职场斗争的生存法则

时间:2019-06-06 职场 我要投稿

  一,提高警惕。

  职场中大凡被当枪使的人,都有这样或那样的致命弱点,要不就是分析能力不够轻信别人,辨别是非的能力较差,要不就是抵制诱惑较差,被利益吸引,要不就是被虚假的现象所迷惑,一时转不过弯来,从而被别有用心的人所利用,等发现被别人利用知识已经悔之莫及,所以在职场中发现对于同事跌倒幸灾乐祸,说一些罪有应得的风凉话,或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候,或者是你对某件事、某个人的看法这个时候你就需要要格外留心了,因为这个时候有可能就是别人在探你的口风,或者是想见风使舵添油加醋的陷害你,这种人很可能就是踏着别人的鲜血前进的小人,或者是有朝一日你会成为他落井下石的对象,而他们则往往躲在暗处,挑拨操纵着这些当枪的人,按他们预定的指令去执行每一个程,去办他们极其想办而不便抛头露面的事,说其想说而不便站在明处去说的话,既保护了他自己,又能达到目的,可谓一举两得,尤其是在职场或官场上,在单位分房,评职称,晋升,出国进修等问题上,被别人当枪使的事太多了,这些操纵者事成之后他们能够拿到最多的利益,而你们却得罪了最多的人,反过来在内心他还笑你们笨,内心中暗喜自己的手段高明,如果下一次有机会还会盯上你,直到榨干你的每一滴价值。

  二,预防陷阱。

  职场中有些同事常求你给他出主意,他们表面听从你的建议,按照你的意思行动,但实际上是想一点责任也不负,出了什么事情就说是你然他这么做的,这个时候你这有口难辩,所以在职场中对于这种人千万要警惕,尽可能不给他们提什么建议,特点是当他们主动征求你对某一问题的看法,问你某项工作如何安排,某件事怎么办时,要注意这个陷阱,如果你身边有这种不负责任,善于推卸责任的,委过于人的人,你千万不要怕丢面子。无论面对多么诚挚,多么谦逊的恳求,甚至是命令,你都要冷静,不要上道,可以找出各种各样的理由蜿蜒拒绝,防止对方倒打一耙,还有一种人他们在职场中经常给你一些意见,或者是让你怎么做怎么做,表面上是为你好,但是实际上他说的这些事情你按照他说的做,全部都是对他有利的,或者是他极力的哄你、抬高你,你把自己的任何事情都告诉他,一回头他就把你的这些秘密给泄露出去,给你带来无法挽回的后果,这种人在职场上很多,所以在职场你不要轻信任何人,无论他们说的再好听,你都不要轻易表态,要知道你只要表态,你的利益就会收到损失,要知道职场中没有朋友,有的只是利益,大家都是因为利益才聚在一起,而不是因为交情聚在一起,这个你必须要明白。

  三,别管闲事。

  职场中很多人往往抱着路不平有人铲,事不平有人管的态度行走职场,看见不合理的事情总想说两句,这就是我们常说的管闲事,所谓管闲事就是管了别人不需要你管的事,这种人在职场中还是生活中都是惹人讨厌的,因为他们管闲事根本就没想当事人愿不愿意接受他管,不论在单位还是在生活区,往往喜欢扎堆聊天,传播小道消息,道听途说,张家长李家短,时不时还制造点别人的绯闻为谈资,这样很容易在职场中造成人际关系紧张,或者是有些人一听说朋友圈中谁家有事就到人家那里做说客弄得人家理她不是,不理她也不是,常常是好心帮倒忙,他们被盲目的热情所驱使,根本不知道他们该管什么,不该管什么,他们没有一个标准,只图一时爽快,不顾及别人的感受,有一些人在职场中管了领导的事情,侵害了领导的利益,结果被领导打压,有的人管了同事的事情,结果被同事排挤,造成十分被动的局面,所以在职场中对于那些不该管、不能管的事情能避开就避开,要知道你并帮不上多大的忙,反而把自己陷入泥潭当中,惹得一身骚,所以职场中不干己事不张口,一问摇头三不知。

  四,分清责任。

  职场中在别人有难的时候,作为同事伸出援助之手拉他一把,确实是应该的,但要把这样做的后果想清楚,不能什么事都无条件地承担,不管他是什么人。因此我们要多个心眼,不要被人算计,也不要被人当枪使,有很多人习惯于替上级背黑锅,对对老板、上司唯命是从,为了走进上司的心理,心甘情愿的背黑锅,但这黑锅也要有选择的背,如果分不清责任的大小,说不定要付法律责任,那就很可能被黑锅压死,所以如果事情严重,那你就有必要把黑锅擦干还给你的上司,要知道好处应该光明正大地去争取,用背黑锅的办法去换也未必合算,或许上级能给予你一定好处,但比起背黑锅”所受的损害来,那就太微不足道了,所以在职场中为了防患于未然,作为下属平时就应该分清工作的责任,各行其是,各司其职,如果有人来求你,让你替他分担责任时,你一定要搞清楚这种责任的性质并记录下来,白纸黑字无法抵赖的,这是你唯一翻盘的机会。

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