保安会议纪要

时间：2023-01-19 09:34:10 会议纪要我要投稿

保安会议纪要(7篇)

　　在平日的学习、工作和生活里，我们在生活中也会经常用到会议纪要。会议纪要一般采用第三人称写法。那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编精心整理的保安会议纪要，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保安会议纪要(7篇)

保安会议纪要1

　　会议地点：保安值班室

　　会议时间：20xx—11—4

　　主持：

　　参加人员：

　　会议主题：

　　会议内容：

　　1、公司传达交给的任务及规章制度必须执行。

　　2、关键时候不要犯规，否则按规定执行。

　　3、安排看车库人员，必须在位，不得脱岗。

　　4、早上8：30—9：00各领班安排人员给林总开东卷帘门。

　　5、20xx—10—27开始，关于未刷卡情况王总将一律不予以签字，人事部也将不再接受未刷卡单，希望大家能按时上下班打卡，特殊情况例外（手指爆皮）。摘自OA

　　6、夜班加强各楼层巡查，包括外围二楼仓库，防止发生内外盗及火灾。

　　7、场内禁止撒尿。

　　8、巴黎春天马上进入交接，已在附近租房，夜间会有夜查。

　　9、保安部的`固定资产，各领班、监控员必须交接清楚，比如电脑、大衣、对讲机、电池、手电筒、灭火器等，做好值班记录。如保安自己人无故拿走，不能及时归还者，将视为偷盗。

　　10、吃饭人次和时间各领班要合理安排，保证场内有人。

　　11、工装必须穿戴整齐。

　　12、监控员不得私自更改设置、删除录像。其他部门回放录像必须填写审批单。白、夜班要多发现问题，及时通知领班。

　　13、对于白、夜班，打完卡不在岗位者，发现将视为旷工。月底考勤中体现。严重者将逐级上报。近期将组织夜查。

　　14、各领班要合理安排人员确保每楼层要有人，遵循：谁值班、谁负责的原则。三楼人员白天可做机动岗使用。

　　15、早上8：30工程部将会打开货梯，监控员注意监控。

　　16、如场内发生紧急事件请及时上报。

保安会议纪要2

　　会议地点：项目会议室

　　参加人员：K4/K9保安、项目部安环部管理人员

　　会议主题：节日期间的安全保卫工作

　　会议内容：

　　周向阳：1、办公区域的保卫工作

　　(1) 遇有外来人员必须进行登记、询问后方可允许进入。

　　(2) 当遇有劳务纠纷人员来项目部时，一定及时反应、汇报并做好

　　应急人员的组织、集合等工作。

　　(3) 白天中午休息时间和夜间要加强对各部门门锁的检查和巡视。

　　2、对于现场保卫工作的要求

　　(1)各门岗严格执行交接班，接班人员未到岗时，严禁上班岗人员离开岗位。

　　(2)交接岗时注意交接班记录的`内容，对交接的相关内容一定要做好记录。

　　(3)职守岗亭人员要做到每隔半小时对所管区域进行巡视检查，发现异常立即汇报保安队长

　　(4)夜间职守人员的巡视路线交接点要两个相邻岗亭的人员约定时间，不得留有死角时间。

　　(5)对突发事件的汇报可直接汇报项目经理，尤其针对偷盗行为的，必要的可采取强制措施，但必须要把握尺度。

保安会议纪要3

　　一、总结每周工作情况，反馈在工作中出现的问题。

　　二、每周五组织保安进行业务学习。

　　三、学习公司各项管理制度。

　　1、新考勤制度的规定。

　　2、保安着装管理规定。

　　3、保安工牌管理制度。

　　4、员工招聘及离职规定制度。

　　四、保安的岗位职责制度学习

　　1、保安岗位职责制度。

　　2、保安岗位工作标准。

　　3、保安交接班的有关规定及注意事项。

　　4、仪容仪表的规定及要求，强调文明礼貌用语的使用。

　　5、值班区域卫生的维护及配合家属院清洁工进行小区内闲杂人员的.清除及管理。

　　五、讨论并提出今后工作中建设性的意见和建议。需要解决的问题及好的解决方法。发现工作中需要改进的工作及改进方法并要求员工在规定的时间内达到工作改进后的理想效果。

保安会议纪要4

　　时间：

　　20xx年x月x日

　　地点：

　　中控室

　　参加人员：

　　中控员、门岗收费员、外保队长、班长

　　一、保安工作要求

　　1、私自占用绿化地；

　　2、私自乱堆乱放杂物、废品；

　　3、中控室夜间睡觉与奖金相挂钩；

　　4、门岗收费严格执行“有卡刷卡、无卡收费”的规定；

　　5、加强外保人员的管理和培训；

　　6、加强门岗夜间车辆的检查；

　　7、严查未办手续进行装修。

　　二、本周主要完成的工作

　　1、对三期装修进行集中巡查，发现三户未办理装修手续（已补办手续）；

　　2、南门外私搭乱建进行拆除；

　　3、协助监控维修人员对小区监控的维修；

　　4、加强收缴停车费力度；

　　5、本周未发生偷盗及治安案件；

　　6、协助燕达医院免费义诊的宣传及秩序维护；

　　7、突击紧急集合检查保安人员的`人数（43人）。

　　三、下周的工作重点

　　1、督促保安公司对保安年龄较大人员进行调整，按公司要求月底之前调整完毕；

　　2、检查保安人员的工作质量、制定处罚单，发现问题未及时整改或出现欺上瞒下现象，将按照合同进行处罚，每月随考勤报办公室；

　　3、巡更系统的检查是否按时按量（质量）完成日常巡逻；

　　4、对装修的进行检查，是否办理装修手续、是否违规装修。

保安会议纪要5

　　会议地点：

　　保安休息室

　　会议内容：

　　x月工作安排例会

　　组织人：

　　xxx

　　记录人：

　　xxx

　　参加人：

　　xxx，xxx，xxx

　　会议发言纪要：

　　首先，强调服从意识，要雷厉风行、马上动手，不得消极抵抗，阳奉阴违。

　　1、训练时间调整为：下午15：00开始，40分钟。

　　2、工作服统一听张凡指令，下班后马上换装。

　　3、不得离岗（桌旁站立），不得和闲人胡侃。

　　4、大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。

　　5、对公共财物包括对讲机、工作服都要爱惜，爱护。发现有损坏的视情况处罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。6、宣布以下几点：

　　①违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，处罚一个月工资。

　　②我们保安队伍现已进入了“正规化”的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍然要坚定不移的服从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的发展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严肃处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要给予奖励（物质和精神），也要学习，还可能要委于重任。

　　③每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，确实克服不了的，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁寻找这样那样的理由来逃避训练，逃避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的`规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下处罚的，三个月内不参加优秀评选（有选举权，确实真心悔过，且在以后工作中有特殊贡献者可以例外）。凡是受过50元以上处罚者，半年内不得参与优秀员工的评选（有选举权）。

　　④在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中积极思考有效改进工作方式，提高工作效率的奖励、抓住小偷的奖励，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应该奖励，奖励标准待定。

　　⑤领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么？该问的问，不该问的不问。

　　⑥我们强调的时奉献精神和强烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，“观念一转天地宽”我们要着重培养，责任感强烈，具有职业道德和三种能力（基本能力、职业能力、处事能力），并要追求高标准的人才。我们要讲究团队精神，如狼群起而解决问题，毕竟一个人的能力是有限的，目前我们已制度为本，学习军人的作风，倾情服务，客服为友，重视员工，这也是我们将来形成企业文化的初具模型。

　　⑦准备短袖，并将自己的尺寸大小上报。

　　⑧训练由老王组织，老王如果有事，由张凡安排。

　　⑨闲杂人等在小区随意走动，无人管束。

　　⑩接班时间提前15分钟。白天出入宿舍，尽量小声点，不要吵到上夜班正在睡觉的同志。