职场上愚蠢的加薪方法
现在职场上最庞大的群体，就是工作时间3、5年，而月薪稳固在4000左右的这批人。他们不是没有理想，他们也想要改善自己的现状，但是他们最常用，并且觉得最容易的方法不是拼尽全力，而是用时间来熬资历。觉得涨工资这事，自己已经无能无力，只能靠时间来加分量。
两年多前，还在做职业培训的时候，在一次校友老乡聚会上，碰到一个毕业五年多的学长。因为工作性质，便多聊了一些。他在一家私企做助理，表面上看着光鲜亮丽的工作，可内心的苦楚只有自己知道。
他一毕业就进了那家私企，从工资3000快起，干到现在快五年，从青春小伙子熬到快步入三十而立的年纪，月薪4500块。他感觉自己熬了这么多年，都快要阴郁了，从一年前开始，他就频繁有了辞职的念头，可是直到如今，他依然还在原公司继续熬。
其实在职场上很多人都跟学长一样，每个月都有无数次辞职的`想法，并且在现公司干活没有奔头，也没有目标，只是为那一份底薪再挣扎。他们想熬吗？也不是，只是除了熬，他们没有跳出来的能力。只能够侥幸的觉得，在现公司，既不能太努力，还能凭着已有的这些资历，再加一点薪水。
同样是熬资历，相比上面熬得遥遥无期，接下来这个故事再更让人觉得世事无常。
老张在一个国企单位干了十几年，他的职业目标就是熬到自己的领导退休，而他就可以凭资历稳稳的升职加薪。他的确也有盼头，他的老领导，再有一个半年头就要光荣退休。老张颇有点苦尽甘来的味道，觉得日子终于熬出头了，因为他巴巴的盼着那个位置已经很久了。
终于老领导退休了，可是老张迎来的不是他升职的消息，而是单位又从别的地方调过来一个领导，更令老张崩溃的是，这个新领导比自己还要小上几岁。眼看再熬资历无望的老张，急火攻心下又犯了病，差点就步入了提前退休的行列。
熬资历，在不愿努力的眼中，确实是最容易的升职加薪方法，可是别忘了熬资历，不光光是你把时间熬足了，有时候欠缺一点运势和能力，终究也是行不通的。
所以劝告当下的年轻人，最容易的路往往也最难走，升职加薪唯有靠能力，还是最踏实，熬资历，把一辈子的光阴搭进去，算算真的不值得，大家说是不是这个道理呢？
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