委托招聘的协议
随着社会不断地进步，用到协议的地方越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的委托招聘的协议，欢迎阅读与收藏。
甲方（委托方）：________有限公司
住所地：________
联系方式：________
乙方（招聘方）：________人才有限公司
住所地：________
联系方式：________
鉴于甲方需要招聘具有相关专业能力和经验的人才，乙方具有提供招聘服务的经验和能力，双方经过友好协商，达成如下委托招聘协议：
一、委托招聘事项
1.甲方委托乙方招聘以下职位：________（例如：销售经理、市场专员等）
2.招聘数量：________人
3.工作时间：自签订本协议之日起，乙方应在______个月内为甲方招聘到合适的人员，并安排入职。
4.薪资待遇：甲方根据招聘岗位和应聘者的资历、能力等综合评估，确定薪资待遇。具体薪资待遇将在乙方招聘到合适的人员后与应聘者协商确定。
5.福利：甲方将为招聘到的人员提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等。
二、权责条款
1.甲方权利和义务
（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定的条件和时间招聘到合适的人员，并保证提供的职位真实、需求准确。
（2）甲方应根据本协议约定，向乙方支付相应的服务费用。
（3）甲方应提供详细的招聘信息和要求，并保证信息的真实性。
2.乙方权利和义务
（1）乙方有义务按照本协议约定的条件和时间，为甲方招聘到合适的人员，并保证招聘人员的真实性和能力符合甲方要求。
（2）乙方应积极配合甲方进行面试、考核等相关工作，以确保招聘到的人员符合甲方的需求。
（3）乙方应根据本协议约定，向甲方收取相应的服务费用。
三、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方在规定时间内支付，并有权解除本协议。
2.若乙方未按照本协议约定招聘到合适的人员，甲方有权要求乙方在规定时间内继续招聘，若连续三次招聘均不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。
3.若任何一方违反本协议约定的保密义务或其他义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
四、争议解决
1.若因履行本协议发生的争议，双方应首先进行友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.若在诉讼期间，本协议有无效、不适用或无法执行的部分，双方应协商修改或终止本协议相关内容。
五、附则
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。期满后，如双方无异议，本协议自动续期______年。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议附件、补充协议等均为本协议组成部分，具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.其他约定事项：__________________________________________________________________________________________________。
甲方（委托方）：________有限公司（盖章）
法定代表人：________________（签字）
日期：________年______月______日
乙方（招聘方）：________人才有限公司（盖章）
法定代表人：________________（签字）
日期：________年______月______日
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