时隔一个月，黑龙江省地税局对“乒乓招聘”做出了回应，称“之所以提出这样的要求，是为了培养干部职工的健康情趣，缓解工作压力，带动职工尤其是青年干部职工开展业余文体活动，增强体质，推动税收工作”。(7月8日《南方都市报》)
萝卜招聘早已屡见不鲜，而能够把萝卜招聘披上如此光鲜外衣，又敢冠冕堂皇地陈述于公众，这也算是头一遭了。始作俑者的理直气壮，也许会造成公众的一时语塞。不过，细细琢磨相关的解释之后，皇帝的新衣终究会被看破，一句“培养干部的情趣”暴露出了更多的畸形内幕
在一千多年前，有市井小流氓出身的高俅因蹴鞠而扶云直上、飞黄腾达，官拜太尉。今日差点上演的一幕，又何其的似曾相识。我们有理由怀疑缓解职工的工作压力不是真相，恐怕是为了满足个别领导的情趣亦或是达成人情交易，否则为何死死地限制成乒乓球，而不是足球或是篮球。
大多数围观者大都会将质疑的眼神投向萝卜招聘，其有损政府的公信力，更有违社会的公平正义。此怀疑要是被真相证实固然应当被谴责，暗箱操作者也应当受到法律的追究。要是此招聘确实真心实意，所呈现出的价值观也值得警惕，其暴露的官场潜规则的危害性是毫不亚于萝卜招聘。
在正常的思维判断中，人应当是创造社会价值的个体。特定的岗位应当安放适合的人才，尤其是公职人员应当置于服务人民群众的位置。可是在官本位的语境下，公职人员异化成了讨好领导干部的零部件，从这样的视角观察，乒乓招聘呈现的内容就一览无余了。
这个嘈杂的招聘故事里，我们看到了某些领导干部们的思想腐化。不区分工作和个人生活，将“可怜的、自私的乐趣”置于人才选拔中。忘记了党的性质与宗旨，忘记了自己的信仰，追求享乐与奢靡带来的精神上的享受，并且沉迷于此，毫无是非观念。党员干部培养自己的生活情趣无可厚非，但将此目的置于人才选拔的过程中，则是非常荒谬的选择。至于该局所阐述的激发组织活力论和优化干部队伍结构论，也是强词夺理的说辞。收税执法和打乒乓关系的差异性，明眼人一看便知，让人不由得为其智商着急。
如今，我们的改革事业正处于趟涉险滩之时，许多问题都亟待去思考和解决。可是我们的某些公职人员，却挥霍着公共资源，为自己找乐子，这不能不说是一种危险的信号。