给职场小白的建议
刚刚毕业，很多应届生对职场很是忐忑，害怕自己做不好，但是又很期待，因为面对的是一个自己从未踏足的新世界，身上好似有着用不完的动力。以下是小编整理的给职场小白的建议，仅供参考，希望能够帮助到大家。
给职场小白的建议
1.事情通常会进行得很快、需要事先准备
在办理入职手续等此类事情的时候，通常都进行得很快、需要立即完成，你需要事先了解这一类事情的流程，防止出现错误以及陷入一些职场陷阱。其次，对你你大学交作业等事情，这个时候节奏快得是你无法想象的，你必须明确这一点，做好心理准备。
2.学会独立完成事情
你需要明白一件事，你已经不再是公司的实习生，而是公司一名正式的员工。现在，你需要独立的完成事情，而且必须保证在任务的最后期限做完所有的事情。另外，你可能无法像实习的时候那样能够得到很多的反馈，这个时候你需要主动的问上级自己该如何做，存在哪些不足等。
3.学会思考（创新）
在工作以后，你需要有独立的思考能力，并学会分享你的看法，以及想对应的解决方案。其次，你也可以通过一些方式和方法来改进自己的工作。有些时候你的建议不被采访，而不是因为你的看法不重要，而是你是一个新人。
4.重视学习
即使你所做的东西比较独立、自成系统，但你不要以为凭借自身的水平就可以应付这一切了，这样的想法千万不要有。你的第一份工作所学习到的知识，将对你的未来职业生涯起到深远的影响。例如，学习如何管理自己的时间，如何与团队人一起合作等。此外，如果公司提供一些学习的机会（特别培训、免费出国深造）要好好利用，总有一些新东西值得你去学习。
5.及时回复电子邮件
在工作中，你会使用到电子邮件来开展工作，及时的查收和回复邮件是很重要的一件事情，每一个时刻都会被记录在案。这个无固定的时间，实际上，越早回复会越好，但前提是，你在快速回复的时候需要注意自己的措辞或语法等是否存在不足，有效且专业！
6.网络协同办公也很重要
有时候你去郊游、参加行业性的活动或去拜访一些人等，网络办公会继续发挥着作用，让你能够不在办公室依然可以很好的办公。其实，这一点对你未来也很有帮助，如果你换了工作或者进行一些外包等的时候，你无法想象这项技能对你的帮助会有多么大。
7.在空余时间多参加活动，结交新朋友
在大学时候参加课外活动是为了丰富大学生活，但是工作以后要有目的性的参加一些社交活动，让自己保持活跃。因为这是你结交新朋友为数不多的方法。
8.尽可能的取得一些成就并记录
在你的职业生涯中，这是你的第一份工作，将会一直伴随着你。例如，你所做的事情、写的文章、组织的活动、一份财务报表、策划案、一场营销活动等都应该被记录下来，这些工作成果将有助于你在升职加薪的时候与老板“讨价还价”，抑或甚至在你的未来面试中。
9.保持职业特性
这方面涉及到的方面很多，你的衣着、做事的态度等都是一个职场人士该具有的特性。例如，在自己的形象方面：第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
10.保持积极性
最后，你要记住，你需要有一个积极的态度。很多人在自己的第一份工作里，由于各种不顺会感到压抑和各种压力等，而且有时候也有乏味、厌倦的情况，殊不知，你在被这些不安的情绪所掩埋的时候，剩下的积极心态是唯一能够拯救你的。总结以往，那些抱怨自己工作的人，都几乎没有成功的。
总结：
不必太过拘束，但作为新人，也要尽量显得谦恭。要做到不卑不亢，不礼有节。要少说多做。可以帮助忙碌的同事做些力所能及的事情，这样会给他们留下好的印象。要勤快、眼睛里要有“活”，要学会从同事的角度思考。每个职场新人都会经历一些困惑，不必太在意。
职场新人应该知道的事情
一、快速的学习能力让你早日进入角色
很多人误以为出了学校以后就不再需要学习了，殊不知较强的学习能力是每一个初入职场的人都需要具备的能力。
正如黎雅在《职场感悟：写给初入职场的人们》中说的：“对于刚入职的人来说，谁都不可能什么都懂、什么都会做。这需要有个过程。当然，这个过程可长可短。如果你想早日进入角色，那就需要具有快速的学习能力。”
回想自己毕业这5年以来，换过3家公司，每一次都是换到新成立的部门，许多的事情都无案可稽，需要自己的不断学习、摸索、归纳、总结、提炼，正是我的快速学习的能力加上学以致用，最终取得了领导和客户的信任。
二、强大的适应能力会让你有更多的机会
什么是适应能力呢?
黎雅认为：适应能力就是当环境、人和事发生变化时的自我调节和自我改变的能力。其核心就是：不能战胜它就加入它，加入它就是要适应它。较强的适应能力可以让人遇到变化时，能很快做出相应的调整或改变，并且因此能很快获得好的结果。
如果你无法改变环境，那就改变自己;如果你无法改变自己，那就改变环境。
职场上，有一些员工在某一个岗位上做了一辈子或者在某一个工作单位从来没有变动过，只是追求安逸和稳定，那么他们的适应能力很难得到提高，一旦出现什么风吹草动，很可能会失业或者降薪。
每个人都是一座宝藏，只可惜很多人没有意识到，他们总是追求稳定和安逸，却忘记了提高自己的适应能力，到最后就变成了温水中的那只青蛙，想要跳出舒适区，但是已经来不及了。
一个在职场上有强大适应能力的人，一定会拥有更多锻炼你能力的工作和拓展才能的机会。
三、强大的沟通能力会让你事半功倍
赫兹里特曾经说过：“谈话的艺术是听和被听的艺术。”
作为一个职场新人，拥有强大的沟通能力必不可少。
学校中，我们沟通的对象是老师、同学;职场上，我们沟通的对象是客户、同事或者领导。不管是说话语气、沟通方式和方法都应该有所不同，所以一定要调整自己，保证沟通的礼貌性、有效性和高效性。
正如黎雅在《职场感悟：写给初入职场的人们》中说的：“沟通能力强的人往往能推动事情快速发展，并且可以获得更多的工作机会;而沟通能力弱的人则恰恰相反，工作进程较慢，结果还不一定好，领导也不满意。”
前段时间黄晓明在《中餐厅》3中的“听我的”上了热搜，大家纷纷吐槽他有中年王子病。
他在《中餐厅》中的经典台词：“一个人说的算，这个事情要听我的，这个事情不需要讨论。”
让很多人纷纷中枪，这不就是我吗?
职场上，我们也会碰到一些单方面做决定的领导或者同事，这个时候就需要好好沟通了，因为任务的完成都是需要相互配合的，配合就需要沟通，较强的沟通能力甚至决定任务的成败。
四、较好的写作能力会让你脱颖而出
进入职场以后，你会发现要写的东西大大小小真的不少，比如：会议通知、会议纪要、工作日报、周报、月报、年终总结、述职报告，几乎每一样都在考验着你的写作能力。
那么，如何才能提高自身的职场写作能力?黎雅在《职场感悟：写给初入职场的人们》中给我们支了几招：
第一，先学会模仿，找到一个好的参考模板至关重要。
第二，学会感悟，模板为什么要这么写，领导为什么要给你这样修改，一定要保持时刻感悟的习惯，总结经验，而不是同样的错误犯两遍。
第三，养成列提纲的习惯，写出来的东西一定要符合MECE的原则，也就是既不重复也不遗漏，有理有据有逻辑。
第四，不断完善，任何一个拿得出手的东西都是建立在你反复看过、修改过至少3次以上的。
把每一次的职场写作都当做一次训练自己的机会，相信它一定能够给你带来更多的成长机会，提升你分析问题的能力，提高你分析总结的能力，让你脱颖而出。
五、事情越多越能锻炼时间管理能力
随着在职场中的时间不断积累，我们会发现有些人在职场中任务特别多，每天忙得不可开交;但是有的人呢，每天就是喝喝茶看看报，特别清闲。
每个人都不希望自己是那个超多任务的人，特别是职场新人，还会抱怨，甚至怨天尤人，对于一个任务特别多的新人来说，其实是一件好事。
正如黎雅在《职场感悟：写给初入职场的人们》中说的：“工作多是好事。一方面说明领导信任你，另一方面，工作越多越能锻炼你的时间管理能力。”
同样的一天时间，任务越多的人受到时间管理的考验就越大，也越能体现一个人的时间管理能力。
按照史蒂芬·柯维的理论，所有的活动都可以用重要性或紧急性来区分。重要性事件是指你个人觉得有价值且对你的生命、价值观及首要目标有意义的活动。紧急性事件是指你或别人认为需要立即处理的紧急事件或活动。
按照蒂芬·柯维的理论，专注于重要不紧急的事情，可以减少来自重要又紧急的事情的压力，也就是把重要的事情提前做，避免造成时间紧的压力。
对于初入职场的新人们来说，时间管理能力的提升会让你先人一步，在激烈的职场竞争中取得先机。
六、做一个喜欢分享的人
小A在职场上是一个喜欢分享的人，她会定期把自己的工作经验和学习心得，通过给大家培训或者写成文字的形式分享出来;小B恰恰相反，虽然她有着丰富的职场经验，但是她不喜欢分享给大家，有人找她请教问题的时候也都是拒绝回答的。
时间久了，小A在公司受到了大家的一致好评，而小B在公司变成了一个小透明，也永远离升职加薪无缘了。
可能有人会说：“我不知道怎么分享我的经验啊?” “我怕我分享的时候说错了，反倒误导别人了!” “我担心自己分享的东西别人都知道啊!那不是很尴尬吗?”
其实，正如黎雅在《职场感悟：写给初入职场的人们》中提到的：分享的力量是巨大的，也是不可估量的。
如果你不能勇敢地踏出这一步，怎么就知道你做不好呢?如果你不对自己的经验加以总结和分享，怎么能够不断提升和成长呢?每个人对于相同的知识都会有不同的见解和感悟，你分享的内容，或许会带给别人不一样的灵感。
勇敢地把你知道的分享出去吧，你的分享对他人来说就是一种奉献，是一种最大的帮助，是雪中送炭。
结语
职场上，有很多事没有仔细思考时会觉得没什么，但深入分析后你会发现一切都有迹可循。
而这本书就是将这些职场的规律总结整合到了一起，对于初入职场的你来说，站在前人的肩膀上，就一定能在职场中少走弯路、事半功倍。
初入职场的3个潜规则
不要被工作左右
有的时候工作会很烦，但请不要情绪化，被情绪左右的人，大多会犯错误，尤其是领导在的时候，更不要表现出来，被看到会很丢面子。
不要和同事结怨
人生在世，不可能不交往，总得进行社交，尤其是在工作中，交流更多的是同事，没有人一直能单独行动，所以同事都是朋友，尽量不要结怨。
话不要说的太满
说话要留着余地，说的别太大了，太多的弊端，因为职场中，没有什么不可能，说出来收不回去了，而你说的太满了，万一没有实现，容易被打脸。
初入职场，3个道理不能忘，不要被工作左右，不要与同事结怨，话不要说的太满。
给职场小白的建议
1、了解自己为扎根之本
如果还在迷惘“我是谁”、“我到底要什么”、“我为何要工作”等问题。建议你赶快彻底想一想，自省、阅读、请教父母、师长、专家们，只有清楚了解自己的特性、优缺点、专长及未来目标，才能找到一份适合自己的工作，现在认真听听自己内心的呼声吧。
2、自爱自信为出征之本
没有人是十全十美的，唯有每天自我训练、对自己有信心，真正面对自己的优缺点，爱自己才能爱别人、爱工作，才能在面试中散发一股自信逼人的气质，赢得主考官的好感。
3、充份准备为保命之本
如果想要在这“战况”激烈的就业市场，争取到一份好工作，要准备的东西可不少，例如对企业、产业的基本知识、准备自传、履历、面试等应对技巧，当然，还要做好进入就业市场成为新鲜人的心理准备。
4、四通八达为省时之本
千万不要孤军在这个就业丛林中奋战，赶紧告知众亲友，广泛搜集各种就业机会及情报，才能省时又正中目标。
5、勇于表现为机会之本
不要羞于表现自己，在求职的各个关卡中，要主动争取各种机会，让企业主知道是一颗璞玉，只需加以雕琢就会是闪耀的钻石，勇于表现，勇于做你自己。
6、知书达礼为印象之本
在求职过程中。不论是写履历自传或前往面试，一定要充实自我、言之有物、礼貌应对，才能给人留下好印象，进一步加强被录用的机会。
7、创意幽默为加分之本
人生某些层面是苦涩的，求职过程中，不妨多多运用创意的发想及幽默感，相信会今主考官印象特别深刻，更有好感。
8、细心聆听为聪明之本
面试过程中千万不要太聒噪，应该先聆听企业主的问题，试着？解、观察该企业之文化，适当提出事先准备好的问题，细心聆听才能判别自己适不适合这份工作。
9、面对拒绝为进步之本
求职路上未必尽如人意，坦然接受企业主的沉默（履历表石沉大海）及拒绝（被通知不适任），这并不代表自己的能力有问题，只要自我检视，再努力去寻找适合的工作，也许塞翁失马焉知非福。
10、再接再励为成功之本
当求职遇到挫折时，不必视之为世界末日般凄惨，只要学得教训，再接再励勇往向前，距离成功将愈来愈近。
给职场小白的建议
第一，进入某个行业之前，应当提前了解
在职场中要想干好每一行，首先我们需要了解这个行业的相关信息，待你熟悉掌握了之后，你才能知道你的下一步到底该如何走才是正确的?
第二，学会说“好的”
尽管在职场中并不是每个人的要求，你都能欣然的说“好的”。可是身为职场新人的你，又不像得罪职场中的一些前辈，那么最好的办法就是让自己学习如何去努力的说“好的”。
第三，不要总是抱怨
不管作为资深的职场人，还是职场新人如果你在职场中总是进行抱怨的话，那么你就会给身边的人带来一定的负面影响。为了避免这种情况的发生，最好的办法就是避免去过度的抱怨。
第四，理解老板
有不少的员工总是以各种各样的缘由去抱怨自己的老板，其实如果你站在老板的角度上去换位思考一下，想必你就能够理解你的老板，身为职场中的一员，我们不妨去学习一下理解老板的难处，这样你会发现自己再职场中会学到很多的。
第五，尊重别人
学会尊重别人再职场中是非常重要的，首先你要想自己再职场中获得别人的帮助的话，那么你就得尊重别人，因为尊重是双方的。
给职场小白的建议
1.塑造自己的职场标签
记得初入职场时，第一任领导曾和我说过这样一段话：工作有难易，大小不一，但无论怎样，用心做好它，这样你塑造的是自己的标签，某天所有人都会知道，原来xx做的就是和别人不一样。
对于初出校园的我来说，领导的这番话很受用，于是我记在心里，努力去践行，不懂就问，虚心学习，改进工作方式方法，很快树立了自己认真、严谨、好学的标签，被领导提携从事其它工作。
当然，每个人的境遇不同，遇到一个好领导是我的幸运。然而，无论环境怎样，标签是紧随我们一生的职场资本，领导会换，标签难移。
所以，不要因为环境去放纵自己，不要因为领导消极怠工，任何人都不能决定你的未来，只有你自己，踏踏实实、努力做好每一件小事儿，塑造出不一样的自己，终有柳暗花明的一天。
要知道，每次任务都是一个展现自我的舞台、都是一次职场营销，也许能力有限、天不遂人愿，但都没有关系，态度端不端正，有没有认真，体现的正是标签的价值。
2.做出亮点
除此之外，工作要用心，用心做出亮点。
我对自己的要求是每年都要有拿出手的创新材料，无论领导有没有安排，主动去写。
在撰写学习之星先进材料时，我发觉许多都是自己自由撰写，获得领导肯定的材料。
例如，20xx年大数据、“互联网+”火，那我就结合本职工作，开拓思路，主动作为，撰写的调研获得领导肯定。
碌碌无为是五年，兢兢业业也是五年，为什么不充分利用好这段时间，完成工作的同时实现自我呢?
当然，做出亮点不是要你出风头、争表现，它是一种自我要求，一份不抛弃不放弃的理想信念，是继校园之后我们又一成长的天地。每一次创新也都会成为职场的加分项，更是职场标签的点睛之笔，获得肯定的同时，实现自我进步，一箭双雕，何乐而不为呢?
希望初入职场的你不要怕吃苦，勤思考、敢实践，做出自己的亮点，在职场中发光。
3.持之以恒
职场努力不是一朝一夕的，必须持续坚持下去。
工作不是做给任何人看的，标签、亮点是篆刻在我们身上，任何人都抢不走的东西。
为了持续坚持下去，我会不定期给自己制定阶段性计划和目标。例如，20xx年开始记日记，通过痕迹化管理监督自己，及时进行自省。
你也可以给自己制定一些短期目标，量化到每一天，晚上当你躺在床上的时候，想一想今天的计划有没有完成?哪里做的好?哪里还有待改进…，通过与自己交流，不断强化自我，持续进步。
慢慢的，依托这些小目标就会形成努力的习惯，当你习惯了努力，进而会对自己提出更多更高要求，不仅是工作，还有生活的方方面面，它会进一步引领你成为更好的自己。
4.坚持学习
俗话说：活到老学到老。工作之后虽然没有了大量的学习时间，但对学习的坚持千万不要放弃，你会受益匪浅的。
我每天都会读书，如果时间充裕会多读点，倘若不充裕也会尽量找时间读10-20页。
一方面，读书与工作会形成良性互动，读书多的人，知识积累比较多，工作起来可能更加游刃有余。另一方面，读书帮我打开未知世界，正如有句话说的那样：我读了许多书，所以我经历了很多事儿，工作之后眼界就会变得非常狭小，而书中却有着大千世界，它会帮我们开拓视野，打开思路，虽居于一隅，但可与时俱进，永葆一颗积极、向上的心。
当然你也可以选择其它学习形式，根据自己的兴趣爱好，参加一些培训班、继续深造…，重要的是一定要坚持学习。
视野打开了、心胸开阔了、技能提升了…，未来不就掌握在了自己手里吗?
最近，有人问我：你的工作环境怎样?我没有直接回答，只是说：你是怎样的，环境就是怎样的。
要知道，所有的路都是自己走出来的，所有的心绪也都是自己想出来的，你是怎样的，环境就真的是怎样的，不要去抱怨环境，做好自己才是职场升值的根本。
希望初入职场的你能够利用好职场最初几年，持续努力、进步，积淀出不一样的标签，未来可以拥有选择的权利，最终实现自己的理想价值。
给职场小白的建议
首先，保持谦逊和学习的态度。职场是一个充满竞争的地方，但也是一个学习和成长的地方。无论你拥有多少学历和技能，都要保持一颗谦逊的心，不断向他人学习，积累经验。同时，要学会主动寻求机会去学习和提升自己，比如参加培训课程、参与项目实践等。
其次，建立良好的人际关系。在职场中，人际关系对于个人的成长和发展至关重要。要学会与同事、领导和客户建立良好的关系，尊重他人、善于沟通和合作。在处理人际关系时，要尽量避免冲突和矛盾，以和为贵，这样才能赢得他人的信任和尊重。
第三，注重细节和执行力。在职场中，细节决定成败。无论是做工作汇报、写邮件还是处理日常事务，都要注重细节，做到精益求精。同时，执行力也是非常重要的。当你接到工作任务时，要迅速行动、认真执行，不拖延、不马虎。这样才能赢得领导和同事的信任和认可。
最后，保持积极的心态和职业规划。在职场中，难免会遇到各种挫折和困难。但是，只要你保持积极的心态，勇于面对挑战和困难，就一定能够克服它们。同时，也要做好自己的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，不断提升自己的职业竞争力。
总之，职场小白们要时刻保持谦逊和学习的态度，建立良好的人际关系，注重细节和执行力，保持积极的心态和职业规划。相信只要你们不断努力和进取，一定能够在职场中取得优异的成绩和实现自己的职业梦想。
给职场小白的建议
第一，进入某个行业之前，应当提前了解
在职场中要想干好每一行，首先我们需要了解这个行业的相关信息，待你熟悉掌握了之后，你才能知道你的下一步到底该如何走才是正确的?
第二，学会说“好的”
尽管在职场中并不是每个人的要求，你都能欣然的说“好的”。可是身为职场新人的你，又不像得罪职场中的一些前辈，那么最好的办法就是让自己学习如何去努力的说“好的”。
第三，不要总是抱怨
不管作为资深的职场人，还是职场新人如果你在职场中总是进行抱怨的话，那么你就会给身边的人带来一定的负面影响。为了避免这种情况的发生，最好的办法就是避免去过度的抱怨。
第四，理解老板
有不少的员工总是以各种各样的缘由去抱怨自己的老板，其实如果你站在老板的角度上去换位思考一下，想必你就能够理解你的老板，身为职场中的一员，我们不妨去学习一下理解老板的难处，这样你会发现自己再职场中会学到很多的。
第五，尊重别人
学会尊重别人再职场中是非常重要的，首先你要想自己再职场中获得别人的帮助的话，那么你就得尊重别人，因为尊重是双方的。
给职场小白的建议
一、抱大腿！
小白们刚入职场，肯定都渴望能抱住一条大腿好让自己快速适应职场的环境，可是抱大腿也是门技术活哦~
（一）抱大腿所需要的条件——在组织中建立自己的专业地位
简单来说，就是要会干活！
什么叫会干活呢？
A以结果为导向—交给你的事都能办好
B注重全过程—做事有计划、考虑风险、事后有回顾
会干活的三个标准：
1、积极主动完成任务
2、能区分任务重要紧急程度
3、进行PDCA循环管理自己的任务：计划（plan）、执行（do）、检查（check）、行动（act）
做好本职工作，成为扛大梁的角色，你才有资格去抱大腿，此时已非“选择抱大腿”，而是“应该抱大腿”
（二）如何抱大腿呢——和组织、领导建立双赢互利的关系
1、建立双赢思维
—让领导知道你的能力，能为他所用，而他也可以提供你想要的东西
2、要知己知彼
—学会了解、聆听别人，开启真正的沟通
3、综合收益（创造第三种选择）
—不是按照我的方式，也不是按照你方式，而是第三种远胜过个人远见的范式、利用双方的优点合作，做到1+1>2。你充分利用领导的资源，领导充分发挥你的能力。
小结：在成为独立的职场人之前，与其关注如何抱大腿，不如关注自己的岗位和职责，当能扮演扛大梁的角色后，和领导合作（抱大腿），实现双赢。
二、如何成为职场最性感的人—学习一点“女性思维”
（一）女性思维是什么—关注感受，再去解决问题
女性在表达的时候，可能更多的是她的感受，而非在寻求你帮助。
所以在与女性交流的过程中你需要更多关注其感受，而不是立马提出解决方案。
比如：
女生说感冒了，你该说“我很担心你，请个假去看你吧”，而不是“多喝热水”；
女生说工作不顺利，你该说“你那同事是不是有病，那么烦人”，而不是“辞职吧，我养你”；
女生说你不爱我了，你该说“最近没有多陪你，我这个男朋友不称职啊”，而不是“我为了你又这个又那个，你说我不爱你？”
当然，工作中也是这样，同事抱怨时，站在他的角度和他一起抱怨一次，他便会告诉你为什么会抱怨。
（二）为什么学一点女性思维—关注当下，做好现在，未来自然来
1、女性思维是关注对方感受的，能缓解很多暴力的发生；女性思维也是关注自己感受的，能够帮助我们看清自己的计划和选择。
2、女性思维是关注当下的，立足当下，不用寻找机会，做好你当下的工作和事情，你要的未来自然而来。
（三）如何学习女性思维——用多样的技能面对缤纷的世界
1、女孩子不像我们这样，她们的很多东西有很多款式，衣服、口红、鞋子、笔、头绳......
因为她们懂得什么时候用什么款以及搭配。阅读也是如此。
2、用多样化的选择面对缤纷的世界，这样才能和这时代建立丰富的连接，才能知道我们适合什么、擅长什么和喜欢什么。
（四）走出自己的舒适区，去挑战新的学习区吧
三、一个高效学习者手机都有哪些APP
（一）录音软件—Recordium
1、开会、上课、活动现场可以直接用
2、录音文件占用内存小
（二）事务管理—奇妙清单
1、随时随地记录
2、使用简单
3、标记重要任务
（三）财务管理—口袋记账
1、取代麻烦的手记帐
2、理财第一步，知道自己的钱去哪了
（四）碎片阅读—知乎日报
1、段子、知识丰富
2、打发碎片时间：上下电梯、等车
（五）一心二用—喜马拉雅
1、洗澡、跑步、做家务时，边做边听
2、《逻辑思维》、《一千零一夜》、郭德纲的相声......
（六）运动健身—KEEP
1、晨间七分钟，快速清醒
2、室内运动，方便快捷
（七）保持专注—Forest
类似于支付宝微信的蚂蚁森林，不过不需要你辛苦的手机阳关，只要你在自己定时间内别玩手机保持专注即可。
（八）早起醒脑—得到
找个感兴趣的音频，刺激你清晨的大脑，顺便了解一下这个世界......
（九）无纸化办公—扫描全能王
一个APP取代扫面议~
（十）看看你一天用长时间的手机—moment
—看看一天24小时你被手机控制了多长时间
（十一）时间记录工具—atimelogger2
—帮助记录你的时间都用在哪了
（十二）写字神器—简书
—创作你的创作，最好的写作空间
（十三）知识管理—映像笔记
—想起来就记下来，最后分类汇总
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