一、招聘渠道的问题，现在虽然说有很多招聘类的网站，但是广告放出去了，效果一点都不好，还比不上在百万年薪网这种猎头性质的网站;
二、求职人员的期望过高，经验没多少，但是都是要价3000以上，这样的人连简历都不会通过了何况还进行面试呢?
三、通过以下表格就可以看出更加具体原因了。
2014年企业为什么招聘不到人才？
发布时间:2017-05-08编辑：1035
一、招聘渠道的问题，现在虽然说有很多招聘类的网站，但是广告放出去了，效果一点都不好，还比不上在百万年薪网这种猎头性质的网站;
二、求职人员的期望过高，经验没多少，但是都是要价3000以上，这样的人连简历都不会通过了何况还进行面试呢?
三、通过以下表格就可以看出更加具体原因了。