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招聘会后感悟
在学习、工作、生活中，我们心中时常会积累了不少感悟和见解，这个时候，我们就可以写一篇感悟，把自己的感触都记录下来。为了帮助不会写感悟的同学，下面是小编精心整理的招聘会后感悟，希望能够帮助到大家。
招聘会后感悟1
梁校董的每一次会议都让我受益很深，她这次的匆匆一会又让我感悟很多，她那句：“最不值得爱的孩子其实他最需要有人爱。”她这句话真的很有道理，我们老师的眼光通常都会往那些聪明乖巧的孩子身上看，而那些调皮捣蛋的孩子老师只会记住他的名字，每次总会把他的缺点放大，而忽视了他的优点，因为他们得不到疼爱，所以就会搞一些恶作剧来引起老师的注意，所以面对这一类的`孩子我们一定要给予他们的肯定，发现他的闪光点，鼓励孩子，多点关爱他们，也许效果就不一样了。
同时，梁校董还向我们提到学校的改革，设备的更新，要与时俱进，就要不断地创新，创新则会意味着要改变旧观念，更新物资，这也是为开分园做好准备，正如梁校董就的：“作为一个企业要有一套完整的体系，有一套明确的运营方法，要储备有一批人才。”作为今天的我们，能目睹这一路的改革过程，让我们收获甚多。
招聘会后感悟2
前不久，我们系举办了一场大型专场招聘会，应班导的要求和自己的好奇之心，我和几个同学去了招聘会的现场。招聘会在下午举办，到了许多用人单位。其中包括：江苏海巡、凤凰制版、嘉里大通物流、南储、南京鹏力科技等许多南京本地的公司和一些大型企业。因为这次招聘会的规模比较大，吸引了许多已经出去实习的大三学长回校应聘。
因为没课，吃过午饭，我就来到了招聘会的现场。招聘会还没开始，许多来应聘的学长都三三两两的和熟悉的人谈论今天来招聘的用人单位或一些实习中的事。看着一些曾经熟悉的面孔在半年不见中发生的变化，我感慨万千。因为招聘会还没有开始，我又插不上话，所以我暂时退出了招聘会现场。漫步在校园的主干道上，看着落叶纷纷，我的心一下子迷茫了：再过半年我也要踏上应聘求职的路，我准备好了吗？再过半年我就要步入社会，步入职场，我准备好了吗？再过半年我就要离开校园，该学的技能，该储备的知识，我储备的`够吗？长路漫漫，哪个方向才是我应该走的路。
招聘时我没能进去，我在会场外默默观察应聘者的神情，因为没有经验，我也没看出来他们缺少什么，只是觉得和我在电视中或者在书中看到的有些不一样。我问了一些相熟的学长他们以前是否参加过这样的招聘会。他们说没有，这是第一次。我觉得学校给他们提供的历练机会太少了，以至于到了真正的招聘会现场，他们显得紧张、无助、不知道该说什么。
由于来我们学校的都是一些关于网络、机械、传媒……类的公司，我们学生一时很难找到真正和自己专业对口的公司，又是第一次遇到这种情况，所以一时之间许多招聘会现场陷入了有人围观无人应聘的尴尬境地。
十一月二十号，我们班开了一次主题班会，班导在会后和我们聊到了这次的招聘会，她说了很多。总结起来就是这样的几条。第一，我们学校的学生应聘经验不够，不知如何灵活应对用人单位的询问；第二，许多同学存在工作要和专业对口的错误思想，以至于挑挑捡捡找不到一家合适的公司。第三，应聘者不够重视每一次的招聘机会，本次应聘没一个人穿正式的工作正装来应聘。文明礼貌、衣着举止不够的体。第四，因为我们是高职院校，许多学生自信心不够，在潜意识里认为自己不如本科院校的学生。第五，我们的学生不能很好的认识自己，并向用人单位很好的介绍自己。
班导的话如醍醐灌顶，把我在招聘会上发现的和未发现的不足都归纳出来了。我对照上述五条认真审视自己，这五条在我的身上都有所欠缺，我决定在最后的半年里，认真发现改变自己，提升自己，充实自己。做到以上五条，为自己的职场之路做好铺垫。
作为我个人，我非常感谢这次招聘会，虽然我没有真正参与其中，但它教会我许多东西，让我更有信心应对半年后即将到来的实习。人生路漫漫，每个人的一生都要经历许多次面试，人就是在面试与被面试中度过一生的职场之路的。我希望这次观摩招聘会的经历将是我人生的一个新的开始。
招聘会后感悟3
梁校董的这次会议让我体会最深的一句话是：“性情教育不是关注孩子的快乐，而是关注孩子怎么成长，他要以成长为快乐，不是以舒服为快乐！”其实不管是家长也好，老师也罢，孩子的成长是最值得我们关注的地方，也是我们容易疏忽的地方，很多家长都一致认为只要孩子身体健康那就是成长了，却疏忽了孩子心里素质的教育，所以导致有些孩子会用一些极端的行为来引导家人、老师的关注。特别是现在的家庭里“小皇帝”“小公主”的孩子太多，他们在家可以为所欲为，完成是凭自己的兴趣来左右大人的思想，所以在学校里，他们也会显得特别的调皮、难搞，因为那都是家长鼓励出来。而教育的本身是引导幼儿向好的方面学习，但面对这样的'孩子，我们既然用道理都说不通了，那就要如梁校董说的：“用罚来让他成长。”而“罚”不是打击他，也不是使用“冷暴力”而是懂得利用家长的资源来帮助他，所以，在接下来的工作，我清楚了自己工作的方向，首先要建立班级q群与家长沟通，动用家长的力量，齐集家长的智慧，让他们来帮我们想办法，这样做既让家长放心，也能让孩子改变。
梁校董还提到“老师们互相分享教学案例，要懂得积累教学方法，懂得保护自己，建议建立班级q群与家长沟通??”正所谓：“三人行，必有我师。”每个人都有每个人的教育方法，我们要懂得向前辈取京，学会积累一些好的教育方法经验，当遇到困难时就不会像个无头苍蝇一样盲目地撞了，方法的得当不但让我们工作时的轻松，同时也能及时挽救了孩子。
会议的尾声让我又产生了一股很强烈的学习欲望，苏保文老师ppt的技术处理水平实在是令人佩服，这是我接下来要学习的目标，同时谭汉新老师他那件看似简单的ppt却能把我们感动的一塌糊涂，其实最值得我学习的是他那种坚持不懈的学习态度，这将会是我今后学习的榜样。
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