引导语：企业的HR除了要要招聘人才之外，还有其他的工作，那么就需要一些工具帮助HR减轻工作，下面是小编整理的招聘HR必备的面谈记录表与面谈构成表，欢迎大家阅读!
面谈记录表
| 姓 名 | 应征项目 | |||||||||
| 用表提要 | 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。 | |||||||||
| 评分项目 | 配 分 | |||||||||
| 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||||
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仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 |
极 佳 | 佳 | 平 实 | 略 差 | 极 差 | |||||
| 体格、健康 | 极 佳 | 佳 | 普 通 | 稍 差 | 极 差 | |||||
| 领悟、反应 | 特 强 | 优 秀 | 平 平 | 稍 慢 | 极 劣 | |||||
| 对其工作各方面及有关事项之的解 | 充分了解 | 很 了 很 | 尚 了 解 | 部分了解 | 极少了解 | |||||
| 所具经历与本公司的配合程度 | 极 配 合 | 配 合 | 尚 配 合 | 未尽配合 | 未能配合 | |||||
| 前来本公司服务的意志 | 极 坚 定 | 坚 定 | 普 通 | 犹 疑 | 极 低 | |||||
| 外 文 能 力 | 区分 | 极 佳 | 好 | 平 平 | 略 通 | 不 懂 | ||||
| 英文 | ||||||||||
| 日文 | ||||||||||
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总 评 |
□ 拟予试用 面谈人： □ 列入考虑 □ 不予考虑 日期： 月 日 |
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面 谈 构 成 表
姓名 ______________ 申请职位_____________________________
1.工作兴趣
Ø 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作 ?
Ø 你为什么想做这份工作 ?
Ø 你为什么认为你能胜任这方面的工作?
Ø 你对待遇有什么要求?
Ø 你怎么知道我们公司的?
2.目前的工作状况
Ø 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班?
Ø 你的工作单位是? 工作职务?
3.工作经历
Ø 目前或最后一个工作的职务(名称)
Ø 你的工作任务是什么?
Ø 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗? 是或不是
Ø 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务
Ø 你最初的薪水是多少? 现在的薪水是多少?
Ø 你为什么要辞去那份工作?
4.教育背景
Ø 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?
Ø 对你受过的所有正规教育进行说明
5.工作以外的活动(业余活动)
Ø 工作以外你做些什么?
6.个人问题
Ø 你愿意出差吗?
Ø 你最大限度的出差时间可以保证多少?
Ø 你能加班吗?
Ø 你周末可以上班吗?
7.自我评估
Ø 你认为你最大优点是什么?
Ø 你认为你最大的缺点是什么?
8.你希望的薪水是多少?
9.你为什么要换工作?
10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?
11.你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满?
12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?
13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?
14.你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。
15.你对申请的职位的最大兴趣是什么?
16.介绍一下你的家庭情况
17.对你的工作有激励作用的因素有那些?
18.你更喜欢独自工作还是协作工作?