旧的不去，新的不来。这就是IBM最近这些天的信条。即便该公司将在多个业务部门裁员数千人，但同时也在为其他新的业务部门招聘数千人。在大裁员的背景下，目前IBM仍有3000多个空闲职位。一些消息人士称，IBM的裁员已经在周一开始。
一位IBM发言人这样说：
“IBM立足于引领云计算、分析和认知计算等领域，并将在这些优先领域进行投资。例如，今年我们已经为新成立的沃森部门投资了10亿美元，并划拨了12亿美元拓展世界各地的云服务。另外，就在本周，IBM宣布10亿美元投资平台即服务云业务，另外还在纳米技术等领域进行投资，这可以为纽约州带来数百个新就业岗位，这同时也是在为IBM创造新的就业机会。无论何时，IBM在这些和美国其他增长领域都有3000多个空余岗位。”
不过关于裁员，IBM不愿透露详情。它既不愿透露裁员数量，也不愿透露美国哪些州或者哪些国家、哪些业务将受到影响。华尔街分析师托尼·萨科纳(Toni Sacconagh)估计，IBM将在全球裁员“至少1.3万人”。
消息人士称，处于困境的IBM系统和技术部门正在裁员。CNET网站也报道称，今年25%的裁员将发生在该部门进行。系统和技术部门的裁员还得到了IBM工会组织Alliance@IBM全国协调员李·康拉德(Lee Conrad)的证实，他在一份电子邮件声明中表示：
“系统和技术部门销售团队已经掀起了红色浪潮。主机、电能和存储团队也在今年早上接到了电话。一位资深的经理称，这是他在IBM见过的最广泛、最深刻的裁员。”
这个部门大幅裁员并不出人意料，该部门营收的年下滑幅度超过18%，并且IBM已经同意将计算机服务器业务的一部分出售给联想，并通过这笔交易转移大约7500名员工。
消息人士称，纽约的一部分员工也将被裁。本月早些时候，IBM与纽约州州长达成协议，IBM承诺截至2016年底在该州保留至少3100名员工，包括在布法罗设立500个新岗位。目前IBM是纽约州最大的雇主之一，仅在一个县就有7500名员工。
系统和技术部门并不是IBM唯一一个营收下滑的部门，也不是唯一遭遇裁员的部门。另外，IBM首席执行官罗曼提(Ginni Rometty)已经宣布，公司管理层将因业绩不佳放弃年终奖。
IBM一位发言人表示，不考虑裁员和新招员工，IBM在全球共有逾40万名员工，过去三年员工总数基本保持不变。根据IBM提供给投资者的“2015年路线图”，该公司将在2015年将每股收益提高到20美元。除非罗曼提在云服务和沃森等领域的投资成效显著，否则IBM将不得不依靠控制成本来兑现承诺给投资者的盈利目标。
企业间的竞争已经发展为人才的竞争，拥有优秀人才的企业也就拥有了强大的竞争力。企业在这样的形势之下，必须对人才招聘工作给予足够的重视。更多招聘管理模式，点击免费咨询专家。关注总裁助手微信(www-cs360-cn)，学会如何打造一套高效的招聘管理模式，为企业创造更大的价值。