【必备】2021年职场的语录集锦79条
以淡泊的心态，去看人间美景，看花开花落。你要学着用别人的智慧充实自己，不用别人的智慧贬低自己；用别人的成功激励自己，不用别人的成功折磨自己；以下是小编为大家收集的职场的语录79条,欢迎阅读借鉴。
1、要成功，先改变自己。
2、不管你失恋过多少次，不管你爱过多少个烂人，请记住，往住在离成功只有一步之遥的时候很多人都选择了放弃。你要坚信，真正爱你的人早晚会出现的，你要做的就是好好的爱自己。
3、成功人士往往都是作了周密的失败打算的；而那些最终失败的人，却很少作过失败的打算。
4、人生的成功经验是公司软手牵手。
5、只要我不认输，就有机会取得成功。
6、在合适的时间，做了最合乎时宜的事情，你就成功了。
7、风暴雨电闪雷鸣。相信你以坚实的的脚步，顽强地向成功迈进！
8、在你没有成功之前，只有少数的人为你欢呼。
9、当你渴望成功就像在水中渴望空气一样，你就一定会成功。
10、做任何事情想要成功，没有决心是不行的。
11、为对手叫好是一种智慧：美德、智慧、修养，是我们处世的资本。对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，在做人做事上必定会成功。
12、要成功，发现自己的特长；要优秀，发现自己的兴趣；要快乐，发现自己的优点；要幸福，发现自己的爱人；1118要要要发，愿你所要所想都能美梦成真，一生发达！
13、成功的人生之所以成功，是在于不懈努力、执着追求的结果。
14、最成功的几家公司，总是将客户服务摆在产品服务的前面。
15、成功和失败都是起点，下一个目标才是终点，人生就是这样由起点到终点，在拿原来的终点变为新的起点。
16、再坏的时机，也有人赚钱；再好的时机，也有人破产；再坏的事业，也有人成功；再好的事业，也有人失败。
17、成功不需要过多的语言，只有付出与行动。
18、人生路漫漫，坎坷常相伴，心情不阴暗，勇敢直向前，磨难的考验，艰辛的历练，付出的血汗，成功到彼岸。朋友，愿你笑容总灿烂，快乐天天伴！
19、主动敲开机遇之门。旦判断准确就要敢打敢拼。开手脚，全面营造自己。止盲目，做事有的放矢。行善举，胸怀济世精神。气生财是硬道理。人必须以勤为先，加倍付出。
20、一个女人的成功之处，就是把自己的男人塑造得让更多女人喜欢。个男人的成功之处，就是把自己的女人呵护得让更多异性称赞。
21、虽然没有什么优势，但是有积极的工作精神，有忍耐一切的勇气，有做好所有事情的决心，那么一定能够在所有的工作岗位上获得成功。
22、我想兴许你太在乎自己，太想得到一些东西。人要成功一定要有永不放弃的精神，但你学会放弃的时候，你才一开始先进。
23、不让过去的负面感觉成为现在的障碍，学会调整和处理自己的情绪，摆脱焦虑，灰暗，不安的状态，人生才能迈向更大的成功。
24、只要你擦亮双眼，继续前行，总会走向最终的成功。
25、这世界上有很多东西无与伦比，比如说成功和爱情。
26、从希望别人所给我的，而去给别人。
27、当别人都说你疯的时分，你就离成功不远了，一但成功，你就会呈如今肉体病院。
28、在职场上，不少人不知不觉被别人的想法束缚，成为别人的思维奴隶，背负着种种的精神负担，最终成了心里奴隶。智地面对别人的评头品足，甚至抱怨指责很重要，但更重要的是要发挥自己的想象力与创造力，在不断奋斗的过程中，做出你的成绩，活出自我的风采。
29、帮助经理人的成长，促进本土企业的发展。到不少的好东西，经过我们5年多的培养，有不少的经理人进步了，成长了，升职了，加薪了，有好的发展了……这是我们最为欣慰的，也是对于我们最大的安慰，是我们的骄傲，也是我们的自豪。间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好！我坚信帮助经理人的成长，就是促进本土企业的发展。
30、[职场之法则]每个人都有孤独的时候。会忍受孤独，这样才会成熟起来。轻人打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的同事，一下子不知所措起来，这时候就要学会去交流，去适应新的职场生涯。
31、生活不是用来妥协的，你退缩得越多，能让你喘息的空间就越有限；日子不是用来将就的，你表现得越卑微，要积极地争取；在有些人前，不必一而再的容忍，不能让别人蹂躏你的底线。有挺直了腰板，世界给你的回馈才会多点。
32、1、[xx]岁前，想清楚未来十年到二十年的长期目标；2、[xx]岁前，形成专业优势，不可替代性强；3、[xx]岁前，敢于冒险，不安于现状，放弃现在可惜；三个节点没考虑清楚，进入中年后，就会感觉时间不够，力不从心，无力事业发展。
33、焦虑者应正视现实，允许这种情绪出现并结束，同时调动可利用的资源制订计划，把焦点转移到其他事情上。据自己所找出的造成自己焦虑的原因，制定有效方案祛除焦虑。时，不要忘记寻求上级或可信赖的亲友的帮助。
34、做好办公室的每一件工作都能善始善终。先要善于总结提炼，要加强学习，不断提高，善于发现，及时总结，提炼工作的内在规律，付诸实践，使我们的工作有的放矢。次是要善于把握细节，细节决定成败，办公室工作需要处处留心、时时细心、事事情心。
35、请你别把事情想得太复杂，其实答案原本就是这么回事！
36、乞讨的改叫众筹了，算命的改叫分析师了，八卦小报改叫自媒体了，统计改叫大数据分析了，忽悠改叫互联网思维了，IDC的都自称云计算了，办公室出租改叫孵化器了，圈地盖楼改叫科技园区了，看场子收保护费的改叫平台战略了，借钱给靠谱朋友改叫天使投资了，借钱给不靠谱的朋友叫风险投资了。
37、社会上某些潜规则也是客观存在的，这方面不能苛求走出校门的大学生们主动接受感染，从某种意义上说，职场‘老油子’还得像孩子们学习，澄清自己的内心，用人单位与部门集体也需要从对事业长远负责的角度出发，‘检讨’自己。
38、对待朋友的态度决定一个人事业的质量，对待女人的态度决定一个人家庭的质量，对待孩子的态度决定一个人未来的质量，对待领导的态度决定一个人职场的质量，对待敌人的态度决定一个人风评的质量，对待自己的态度决定命运的质量。
39、干练职场女性，轻松拥有的气质，跳跃的青春味道，清爽大方，无袖拼接衬衫，配上条纹短裙，满足你夏季都市时髦的女人味，清新中带点小性感，简约大气，枚红色时尚手拿包包更为你增添迷人色彩与时尚潮范儿。
40、在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的'时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
41、社会才是真正的大学，很多在校园里没有想过也没有学过的东西，都可能会与职场新人不期而遇，只有到了具体的销售工作岗位上，你才会发现很多事情并非如你事先所想象的那样。
42、企业的成长。业的成长就如同一个人的成长一样，必须经历不同阶段，只是我们必须快速成长，站在巨人的肩膀上，也许我们永远也成不了巨人，但我们确实朝着这个方向而努力。为有这样的思维与目标，即便无法超越，我们也会成为行业中优秀的一员。里士多德说：优秀是一种习惯。惯成为自然，我们愿为之付出努力。
43、职场上交到的一些朋友许多都是阶段性的，顺其自然那就是最高境界。果你的人品与能力都被他人称道，即使在很久没有联系之后，大家重聚时依然可以马上找回友谊的融洽感觉。
44、许多刚一开始工作的人，为了能让别人注意自己，特别是希望自己的上司对自己印象深刻，于是常常创意独特，去做出一些与众不同的表现出来，希望借此是能吸引更多人的视线，不料却是聪明反被聪明误，反而是引来了别人对自己的非议。
45、任何机构都有自己的内部礼节、文化与规则，这些能够界定是非。以应对困境的方式取决于当时的具体情况。些地方权力等级森严，有很明确的报告线。不要越级找高管讨论与其下属之间的严重问题？
46、自炫心理，主考官的优势心理所产生的自我表现倾向。炫心理因考官个性差异而有不同表现。外，应试者的自我炫耀也容易激起表现型考官的发难心理，以难倒考生然后快。
47、如果有人问我，下属与经理的区别是什么。会告诉他：下属等着别人交代事情做，经理想着还有哪些事情可以做。其实是一个积极心态的问题，作为一个中层干部，你需要将公司的事情当成自己家的事情来处理。
48、同事对你陈述的报告理解对了其中的80%，那你就没有必要去纠正他们。个人的世界观都不一样，如果你以自己的世界观去衡量他人并评价他人时，得到的结果就是弹力。大局来看，团结一个团队要比纠正每一个细节更重要，因此，你要求同存异，首先要保证团队的一致性。
49、有胆识的管理者就要有魄力。有胆识的管理者在需要力排众议时不会瞻前顾后；有胆识的管理者在应该果断处置时不会优柔寡断；有胆识的管理者在发现大好机遇时不会犹豫不决；有胆识的管理者在决策投资时有孤注一掷、不怕失败的气魄。所以，管理者在遇到机会时要当机立断，不可拖延。
50、一个好的管理者，工作重点就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解员工的心理，也要树立自己的威信，既要打造自己卓越的领导能力，也要建立核心的团队。要做到这一点，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的员工了。管理者要记住一点，对员工的频繁否定会让员工觉得自己对企业没有用，会对企业失去信任。
51、唐太宗李世民顺势而为，因势利导，以"设局"的方式考察人，以情理而不以权势打动人，最终使自己的臣子心服口服，坦诚了自己的错误，也赢回了自己的两位人才。
52、"贞观之治"作为中国历史上著名的繁荣盛世，出现在唐太宗统治之时绝非偶然。这是因为唐太宗能够坚持以诚待人，以礼警人，知人善用，他了解自己的手下，并为每个人安排合适的位置，所以这些人心甘情愿地为他效力，创造了"贞观之治"的盛况。
53、作为管理者，不要脾气暴躁，而应该为人随和，要学会微笑管理。作为管理者要时刻考虑着如何通过激励让员工更主动地投入工作中去；而作为员工，也希望自己的工作不再乏味，可以变得轻松快乐。这看起来很矛盾，但是否有一个相对简便的方法解决这个矛盾呢？其实有一种方法，可以将这个矛盾解决，那就是微笑。
54、遇到若干人在一起时，握手致意的顺序是先贵宾、老人，后同事、晚辈，先女后男。
55、他有罪过被你知道，你认为大大的不对。你直言劝谏，他本唯恐人知，你去揭破，他自十分惭愧，由惭愧而愤恨，由愤恨而与你发生冲突，你又凭空多了一个冤案。你还是不说的好，即使劝告，也以婉转为宜。
56、尽量放在最后，却是最重要的——清楚"为何做"的好处或不这样做的坏处。
57、1、[xx]岁前，想清楚未来十年到二十年的长期目标；2、[xx]岁前，形成专业优势，不可替代性强；3、[xx]岁前，敢于冒险，不安于现状，放弃现在可惜；三个节点没考虑清楚，进入中年后，就会感觉时间不够，力不从心，无力事业发展！
58、任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，[xx]年可以成为权威，[xx]年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。
59、]部门经理说：面试者的那句话：我没成绩，没学历，没名校，没经验，但我有一颗学习的心。其不靠谱程度类似于：虽然我没车，没钱，没房，没钻戒，但我有一颗陪你到老的心。
60、职场人生中，如果你不明确该往哪走，那你永远不会到达目的地。如果你不把界限设高些，你永远不会爆发所有的潜力。
61、拿破仑：不想当将军的士兵不是好士兵。 每天奔波于职场的你是否拥有充满激情的领导梦？但是机会总是留给有准备的人，从现在起你就应该学会培养自己的领导力。
62、人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展。
63、当工作是一种乐趣时，生活才是一种享受。
64、互相学习。和同道者交流是一件快乐的事情，也是相互学习的过程，思想的碰撞会产生智慧的火花。思维更加活跃，思路更加明晰，认知更加正确，判断更加准确。在这个快速变化的时代，一定要有开放的胸怀，海纳百川，兼收并容，明智抉择。若自我设限，就会变成井底之蛙，画地为牢，就很难有突破，制约发展，遏制成长。
65、愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与人握手。
66、职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会？很大一部分原因是他们的眼界太高，而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说，刚进单位的新人要从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。
67、对于职场中的羡慕嫉妒恨，要思考一下别人的羡慕嫉妒恨中有没有对自己有用的信息。如果确实自身存在一些问题，就虚心接受，努力调整自己；倘若属于无稽之谈，则根本不需要加以理会。
68、通过教育提升素养。素质就是素养和品质，我们通过教育来提升素养，通过行为表现来体现品质，素质最终是体现在我们的行为举止。浩浩五千年文明古国，要融入现代社会的大格局，就是要不断提高国人的素质，通过国人素质的提高来提高我们的竞争力，最为基本的就是劳动者的竞争力。否则，我们就不会有好的产品，产品即人品。
69、通过电话交流是一种比较特殊的交往方式，但是随着现代生活的需要，电话交际也成为一种非常常见的交际方式，这种方式由于无法看到对方的表情，而能得到声音的信息，因此就更应该注意礼节，才能让电话交流更愉快。
70、语言可以标志一个人的成长环境，影响其人格的形成，只要听一个人的说话，即可大致推论其身份，学会听别人说话，辨别其人其特性，有的放矢地开展工作。
71、活生生的人生身为佛弟子，就应学习佛陀的精神，为需要帮助的人服务，并与众生同苦乐。能做到人我一体，就是成功的人生，亦可称为有意义、有感情，真正活生生的人生。
72、外行人的心态，内行人的姿态！
73、在这个赛场上。努力是最不值得拿出来夸口的东西，因为这只是基本，是人人都会做到的，是最低层最渺小的东西。搞清楚这一点，再向高处攀登吧！
74、人才的基本定义就是：不坏、不懒、不赖。
75、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。
76、销售要有计划，先调动需要，投其所好，使之改变对你的看法――尤其在改变客户给你货和要价上，一定要全方位的了解客户的真正需求。
77、销售要做好"三心"，爱心：首先分担，然后是分享；诚心：真心诚意，多为客户、别人着想；耐心：办事要有韧劲和耐心。
78、不管怎么说，再也回不去了呢！——蝴蝶蓝《全职高手》
79、钱在赌桌上不叫钱，命在战场上不叫命。
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