测试你如何化解职场上的妒忌？
锋芒毕露，必定会招人妒忌。职场如战场，一步错就会步步错。孤军奋战，你如何才能化解别人的妒忌？多一个朋友胜过多一个敌人，你如何才能化敌为友，在职场中稳操胜券呢？快来做个测试看看吧。
1、辩论时，你经常想对手是否认为自己太顽固吗？
是的→2
不是→3
还好→4
2、与人对抗时，你感觉精力充沛，热情高涨吗？
是的→4
还好→3
不是→5
3、辩论会使你不安吗？
是的→5
不是的→4
还好→6
4、你认为你有义务支持你认为正确的观点吗？
是的→7
不是→5
不知道→6
5、你喜欢和不同意你的观点的人相处吗？
是的→8
还好→6
不喜欢→7
6、需要时，你到了某地会骗门卫放你进去吗？
会→7
不会→8
目前还没有试过→A
7、不管多急，你从不插队吗？
是的→9
不是→8
不知道→10
8、如果能悄悄溜进影院，你可能会这么做吗？
会→A
不会→B
还好→9
9、有时你尽力与得罪过你的人和解吗？
是的→D
没有→C
目前还没有，不确定将来会不会这样→A
10、如果服务员忘记要你付什么钱，你可能不会提醒他吗？
是的→D
不是→C
不知道→B
答案在下面
A、尝试和对方交朋友，加强彼此的了解，然后化敌为友。你生性爽朗，心里藏不住事情，所以如果有妒意，是特别容易被别人察觉的。为了避免这种情况影响到自己的职场人际关系，最好还是在察觉妒 意之后尽早阻止它进一步发展。而对爽朗的你来说，当把一个人视作朋友之后，就很难再对对方产生妒意了。因此当你对某人产生妒意时，先试着去和他做朋友吧！
B、盲目自卑是你妒意的来源，所以，请先正确认识自己！你多半有自卑的倾向，尽管你未必真的意识到了这一点，但它是切实存在的事实。所以你总会不自觉地放大别人身上的优点，特别是对那些可能与他你“争夺资源”并形成竞争的人，更容易有这种倾向。所以，当你发现自己在嫉妒某人时，先重新审视一下自己，看看对方究竟值不值得自己心生妒意吧。
C、接触对方的业务范围，分析自己的妒意究竟有无存在依据。你头脑机敏，遇到问题时懂得如何灵活解决，但不客气地说，有时也会过分依赖自己的小聪明。所以你有种把困难看得过分容易的倾向，而这种倾向只有“亲自动手做做看”才能消除掉。所以当你在偷偷妒忌某人时，可以试着去接触他的.工作，切实感受一下如果是自己，能把这份工作做到什么程度。
D、和家里人坦诚地聊聊自己的感受，听听他们的分析。对你来说，妒意本身不是重要的关注点，关键是这种强烈的负面情感会影响你本身的状态。所以与其追根究底地寻找其来源，不如换个角度，用其他方式对它加以克服。因此，建议习惯将家庭作为大后方的你，去和最亲近的家人谈谈自己的心事，并通过与他们的交谈，对自己的思路加以梳理。相信天性善良 的你在此过程中，会将妒忌渐渐化解掉。
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