职场励志故事(13篇)
职场励志故事 篇1
在职场中，每个人都有自己的烦恼，于是，焦虑、忧愁、痛苦、悲观、失望、迷惘……各种像病毒一样的负面情绪缠绕着我们。职场管理学告诉我们，要想在职场中表现得恰当，就一定要学会控制情绪，不能让自己感染上职场情绪病毒。因为过于情绪化的反应，不仅会破坏自身形象，还会影响团队形象和公司业绩。
那么，容易导致职场人士被情绪病毒感染的原因究竟有哪些呢？经过职场心理专家调查，主要有以下几种影响职场心理的因素：
1、总是觉得自己不够好
这种人通常有能力、有见识、有经验，但他们却是个完美主义者，总是自己给自己过大的压力，觉得自己无法胜任自己的.工作，盲目否定自己。实际上，这是一种自我破坏与自我限制的心理。职场经验丰富的惠普科技董事长余振忠认为，这类人的症结在于没有正确认识自己，没有给自己打一个对的分数，要想解开这个结就必须将意识中的自我形象从负面扭转为正面。
2、原则性太强
这类人表现出很强的原则性，他们坚信，一切问题都有标准答案，一切事情都能分清楚对错。他们总是觉得自己在捍卫信念，而自己也是崇高的，这使得他们很难融入团队中。因此，这种人总是孤军奋战，结果自然是败多胜少。这类人通常情绪冲动、言行强硬，行事毫不留情，就像一部推土机，“人挡杀人、佛挡杀佛”。他们虽然具有很强的攻击性，然而，不懂得绕道的技巧，结果难免会踢到铁板，被众人孤立，损害自己的事业生涯。华信银行副总经理贾坚一为这类人指明了出路——“只有不断调适，才可能活得好”。
3、和平至上
这种人对和人冲突有天生的恐惧症，他们总是不惜一切代价，避免冲突、维系和平。其实，在工作过程中，不同意见与冲突的存在都是正常的，也是必要的，因为它可以激发活力与创造力。因此，为了维持和平，过度压抑自己的感情，使自己陷入负面情绪中痛苦不堪，实在是得不偿失的事情。联广副总经理陈玲玲认为，对于这类人来说，要彻底改变是非常不容易的，但绝对可以视情况而调适。她说：“在狮群中，如果你是斑马，至少也要假装成一头狮子，才不会被吃掉。”
4、自以为是，眼高手低
这类人有着旁人所不能理解的自信，他们过高地估计自己，急于成功。他们认为自己是个“做大事，赚大钱”的人，而不屑于去“做小事，赚小钱”。然而，这种毫无效率的、脱离实际的盲目出击是无法被职场所容的。这类人想要在职场中有所作为，必须摆脱盲目自信、除了自己谁也瞧不起这样一些负面情绪，学会踏踏实实，一切从眼前做起。
成功学创始人拿破仑·希尔曾说过：自制是人类最难得的美德，成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。同样，职场成功的关键就是控制自己情绪的能力。
职场励志故事 篇2
在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的.钞票。
面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元?”一只只手举了起来。他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要?”仍有人举起手来。他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢?”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。“现在谁还要?”还是有人举起手来。
“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。”
职场励志故事 篇3
英国是一个高福利和高薪制的国家，只要能找到工作，一般都能拿到理想的工薪，但要找到工作却很不容易。有一位22岁的英国年轻人，尽管他有一张名牌大学英国伯明翰大学新闻专业的文凭，但在竞争激烈的人才市场上却四处碰壁。
为了求职，这位年轻人从英国的北方一直到伦敦，几乎跑遍了全英国。一天，他走进世界著名大报——英国《泰晤士报》的编辑部。
他鼓足勇气，十分恭敬地问招聘主管：“请问，你们需要编辑吗？”
对方看了看这位外表平常的年轻人，说：“不需要。"
他接着又问：“那需要记者吗？”
对方回答．：“也不需要。"
年轻人没有气馁：“那么，你们需要排版工或校对吗？”
对方已经不耐烦了，说：“都不需要。”
年轻人微微一笑，从包里掏出一块制作精美的告示牌交给对方，说：“那你们肯定需要这块告示牌。”
对方接过来一看，只见上面写着：“额满，暂不招聘。"
他的举动出乎招聘者的意料，招聘主管被这个年轻人真诚而又聪慧的求职行为所打动，破例对他进行了全面考核。结果，他幸运地被报社录用了，并被安排到与他的才华相适应的外勤部门。事实证明，报社没有看错人。
20年后，他在这家英国王牌大报的职位是：总编。这个人就是生蒙——位资深且具有良好人格魅力的报业人士。机遇总是垂青有心人。生蒙在求职时善于变换思路，用勇气和智慧，成功地在几近无望的时候创造出柳暗花明的.奇迹。
带着智慧的勇气是无敌的，就算你再聪明，但你没有足够的勇气，那你的这些聪明才智等于是空白。所以，我们要勇敢地发挥自己的聪明才智。
职场励志故事 篇4
我叫林素，在澳大利亚的墨尔本大学求学期间，看了很多心理学方面的书籍及电影。大学毕业后，我应聘到悉尼一家理财事务所担任投资顾问。
表情中藏有大学问
我摸索出一些门道：要想打动那些精明的成功人士，除了要有非常专业的理财知识外，还必须读懂他们的表情。我特意买来《面部表情心理学》《关于脸孔》《表情的多层次》等专业著作进行研读。经过详细学习、揣摩，我恍然大悟：原来，表情是如此有趣而丰富的一门学问。
工作期间，我结识了一位叫米希亚的网友，她刚从墨尔本一所三流私立大学毕业，正忙着找工作，但一直没有获得签约机会，希望我能够帮帮忙。
刚接到米希亚的求助电话时，我还以为问题出在她并非出自名校上，但一见面我就改变了看法。
“你是不是每次到面试的时候就被当场刷下来?”
“就是啊，其实好多情况他们都没向我了解清楚。”
“别人一看你这副表情，就知道你的所有情况，自然不需要多问。”
我细细地道出她最突出的两个表情问题：其一，目光闪烁不定，视线焦点游离于对方面部之外，既表露出缺乏自信，又传达出不信任对方的信号。其二，嘴唇习惯性地张开一条小缝，更是“自贬身价”，自然很难获得对方的青睐。随后，在我的悉心指导下，米希亚学会了我为她量身定做的表情语言。效果立竿见影，米希亚在参加两场面试后，便与一家公司成功签约。当米希亚激动地请求我多讲讲关于表情的知识，以便在职场如鱼得水时，我的心久久不能平静：原来善用表情，不仅能使自己在工作中受益，还能为他人提供改变命运的机会。
开设表情工作室
20xx年9月，我辞去理财事务所的工作，开了一家“表情工作室”。
信息发出后，虽然的人不少，但他们都只是出于好奇而已。直到第二天下午，一位叫琳娜的女子找上门来，她有些不好意思地道出自己的情况：丈夫近两年在事业上取得成就，对她却日渐疏远，嫌她“摆着一张臭脸”，甚至拒绝带她参加社交活动。她曾尝试改变自己，仍被丈夫认为是“故意讨好”，为此，她没少流眼泪。
在我看来，琳娜在表情上至少犯了两个忌讳：上眼睑下垂，既显得自己缺乏神采，又给身边人以厌倦感，习惯性地跳眼则更是不讨人喜欢……经过一番分析，琳娜意识到问题所在，接着，我将一套“表情操”传授给她，帮助她锻炼面部表情肌肉，使面孔变得富有活力。
接下来的一个月里，我仅接待了三位顾客，所有收入加起来还不够付房租。唯独让我欣慰的是，琳娜后来打来电话，说她不仅重新挽回了丈夫的心，而且在各个场合也是自信满满，妩媚迷人。
如何才能将这种积极的.改变带给更多人呢?转机出现在20xx年10月下旬。那天，坐在办公室里闲来无事，我打开电视，偶然换台到本地电视台一档刚开播不久的早间节目，第一眼就被吸引住了。一头金发的女主持清爽大方，但稍加注意，很容易便能发现她的职业性表情下潜伏着不少问题：她的右脸本来就比左脸略微大一点儿，这属于正常的生理情况，但她播音时口型微微偏右，导致不对称的视觉感更加明显。对一位主持人来说，这样的表情显然不合适。
拨通电视台的电话，我向制片人表达了自己的想法。制片人决定让我给主持人做一次全程的表情指导。
为主持人提供表情指导的事，不知怎么被《悉尼先驱晨报》的记者挖掘出来，并写成报道。消息一经传出，找上门来的顾客终于多了起来。为了不怠慢每一位顾客，我干脆开设起培训班，进行分期授课。学员当中，有面临婚姻危机的，有准备求职面试的，有从事礼仪服务的，有准备参加婚礼的新人，有为树立威信而发愁的管理者……
好运不请自来
在学员的口口相传下，参加表情培训的人与日俱增。
我突然意识到：如果和公司合作，为全体员工做表情培训，不就会有更多的客户了吗?悉尼科技园的大型企业很多，我找了两家公司人力资源部的经理，谈到这个项目，他们非常感兴趣，很快和我签订培训合同，接着又有六家大型企业和我签约。
20xx年12月，我接到一个神秘的电话，对方自称是一位经纪人，开门见山地提出，让我为澳大利亚一位女明星担任长期表情顾问，且每月累计只需工作两三天。我一口答应下来。
紧接着，一家动画片制作公司找到我，邀请我为动画人物提出表情修改意见。他们公司有出色的设计人员，但他们都是从构图比例与角色定位等角度去设计动画人物，缺少透视人性与心灵的眼光。这不仅进一步增加了我的收入，还丰富了我的视野与生活。
当你开创出一片属于自己的独门领域时，好运与机会会不请自来，让人躲也躲不开。
职场励志故事 篇5
30年前，年轻的戴维·马赫创办了一家小型火柴厂，然而只经营了四年就倒闭了，银行把厂房收了回去，只把一大堆火柴留给了他。
马赫每天晚上都忙着把这些火柴装进盒子，白天拿到街上去卖。然而火柴实在太不值钱，无论他如何努力，卖火柴的收入都难以维持他的正常开支，马赫的生活一下子陷入了困境。马赫心想，如果这些火柴会突然变得更加有价值该多好啊，那样就什么问题都没有了，但这又怎么可能呢?
一天傍晚，马赫像往常那样在家门口一边乘凉一边为火柴装盒，隔壁的一个小男孩则站在他的身边陪着他聊天。突然，那个小男孩兴奋地朝他喊：“马赫，你看这堆火柴真像是一张人脸，而且似乎还张大着嘴巴在喊什么呢!”
马赫往地上看去，发现那堆火柴还确实有几分像一张人脸，他淡淡地一笑说：“它只是一堆火柴，能喊什么呢?”
“或许，它是在为你喊加油吧!”那个小男孩说。
马赫听了小男孩的话，心里猛地一怔，他想连这堆几乎毫无价值的火柴都在为我喊加油，我还有什么理由继续难过和沮丧呢?马赫从这堆酷似人脸的火柴上得到了灵感：能不能用火柴加工成工艺品呢?如果可以的话，那这些火柴的价值就会陡然增加了!想到这里，马赫顿时来了兴趣，他立刻停下了手中的活计，开始琢磨如何制作火柴艺术品。
从此后，马赫再也不出去卖火柴了，而是成天待在家里钻研如何把火柴制作成艺术品。火柴又细又小，要把它们组合成一件艺术品非常困难，马赫尝试着用针缝，用线绕，用胶水粘，但是都失败了。为了捣鼓他的火柴艺术品，马赫没少被周围人笑话，就连他的父母也指责他不务正业，光想些不切实际的事情，但马赫却一直没有放弃。
终于有一天，马赫想到了一个模具成型法，先用橡胶制作一张空心的人脸模具，然后把火柴按照不同需求，涂上各种颜色，之后再粘上胶水，放进模具上固定，等干燥了以后，再把模具拆下来，这样，一件艺术品就诞生了。听起来这似乎挺简单，但事实上并不是这么一回事。因为无论有没有模具，火柴又细又小都是事实，所以要把火柴在模具里整齐地排列起来，也是非常困难的。
马赫所制作的第一件火柴艺术品就足足花了他两个星期和四千根火柴，那是一张歌坛巨匠“猫王”的脸，完工后，马赫把它拿到艺术品市场上去销售，居然卖出了1.8万英镑的好价钱。四千根火柴装进盒子里只有四十盒，而四十盒火柴的价值甚至不到两英镑，但马克把这些火柴做成艺术品后，足足使它们的价值翻了九千倍!
经过此后26年坚持不懈地刻苦钻研和反复实践，现在，马赫不仅能够用火柴制作人脸艺术品，还可以制作各类动物和宗教、政治图标等造型的.“雕刻”，这些精美的艺术品使各国收藏家争相购买，每件艺术品的出售价都不会少于5万美元。前不久，已经53岁的马赫在爱丁堡举办了他的个人艺术品成就展，这次展览一共销售出了300万美元的火柴艺术品，仅其中一件高达1.80米的“火柴猩猩”，就卖到了40万美元的天价!
马赫不仅成了一位用双手创造财富的火柴富翁，而且还成了一位了不起的火柴艺术家。在展览会结束后的庆功宴上，马赫感慨地说：“我所有的成就都是因为最初的困境，我知道每个人都不喜欢自己处在困境里，但只要我们有一颗积极之心，困境也会成为我们的朋友，也会为我们喊加油!”
职场励志故事 篇6
扑腾来扑腾的鸟飞得不高
大学毕业后，我先在一家设计公司做设计，因为压力大，干了不到半年我就跳槽到一家超市做了一名理货员。
理货员的工作看似简单，实际上却异常琐碎、繁杂，一个月后我就又辞职不干了，并暗下决心，一定找一个朝九晚五的工作。
几经周折，我终于如愿考进一家银行。出乎我意料的是，银行工作并不像我想象的那样优雅，尤其前台柜员，劳累不说，服务稍有不周，就会被客户投诉，各项任务指标更是压得人喘不过气来。
一天下班后，我拖着疲惫的身体回到家，刚歪倒在沙发里，手机响了，是大学同学，他说他出差路过此地，让我去宾馆找他。
同学看上去煞有派头，他说他如今经营着一家公司，生意还不错。知道我的情况后，他说公司正好缺一个财务会计，劝我跟他去干，并向我承诺，工资保证翻番。
虽然我被他说得动了心，因为要到另外一个城市，我决定考虑考虑再说。
回到家，我把同学让我去他公司做会计的事告诉了母亲。
母亲听了，一句话也没说，递给我一杯水后，催我回房休息。
第二天，周末，母亲却一大早就把我叫醒。她说要我陪她出去转转。我很不情愿地答应了。
母亲没说要去什么地方，只是随意地往郊外走。路过一片树林，一群群麻雀呼啦啦从身边飞过，有的飞到树上，有的停落在地上。
母亲停下脚步，望着那些飞飞落落的'麻雀，一副若有所思的样子。
母亲抬起头，仿佛在天空寻找着什么。过了一会儿，她突然说：“你看燕子飞得多高。”
顺着母亲的目光，我看到几只黑色的燕子正在天空中飞翔。
母亲接着说：“你看燕子飞翔时，它的翅膀是不动的。”
我说：“这有什么稀奇，大雁、老鹰不都是这样的吗?”不耐烦地问母亲到底要去哪里。
母亲不顾我拉着的脸，意味深长地接着说：“是啊，真正会飞的鸟，翅膀是不动的，而像那些总是扑腾来扑腾去的麻雀、企鹅等，它们其实不会飞。人也一样，无论做什么，认准了，就要认认真真干下去。如果一味地来来回回瞎扑腾，永远学不到真本领，更别想有什么作为了。”
母亲的一番话让我茅塞顿开，浮躁的心也顿时安静下来。
从此，我踏实工作，努力提高自己的工作能力和技能，并很快得到领导的认可和赏识，不久便被调到管理岗位。从此，我仿佛一只快乐的鸟儿，自由自在地飞翔在职场蓝天。
职场如此，人生也是这样。只有把心安顿下来，才能在起伏跌宕的浊流和漩涡中平稳前行，最终会得到生活的眷顾和垂爱，并拥有一个快乐的人生。
职场励志故事 篇7
之前我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生，遇见了不同的领导，做不同的 工作，被不同的人教导，领悟不同的职场心得。我突然想写写我在实习期间被教导过的各种事情，虽然当时我不理解，甚至怨恨，甚至哭泣，甚至难过，但是今天看来我能得以迅速的成长和这些理论分不开。是这14个月的无数前辈帮我迅速完成了校园到职场的过度，节省了我大量的适应社会的时间，从而更快的走上了职业发展的道路。我想在今天总结一下诸位对我曾经的教导以及我想告诉更多还在学校准备实习的小盆友们的一些小事儿：
1、任何的工作一定要从前到后全部做完，如果我只让你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3，如果我没有时间教你全部的过程，请你自己多想想。关于这个问题我希望你能读一个小故事《买土豆的故事》。
2、中途如果遇见无法完成的问题一定要及时问我，不要等着我追你去问。我之所以交给你，我相信一个公司精挑细选出来的大学生是可以完成类似追一个媒体问问是否收到快递的小事儿。如果我问起你，请不要告诉我对方没人接电话，或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给我，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方。一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才能有所进步。你要做一个思考者，而不是工作者，你要有自己的价值。
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，虽然现在很多职业教育学校让你尽快了解这一点，因为我们每个人的.工作是不固定的，每天项目不同做的事情完全不一样，比如我每天喝咖啡的时间会根据我忙碌的程度而有所不同，而你知道这些完全没有用。每当我被很多在校生邮件问到类似的问题，我都非常希望你们是否可以回家多读一下你们的简历是否通顺。
4、了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一点。
5、如果你今天实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习一下前辈的心得。任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的实习生结伙聊天有说有笑，好像在避风塘聚会的样子。不要无聊的去网上聊天，灌水，八卦。这点你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不远万里的来公司完成。
6、一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作。有过实习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似乎越轻松。其实不然，高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会像你们总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序。
7、请不要问我这里薪水不高为什么要继续做，为什么不去替别人考试或者帮别人攒书。我只想说一句，成长比成功更重要，何况暂时的有钱不叫成功。
8、请不要在向我表达了对公关的热爱之情之后，问我什么是公关，和广告有什么区别。请自己在百度上google一下。要问就问点有深度的，问出这样的话不要怪我不想理你。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真烂漫，但是请不要在公司骚首弄姿。
10、请不要根据工资的高低决定是否留下来，除非这地方真的没法保证你的温饱问题。前三年是要积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是个啥都不懂的小白菜，菜到你自己都觉得你可能是被误招的。
11、工作上如果有任何问题，太累或者工作量大都要和领导说，不要一直撑着。不要半夜回不了家还要骂公司变态，压根儿没人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一个实习生不至于要把工作带回宿舍去做来zhuangbility，好像没了你公司就毁于一旦。回学校多读书多学习专业课，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要实习一下就搞得你的世界天下大乱，那是无能的表现。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说老板思维固化，故步自封。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了？公司不为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。
14、读书，读很多书，读各种书，让自己尽快的成长，不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心。不要在年纪很大硕博毕业后还在思考一些幼稚的譬如为什么公司不是你理想的那个样子的问题。
15、学习能力不等于工作能力，学校里拼智商，社会里拼情商。情商太低的回家补课去，别回学校大骂公司怎么怎么不好。
特别提示：一定要保持你的个性，这个很重要，无论何时何地，只有一个你自己。倘若真的抵触的厉害，请至少保持“外化而内不化”，至少要坚守一点点心底的东西。还有就是要有一个梦想，一个目标，这样你才有动力能摆脱浑浑噩噩、纸醉迷津的社会生活，才不至于让自己变得俗不可耐。
职场励志故事 篇8
目标的重要
曾有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的.情绪越低落。
第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很长，当有人说：“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。
第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。
职场智囊：
当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。
职场励志故事 篇9
蒙古人的骑兵优势是无与伦比的，除了中国，基本没有能够抵抗他们的军队。
在蒙古崛起之前，他们受着女真人的压迫，而女真人之前受着契丹人的压迫。契丹人建立的辽国一度成为亚洲最大最强的国家，而女真人则没有那么强大。当蒙古崛起之际，最初是连打金国都很费劲的。关键的时刻，南宋伸出了援手。
和当初北宋联金灭辽不同，南宋联蒙古灭金，是立下了汗马功劳的。金国的最后一座城池，便是由南宋攻下。
可以说，因为开化更晚，蒙古人比起契丹人和女真人来说更为凶残，在抢劫的道路上，屠城几乎是家常便饭。但是，没办法，欧洲没有人能挡得住他们。如果不是蒙古大汗蒙哥死于宋朝的钓鱼城下，由此蒙古部落一分为四，整个欧洲和北非被蒙古统一只是时间的问题。从这个层面上说宋朝解救了世界毫不为过。
蒙古人的掠夺是不需要理由的。游牧民族基本上都这样。抢劫是他们生活的一部分。就像农夫耕田，官员做官一样，游牧民族单靠放牧是维持不了部落发展的，而贸易之类的，他们也不擅长。对于他们来说，发展之路只有一条，就是去抢。
当然，只有强盗逻辑才会这么解释。不过，现实是，谁武力强，谁说的话就是对的。一直到现在这种传统还在延续着。
为什么女真人可以压迫他们，他们就不能压迫女真人?蒙古人的抢劫无论是不是强词夺理，他们都骑着马，扛着弓箭，奔向了亚欧大陆的各个地方。
因为亚欧大陆其他地方实在是过于弱小，打到最后的时候，就只剩下宋朝还在支撑。不过，蒙古人已经没有担心了，他们成功地对宋朝进行了战略大包围，宋朝除了临海一面，周围已经全部是蒙古人的地盘了。
不过，蒙古人虽然最终在华夏大地落了根，他们的统治却极其不稳定。
因为脑子里充满了强盗思想，他们除了在自己的统治地继续打劫，并且想出禁武这种方法希望可以延续统治，却仍然因为没有统治经验而几十年便被朱元璋他们重新赶回了大漠。
不仅如此，蒙古人在亚欧大陆上建立的大小政权，后来大部分都消失不见。
抢劫得来的第一桶金，没有能被洗白。这是蒙古人的一个遗憾相比起蒙古人，欧洲人对于抢劫来得更得心应手。
同蒙古人一样，欧洲人的抢劫同样赤裸裸丝毫不加掩饰。他们带着枪炮，在全世界寻找可以抢劫的地方。只要他们到达的地方，他们就宣称那是他们的地盘。除了东亚，几乎全世界都成为了欧洲人的殖民地。
不过，西班牙人和葡萄牙人几乎继承了蒙古人的传统，他们就像传统的海盗一样，除了抢劫，不会做别的，虽然也曾风光过，但是终究只是曾经风光过。而英国和法国这种国家，则把抢劫来的金子几乎全都洗白，彻底变成了自己的发展资金。
与此相类似的，是日本人对于清朝的打劫。甲午战争之后，依靠巨额的“赔偿”，日本的军事实力大为增强。一个曾经同清朝一样被迫打开大门的小国，居然在清朝的土地上与俄国打起仗，并打败了俄国人。
当今天的很多人津津乐道于古希腊的民主时，不知道有多少人意识到，他们的民主和今天的民主完全不是工个概念。他们的民主不仅是美国的建国者都要反对的民主，而且还建立在奴隶制的基础之上。没有奴隶，就没有他们那些所谓公民的自在生活。在剥夺了奴隶几乎一切的劳动成果之后，他们为自己拥有民主思想而沾沾自喜。
依靠侵占他人的劳动成果而满足自己的生活的这种思想，一直存在于很多人的思想中。是这种思想，使奴隶贸易越发的繁盛。大概是由于时代在进步，虽然从非洲贩运奴隶很赚钱，但是奴隶的价格也在不断上涨，顺带着让奴隶的经济地位不断提高。在新生的美国，奴隶很多时候是庄园主最值钱的财产。
很多时候，有些人的回忆录中会表示，自己的家族在对待奴隶的时候，极为仁慈。有些奴隶可能也会表示，主人对他们很好，自己的生活很安逸。而且，比起自己非洲家乡的亲友们，自己的生活质量要远高于他们。
但是，这一切都否认不了奴隶们创造出的财富，他们自己几乎完全不能享有。虽然有些奴隶在被解放之后不知所措，有些生活无依无靠，他们因为习惯于服从命令而失去自主的意志，却不能掩盖绝大部分奴隶进入了工厂，成为可以完全自食其力，并可以拥有自己财富的正常人。
美国南北战争，不过是工厂主与庄园主抢夺劳动力的一场战争，战争初衷并不完全是为奴隶们的人权而考虑，虽然最终结果是使奴隶获得了解放。即使获得了解放，曾经作为奴隶的黑人的'地位，
在美国也是完全与白人们无法相比的。这种状况一直持续到了二十世纪后期。
公开的抢劫，不一定是要拿刀拿枪，虽然早期曾经是这样。今天，在和平成为主流呼声的时候，需要动一点心思。
从一些政治讽刺剧中，我们可以看到，对于一个政府来说，最喜欢做的事就是收税。至于收税的名目，就是凡是别的政府有的它都可以考虑。而至于这种税是不是合适，那不重要。重要的只有一点，就是政府能不能多征到一点钱。对于新税种的发明，成为几乎一切政府最喜欢做的一件事。
而把钱收上来之后怎么用，当然不是取之于民用之于民。作为政府，自然希望把更多的钱用在自己身上。这充分诠释了人的自利特性。这不是坏事，因为人类的发展就是以此为动力的。
而对于商人们来说，自然是希望自己可以得到垄断的地位，或者有特权的地位，这样，自己可以拥有定价权，而且想怎么定价就怎么定价。洛克菲勒的石油公司被拆分，就是因为他已经让别人失去了机会，他拥有了公开劫掠而不受任何惩罚的资本。
在不成熟的金融市场，这种掠夺更是明目张胆，因为获益者几乎是不需要负任何责任的。
而所谓的对国有资产的侵吞，前苏联解体前的形势很好地说明了这一点：先以国家的名义将财富收到“国家”手中，然后，权力集团再将这些财富进行瓜分，分配到各个具体的人的手里。这样，全民的财富就很自然地转移到了某几个人的手中。虽然很多人都清楚这个过程，但是他们无可奈何，并无力反对。这和强盗来的时候还可以跟他拼命一下的抢劫是不完全一样的，虽然它们同样具有毫不顾忌被抢劫者的特点。
职场励志故事 篇10
庞博（化名）当初很看好现在所在的这家文化传播公司的发展前景，为了加入这家公司，他婉拒了上家额外给他的优厚待遇。尽管现在这家公司给的职级没有上家高——从上家的资深客户经理变为现在的客户经理，他仍然对新公司的新职位抱有很大的期待。然而，没想到自从他今年8月入职以来，持续的职场冷暴力已经悄无声息地笼罩着他，让他陷入了尴尬的境地。
今年24岁的庞博在北京这家新公司的一个部门属于空降兵，而原部门有个已经在公司工作了三年的客户经理，跟他年龄相近，是以前的部门领导亲自带出来的人，就是她让庞博感受到了职场冷暴力。
“这位领导离职后，女经理以为自己是部门带头人了，自信心有点过度膨胀，性格蛮横，漠视下层意见。但是，在我看来，她的能力并没有跟她的自信相匹配。她可能更想在这个部门里有更多的话语权或者绝对的话语权，但这点恰恰是我厌烦的。”庞博告诉猎聘网。
他说自己很厌恶一家独大，即使对方是高层管理者；他相信团队的力量胜过任何个人。而女经理在工作中对新人的不屑和飞扬跋扈，让庞博“非常无语和心痛。”据庞博所言，女经理对他称不上为难，但是不作为和不帮忙说话倒是经常有。他初入公司时对内部流程和人员不熟悉，很多问题女经理没有提前跟他沟通，最后出了问题不是帮忙一起想解决办法，而是先跟上级把自己的责任推得一干二净。
“她对我其实就是非暴力不合作，爱搭不理，这样让我资源调配非常困难，得自己摸着石头过河。”庞博说，“每天朝夕相处，却不能心心相印，又怎么能白头到老，共度风雨呢？！”
1
职场上若变透明人
警惕存在感爆弱
为了解决问题，庞博主动找女经理跟上级交谈，但是效果平平。然而，庞博并不泄气，他还在努力寻求解决问题的方案。
“我现在也在积极地想办法，不断去跟他们去碰、去聊，希望可以消除那些没有必要的芥蒂，一起努力帮助自己和团队共同成长。眼光放长远一点，也许大家对眼前的一些问题都会大度很多。”
遭遇职场冷暴力的人不止庞博一个。据国内媒体报道，有70%的人曾遭受过职场冷暴力。职场冷暴力，是指上司或者同事用一种非暴力的方式漠视、冷落、孤立某个人，给他形成压力，让他感觉不舒服、不愉快，形同透明人。
职场冷暴力产生的原因多种多样：有的是因为上司对下属有意见；有的是因为同级之间存在竞争；有的是因为一个人的性格或者个人遭遇很难融入公司的圈子或者文化，等等。一般情况下，这种冷暴力会让人感到无形的压力，自尊心受挫伤，对工作失去兴趣，甚至消极怠工，更严重的情况会迫使人自动辞职。
2
学会了斗智斗勇
但厌恶这场心理战
方奇（化名）上一份工作辞职的原因很大程度上就是不堪忍受职场冷暴力。方奇的上家是河南省郑州市一家工程公司，他20xx年大学毕业后在那里做了将近一年的工程造价预算工作。方奇在自己的办公室年纪较小，他们办公室的头目经常把一些琐碎的事情和不愿做的事情交给方奇。一开始，方奇觉得大家在一起工作就是缘分，都痛痛快快地全盘接受。
但是后来，方奇发现自己的上司和同事经常会把生活中的负面情绪带入办公室，让方奇觉得这些人“每天都生活在水深火热中”。而在方奇办公室内部，其他几个人因为共同的利益抱团，把各种跟甲方打交道的棘手的事交给方奇处理。
“这些头疼的事都得我们这些小员工去解决，同事之间不配合，看到了装作没看到。那段时间，我的压力很大，对他们充满了无奈，反感情绪让我决定和他们保持距离，要独善其身。我遇到的冷暴力就是在这种情况下发生的。”方奇告诉猎聘网。
此后，方奇变得心情很不好，一进办公室就情绪低落，甚至吃不下饭。他曾找自己的上司和同事沟通过，但是收效甚微。今年6月，他选择了离开。
“这段冷暴力的经历让我增强了在职场上斗智斗勇的本领，但其实，我不太喜欢这种心理战的较量。”24岁的方奇说，“我的生活很精彩，这些阴暗面，我不想参与。”
3
清楚自己的方向
忍小痛赚大身价
也有一些人能放眼大局，恬退隐忍，成功地处理职场冷暴力，最终提升了自己的职场价值。
梅月（化名）从20xx年开始在北京市一家图书出版公司做编辑。她的业务能力突出，经她编辑的书大多都很畅销。在业务上没有人挑剔她，但在其他的小事上，总有同事给她挑点小刺，比如打印纸张用错了，不能老在办公室加班，等等。
“我还能怎么办呢？还不是都忍了。但我知道我要什么，我要在这个公司努力学习，在这个领域出成绩。比起我的职业规划，这些冷暴力都是微不足道的。而我的业务能力一旦不断提升，将来的回报是巨大的。”梅月告诉猎聘网。
梅月在这家公司做了五六年责编，在不触碰个人底线的前提下，她能做到小事不计较，大事以大家都能接受的、舒服的方式沟通。等她30多岁再次跳槽时，一下晋升为北京另一家出版公司的总编，一个月的薪水翻了好几番，在业务和用人上也有了很大的话语权，公司上下都对她心服口服。因为当年遭受过职场冷暴力，她尽量避免自己的同事、下属发生同样的状况。梅月对同事都特别尊重，非常关心、体恤下属的需求，并给他们创造发挥、激励自己特长的.环境和福利，让团队更愉快、高效地工作，而不是陷入一些无谓的纷争、站队和角力。
4
职场冷暴力来袭
教你几招破冰心法
1、如果是上级对你制造冷暴力，很可能是他对你不满，要主动寻找上级沟通，找出冷暴力的根源。一般上司对都会直接指出不满的地方，一定要以尊重、虚心、友好的态度跟上司沟通，他才能认为你还有改过自新的意识，会多给你一些表现自己的机会；
2、如果是同级之间的冷暴力，要多寻找、培养自己的盟友，积极融入公司的文化和圈子，避免让自己陷入孤家寡人的状态；
3、如果是因为自己的生活遭遇波折而陷入了冷暴力，要注意别把不良情绪带入工作中，避免给别人造成负面影响。同时，积极调整自己的心态，专注本职工作；
4、如果是自己的个性引起别人对自己的冷暴力，要勇于打破自己性格的局限，让自己变得开朗、乐观、大度、随和，主动积极地承担一些事务，设身处地地多为别人着想，让自己变成一个口碑好、受欢迎的人；
5、如果是因为自己工作能力引起的冷暴力，能力不够的要迅速提升自己，用行动和业绩证明自己的价值；能力高的要行事低调，切忌张扬，对自己的领导和同事心怀感恩，多提别人的功劳，这样就会避免“枪打出头鸟”。
职场励志故事 篇11
1796年的一天，在德国哥廷根大学，一个19岁的青年吃完晚饭，开始做导师单独布置给他的每天例行的两道数学题。像往常一样，前2道题目在2个小时内顺利地完成了。但青年发现今天导师给他多布置了一道题。第三道题写在一张小纸条上，是要求只用圆规和一把没有刻度的直尺做出正17边形。他也没有多想，就做了起来。然而，青年感到非常吃力。
开始，他还想，也许导师特意给我增加难度吧。但是，随着时间一分一秒地过去了，第三道题竟毫无进展。青年绞尽脑汁，感到自己学到的.数学知识对解开这道题没有什么帮助。困难激起了青年的斗志：我一定要把它做出来!他拿起圆规和直尺，在纸上画着，尝试着用一些超常规的思路去解这道题…当窗口露出一丝曙光时，青年长舒了一口气，他终于做出了这道难题!见到导师时，青年感到有些内疚和自责。他对导师说：“您给我布置的第三道题我做了整整一个通宵，我辜负了您对我的栽培……”导师接过学生的作业一看，当即惊呆了。他的声音都颤抖了，说：“这……真是你自己……做出来的?”青年有些疑惑地看着激动不已的导师，回答道：“是的，但我很笨，竟然花了整整一个晚上才做出来。”
导师让他坐下，取出圆规和直尺，在书桌上铺开纸，叫青年当着他的面做这道题。青年很快就解开了这道题。导师激动地对青年说：“你知不知道，你解开了一道有两千多年历史的数学难题?牛顿也没有解出来，阿基米德没有解出来，你竟然一个晚上就解出来了!你真是天才啊!我最近正在研究这道难题，昨天给你布置题目时，不小心把写有这个题目的小纸条夹在了给你的题目里。”后来，每当这个青年回忆这件事时，总是说：“如果有人告诉我，这是一道有两千多年历史的数学难题，我可能就无法解开它。这个青年就是数学王子高斯。
职场励志故事 篇12
10月24日，网友“L行天下”在论坛发帖：《80后！职场这10年！小小的总结和感慨！”》。从刚开始工作月薪600元的草根打工者，到现在做到公司经理，年薪已超过10万元。有网友称，这是一部宁波男版的“杜拉拉升职记”。
“L行天下”姓陆，1985年出生，象山人。小陆说，发这个近3000字帖子的原因，一方面是感慨一下职场10年的经历，另外，也借此感谢这10年来帮助过他的人。
迷茫也是种历练
20xx年10月25日，小陆刚毕业，由学校推荐到一家物业公司实习就业，安排在公司会计室。就这样，小陆得到了第一份工作，转正后月薪600元。
因为当时已不靠家里资助，600元一个月的工资，对在宁波生活的小陆来说，压力很大。为了养活自己，小陆辞职进了一家房产中介公司。
“那时，我也处于职场迷茫期，看不到未来，也只能安慰自己这是一种历练了。”小陆说，进中介行业并没有什么理由，只是因为想继续留在宁波闯闯看。
原本还雄心勃勃地想在这一行闯出一番天地来的，不料，中介行业遇上了宏观调控期。由于没有稳定的基本工资，小陆只能靠走街串巷地跑业务，而多数时候，他晚饭只吃得上2元一碗的阳春面。
失业未必是坏事
直到20xx年9月，小陆进了宁波一家房产代理营销策划公司，遇到了恩师“CH”（姓的声母部分）。进入职场两年后，小陆才算找到了职业方向。
20xx年，小陆跟“CH”到台州做商业项目，当上组长的他，月薪1500元。在这一年里，“CH”形容小陆，像吸水海绵似的不断吸收各类经验。
20xx年，毕业第4个年头。小陆跟着“CH”跳槽，又成为一名最基层的销售人员。即便当时心态有点不平衡，但小陆很快进入了状态，凭借过硬的销售业绩，他的月收入保持在5000—7000元。
然而，这一状态并没维持多久，小陆在20xx年经历了人生中第一次失业。（创业 ））“失业未必是坏事，这段时间我好好调整了自己的心态。”小陆告诉记者，当时他就是这么安慰自己的。
帮助过的人都是朋友
在朋友的帮助下，20xx年小陆到舟山一家开发公司担任销售部经理，年薪10万元，“最让我紧张并且兴奋的是，我要独自操盘一个每平方米3万元的小项目。”
虽然有信心挑战，但现实中还是有不少问题接踵而来。面对问题，小陆沉着应对，主动向原来的一些老领导请教，项目也在稳扎稳打中顺利运行。
因为做事稳健，小陆在20xx年第一次被“猎”走了。
目前，小陆替老板管理着一家代理公司，从草根一路走到公司决策层，小陆最自豪的是“每一个帮助过我的人，在我离职后，依然能和他们保持朋友关系”。
给自己一段选择和尝试的时间
昨天，记者联系上了发帖人小陆，和他进行了简短的对话。
记者：帖子里，你多次提到感谢那些帮助你的人。职场上，对于给予帮助的人，你觉得应该怎样对待？
小陆：我觉得感恩之心是我们在职场中所必须有的.。至于相处，要因人而异。帮助过我的人，虽然现在职场上可能没有直接关系，但我仍会和他们保持联系。比如我和第一任领导，相识10年了，到现在还维持着很好的友谊。这不仅是对他们表示感谢和尊重，也是自己所需要的职业素养。
记者：现在很多刚毕业的大学生都在为职业方向迷茫，你对学历专业和职业方向的关系怎样看待？
小陆：我觉得在正常应聘的时候，文凭和经验都是很重要的。如果你有很好的经验和能力，人脉都不错，那文凭的作用相对就小了。当然你想有更好的发展，知识面还是需要的，不管是专业方面的，还是其他方面的。
现在大学生定发展方向，我觉得应该是在28岁。因为现在的大学毕业生多数都是二十三四岁了，要给他们时间来选择和尝试。当然，现在每个人所从事的专业，一是要适合自己，自己也要喜欢；二是要有职业发展方向。
记者：在10年的职场生涯中，你觉得什么是最难的？
小陆：如果要说最难的，我遇到的其实有三点：
一是经济。在我刚进入职场的头两年，找不到方向，因为家里条件差，经济压力很大。
二是抉择。因为一个抉择能改变一个人的命运，但抉择时不知道未来会怎么样，我面临过几次选择，那时候真的很矛盾，深怕选择错了。
三是能力。在工作中，有时候会力不从心，感觉能力不够，会有很强的危机感，迫使我不断去学习各种新的知识。
职场励志故事 篇13
1，父亲的一块表找不到了，非常恼火，四处翻也找不到。等他出去了，儿子悄悄进屋，不一会找到了表。父亲问：怎么找到的？儿子说：我就安静的坐着，一会就能听到钟表滴答滴答的声音……
感悟： 我们越是焦躁的寻找，越找不到自己想要的，只有平静下来，才能听到内心的声音。
2， 一名士兵遭到敌军突袭后逃到了山洞。敌军在身后紧追，他躲在洞中祈祷不被敌人发现。突然胳膊被狠狠地蛰了一下，原来是只蜘蛛，他刚要捏死，突然心生怜悯，就放了它。不料蜘蛛爬到洞口织了一张新网，敌军追到山洞见到完好的蜘蛛网，猜想洞中无人就走了。
感悟： 很多时候，帮助别人同时也是在帮助自己。
3，一天老人对他的孩子说：“攥紧你的拳头，告诉我什么感觉？”孩子攥紧拳头：“有些累！”老人：“试着再用些力！”孩子：“更累了！有些憋气！”老人：“那你就放开它！”孩子长出一气：“轻松多了！”老人：“当你感到累的时候，你攥得越紧就越累，放了它，就能释然许多！”
感悟：多简单的道理，放手才轻松！
4，曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。
感悟：最有价值的.人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
5，有一个城里人，1984年为了圆出国梦，卖了一个四合院的房子，凑了30万，背井离乡到意大利淘金……风餐雨宿，大雨送外卖，夜半学外语，在贫民区被抢7次被打3次……辛苦节俭，如今已两鬓苍苍，30年了，终于攒下100万欧元（人民币745万），打算回国养老享受荣华。一回国，发现当年卖掉的四合院现中介挂牌8000万，刹那间崩溃了……
感悟：或许，人一生多半是瞎忙……有些时候，选择比努力更重要！
【职场励志故事】相关文章：
经典的职场励志故事11-08
职场励志故事02-21
职场励志的故事02-19
职场励志故事11-16
职场励志故事精选03-25
职场励志故事02-16
职场励志故事04-03
职场励志故事：兔子的故事12-10
职场励志哲理故事09-23
励志职场小故事11-08