老板看中职业经理人与自己心理支撑位置有关联；
无论老板是何种程度心理支撑位，无论自己品德如何，一般都希望德才兼备之人，而且德为先理念要相同即使老板是缺德之人，也希望寻找有德之人。
企业寻找经理人与老板的水平和心理支撑位成正相关，这就如同登楼鸟瞰一样一般情况下什么水平的老板就会寻找什么样的职业经理人。自己水平越低，心理支撑位越低，就越找不到职业经理人，因为职业经理人是有能力一族，太低水平就称不上职业经理人了，高水平的职业经理人老板肯定看不见因为他还没有更上一层楼；
如果老板自己的能力和心理支撑位比较高，就会找到比较高的能力和心理支撑位的职业经理人；自己水平和心理支撑位越高，你会觉得天下可用的职业经理人太多了，就会看到每一个人的长处和优点用其长处和优点给其相宜的工作。因为身在最高层时没有浮云和障碍物遮挡视线。