保安会议纪要（通用10篇）
在日常的学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到会议纪要，会议纪要一般采用第三人称写法。那么一般会议纪要是怎么写的呢？以下是小编精心整理的保安会议纪要，仅供参考，希望能够帮助到大家。
保安会议纪要 1
会议地点：
项目会议室
参加人员：
K4/K9保安、项目部安环部管理人员
会议主题：
节日期间的安全保卫工作
会议内容：
1、办公区域的保卫工作
（1） 遇有外来人员必须进行登记、询问后方可允许进入。
（2） 当遇有劳务纠纷人员来项目部时，一定及时反应、汇报并做好应急人员的组织、集合等工作。
（3） 白天中午休息时间和夜间要加强对各部门门锁的检查和巡视。
2、对于现场保卫工作的要求
（1）各门岗严格执行交接班，接班人员未到岗时，严禁上班岗人员离开岗位。
（2）交接岗时注意交接班记录的.内容，对交接的相关内容一定要做好记录。
（3）职守岗亭人员要做到每隔半小时对所管区域进行巡视检查，发现异常立即汇报保安队长
（4）夜间职守人员的巡视路线交接点要两个相邻岗亭的人员约定时间，不得留有死角时间。
（5）对突发事件的汇报可直接汇报项目经理，尤其针对偷盗行为的，必要的可采取强制措施，但必须要把握尺度。
保安会议纪要 2
时间：
20xx年xx月xx日
地点：
中控室
参加人员：
中控员、门岗收费员、外保队长、班长
一、 保安工作要求
1、 私自占用绿化地;
2、 私自乱堆乱放杂物、废品;
3、 中控室夜间睡觉与奖金相挂钩;
4、 门岗收费严格执行“有卡刷卡、无卡收费”的规定;
5、 加强外保人员的管理和培训;
6、 加强门岗夜间车辆的检查;
7、 严查未办手续进行装修。
二、 本周主要完成的工作
1、 对三期装修进行集中巡查，发现三户未办理装修手续(已补办手续);
2、 南门外私搭乱建进行拆除;
3、 协助监控维修人员对小区监控的维修;
4、 加强收缴停车费力度;
5、 本周未发生偷盗及治安案件;
6、 协助燕达医院免费义诊的`宣传及秩序维护;
7、突击紧急集合检查保安人员的人数(43人)。
三、 下周的工作重点
1、 督促保安公司对保安年龄较大人员进行调整，按公司要求月底之前调整完毕;
2、 检查保安人员的工作质量、制定处罚单，发现问题未及时整改或出现欺上瞒下现象，将按照合同进行处罚，每月随考勤报办公室;
3、 巡更系统的检查是否按时按量(质量)完成日常巡逻;
4、 对装修的进行检查，是否办理装修手续、是否违规装修。
保安会议纪要 3
会议地点：
保安休息室
会议内容：
x月工作安排例会
组织人：
xxx
记录人：
xxx
参加人：
xxx，xxx，xxx
会议发言纪要：
首先，强调服从意识，要雷厉风行、马上动手，不得消极抵抗，阳奉阴违。
1、训练时间调整为：下午15：00开始，40分钟。
2、工作服统一听张凡指令，下班后马上换装。
3、不得离岗（桌旁站立），不得和闲人胡侃。
4、大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、对公共财物包括对讲机、工作服都要爱惜，爱护。发现有损坏的视情况处罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。6、宣布以下几点：
①违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，处罚一个月工资。
②我们保安队伍现已进入了“正规化”的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍然要坚定不移的服从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的发展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严肃处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要给予奖励（物质和精神），也要学习，还可能要委于重任。
③每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，确实克服不了的'，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁寻找这样那样的理由来逃避训练，逃避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下处罚的，三个月内不参加优秀评选（有选举权，确实真心悔过，且在以后工作中有特殊贡献者可以例外）。凡是受过50元以上处罚者，半年内不得参与优秀员工的评选（有选举权）。
④在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中积极思考有效改进工作方式，提高工作效率的奖励、抓住小偷的奖励，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应该奖励，奖励标准待定。
⑤领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么？该问的问，不该问的不问。
⑥我们强调的时奉献精神和强烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，“观念一转天地宽”我们要着重培养，责任感强烈，具有职业道德和三种能力（基本能力、职业能力、处事能力），并要追求高标准的人才。我们要讲究团队精神，如狼群起而解决问题，毕竟一个人的能力是有限的，目前我们已制度为本，学习军人的作风，倾情服务，客服为友，重视员工，这也是我们将来形成企业文化的初具模型。
⑦准备短袖，并将自己的尺寸大小上报。
⑧训练由老王组织，老王如果有事，由张凡安排。
⑨闲杂人等在小区随意走动，无人管束。
⑩接班时间提前15分钟。白天出入宿舍，尽量小声点，不要吵到上夜班正在睡觉的同志。
保安会议纪要 4
会议地点：
保安值班室
会议时间：
20xx-11-4
主 持：
房旭良
参加人员：
邱兆贤
会议主题：
会议内容：
1、公司传达交给的`任务及规章制度必须执行。
2、关键时候不要犯规，否则按规定执行。
3、安排看车库人员，必须在位，不得脱岗。
4、早上8:30-9：00各领班安排人员给林总开东卷帘门。
5、20xx-10-27开始，关于未刷卡情况王总将一律不予以签字，人事部也将不再接受未刷卡单，希望大家能按时上下班打卡，特殊情况例外(手指爆皮)。
6、夜班加强各楼层巡查，包括外围二楼仓库，防止发生内外盗及火灾。
7、场内禁止撒尿。
8、巴黎春天马上进入交接，已在附近租房，夜间会有夜查。
9、保安部的固定资产，各领班、监控员必须交接清楚，比如电脑、大衣、对讲机、电池、手电筒、灭火器等，做好值班记录。如保安自己人无故拿走，不能及时归还者，将视为偷盗。
10、吃饭人次和时间各领班要合理安排，保证场内有人。
11、工装必须穿戴整齐。
12、监控员不得私自更改设置、删除录像。其他部门回放录像必须填写审批单。白、夜班要多发现问题，及时通知领班。
13、对于白、夜班，打完卡不在岗位者，发现将视为旷工。月底考勤中体现。严重者将逐级上报。近期将组织夜查。
14、各领班要合理安排人员确保每楼层要有人，遵循：谁值班、谁负责的原则。三楼人员白天可做机动岗使用。
15、早上8:30工程部将会打开货梯，监控员注意监控。
16、如场内发生紧急事件请及时上报。
保安会议纪要 5
会议时间：20xx年xx月xx日
会议地点：B2保安休息室
会议内容：3月工作安排例会
组织人：李俊
记录人：翁杰
参加人：严平，李炳，陆基根，陶熊飞
会议发言纪要：
上周整改情况
会议主要内容：
1. 收发中心的对接协调工作：
1) 引入“春乐快递有限公司”作为本大厦收发中心，预计本月底正式运行;
2) 与客户作好沟通工作，未来楼内平邮、快递等包裹信件统一由该中心递送：快递人员引导其将快件送至收发中心;
3) 运营初期实行每日两次派送机制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，该时间段尽量控制其他装修人员使用货梯;
4) 配合收发中心作好配套解释工作。
2. 确定大厦停车管理制度和实行方案：
1) 徐虹北路车道准许临停10分钟且驾驶员不得离开，保安员作好登记工作;
2) 裙房外围广场杜绝长时间停放车辆现象;
3) 地下车库管理：未正式入驻客户的`无卡车辆准许临停，并与租赁部沟通跟进租赁办理进度;对已正式入驻客户的无卡车辆，将车辆信息及时传达至管理处并督促其尽快办理租赁手续，一周后仍未办理者，不予放行。
3. 为提高外包服务品质，加强对外包公司管理，本月起管理处将每月组织召开例行
会议：
1) 全安保安公司近期安排总部培训部门入场，对大厦外委安保人员进行专业培训;
2) 规范换岗交接仪式;
3) 对身高不符要求人员进行更换。
4. 虹桥路岗亭外观、材质、报价已审核通过，预计4月初可制作完成并投入使用;
5. 加强26F电梯厅、展示区的巡视和管理，杜绝“领航者”员工抽烟现象。
保安会议纪要 6
会议主题：
20xx年XX月XX日保安工作部署及安全管理会议
会议时间：
20xx年XX月XX日 上午9:00-11:00
会议地点：
公司会议室
参会人员：
保安部经理、各班班长、全体保安员
会议内容纪要：
开场与回顾：
保安部经理首先对上阶段保安工作进行了总结回顾，肯定了大家在保障公司安全、维护秩序等方面做出的努力，并指出存在的问题和改进空间。
工作汇报与分析：
各班班长分别就各自班组近期工作情况进行了汇报，针对出现的安全隐患、巡逻情况、设备检查等问题进行详细说明。
工作部署与安排：
针对即将到来的季度，明确了新的保安工作任务与目标，包括加强日常巡逻力度、完善监控设施、提升应急处理能力等。
对特定时间段如节假日、夜间等特殊时段的安保措施进行了特别部署。
培训与学习：
安排下月进行一次全员消防安全知识培训，并要求每位保安员熟练掌握应急预案流程。
问题讨论与决策：
讨论并通过了关于升级门禁系统以提高安全防护等级的决议。
针对近期发生的几起安全隐患事件，集体研究制定了针对性的.预防措施。
下一步行动：
所有参会人员需根据本次会议内容，细化落实到日常工作中，确保各项保安任务得到有效执行。
下次会议将于20xx年XX月XX日召开，届时将对此次部署工作的执行情况进行反馈和评估。
会议结束：
保安部经理对全体保安员表达了感谢，并强调了保安工作的重要性，希望大家继续保持警惕，确保公司安全稳定。
保安会议纪要 7
会议主题：
公司年度保安工作规划与安全措施强化研讨会
会议时间：
20xx年3月15日 上午9:00-11:30
参会人员：
公司领导、安全管理部全体成员、各部门负责人、各区域保安队长
会议内容纪要：
一、开场与致辞 公司领导首先对公司全体保安人员的辛勤付出表示了肯定和感谢，并强调了保安工作在维护公司安全稳定运行中的重要性，提出了本次会议的主要目标是研讨并制定新的年度保安工作规划，以及如何进一步强化和完善公司的各项安全措施。
二、年度保安工作规划
安全部门详细汇报了过去一年的`工作总结，并提出了下一年度的工作计划，包括加强日常巡逻力度，提升应急处理能力，完善监控设备布局等。
讨论并通过了增设定期安全培训课程，提高保安队伍的专业技能和应对各类突发情况的能力。
确定将对进出公司人员及车辆管理进行数字化改革，引入智能门禁系统以提升效率和安全性。
三、安全措施强化
针对近期社会治安形势，决定加强对重点区域的安全防范，增设必要的物理防护设施，如防冲撞设施、红外线报警系统等。
对公司内部消防安全进行细致排查，确保消防设施完备可用，同时加强员工消防知识培训和疏散演练。
提出了对现有应急预案进行修订和完善，针对不同类型的突发事件设计相应的处置流程和方法。
四、讨论与决议 会议中，各部门负责人就各自领域内的安全问题进行了深入交流，并提出了一系列建设性的意见和建议。会议最终形成以下决议：
全力推进年度保安工作规划的实施，明确任务分工和时间节点；
各部门应积极配合保安团队，共同做好公司内部的安全管理工作；
定期开展安全检查和评估，确保各项安全措施得到有效执行。
五、结束语 公司领导对此次会议成果给予了高度评价，希望大家能将会议的精神落实到具体工作中，共同为营造安全和谐的办公环境努力。
保安会议纪要 8
时间地点：
会议时间：20xx年X月X日
会议地点：XX会议室
参会人员：
列出参加会议的所有人员，包括主持者、各部门负责人、全体保安人员等。
会议议程与主要内容：
回顾与总结：对上一阶段保安工作的总结，包括安保措施执行情况、安全事件处理情况、存在的问题及改进方案等。
工作部署与计划：针对下一阶段的工作目标、任务安排、应急预案制定等内容进行讨论，并明确各岗位的具体职责和要求。
技能培训与学习：对新出台的安全规定、技防设备使用培训、紧急救援演练等情况进行说明。
案例分析与教育警示：分享近期典型的`安全案例，进行风险预警和教育培训。
决议事项：
逐条列出会议决定的各项重要事项，如加强门禁管理、优化巡逻路线、提升监控设施性能、组织定期安全培训等。
其他事项：
记录下会议上提及的待办事务、建议提案以及其他需要关注的重要信息。
会议结束语：
会议在友好、务实的气氛中圆满结束，全体保安人员表示将坚决贯彻会议精神，全力做好各项安全保卫工作。
保安会议纪要 9
会议名称：
保安工作部署及安全管理会议
会议时间：
20xx年XX月XX日
参会人员：
公司领导、安保部全体员工、相关部门负责人
会议内容纪要：
开场与安全形势分析： 公司领导首先对近期的安全工作进行了总结，强调了在当前复杂多变的安全环境下，保安团队必须始终保持高度警惕，严格执行各项安全管理制度，确保公司财产和员工人身安全。
安全工作部署： 安保部门负责人详细解读了下一阶段的安全工作计划，包括日常巡逻制度的完善、进出人员与车辆的.严格管控、重要区域的视频监控升级、消防设施设备的定期检查以及应急预案的演练等。
教育培训与技能提升： 为提高保安队伍的专业素养和服务质量，将定期进行安全知识培训和应急处置能力演练。同时，鼓励每位保安员积极参加专业技能培训，提升业务能力和应对突发事件的能力。
问题讨论与解决方案： 针对近期出现的一些安全问题，各部门代表进行了深入讨论，并提出了改进措施，如强化夜间巡逻力度、优化门禁系统、增设紧急报警装置等。
下一步工作安排： 确定了下阶段的工作重点，包括加强对新入职保安人员的岗前培训，细化各岗位职责，加强内部协作与沟通机制建设，以形成全员参与、全面覆盖的安全防护网络。
结束语： 公司领导再次强调了保安工作的重要性，要求全体保安人员务必做到尽职尽责，共同维护公司良好的安全环境，并期待在未来的安全工作中取得更大的成绩。
保安会议纪要 10
会议主题：
20xx年度第一季度安全工作部署及培训会议
会议时间：
20xx年1月1日 上午9:00-11:30
会议地点：
公司三楼会议室
参会人员：
保安部经理、各班班长、全体保安员
会议内容摘要：
工作总结与回顾：
保安部经理首先对20xx年度第四季度的安全保卫工作进行了总结，强调了取得的成绩，并指出了存在的问题和改进方向。
工作部署：
对于20xx年度第一季度，经理详细部署了新的巡逻路线安排、轮岗制度调整以及重要节假日的安全保障预案。
技能培训与学习：
安排了针对紧急事件处理、消防知识及新购入安保设备操作的专项培训，要求全员参加并进行考核。
安全规章制度重申：
再次强调所有保安人员必须严格遵守公司各项安全规章制度，对于违规行为将严肃处理。
问题讨论与建议收集：
各班班长就日常工作中遇到的`问题进行了汇报交流，集体讨论并提出解决方案，同时鼓励保安员积极提出改善工作的建议。
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