职场的故事

时间：2022-02-28 09:47:41 职场我要投稿

职场的故事

职场的故事1

　　大学毕业那年，她拿着精心制作的简历，到本市一家最有名的，也是母亲推荐的房地产开发公司应聘。母亲执意的推荐，她不好拒绝。

职场的故事

　　据说这家富丽堂皇的开发公司最显著的特点就是招美女，而且是大学刚毕业的美女。

　　她算不上美女，但看上去很有气质也有性格。不是有那句话吗，女人漂不漂亮，就是看她有没有气质。

　　她对自己的条件很满意。一米六八的个，白皮肤，柳叶眉，大眼睛，披肩直发，冷眼看有点像影视明星刘亦菲。当年要不是母亲阻拦，她都想报考电影学院了。

　　她乐颠颠地走进公司办公大楼去见老板。刚要准备上电梯，被一位风度翩翩的中年男士叫住。

　　“小姐，你好!请问你找谁。”她先是一愣，怎么有点儿眼熟。后来一想天底下相似的人多的是。

　　“我找这儿的老板。”男士见到她既惊喜又感动。于是又风趣幽默地说。

　　“老板不在，他去搞市场调查了!”她没有再听男士汇报，点开电梯铵纽。

　　“那我找人事部。知道吗，我是来应聘的大学生。”“哈哈！”

　　银铃般的笑声随着电梯起升的韵律一起飘上了十二楼。不湊巧的是，人事部的人也不在。

　　她心里这个窝火。不顺利不说，遇上个男士还不说实话。她刚要下楼，回身又碰见了他。

　　“小姐，跟我来吧。”

　　“你也不是老板，跟你干嘛？”他转身看她一眼，笑着说“来了，你就知道了！”

　　她摸摸头，甩甩长发，心里说“莫非，他就是老板。”男士回答。

　　“嗯！我就是老板。”

　　老板的办公室很阔气，老板桌、老板椅、老板沙发，几盆盛开的君子兰，墙上挂的励志条幅醒目耀眼，整个装饰气派、恢弘、

　　他真的就是老板，那他为啥不直说，捌这么大弯。因为他看她青春活泼的样，就猜出是应聘的大学生。而且是她母亲之前说的那个女孩。但在她面前还要摆出老板的架势。

　　之所以没有直接说出他是老板，主要是考察女孩的应变能力。两种可能，一种垂头丧气打道回府，另—种就像她那样直奔老板的权力机构。选择前者说明思想保守，选择后者则说明知难而上。最主要的原因是她母亲的引荐，他更不想让自己很失态。

　　当老板把这一切告诉她的时候，她觉得老板很有头脑。她站在老板面前有点含羞。但她有一点不明白，老板和母亲怎么认识的，他俩是啥关系？

　　“那这么说，我的面试就在我见您的那一刻就开始了！？”

　　他点点头。

　　她又进一步走近他，双手触在老板宽大的办公桌上，眼睛睁的更大，调皮地问。

　　“请问老板，您和我母亲是怎么认识的，你们不是恋人吧！”

　　就在她把手收回的那一刻，办公桌上一张照片映入了她的眼帘，她立刻拿起仔细端详。照片上的女人坐在一个光秃秃的山坡上，女人头上红色的围巾随风飘逸起来，眼里充满着幸福感。

　　“怎么回事？这不是我的母亲吗？”

　　“是你母亲，那是我们一起插队的地方，叫“柳家湾”。那里很穷，穷的连山上都不长草。当年我和你母亲一起下乡插队，彼此间有了情感。那段日子，也是我们最幸福和最快乐的日子。当时我并不知道你母亲已有身孕。所以，当回城的时候，我没有考虑到她的特殊情况，先回了城。你母亲很伤心，留下这张照片，扭头就走了。回城后，我收到了你母亲的来信。就说一句话。以后你有出息了，别忘了我们的孩子。我当时就哭了，觉得对不住你母亲。不够爷们，太自私。再说我俩事儿是瞒着家里的。过一年，你母亲也回城了，却和我失去了联系。”

　　“那后来呢？”她急切地想听下文。

　　“后来我千打听万查找才找到你母亲，知道吗？孩子，我足足找了你母亲和你20年啊！我当着你母亲的面忏悔，请她原谅。我没有成家，就是为了证明我对你母亲的爱。我也知道，你母亲也没有成家。因为我们有了你。”

　　听完老板的故事，她觉得站在自己面前的不是老板是自己的亲生父亲。怪不得，她问母亲爸爸哪去了，母亲总是避而不答，问急了，就说：“你爸死了”。她想上前拥抱爸爸，可两只脚就像嵌上了钉子怎么也迈不动。

　　老板过来轻轻搂着女儿，眼泪流了下来。

　　“孩子，在老爸这好好干吧，也算是我对你们母女的补偿。”她挣脱开老板，把包里的简历摸了又摸。说了一句让老板既感动又惊喜的话。

　　“老板，不，老板爸爸，我不要靠您的这座山，我要自己闯出属于自己的路，去打拼，真正实现自己的人生价值。”这时只见她附在老板肩膀耳语几句，老板脸上那久违的笑容显得有些不自信。一个劲点头……嘀嘀咕咕地说，知道老爸为啥事儿闹心。

　　走出公司办公大楼，她突然转身向着老板爸爸的窗户大声说着什么。老板从女儿的口形里判断她说的是：“爸爸，等着我和你的好消息。”

　　老板双手扶在落地窗户上做出OK的手势，泪花开在晶莹剔透的玻璃上。

　　她的心随着又一次银铃般的笑声飘向遥远，遥远……

职场的故事2

　　（一）职场必读的故事

　　很多小故事对人们的启发很大，如果用心去体会故事的内容，下面五个小故事看过之后对你收获一定挺大的。

　　1、情况不同

　　一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，他大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢!”

　　立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受;因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心!

　　2、靠自己

　　小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢?

　　妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护!

　　小蜗牛：毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢?

　　妈妈：因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。

　　小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢?

　　妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。

　　小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。

　　蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊!我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。

　　3、鲨鱼与鱼

　　曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的滋味，每天仍是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更厚的玻璃。

　　后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫鱼，然后用他敏捷的本能进行狩猎，好像回到海中不可一世的凶狠霸气，但这一切只不过是假像罢了，实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，说什么也不愿再过去，实验结束了，实验人员讥笑它是海里最懦弱的鱼。可是失恋过的人都知道为什么，它怕痛。

　　4、神迹

　　法国一个偏僻的小镇，据传有一个特别灵验的水泉，常会出现神迹，可以医治各种疾病。有一天，一个拄着拐杖，少了一条腿的退伍军人，一跛一跛的走过镇上的马路，旁边的镇民带着同情的回吻说：“可怜的家伙，难道他要向上帝祈求再有一条腿吗?”这一句话被退伍的军人听到了，他转过身对他们说：“我不是要向上帝祈求有一条新的腿，而是要祈求他帮助我，叫我没有一条腿后，也知道如何过日子。”

　　试想：学习为所失去的感恩，也接纳失去的事实，不管人生的得与失，总是要让自已的生命充满了亮丽与光彩，不再为过去掉泪，努力的活出自己的生命。

　　5、钓竿

　　有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异的问道：“你为何不要?”小孩回答：“我想要你手中的钓竿。”老人问：“你要钓竿做什么?”小孩说：“这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就可以自己钓，一辈子也吃不完。”我想你一定会说：好聪明的小孩。错了，他如果只要钓竿，那他一条鱼也吃不到。因为，他不懂钓鱼的技巧，光有鱼竿是没用的，因为钓鱼重要的不在钓竿，而在钓技有太多人认为自己拥有了人生道上的钓竿，再也无惧于路上的风雨，如此，难免会跌倒于泥泞地上。就如小孩看老人，以为只要有钓竿就有吃不完的鱼，像职员看老板，以为只要坐在办公室，就有滚进的财源。

　　（二）职场人际交往的技巧

　　1、学会给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨。即便别人可能做得不好，也要看到其中他认真努力积极的一面，对方会感激你的。

　　2、学会倾听。每个人都有表达自己想法的愿望，不妨满足他们。

　　3、如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。

　　4、交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。

　　5、用对方喜欢的交往方式去和对方交往会让对方感觉到更舒服，所以平时要注意对方的社交习惯。

　　6、每个人都是要面子的，即便你有把握，也不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。

　　7、别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。

　　8、不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。

　　9、和别人讨论他想要的，教他怎样去得到他想要的。

　　10、说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听，表达你的关注和认真。

　　11、不要刻意地转移话题。

　　12、学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。

职场的故事3

　　滥竽充数的故事及寓意

　　【故事简介】

　　古时候，齐国的国君齐宣王爱好音乐，尤其喜欢听吹竽，手下有不到300个善于吹竽的乐师。齐宣王喜欢热闹，爱摆排场，总想在人前显示做国君的威严，所以每次听吹竽的时候，总是叫这不到300个人在一起合奏给他听。

　　有个名叫南郭的处士听说了齐宣王喜欢听合奏，觉得有机可乘，是个赚钱的好机会，就跑到齐宣王那里去，吹嘘自己说：“大王啊，听过我吹竽的人没有不被感动的，就是鸟兽听了也会翩翩起舞，花草听了也会合着节拍摆动，我愿把我的绝技献给大王。”齐宣王听得高兴，很爽快地收下了他，把他也编进那支300人的吹竽队中。

　　这以后，南郭处士就随那300人一块儿合奏给齐宣王听，和大家一样享受着优厚的待遇，心里极为得意。

　　其实南郭处士他压根儿就不会吹竽。每逢演奏的时候，南郭处士就捧着竽混在队伍中，人家摇晃身体他也摇晃身体，人家摆头他也摆头，脸上装出一副动情忘我的样子，看上去比别人吹奏得更投入。南郭处士就这样靠着蒙骗混过了一天又一天，不劳而获地白拿丰厚的薪水。

　　但是好景不长，过了几年，爱听竽合奏的齐宣王死了，他的儿子齐湣(mǐn)王继承了王位。齐湣王也爱听吹竽，但他喜欢听独奏。于是齐湣王发布了一道命令，要这300个人轮流来吹竽给他欣赏。南郭处士急得像热锅上的蚂蚁，惶惶不可终日。他想来想去，觉得这次再也混不过去了，只好连夜收拾行李逃走了。

　　像南郭处士这样不学无术靠蒙骗混饭吃的人，骗得了一时，骗不了一世。假的就是假的，最终会因逃不过实践的检验而被揭穿伪装。我们想要成功，唯一的办法就是勤奋学习，只有练就一身真本领，才能抵挡住一切困难、挫折和考验。

　　【词语解释】

　　不会吹竽的人混在吹竽的队伍里充数。比喻没有真才实学的人，混在行家里面充数，或比喻拿不好的东西混在好的里面。有时候也用来表示自谦，说自己水平不够，只是凑个数而已。

　　【成语示例】

　　叶圣陶《倪焕之》：“这当然不能让任何人。”

　　邹韬奋《抗战以来》二七：言调整人事，，依然如故。

　　学习不能～，不能不懂装懂，这样才能进步。

　　买了两斤橘子，回家却发现被骗了，里面有好多坏橘子。真是～!(指以次充好)

　　每当媒体夸火箭队没有姚明不行时，他总说自己是～。(指谦虚)

　　【词语寓意】

　　滥竽充数一般是形容没有真才实学的人混在行家中间凑数或是以次充好，有时也用作自谦之辞。这个成语故事中，滥的意思是混杂，失实，引申为蒙混之意。竽是古代一种簧管乐器。这个词的意思是指不会吹竽的人混杂在吹竽的乐队里充数。因为大家一起吹的时候根本听不出谁在吹谁没有在吹，所以这位南郭先生可以充数。

职场的故事4

　　职场寓意的故事:学麻雀精神成功要及时

　　由于后院紧邻着被列为鸟类保护区的森林，使我经常能观察到鸟类的生态，尤其是在屋檐下挂了野鸟的喂食器，躲在百叶窗后，更可以近在咫尺地观察它们的小动作。

　　最爱仲春、山茱萸花盛开的时节，红雀、蓝坚、斑鸠、麻雀，都携家人来到野地开始觅食。其中阵容尤其庞大的要算是麻雀了，一对父母，足足领来五只小宝宝，不知是否因为怕冷，宝宝紧紧地挤在同一枝上，等着父母喂食。

　　大鸟总是先飞到喂食器里衔取谷子，然后飞到地面咀嚼，再回到枝头哺育孩子。而每当大鸟飞临的时候，小雀都极力地抖动翅膀，张大了嘴巴，并发出了叫声。别看那些小鸟不大，它们的嘴巴张开了可是惊人，似乎整个头，就只有一张嘴的样子，而且小雀的嘴跟大鸟的颜色不同，色彩较浅，边缘呈淡淡的黄色，变得非常显眼。

　　观察久了，这些小鸟的生活，竟使我产生一种惊悸，我发现在那一窝初生的小鸟之间，居然也存在着激烈的竞争——生存的竞争。至于那张大嘴巴、高鸣乃至抖翅的动作，则莫不是为了吸引大鸟的注意。

　　鸟毕竟是鸟，它们可以来来回回地喂同一两只小鸟，因为那两只嘴张得特别大，声音特别响，翅膀抖得特别凶，有时候看到最瘦小的一只，半天吃不到一口，真是让我发急，可是又有什么办法?只怪它的父母太蠢，更怪它自己不知道争取表现!

　　几乎是一定的，那不知道表现而吃不到东西的小鸟，后来都不见了，剩下壮硕的两三只，被喂得更结实，终于能独立进食。我常想：这是否就是自然的定律呢?因为大鸟的体力有限，食物有限，在成长过程中，当然有些子女要被淘汰。

职场的故事5

　　老李是公司里的保洁工。中午，他走进经理室去收拾桌面上的饭盒时，几个吃过工作餐的员工正在欣赏经理新买的一条白金镶钻手链，嘴里发出啧啧的赞叹。

　　老李一边瞟着那条闪闪的手链，一边仔细地收拾着残羹冷炙，之后匆匆去了卫生间。处理完卫生，老李拎着一个黑塑料袋正准备离开，一位员工急急地赶了过来，要他到经理室去。

　　进了经理室，老李立即就注意到经理的脸色很难看。经理说：“我的那条准备送给夫人的白金镶钻手链突然不见了。刚才，也就你们几位出入过，希望你们哪位‘捡’了，现在拿出来还给我，我既往不咎。”

　　几个人纷纷表示自己没拿。有的人信誓旦旦，以工职做保证。

　　经理说：“我可不是诬陷你们，刚才你们都看到了那条手链，你们传看了以后，我可就放在办公桌上，对吧？”

　　“是的，是的。”大伙儿一个劲地点头，好像头点的厉害就表明了自己的清白。

　　“可它现在不见了，这肯定是你们其中的哪一位拾去了。”经理一直不说偷，他希望在措辞上给那个拿去手链的人一点面子。

　　谁都肯定那条手链是其中的一个人乘人不备“顺”去了，但谁也不敢肯定谁。最后，一个人表示，互相搜身。

　　搜身的办法立即得到众人的响应。没等互相搜，有的人就立即将自己的衣袋翻开，钱包打开。

　　“我不！”这两个字很轻，却清晰有力地传进每一个人的耳鼓。众人惊讶地将目光投向说出这两个字的老李。

　　老李的脸涨得通红。他左手将一身脏旧工装上的两个衣袋里子翻了出来，右手紧紧地捏住那个鼓鼓的黑塑料袋，神色窘迫慌张。

　　众人似乎豁然开朗，将探询的目光投向经理。

　　“是你捡的就拿出来吧，知错就改，我不怪你。”经理的脸上露出一丝笑。

　　“我真没捡，真的没捡。”老李不停地说着。

　　“那你为什么不同意搜身呢？”

　　“我、我、我就是不同意搜身，这是侮辱、侮辱人格！”老李的脸红一阵白一阵的。

　　经理脸上的表情再也挂不住了，他端起茶杯的手在抖。

　　当有人准备上前强行搜身时，老李竟摆出拼死的架势：“你们谁动我，我就撞倒死在这里。”

　　为几千元钱的手链要闹出人命可不是小事。经理颤抖着手拿起电话准备报警，就在这时，老李一步跨出了门，他边走边喊：“别逼我，我没偷，我不许你们侮辱我。”

　　望着老李的背影，经理愤怒地吼道：“老李，你被开除了！”

　　隔了两天，经理见桌边的废纸篓已满，准备去倒掉。端起纸篓，纸屑间，有东西闪亮。经理一惊，伸手提出，是自己的那条白金镶钻手链。经理立即想到老李，知道自己错怪了他。

　　经理决定亲自去请老李回公司上班，也好当面向他赔礼道歉。

　　穿街过巷，七拐八弯，在一片拥挤破败的棚户区，经理终于找到了老李的家。走进低矮昏暗的屋子，老李正在服侍瘫痪在床的妻子。经理说明来由，真诚地邀请老李回公司上班。老李也接受了经理的道歉。

　　一番嘘寒问暖。临走，经理顺口问了一句：“老李啊，这手链真不是你拿的，干吗不同意搜身呢？差点弄了大误会。”

　　老李的双眼忽然就潮湿了，他突然紧紧抓住经理的手，哽咽着说：“我哪是怕你搜身，我是怕你当众打开我手中的黑塑料袋啊。”

　　经理脸上露出不解的表情。

　　“你看我这个家，生活艰难啊，我每天是将你们快餐盒里吃剩的饭菜偷偷拾回家啊。”

　　经理的双眼顿时湿润了。

职场的故事6

　　1.自找“恶名”

　　春秋时代，当了30年齐国大臣的晏婴，是位著名的政治家，职场里的小故事。《左传》中，颇多晏婴的记载，比如说，晏婴经常劝齐景公要爱民，但齐景公却总是扰民。

　　有一次，齐景公强令民工造大台，闹得齐国民不聊生，众百姓苦不堪言。正巧晏婴出使回来目睹了这一情景，他马上进言齐景公不要造台，齐景公勉强同意了。晏婴却不急于回家，而是立即赶到工地，催促民工抓紧干活，稍有懈怠，就以鞭子抽打。晏婴骂累了、打累了，这才回家。他刚离开工地，齐景公的传令官就到了，下令停止施工，民工解散，可以回去和家人团聚了。民工一听此令，齐声欢呼，好像遇到大赦一般，高高兴兴地赶回家去了。

　　晏婴这样做，是故意把“贤名”让给君王，把“恶名”留给自己。孔子对他大为欣赏，说他既纠正了君王的过失，又使百姓感受到了君王的仁义。

　　职场点睛

　　人无完人，不管做到多高的职位，总也会有出错的时候。而聪明的下属此时会为挽回上司的名声而不遗余力。如果犯错的是公司，这样做可能就保全了公司对外的良好形象，对上司好，对自己也好，甚至对整个团队的成员都有极大的'好处;于私上司会非常感激你的牺牲，总会找机会投桃报李。在管理中总充满这样的矛盾，看似付出了很多，实际你收获得更多。

　　每人都难免犯错，巧妙地让别人从尴尬中走出来，是一种高超的学问，是一种随机应变的本领。

　　2.锯掉椅背

　　麦当劳快餐店的创始人雷克罗克，是美国社会最有影响的十大企业家之一。他不喜欢整天坐在办公室里，大部分工作时间都用在“走动管理”中，即到各公司、部门走走、看看、听听、问问。麦当劳公司曾有一段时间面临着严重亏损的危机，克罗克发现其中一个重要原因是公司各职能部门的经理有严重的官僚主义，习惯于躺在舒适的椅背上指手划脚，把许多宝贵时间耗费在抽烟和闲聊上，故事大全《职场里的小故事》。于是克罗克想出一个“奇招”，将所有经理的椅子靠背锯掉，并立即照办。开始很多人骂克罗克是个疯子，但后来不久大家就体会到了他的一番 “苦心”。他们纷纷走出办公室，深入基层，开展“走动管理”，及时了解情况，现场解决问题，终于使公司扭亏转盈。

　　职场点睛

　　人都是有惰性的，尤其在安逸舒适的环境下，更会沉迷其中。贪图舒适的工作环境，肯定不会有好的工作效率。作为领导者，不要滋长员工的惰性。整天待在办公室，不到外界走动，世界发生了翻天覆地的变化都不知道，如何把企业经营好?与其躺在那里耗费时光，不如多出去走动走动，深入基层，了解更多的知识与信息。

　　如果人们把安全和维持现状看得比机会、首创精神和士气更为重要，那就很容易产生萎缩和腐朽。

职场的故事7

　　某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个，职场故事：第12个应聘者。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。” 在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。” 大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有XX年工作经验，曾在18家公司任过职……”总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作XX年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏，青年文摘《职场故事：第12个应聘者》。”

　　男子站起身：“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了，一个考生说：“你真是倒霉蛋！”男子也笑了：“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。” 这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西；很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”

　　男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。与其用XX年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！” 男子就要出门了，忽然又回过头：“这XX年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”

　　全场11个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好！你第一个被录取了”

职场的故事8

　　江以有开了一家早点店，专门卖当地人喜欢的烩面。这天晚上，江以有准备打烊收摊的时候，一个瘦高个男子走进来，低声说：“明天，全城早点统一涨价两块，到时候你也别忘啊，一起涨价。”

　　这两年，早点涨过几回价，差不多每次涨价都会有人事先来通知，要涨大家一起涨。尽管涨价是好事，但江以有还是怔了一下，轮着眼睛盯了半晌瘦高个男子，问：“我为什么要听你的，你是干什么的?”

　　瘦高个微微一笑，说：“我叫陈正，跟你一样，我也是个开早点的，现在什么都在涨价，我们不涨不行啊。但如果只一个人涨价，效果不好不说，还会引来麻烦，所以大家一起行动，统一涨价，不管什么早点一律涨两块。”

　　江以有点点头，说：“这样做对得很啊，没说的我一定跟你们一起涨，现在一碗烩面卖三块，明天就卖五块，反正钱挣多了谁也不赚扎手。”

　　陈正竖起大拇指，连连称是，然后转身走开。望着陈正的背景，江以有若有所思地一笑，然后嘴里哼着歌儿关门回家。

　　第二天一早，江以有打开店门，把价格牌子挂了出来，依然写着：烩面三块一碗。很快有顾客走了进来，大都是熟客，连问也没问掏钱买面，江以有则忙不迭地为客人下面送面，忙得不亦乐乎。

　　江以有正忙着时，有人拍拍他肩膀，回头一看是老高头，他也是老熟客，天天都要来吃烩面。老高头低压嗓子，夸奖着说：“你小子够意思，全城早点都涨价，就你不涨价，为人民服务不忘本。”

　　江以有呵呵一笑，大声说：“别人涨价是别人的事，我就是不涨价，坚持薄利多销，指望回头客照顾我。”

　　老高头吓得一惊，说：“你小子什么意思，别人涨价你不涨，还大声嚷嚷，是不是怕别人不知道啊!”

　　江以有一副大大咧咧的样子，说：“这有什么，我就是让人知道，别人涨价，我就是不涨价。”

　　老高头似乎明白了，也跟着提高嗓门说：“对对对，现在的一些人啊，良心都让钱给熏黑了，一个早点动不动就涨价，已经涨好几回了，以前只是几角几角的涨，这回倒好，一下子涨两块钱，涨价快赶上火箭了。还是小江师傅是个好人啊，为人民服务不变质，这样的早点店，怎么说都错不了。”

　　随着老高头的话头，几个食客也跟着称赞起来：“是是是，真不错，别人都涨价，你不涨，真是好人。”

　　这样一来，叫好声此起彼伏，乐得江以有脸上像开了花。老高头却哪壶不开提哪壶地说：“你小子别坚持不了几天，也跟着涨价啊?”

　　江以有把胸脯拍得“嗵嗵”响说：“除非物价涨得太多太多，不然我绝不涨价，坚持平价供应，让你们吃到价廉物美的烩面。”

　　江以有的话竟引来一阵掌声，晚上江以有盘点了一下，顿时喜上眉梢，比平时多卖近千块钱，更主要的是赢得了声誉，招来了更多顾客。江以有正高兴时，陈正突然站在他跟前，黑着脸问：“你什么意思嘛，大家都涨价，你为什么不涨?就是你雷锋，你在为人民服务，别人都在为人民币服务?”

　　江以有连忙陪着笑脸，说：“对不起对不起，不是有意的不是有意的。前些日子，也有人对我说过涨价，结果都没涨，害得我大赔，老顾客都骂我，我是怕你骗我。”

　　陈正摆摆手，说：“以前的事就不要再提了，明天怎么办，你涨还是不涨?”

　　江以有连忙说：“涨涨涨，一定涨，别人都涨我不涨我傻啊，看着钱不去赚，凭什么我不涨啊。”

　　陈正笑起来，劝说：“其实，你涨不涨是你的事，你嫌钱扎手不想多挣别人管不了。但是，这回就不一样了，全城统一涨价，涨得幅度也有点大，就是物价局来查也法不责众。可是，有你一家不涨价，可能就会让物价局发现问题。”

　　江以有一把拉着陈正的手，说：“你说得对你说得对，明天我一定涨价，一定紧跟大家的战略部署，涨价。”

　　陈正紧握了一下江以有的手，说：“好好好，这叫众心齐泰山移，只要大家都涨价，天皇老子来了也不怕。”

　　次日打开门店，那块价格牌子依然如故，价格分文未涨。老高头第一个走进店门，看到价格牌子后，高兴地直拍手：“小江啊小江，你真是活雷锋，好人好事做得真到位，全城都涨价就你不涨，你真是太够意思了。我这人不会写，不然一定写篇表扬稿，让中央电视台向全国全世界全宇宙宣传表扬你。”

　　江以有忙给老高头下碗烩面，然后端到他跟前，谦虚地说：“我一向讲究薄利多销，注重人气照顾老主顾，那种只图眼前利益而不顾长远的做法，打死我也不会做。”

　　老高头接过面碗，低头看了一下，然后冲着江以有冷冷一笑，吃面时一句话也没有再说，吃完面脸色黑黑地走出小店。这时有更多的顾客涌进小店，江以有更加忙碌。一连几天，江以有都这样，不涨价，生意出奇地好。现在的人，虽然兜里不缺钱，但特别反感涨价，多掏钱比什么都难受。知道他这里不涨价，大家宁可多跑路，也要到这里吃早点。

　　几天后的一个晚上，陈正带着几个人来到江以有的小店，开门见山地说：“你什么意思，是不是非得让大家教训你一顿才行啊?”

　　江以有陪着笑脸，说：“不是，我是感到现在卖这个价，还行，有得赚，不想涨价，要不再等等。”

　　陈正气得脸上肌肉直哆嗦，狠狠地说：“你这是与大家为敌，是犯众怒的事，是把大家往撕破脸皮的地方做。”

　　江以有怔了一下，回敬说：“这话说得太难听，也没那么严重吗?大家都做生意的，涨不涨价，怎么做生意，是各人的事，我干吗非要听你的啊。”

　　跟陈正一起来的人气得叫道：“这家伙看来是皮肉发贱，得修理修理才行。”

　　寡敌不众，江以有知道不是对手，连忙求饶说：“明天明天，我一定按你们说得做，涨价，这总行了吧。”

　　陈正铁青着脸，挥挥手说：“道理跟你讲了又讲，可是你一直一意孤行，我行我素，太不识相。这次涨价，市民反映强烈，抵触情绪严重，已经引起了有关部门的关注。所以，大家都必须心齐，一起涨价，这样才堵住别人的嘴，让有关部门也奈何不了。可是，你却不配合，独往独来，就是在做犯众怒的事。明天，如果你再不涨价，兄弟们恐怕就不只是说说而已的事啦。今天算是我们给你下最后通牒，你掂量着看吧。”

　　说完，陈正带着几个人愤然离开，江以有也被推到绝地，左右为难。第二天一早，江以有开门时，为要不要涨价愁着长吁短叹，这时老高头却悄无声息地走到他背后，认真地说：“知道吗，今天所有的早点摊，价格都恢复到涨价前水平。”

　　江以有不相信地瞪大眼睛，反问：“真的?”

　　老高头淡淡一笑，说：“我还能骗你。这回卖早点的人集体串通涨价，涉嫌操纵市场物价，是违法行为，那个叫陈正的带头人已经被有关部门处罚了。”

　　江以有面露笑容，说：“我就说嘛，这些人太不像话，涨价没个边，硬逼人强制涨价，不然就找麻烦。哎，老高头，你是怎么知道这些的?”

　　老高头一怔，木然地说：“我也是听别人说的，反正这事绝对假不了，有人举报。”

　　江以有追问：“举报什么?”

　　老高头脱口而出：“就是举报昨天晚上那几个逼你涨价的事，有录音，跑都跑不了。”

　　江以有盯着老高头看了又看，似乎明白了些什么。江以有不再有什么疑虑了，连忙把价格牌子挂出来，还是老价格。这时，老高头点了一碗烩面，木着脸吃起来。

　　吃完面，老高头掏出三块钱放到江以有面前，江以有笑着推辞，说：“不用了，算我请你客，感谢你对我帮助。”

　　老高头面无表情地地说：“吃面给钱，天经地义。不过，你的面碗却是我的了——”

　　说着，老高头把面碗高高举起，使劲往地上摔，“叭”的一声脆响，面碗顿时摔成八瓣。江以有一脸惊愕地盯着老高头，急吃吃地问：“你老这是什么意思?”

　　老高头冷冷一笑，认真地说：“我天天在你这里吃面，已经早把你这碗吃下了。你以为我没有看出来啊，表面上看你没有涨价，可是你却给每碗面‘拔条’，减少份量，实际上也是在涨价。只不过，你比陈正他们涨价涨得更巧妙些，也更可恨。对于像陈正那样明目张胆串通涨价，我可以举报，而对于像你这样的涨价，大家却毫无办法。不过，你别忘了，人人心里都有杆秤，老是算计别人的人，终究会败露，到那时生意一样会完蛋。”

　　江以有额头上的汗珠子直往下流，一句话也说不出来，老高头的话直击他的死穴。原来，江以有故意不明着配合陈正他们涨价，却在份量上作文章，这样既落下不涨价的美名，又吸引了更多顾客，可谓一箭双雕。

　　老高头站起身来，说：“做生意挣钱，要讲良心，赚昧心钱迟早会完蛋。”

　　老高头走后，桌子上留下一盘录音带，江以有放到录放机里一看，正是昨天晚上陈正和他交涉时的谈话。江以有心里一惊，原来只是猜测老高头举报串通涨价的事，现在看来是真的，这个老高头真是火眼金睛啊。这时又有顾客走了进来，江以有连犹豫也没有，便抓起一把面条放到锅里，那份量比什么时候都要多要足。

职场的故事9

　　这是一个最平凡的职场故事。情节中有艰难的起步，小心翼翼的扩张，破除瓶颈的大发展，投资失误后跌入低谷，痛定思痛重出江湖…… 在很多人眼里，中年的周彦俊不过是个拄着拐杖的残疾人，在他的背后，有一段命运多舛的故事：70元起家，十年内靠着艺术天赋和商人眼光，滚雪球滚成200万。在股市疯狂的年代里，他的200万元在深圳4天内化为乌有。而今的周彦俊，再次走在闯荡路上。

　　1、天生爱画不经意成创业根基

　　不到20岁独自办厂，24岁开厂房，27岁自创工艺美术堆画获国家专利，30岁拥有百万身家……41岁的周彦俊，有着让人艳羡的青春。上天没有让他拥有普通人一样健壮的身体，却磨炼了他“强壮”的斗志。周彦俊的童年是灰色的。一岁半的时候，正在蹒跚学步的他得了病，从此永远失去了像正常人一样行走的机会。父亲是个篾匠，经常外出揽活。年幼的他寄养在别人家中吃“百家饭”。但他并不甘心寄人篱下，十岁那年，他拄起拐杖开始独立生活。穷苦的父亲希望残疾儿子学点实用的东西养活自己，12岁那年，他父亲买了一台缝纫机，让他学缝纫。然而，周彦俊却痴迷上了画画。没有专业老师指点，只有狂热的兴趣，他的画笔却从不停歇：画人物、画动物……为同学们描摹小人书，给班级出板报。他笔下的人物、动物、植物惟妙惟肖。令人始料未及的是，画画竟成了他后来创业不可或缺的重要元素。

　　2、一技傍身70元白手起家

　　18岁那年，周彦俊的双脚动了两次大手术后休学了。从此，村里人就经常看到一个双脚打着石膏，双手拄着拐杖，身背画架的少年。他到处给人画画，一张画卖两块至两块五。20岁那年，周彦俊迎来了生命中第一个转机。这年他退学了。怀揣着父亲给他的70元钱和朦胧的创业想法，他独自前往县城自谋出路。当地有个风俗，办喜事盛行赠送画匾。周彦俊认为这是个可以发挥自己特长的生意。进县城的第一个月，周彦俊没有赚到足够的钱交房租，被房东扫地出门。周彦俊的忠厚老实打动了第二个房东，不但把房子低价租给他，还答应到年底再付房钱。有了落脚的地方，周彦俊留下生活费，把剩余的钱都买了玻璃、颜料、画框，开起了自己的第一家小店。开始时他给人画镜屏，别人做寿，他就画不老青松；别人结婚，他就画龙凤呈祥，再加上玻璃、画框来提高档次。镜屏每块成本2元左右，卖出去3.8元，周彦俊的原始积累就是从这一个个细微的2元差价汇集而成的。

　　3、做大作坊远走他乡偷师学艺

　　三个月下来，周彦俊攒了一笔小钱。从中，他看到自己能做得更大。做大生意资金显然不足。于是，残疾的他再次上路，这次，怀揣200元钱，远去广西柳州。本来想去找朋友借钱，没想到碰上了生命中第二次转机。钱没有借到。满心失望的他在柳州商场闲逛。商场内一种用通草做成的立体画匾让他眼前一亮。他认定这是可以开发的新产品，画匾的边角上印着一个印章“贵州贵定”。顾不得路途遥远和行走不便，他坐上了前往贵定的长途车。也许是其貌不扬的原因，假装成进货商的周彦俊并没有引起厂方的警惕，他仔细参观了整个工艺流程，临走时还买了一块成品和半斤通草，带回家研究改进。改进过的通草画匾造型独特，在喜好画匾的湖南市场大受欢迎，甚至抢占了广西市场。上门订货的厂家络绎不绝，其中还有他之前偷师的生产厂家。周彦俊顺势扩大小作坊规模。后来小作坊被涟源县工商联收购，员工增加到了40多人。

　　4、自立门户写就创业神话

　　从此，周彦俊坐上了让当地人艳羡的位置——公办美术厂副厂长。然而，自立门户的想法始终在他心头激荡，他毅然辞职，筹办兴华工艺美术厂。启动资金由朋友们东凑西凑而来。美术厂月收入从两三千迅速蹿升到几万元。周彦俊用近20万买下600平方米地皮，建起300多平方米的厂房。此时他脑子里已有产品转型的念头。虽然当年偷师学来的匾额生意不错，但他参加广州交易会后，意识到产品再不更新，客源必将不断萎缩。自那时起，他吃饭睡觉都在琢磨开发新产品。终于，笋壳进入了他的视野，用它来做野鸭、鹰等动物的羽毛效果非常逼真。新产品一上市，反响出奇地好。他很快为这个新产品申请了专利。商家找上门来指定要包销他的新产品，并定下协议，一天要150个，而当时他的工厂一天生产能力只有60个。为此工厂不断扩大规模。后来，他的业务遍及湖南省40多个县和北京、上海、四川等十几个省市。数百万元收入滚滚落袋。30岁的周彦俊在湖南成了创业神话。

　　5、四天一梦从富翁到穷光蛋

　　神话在深圳颠灭。30岁那年，周彦俊应同学邀请南下深圳，带着200万元资金。在同学的怂恿下，周彦俊闯入股市。“对股市毫无了解，只凭着一股蛮劲去捣腾。9月28日，我冒着极大的风险违规透支炒股，却赶上股市大跌，短短四天内，就从一个百万富翁变成了一文不名的穷光蛋。”回想当年的冲动，周彦俊如今不再后悔，他毕竟得到了经验：“不识水性不要莽撞下水。”如同当初寄人篱下时没有自暴自弃，如今他决定从头再来：“我就是凭着不服输一路走过来的。”在深圳摆地摊卖工艺品的人中，出现了曾经的百万富翁周彦俊。但他对股市的关注始终没有减弱，“我败给了股票，但我要向自己证明，我能够打败它”。带着辛苦积累起来的近十万元资金，他开始了股票研究，这一次，他没有再输。20xx年，他成立工作室，帮人做股票投资理财，终于小有名气。

　　6、重整羽翼期待深圳圆梦

　　周彦俊的下一步计划是做回老本行。今年6月，他投资近50万元筹办一家工艺品厂。最近，他正忙着招聘员工和产品的设计，目前他的工厂已经招聘了七八个员工、设计出了三四十个品种。 “我的员工都说，在没有任何订单的情况下就敢开始产品设计，我是他们见过的最大胆的一个老板。可我并不觉得这是冒险。我觉得一个产品只要做出特色并注重实用性，就能抓住顾客的心。”现在，新厂还未开张，他已经接到意向性订单。

　　员工情结

　　无论是20年前开始创业，还是如今重整羽翼，周彦俊成功的背后，都有一份重要的人缘。刚开始创业时，靠着员工对他的信任和支持，集结众人的力量过了创业资金这一难关。后来，他给员工开出的工资，比当时国家干部还高。不少家长心甘情愿地送自己的孩子到他的工厂做工。如今，周彦俊在深圳再次创业，同样需要员工的鼎力相帮。不久前招聘工人时，有位工人前来面试，不留心弄坏了他的模具。他找到这名面试的员工，问他怎么处理。这名老实厚道的员工主动提出赔偿。就冲着他的诚恳，周彦俊不但没让他赔偿，还让他留下来，鼓励他好好干。这名员工喜出望外，当即表示一定会好好工作。“好的技术固然难求，更难得的是员工对你一条心！”

职场的故事10

　　三人出门，一带伞，一带拐杖，一空手。

　　回来时，拿伞的湿透了，拿拐杖的跌伤了，

　　第三个好好的。原来：

　　雨来时有伞的大胆地走，却被淋湿了;

　　走泥路时，拄拐杖的莽撞地走，时常跌倒;

　　什么都没有的，大雨来时躲着走，

　　路不好时小心走，反倒无事。

　　赵放阳职场感悟：老是惦记着自己的优势的人，往往就是败在自己的所谓的优势上。觉得自己得天独厚的资源、优势，他人没有，就会忽视自己优势也有短板存在。在一样的起跑线上，别轻视对手，也别忽视自己的短板!

职场的故事11

　　不闭眼睛的青蛙

　　有一个小孩，有一次在田埂间看到一只瞪眼的青蛙，就调皮地向青蛙的眼睑撤了一泡尿.却发现青蛙的眼睑非但没有闭起来，而且还一直张眼瞪着。

　　长大后，他成了一个推销员，当遭到客户的拒绝时，他每每便想到童年时那只被尿浇也不才眼的青蛙。用“青蛙法则”来对待销售，客户的拒绝犹如尿撤在青蛙的眼睑，要逆来顺受，张眼面对客户倾听，不必惊慌失措。这位推销中后来荣获日本日产汽车16年销售冠宝座。他就是奥城良治。

　　启示：每个人要想干出一番惊人的业绩，一定要具有面对失败坦然自如的积极态度，千万不可一避挫折便落荒而逃。否则，你永远和成功无缘。

职场的故事12

　　当我即将毕业的时候，我发现光华同学们公认的好工作都需要每天工作十几个小时，投行和咨询的工作都以工作时间长而闻名于世。这着实令我感到困惑，人们是不是应该每天工作十几个小时，才能发挥自身价值？

　　然而，也许是因为我不够积极进取，我始终都没找到每天工作十几个小时的工作。我在工作的第一年就每天工作不足10小时，现在更是进入了朝九晚六的生活当中。但即使是这样，我依然觉得我的工作还是有很多产出的，并无虚度光阴之感。所以这又回到了开头的问题：人们每天应该工作多长时间呢？

　　在我上学的时候，我就经常想每天应该学习多少个小时最优。思考2种极端情况：每天学习0小时和每天学习20小时。这两种状况的学习产出应该都接近0。也就是说，最优的每日学习时间应该在这两者之间，可是到底应该学习几个小时呢？我很快发现，当做不同难度的事情时，每天适合的学习时间是不同的。比如，当你要做的事是给报告修改格式的时候，一天工作十几个小时毫无压力。我就曾坐在双子座咖啡厅连续修改报告格式长达16个小时，当我凌晨3点离开双子座的时候，我还觉得我能继续修改6小时，因为这纯粹是体力活。然而，在学习数学的时候，我一天做8个小时的数学题就精疲力竭了，因为这件事需要动脑子。

　　当我工作之后，我发现，人们是不可能高效地工作十几个小时的。当一个人做有难度或是需要创意的工作时，他创造价值的时间并不能超过8小时，所以人们为什么需要每天工作十几个小时呢？于是我在空闲时间也观察了人们加班是因为什么原因，然后发现了如下的情况：

　　项目处于紧要关头 10%

　　因为需求变更需要重做工作 15%

　　等待老板或同事查看自己的工作 15%

　　没有工作，但要留在办公室待命 20%

　　等到9点后再回家可以报销打车费 5%

　　开会、写邮件、等待别人回邮件 20%

　　没有人希望每天工作很长时间，人们加班总是因为迫不得已。然而如果深究加班的原因，却会发现加班并不都是因为要做有意义的事。事实上我并不十分反感加班，有时如果花了很长时间做一个有意义的项目，我还觉得挺愉快的，经常在加班的最后产生一种成果斐然的沾沾自喜感。然而有些时候，加班却是毫无意义的，这就会使人陷入一种钝刀子割肉的痛苦中，明明在做无意义的事，却要困在办公室不能走。所以什么情况会导致无意义加班呢？我经过思考，发现缺乏安全感是无意义加班的主要原因。当老板或你对自己做的事情没有信心的时候，就会因为焦虑感大幅增加工作时间。

　　老板缺乏安全感的确是工作时间的杀手。我曾做过一份短期实习，当时的老板应该是个新手，她对工作陷入了极端焦虑的状况中，一个显著特点就是无法从任务中停下来想一想这些任务有没有道理，只是唯恐自己或是我陷入没有工作的空闲中。在我经历了一周忙碌而无效的工作之后，我感觉我对她的处境并没有帮助，于是就友善地辞职了，并离开了那个行业。这件事让我意识到，即使一个人每天工作16个小时，也可以什么都没做。

　　我后来常常回想起那周的工作，为什么我可以一天工作16小时，却没有产出任何影响最终报告的成果？原因可能在于老板在失去对项目进程的控制时，更加害怕失去对打杂人员（我）的控制，于是她专注于确保我在每一个时段都有一项工作要做，却丝毫不在意这些工作是否真的有助于项目进展。这就造成了表面的勤劳和深层次的浪费。

　　另一方面，员工自己缺乏安全感也是加班的重要原因。有的时候当我们工作了很长一段时间时，效率就会趋近于0。这时我一般会停下来休息一下，但很多人会继续坚持以接近为0的效率工作。即使我说："也许你可以停下来看看书或是玩一会，待会会更有效率。"他们也会告诉我："如果不停下来，我至少还在工作中。"

　　后来我的行为经济学学的更好了一点，再去看这个现象，就发现人们在安全感稀缺的时候会更容易追逐一些显著指标（salient target），比如"工作时长"。即使人们在心里知道，工作效率或是工作方向更能影响工作产出，但是在焦虑的心境下，人们只希望能尽快看到一些成果，即使是增加无用的垃圾工作时间，也总比没有好。很多加班就是这样诞生的。

　　所以每天到底应该工作多长时间才合适呢？我花了很长时间来尝试找出最优工作时间。还是如开头所说的学习问题一样，不同的工作内容适合的最优工作时间是不同的。但至少就我目前的工作而言，因为每天要做大量需要创造力的工作，所以工作8个小时一定比工作12个小时产出高。人们总是觉得长时间工作会提高工作产出，但我觉得事实并非如此。人脑并不支持长时间连续的创意性劳动，所以当工作有较大思维难度时，工作的重点是捕捉每

　　天脑海里异彩纷呈的几个小时，而不是无限制地用低效工作时间凑数。每当我在工作之余又写了一篇新文章时，经常有人开玩笑地对我说："你的工作量又不饱和了。"这可能是事实，显然我在工作之余还想了浩如烟海的事情。然而工作量不饱和不一定说明工作产出不足。对于工作量饱和的人，我的确建议他们体会一下略带闲暇的生活，也许反而有助于促进工作产出。事实上，有弹性的生活才能让我的思维有弹性，最好的想法总是在放松状态中产生的。疲于奔命的生活最多能出产大量质地一般的山寨货，而在思维自由飞翔的时候可以拓展出难以想象的新世界。当然，"欲戴王冠，必承其重"。在做一些大事，或者是完成重要项目的时候，加班是不可避免也不可逃避的。然而我研究了很久之后，觉得大多数

　　时候人们并不是为了做什么大事而辛苦加班的。所以还是应该好好思考一下，每天到底怎样工作才能产出最高。毕竟如果在未成大业的时候就累倒在前线，那就是一件得不偿失的事情了。

职场的故事13

　　在一个伐木场里，一个脾气暴躁且经常抱怨的工人，仅仅因为管理者的肯定，他最终成为了有作为的负责人。他说，如果不是当初那一分钟的肯定，他可能就杀人了。

　　谢尔曼·罗杰斯上大学时，他在爱达荷州的一个伐木场度过了一个暑假。当时的负责人要外出几天，他让罗杰斯临时负责。

　　“如果工人不听从我的命令怎么办?”罗杰斯问。他想到了托尼，一个移民工人，整天牢骚满腹，让别人都有点怕他。

　　“开除，”负责人说。接着，仿佛看出罗杰斯的心思似的，他又说：“我想你是在想着如果有机会的话就开除托尼吧。我觉得这不好。我已经在这里40年了。托尼是我见到的最可靠的工人。我知道他脾气不好，他对什么都要抱怨。但他从来最早上班，最后下班。他干了8年从来没有出过事故。”

　　第二天罗杰斯开始负责。他找到托尼谈话。

　　“托尼，你知道今天开始我负责这里吗?”托尼咕哝了一声。“我本想，只要跟我争辩一声，我就开除你，但我想让你知道我不会这么干。”他把负责人的一席话全都告诉了托尼。

　　当他说完，托尼手上的一铲沙子洒落在地上，泪水从他眼眶中涌出。

　　“他为什么不在8年前告诉我?”

　　那一天，托尼比任何一天都干得卖力，而且，他笑了!他后来对罗杰斯说：“我告诉玛丽亚，你是这个国家里第一个对我说：‘干得好，托尼’的工头。这让玛丽亚感觉像是圣诞节一样。”

　　那年夏天过后，罗杰斯又返回大学。12年之后他又遇到托尼，托尼如今是西部最大伐木公司铁路建设的负责人。罗杰斯问他，他怎么会来到加利福尼亚，并且获得了如此的成功。

　　托尼回答道：“如果不是那次在爱达荷州你对我说的一分钟的话，我会杀人。一分钟改变了我一生。”

　　有效的管理者知道花一点时间指出一个工人干得好的重要性。

职场的故事14

　　1995年我刚出完一本销售30万册的畅销书，那一年公司赚了很多钱。可是我的出版社仍然是一个小公司，但当下的胜利，让我徜徉在乐观的气氛中，“乘胜追击”是我心中唯一的想法，急着扩充组织与团队成为我最急切的事。

　　这时候，我接到一张几近完美的履历表，它直接寄到我公司，直接指名给我。这份履历表，编排精美，显然经过当事人精心设计，内容完整，而且描述处处掌握重点，表现出当事人在文化出版界扎实的历练。而更重要的是，那封指名给我的信，内容陈述了他对文化出版业的理想，说明了过去几年他在两个出版社工作过，并一直努力学习。看到我公司出版的书，心生向往，期待能加入我的团队。

　　其中最吸引我的是，他对我出版的书如数家珍，对这些书的看法，分析，虽不见得独到，但还算正确。当时求才若渴的我，当然立即约见。

　　面谈时，更令我吃惊，其实在好几个出版的公开场合，他已经见过我，而且几次换过名片，虽然我不确切认识他，但我依稀记得一个有热忱的年轻出版人的身影。看起来这当然是我理想中的求才对象。只是在面谈最后，他给我出了一个难题，他要求了一个比我预先想象高了60％的薪水。

　　我很犹豫，但最后我仍然答应他，并且让他成为我公司最重要的主管之一。前半年，我已经发觉他其实能力一般，出版的基本功夫并不扎实，但表达能力一流，尤其是他诚恳的外表，让你不忍心“苛责”他工作上的不足与错误。我知道，我被漂亮的履历表和事先设计好的面谈给迷惑了，但是我不愿承认错误，于是我花了3年的时间努力改变他。

　　但成效有限，最后我不得不成立一个新的利润中心，让他当主管，负完全责任，并要求他要赚到自己的“高薪”。这样的方式将他逼到死角，让他无法藏在组织的空隙中，后来的两年里，他的单位浮沉不定，就在我考虑痛下决心处理他时，有一个比我还笨的老板来挖墙脚，我收到他的辞呈，如获大赦。

　　这是我当主管时最惨痛的教训之一，事后检讨，我被完美的履历表骗了。我当年会被迷惑，是因为文化出版是讲究设计与美感的行业，我误以为他在这一方面有专长，反而放大了这方面的优点。第二个错误则是被诚意与理想的话语所迷惑。其实我有机会避免这个错误：当他要求高薪时，如果我说公司尚小，无法自担，但仍诚挚延揽，看他如何反应，应该就可以检查出他其实理想有限、现实有余!