,不断完善自我,我依稀记得自己在刚踏上大学的第一次自我介绍,“我要不断的充实自我”。近期送给自己的一句励志语言:让自己脚下踏的每个脚步都充满自信!这次任务填充了自己大学色彩,还记得博捷师兄说过,刚踏入学校每个人都是一张白纸,我段经历就是我的第一道色彩。最后,祝明天的校园招聘会圆满成功,皆大欢喜吧!

招聘会心得体会10

  最近我参加了一场会,感触很深,现在和大家分享一下我的。首先,参加招聘会是一个非常好的机会,可以了解市场上的就业形势,不仅可以听取那些成功人士分享自己的经验,更有可能通过参加招聘会亲自了解公司的信誉和文化。

  其次,准备好自己的简历和自我介绍是很重要的。自我介绍可以体现一个人的自信和能力,所以必须在短时间内准确地把自己的优势和特点简洁地表达出来。简历必须准确,清晰,重点突出,格式整齐,毕竟这是我们展示自己的重要材料。所以,我们需要多次修改,将自己的简历不断地打磨,以达到最佳状态。

  第三,提前了解招聘会的情况和发布的职位信息。提前了解发布的职位信息,有利于我们选择适合自己的职位。此外,需要了解参加招聘会的公司的背景和业务范围,这样我们才能更好地选择合适自己的'公司和职位。

  第四,招聘会是和HR进行面对面交流的机会,所以我们需要展现出自己最好的一面。职场人士通常会关注一些实用的问题,比如我们对公司的了解程度,我们的工作经验和学历,我们的工作态度等。因此,我们需要提前准备答案,以免在面试时出现犹豫和思考的尴尬情况。

  最后,我想说的是,招聘会不仅是一个找工作的机会,更是一个提升自己的机会。参加招聘会可以让我们更好地了解自己和市场的情况,进一步完善自己,让自己更有竞争力。在招聘会上发现自己的缺陷和不足,也可以更好地让我们认识自己的局限性,进而有针对性地加强自我修炼。

  参加招聘会是一次非常有价值的经历,不仅可以让我们更好地了解就业市场,更可以提高我们的招聘能力和就业适应能力。希望大家都能在以后的招聘活动中有好的表现,取得更好的职业成就。

招聘会心得体会11

  在人力资源课上,我们举办了一次模拟招聘会。本次模拟招聘会为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘,通过模拟招聘,让我们接触、了解招聘会的各项环节,切身感受求职应聘流程,认清自己的优势和不足,反馈到日常的学习生活中。为将来走向社会、走向工作岗位打好坚定的基础,从而进一步提高我们在未来求职就业道路上的竞争力。大班分成小组进行,分别扮演不同的角色,我们小组是扮演招聘公司的角色。负责制定公司的背景资料,需要招聘的职位以及要求和面试当天的流程图等等。我们发布招聘广告后,另一小组的成员根据我们的招聘职位要求制作简历并参加面试,我们通过面试择优录用。

  通过这次模拟招聘会,我从中感受到了一个企业招聘的流程严谨以及对人才考核的种种要求。很遗憾,我没有作面试官,但也因此能仔细观察、分析和比较面试官和应聘者的心理变化及语言活动。以前自己没注意到的问题在应聘者身上体现了,自己以后正式面试就要引起注意了。

  这次招聘会,给我感受颇深。第一从面试官来看,面试需要准备自己想了解应聘者的相关问题,以便更好的.考察应聘者能否胜任本公司招聘职位的要求。通过面试问题可以看出企业选取人才的标准主要有:进取心和热情、沟通技巧、成功经历以及理性思考能力、计划组织能力和抗压能力等众多方面。面试时应聘者要有表达自己的强烈意

  愿以及对公司的了解与认可,最重要的是要看清简单问题中存在的杀机,理性思考,沉着应对。同时,积极自信更应是面试者需要给面试官展示的重要方面。这次扮演考官的同学准备得不是很充分,对于应聘者过于轻松,缺少一些一针见血的问题,不像江苏卫视的“职来职往”节目那样犀利的问题,没有真正面试的那种紧张气氛与竞争的激烈感觉。但我相信大家是认真的,都有很多收获,能清楚的认识到面试的重要性和竞争性。

  第二,从应聘者看来,要事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。制作简历也很重要,,需要去好好了解自己所去面试的公司,看它具体需要些什么能力。从而摆正自己的位置,对号入座。不要直接罗列自己的经历,应和它们所体现的能力对应镶嵌。这次应聘同学的简历做得还是很不错的。另外,在面试时要保证良好的精神面貌。我们作为年轻的大学生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

  重视举止形象。面试时要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地"包装"自己。在面试时最好都能正装出席,不要穿着过于花哨。女孩子不要穿跟太高的鞋,走起路来声音太响亮,喀喀的太难听了。站姿、坐姿都要注意,有的同学一紧张就抖脚,这给人的印象很不好,以后一定要注意这点。还有就是声音一定要洪亮,表达要清楚。要有礼貌,进门站直后向考官问好是很必要的。面谈时,避免先谈待遇,如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议,是最好不过。

  通过这次模拟招聘会的分析比较,我发觉自己有很多不足的地方。缺乏交流沟通能力以及应变能力等,不够沉着冷静,太容易紧张。所以,趁我们还没离开学校,还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力,从现在开始努力改变自己,完善自己。公司需要的是人才,而真正的人才需要付出努力的。不能做思想的巨人,行动的矮子。工作并没有想象中那么难找,而是许多人对自己的期望太高,对社会的要求太多。我认为我们大学生应该以一颗平常心去对待,要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。

  这次模拟招聘会还算成功,它使我们发现了自身的优势和不足,让我们明确了求职面试中需要注意的问题及未来的奋斗方向。我相信下一次的面试我们都会有更好的表现。

招聘会心得体会12

  作为一名大三的学生,经过两年的扎实学习及知识储备之后,很有必要去参加一下招聘会,通过参加真实的招聘会,感受进入职场的第一步,才能到了大四走出校门时做到心中有数临危不乱。所以我参加了在浙江理工大学体育馆举办的浙江省20xx届毕业生就业(人才)服务校园招聘会。以下是我参加这次招聘会的感受。

  一、做好求职定位

  招聘会场面很大,当时看到很多人招聘心里暗暗有些紧张。进入招聘会馆之后,我首先浏览了一下整个招聘的大体企业位置划分,找到企业位置。在去招聘之前,我已经对今天的招聘单位有了一定的了解,所以我可以直奔目标,我想要应聘浙江爱仕达电器股份有限公司的工业设计岗位。浙江爱仕达电器股份有限公司主要是集炊具、厨房小家电研发、制造、营销为一体的股份制企业,其中的炊具、厨房小家电研发、制造与我所学的工业设计专业对口。

  二、要有外在准备

  我拿着一张简历有些忐忑的在队伍中等待面试,观察到来面试的'学长学姐穿着很正式,但是我却还只是穿着休闲装,有些学姐或是已经工作的面试女生画了淡妆。从这方面我感觉出我做的还是不足的,我没有让自己看起来精致。王老师在上就业指导课时读过一篇关于杨澜的文章《作为女人,你必须精致》其中说的是女人要时刻让自己精致。我想穿着打扮是给别人的第一印象,如果进过稍微的收拾让自己看起来干净利落那便是对面试官的尊重,同理作为面试者的我也会得到面试官的尊重,这可能会离成功更近一步。

  三、以一个求职者的角度思考

  终于轮到我面试了,当时的感觉就只能用紧张来形容,有一种头蒙了的感觉,不知道怎么面对面试官。被问到为什么要选择他们公司的时候,我心想还好在面试之前对我面试的公司有所了解,这个问题回答的很轻松。但是当被问到我可以为企业做什么,我想从企业得到什么的时候我就傻眼了,我从来就没有考虑过这个问题,因为我从来没想过自己进入企业时候究竟具体可以做什么。因为我从来没有把自己定位在真正的找工作,我心里还是想着我只是来试一试,并没有以一个求职者的心态思考问题。

  四、以平常心态应对

  经过一个我认为很难的问题之后,我有些乱了,开始慌张,没有办法立刻镇静下来。所以还是对后面的问答有所影响的。在这之后我反思了一下自己,在整个面试过程中,不管遇到什么问题都要以平常心应对,不能自乱阵脚。

  总结一下整个面试,我学到了在面试前期一定要对面试的公司有所了解。面试前要在穿着上显得比较正式,面试过程尽量以平常心对待,展现出自己在整个大学过程对相关专业知识掌握的很熟练,也就是技能要硬。

招聘会心得体会13

  记得今年6月份参加招聘会时,就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别,自己的感触相比上次更深一些,也许是临近毕业对这方面更关注了。这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多,之前舍友都没参与,这次都印好简历什么的去应聘了。

  这次招聘会岗位和上次差不多,比如房地产推销,平面设计,室内装修设计,驻店设计师等等,这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。感觉这些很有意思可是离自己比较远。还有一大类就是教师招聘,以自己的专业而言,我是汉语言文学专业的,肯定比较关注语文,可是相比较所有的科目,语文教师招聘的比较少。这类岗位工资基本不到3000。再有自己比较关注的就是软件设计管理这方面的,这方面的招聘岗位也有一些,可是岗位需要人员比较少。这类基本工资5000左右+五险一金,感觉比其他好一些。还有一些客服,销售,前台等等,前期基本工资也就20xx左右。

  总体感觉,工资待遇似乎没什么变化,并且总觉很多岗位不需要专业对口什么的,上岗前都会进行培训,如果说要求专业对口的话找工作有些困难。

  经过了去年严峻的'就业形势,大家对20xx年大学生就业形势,格外关注。去年全国大学毕业生达727万,被一些人称为“史上最难就业季”。然而20xx年,大学毕业生有749万人,大学高校毕业人数创历史最高,堪称“史上更难就业季”。

  今年,中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生,可预计20xx年的高校就业人数多达840万。20xx年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭,而在20xx年,民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。据《20xx典范企业人才招聘状况报告》显示,尽管20xx典范企业在市场上收入平均增长23.4%,招聘规模到达38万人,平均每家招聘683位大学应届毕业生,比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大学毕业生人数到达749万,是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生,今年20xx年大学生就业形势仍难好转。

  距离上次写学校招聘会的感受差不多有5个月的时间了,五个月后再次参加招聘会,才有些体会到招聘会现场人山人海的可怕场景了,只是一个小小的学校招聘就那么多的人,如果走出去还不明白会有多少人和你争抢一个职位。如果自己就是在学校里默默无闻的学完4年,参加这种招聘会,自己能找到工作的几率有多大。一个刚毕业的,能够说没有任何硬技术,任何工作经验,你凭什么获得一个好些的职位。此刻想想,每年就业都说困难是为什么感觉主要原因还是自己没有什么拿得出手的本事,再看看提高班的师哥师姐们,一次次刷新着提高班就业薪资的记录,有本事有本事走到哪里都是能够给别人带去利益的人,谁不愿意应聘这样的人呢。所以还是那句话,在自己还没有踏进社会还有时间的时候,要多多修炼,让自己变强大,让自己以后有本事应对想要应聘的工作,成为能够选工作的人,而不是被工作选的人。

招聘会心得体会14

  今年寒假,我参加了一次大型人才招聘会慈溪市20xx年面向长三角大型人才交流会,收获了很多知识,也获得了很多心得体会。与其说是参加,还不如说是参观。

  因为是第一次参加招聘会,所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的。初七那天约上两个同学,一起去感受招聘会的气氛。车刚到站就感受到浓浓的气息,好多人都在等车。终于我们上了车,前往目的地。一到现场,那场面真是惊人,用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅,到处都是摊位,不过还好,所有的人都排队,虽然拥挤,但秩序竟然。在招聘会看到最壮观的一幕,当某信用合作社的招牌一挂出,30秒内,排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守那么,同时我也想积累一些关于招聘会的经历,为以后走好自己的路打下坚实的人生根底。但本次招聘会却让我有另一番见解。

  对于这次招聘会,我的看法如下:

  本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员,90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经历提出要求,但总的来说,对学历的要求低,岗位偏向于简单的操作、销售。 经过在里面一个近小时的观察,我发现,这里面没有适合我的公司或者岗位,也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些,但我确实没看到法学专业的招聘。其实,法学专业所面向的岗位,很少与招聘有关。一般以机关、事业单位为主。

  招聘会上人山人海,人挨人,人挤人。虽然看上去人才济济,但多数是大专及以下的,此外,名校学子就更少。总体而言,应聘者的专业水平缺乏。

  唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺专业人才,虽然提出了各种要求,学历也在本科以上,但仔细看,所招的几乎都是经济类专业的人才,没有一个岗位需要法学专业的人才。但很奇怪的是公司、银行都是门庭假设市,而恰恰是机关事业单位门可罗雀。从这一点上也可以看出,本次招聘会学历要求比较低。

  看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位,我们的心情还是挺平静的,但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由:

  第一,由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,使得中国就业上呈现“白领需求缺乏”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成宏大的落差,变成一个构造性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。

  第二个原因是中国高等教育的质量问题,特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”,几乎不针对中国的`政治经济现实,学生经过大学数年的学习之后,对于现实社会的状况仍然是十分隔膜,这也严重不利于学生的就业。

  此外,由于急剧扩招带来需求关系的变化,因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降,这不仅表现在收入水平的下降,还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求,回绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

  还有一个主要原因,与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化,福利安排的个人化和市场化,缺乏保障个人根本福利的整体利益安排和长期鼓励,严重不利于大学生就业早期的稳定性,使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合,造成严重的矛盾。

  虽然有众多的原因存在,但我个人认为,大学生认为工作难找,竞争太剧烈,自己也有着不可推卸的责任,如果,我们有更多的实践经历,能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合,那么实践经历就不可能成为我们的绊脚石;如果,我们的学历不是停留在大专,而是由进一步的开展,那么,我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围,而可以脱颖而出;如果,我们能有长远的眼光,不奢望一步登天,我们就可以在适宜的城市找到一份相对有保障的工作;如果,我们愿意在工作中从零开始,踏踏实实,我相信我们的人生不会停滞。

  面对金融危机,面对就业寒冬,要适时调整自己的方案,既然无法逃避,就做好最坏的打算,坚决自己的信念,相信总有一天会有所成就,会当凌绝顶,一览众山小。要有长远的眼光,宽阔的眼界,扎实的专业,丰富的实践,踏实的态度,务实的心态,相信拥有这些,对于工作,对于未来,我们会心想事成的。

招聘会心得体会15

  我最近参加了一场招聘会,这是我第一次参加这种招聘会,我学到了很多,感受到了很多,我想把我的心得和体会与大家分享。

  这次招聘会给我们提供的机会很多,我们可以了解到不同学校的情况,并且直接与学校或园的负责人交流,这对我们找工作非常有帮助。同时,我们还可以了解到招聘公司对我们所在行业的需求情况。通过多次参加招聘会,对于我们的职业规划和发展也大有帮助。

  参加招聘会前,我们需要认真准备,注意自己的形象,准备好自己的简历和。需要注意简历的和的准确性,使自己的优点、特长和经验更为突出,吸引用人单位的'目光。对于自我介绍,我们需要运用亮点,让自己在众人中显得与众不同。

  招聘会上,我们会遇到很多不同的用人单位,交流能力的重要性也就凸显了出来。建议在与招聘人员进行交流时,要用自己最擅语言表达出自己扎实的专业知识和技能,并更好地展现出自己的、自信和积极向上的态度。

  总而言之,参加幼师招聘会不仅是一次寻找工作的机会,更是一次职场沟通学习的机会。我们可以从中学会如何与用人单位打交道,学会组织自己的思维和语言,学会应对突发情况的能力。总之,通过参加幼师招聘会,我们可以更全面地了解自己所处行业的特点和优缺点,让自己更适应职场的,做好职场规划,从而更好的实现自己的职业发展目标。

  结尾:最后,我想说,参加幼师招聘会对我们找工作、职场沟通以及个人发展等方面都是非常有帮助的,如果你正在寻找工作或想更好地了解职场,我建议你多参加这样的招聘会,去感受一下其中的氛围与乐趣。

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