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会议纪要[常用15篇]
在日常学习、工作或生活中,大家逐渐认识到会议纪要的重要性,会议纪要一般采用第三人称写法。拟起会议纪要来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的会议纪要,仅供参考,大家一起来看看吧。
会议纪要1
时间: 年 月 日
地点:公司培训室
主旨:职工大会表决产生工会组织及工会委员
参加:全体职工或职工代表
主持:
记录:
内容:
一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍,主要有以下几个方面:
1、让大家明确什么是工会组织,工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务,如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线,认真执行党的方针政策,在工作中起模范带头作用,有一定参政议政能力,热爱工会工作,能热心为会员说话办事,在会员群众中有一定的威信。
4、宣讲工会代表的职责。
二、宣讲工会的选举程序。
三、经上级工会组织批准,公司成立工会组织,各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。
1、与会人员一致表决通过计票人:___;监票人:___
2、宣布参加选举的人数是_人。
3、与会_人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。
表决通过正式候选人名单:工会委员会委员由___、___、___等同志组成;经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成;女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。
4、表决结果:
工会委员会委员由___、___、___等同志组成;经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成;女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。
四、工会组织成员分工:
1、工会主席:全面负责统筹工会工作,制定工会工作方针,督导协调各工会工作人员的工作。
2、副主席:协助工会主席处理日常工作,协调工会各委员的'工作。
3、工会委员:负责制定工会管理架构及岗位职能,工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动,活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护,致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
4、经费审查委员:负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费,管好工会财产;监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律,以及上级工会的各项财务工作的规章制度;审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映工会工作的需要;督促厂工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公开;检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况,以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况;深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议,保证工会财务工作更好地为会员群众服务,为全面完成工会的各项任务服务。
5、女职工委员:<1>维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益;<2>参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系,维护女职工的合法权益和特殊利益;<3>协助工会通过职工代表大会或其他形式,组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;<4>动员和组织女职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务;<5>对女职工进行思想教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。<6>积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部。<7>指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。
会议纪要2
20xx年9月19日上午,贵州省口腔医学会成立大会在贵阳医学院隆重举行。中华口腔医学会名誉会长樊明文教授、中华口腔医学会王兴会长、王勃秘书长、贵阳市科协党组书记任湘生、贵州省卫生厅副厅长周惠明、贵州省科协副主席路贵、贵州省民政厅民间组织管理局局长许文益、贵阳医学院院长宋宇峰教授、中南大学湘雅口腔医学院院长唐瞻贵教授、贵阳市口腔医院院长佘小明教授、遵义医学院科研处处长刘建国教授、贵州省人民医院口腔科主任罗洪教授等领导和嘉宾出席会议。
会议由贵阳医学院口腔医学系口腔修复教研室主任王永教授主持。许文益局长宣读贵州省民政厅、社会团体管理局准予成立贵州省口腔医学会的批复,任湘生书记和王兴会长为贵州省口腔医学会揭牌,新当选会长宋宇峰教授作了表态讲话,对代表们的信任表示感谢,并表示在大家的共同努力下有信心使贵州省口腔医学会在不断的创新与奋斗中得以发展。中华口腔医学会名誉会长、湖北省口腔医学会会长樊明文教授、中南大学口腔医学院院长唐瞻贵教授、中华口腔医学会王兴会长、中华口腔医学会王渤秘书长、贵州省卫生厅周慧明副厅长、贵州省科协路贵副主席等先后做了讲话,对贵州省口腔医学会的成立以及第一届理事会成员的当选表示热烈祝贺,并就贵州省口腔医学会所面临的形势、任务、机遇做了重要发言、对学会工作提出了要求和殷切希望。
下午,特邀国内著名专家做学术报告:樊明文教授作了“根管治疗失败的'原因及对策”、唐瞻贵教授作了“口腔疣状癌研究进展”、陈嵩副教授作了“边缘性骨性畸形患者的诊断要点及治疗策略”、陈觉尧教授作了“凸型颜面骨性深度改造综合整形术”等专题讲座。来自贵州省医学院校、口腔专科医院、各级医院口腔科、诊所的300余名口腔医生及相关人员代表参加了成立大会,聆听了专家的精彩报告。
贵州省口腔医学会的成立,是贵州口腔医学事业发展史上的里程碑,对于推进口腔医学学术研究,促进口腔医学教育事业发展,提高口腔医疗诊治水平,提高公众口腔保健素质,必将发挥积极的作用。
会议纪要3
x年10月20日上午九点,我校在办公楼308会议室召开了医学院学科建设专题工作会议,对医学院建设问题进行了研究。校党委书记徐建培,校长夏临华,以及医学院相关负责人王大文、苗志敏、崔益群、李福华、xxx亭、姜振家、綦明正、于永明、韩千钧参加了此次会议。会议纪要如下:
一、调整的总体目标。
确定回学校建设的总体目标是:学科布局更加合理,结构进一步优化,基础和临床更加紧密,人才培养质量更高,办学效益更高。
1、 关键是需要。要切实满足医学发展的需要,布局合理,为地方经济建设服务。
2、基础和临床的结合要更加紧密。我们这个调整的过程,都要遵循这个目标,如果达到了这个目标,那说明我们的调整就是成功了。
二、具体的实施步骤。
校长夏临华指出具体的事实步骤应分两步走:先保证教学,然后科研再动。要解决资源优化的问题,达到最优化配置,在实施步骤上就要考虑。最大限度的`利用好校内资源,并且应该去的最好的建设效果。
三、人员问题。
在人员问题方面的的原则要求是:一切要服从学科调整的需要。医学院的指挥中心,要随着基础医学的调整,进入中心校区。其他管理人员的调整要服从工作需要,机构要精简,最好按照现有学院的模式来做。医学院的发展趋势是是人员不能膨胀,要进行优化。
在教师方面,除了一部分的专业课教师之外,基础课、公共课的教师,此次一并进行调整,调整后的公共课程由大学的教学单位和相关的学院来承担。不要搞成小而全,那样我们的办学效益永远提不高,而且越来越麻烦。这部分教师要分流到相应的学院和教学单位去。)教务、人事等部门,要注意,给予安排。规模上,就要先稳定,看看如果有潜力,再考虑发展。要“先挖渠,再放水”,就是先把发展的平台搭起来,再扩大规模,这样做就比较主动,也有利于调动大家的积极性,做到各尽所能,各得其所。
四、需要协调、研究、解决的几个问题。
1、要有一个强有力的统筹协调的班子,要有与调整工作相适应的领导力量和机构。效率要高,决策要快。
2、解决实验室的建设问题。要将实验室的建设和学校的住房问题协调好。
3、图书馆问题。图书、资料、人员调整,需要通盘研究。加强调整。
4、关于学生管理的问题。牵涉到现有的学生工作模式,要研究。切实照料好学生的学习和工作。
5、招生规模问题。应当是先稳定规模。做到大众化教育中的精英教育,瞄准我们的目标走。
要将医学院的建设和本科评估的工作结合起来。医学院起点要高,要从高往低做,从研究层次开始做,高屋建瓴,势如破竹,比较容易。切实做到“以评促建、以评促改、以评粗管、评建结合、重在建设”的二十字方针。将医学院简称我校评估的一大特色。
会议纪要4
会议时间:xx200X年XX月XX日
会议地点:xx在XX市XX区路号(会议室)
参加会议人员:xx
1、发起人(或者代理人)、。
2、认股人(或者代理人)、。
备注:xx也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发起人、认股人(及其代理人)共××名(其中代理人××名),代表公司股份××万股,占全部股份总额的××%,本次创立大会的举行符合法定要求。
会议议题:xx协商表决本股份有限公司事宜。
会议由发起人(或全体与会人员)选举×××作为创立大会的主持人。主持人宣布大会开始,并宣读了会议议程。会议依次讨论并(一致)通过了如下决议:xx
一、审议通过了发起人关于公司筹办情况的.报告
发起人代表×××向大会作了公司筹办情况的报告,经与会人员审议,大会通过了该筹办情况的报告。其中,××名赞成,代表股份××万股;××名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股。(或者经全体与会人员表决,一致同意通过该筹办报告。)
二、表决通过公司章程
发起人代表×××向与会人员介绍了公司章程的起草经过和主要内容,经与会人员认真讨论,一致表决通过该公司章程(或者:xx与会人员提议将章程第____条________修改为________后,一致表决通过了该公司章程。或者:xx经与会人员的表决,赞成人数符合法定比例,通过了公司章程,其中××名赞成,代表股份××万股;××名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股。)
(公司章程如未获得通过亦应注明表决结果)。
三、选举董事会成员
发起人代表×××向大会介绍了董事候选人名单。经与会人员讨论后,以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司董事:xx
1、选举为公司董事,任期年。其中,××名赞成,代表股份××万股;××名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。
2、选举为公司董事,任期年。其中,××名赞成,代表股份××万股;××名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。
3、选举为公司董事,任期年。其中,××名赞成,代表股份××万股;××名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。
(注:xx如上述当选董事的得票率不同应具体注明)
同意上述人员、组成公司第一届董事会。
四、选举监事会成员
发起人代表×××向大会介绍了监事候选人名单。经与会人员讨论后,以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司监事:xx
1、选举为公司监事,任期三年。其中,××名赞成,代表股份××万股;××名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。
2、选举为公司监事,任期三年。其中,××名赞成,代表股份××万股;××名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。
3、选举为公司监事,任期三年。其中,××名赞成,代表股份××万股;××名反对,代表股份×万股;×名反对,代表股份×万股;×名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。
(注:xx如上述当选董事的得票率不同应具体注明)
同意上述人员与职工(代表)大会选举产生的职工代表监事共同组成公司第一届监事会。
五、审核公司设立费用
发起人代表××向大会介绍公司设立费用预算及设立费用计算书,设立费用预算____元人民币,实际支出____元人民币(实际支出比预算超出____元人民币)。经与会人员讨论后,一致同意(或者____票赞成、____票反对、____票弃权,赞成名额符合法定人数,同意)对实际支出费用 ____元人民币计入公司创办费(或者将实际费用____元人民币计入公司创办费,____元人民币由发起人自负),在公司成立后____月内如数偿还。
六、审核发起人非货币出资情况
发起人代表××向大会介绍了发起人非货币出资情况,非货币出资者____名,出资标的为实物(或者知识产权、土地使用权),折价为____ 元人民币,折合普通股____股。与会人员经讨论,一致同意(或者____票同意、____票反对、____票弃权,赞成名额符合法定人数,通过了)上述非货币出资事项(或者有____票不同意上述折价,认为折价应为____元人民币,差价由发起人连带补足)。
(大会通过其他决议及表决结果应逐项列明)
会议主持人:xx(签字)
出席会议人员:xx(签字)
记录人:xx(签字)
200X年X月X日
会议纪要5
时间:8月30日下午15:30;
地点:行政会议室
主持:牛国民
记录人:马伟杰
参会人:临床、医技、护理及行政科室负责人
主要内容:
一、马院长
1、8月份门诊及住院的收入情况,并指出8月上旬收入增长较好;下半月收入减少,可能与二甲工作投入过多精力有关。
2、继续加大力度安排下乡工作,加大力度宣传本院知名度,让附近百姓了解知晓我院才有可能来医院就医,请各科配合医院宣传科工作。
3、随着手术病人的增加,各科室要注意医疗安全,杜绝医疗安全隐患的发生,医务科要增加管理与督导。
二、牛院长
(一)业务工作
1、8月10日前每日收入过2万,10日之后收入下降原因分析
(1)各科室将主要精力放在二甲上,没有时间开展新业务;
(2)有几个医生休假时间较长;
(3)本季度非疾病高发期;
(4)宣传力度不够,仍需加强;
(5)应增加专科宣传力度
请各科室在完成二甲工作的同时,更要加强业务工作的提升,积极下乡,争取病患。
2、专门的`宣传人员对口宣传,即以特色专科宣传为主,特色专科为突破口。
(二)医疗安全:不能在二甲期间出现医疗事故及医疗责任,要严格按照规定执行,不能存在侥幸心理,医务科加大监管力度,明确职责和责任。
(三)二甲工作
1、总体看来有成效,通过望都、易县二甲材料引导速度加快,大多数科室已经完成80%
2、专家轮流给予指导,主要针对于材料及落实层面的指导。专家指导安排:第一天:妇科、内科;第二天:治未病科、肛肠科;第三天:推拿科、针灸科;第四天:外科、手术室、麻醉科和院感科;希望各科室虚心请教,再下周其他科室
3、临床科室主任任命红头文件,科室设置红头文件,下周会发放
4、下一步工作安排:
(1)继续落实资料,下周前资料准备完毕,每周至少一到两次协调会,建立督办卡,自觉完成;
(2)专家督导;
(3)要积极落实,不要等待院里安排,要积极配合并共同完成;
(4)现在是二甲工作最艰巨的阶段,各部门要把工作落实好,要讲效率,讲质量;
三、药剂科,涉及到的近期和不经常用的药品请各科室帮忙。对此类人员给予奖励。
四、希望各位同事遵守会议时间,准时参加会议,未请假来晚的人员坐在院长周围四个座位上,以示处罚。
会议纪要6
会议主题: XX项目施工中事宜及进度要求
日期:20xx年XX月XX日
时间:14:00-15:30
地点:XX办公室
出席人:XX
记录:XX
会议要点:项目分包单位组织机构人员及工作中有关事宜和工期进度要求。
会议议程
一、完善场地临建工作
二、及时做好原始资料整理工作
三、做好各种防护工作,确保安全生产
四、发现问题及时解决、道路开口事宜
五、桩基单位和检测单位有关工作
六、前期报建工作准备
纪要内容
一、分包单位管理人员名单抄送总包单位,每周一下午2:00开工程例会,每月开一次总结会议。
二、(1)根据施工平面图合理布置并绘制场地临建及堆场的平面布置图,完善各种临建房(如:木工棚、钢筋制作棚等),要求XX月XX日完工;
(2)各种临建房用水、用电安装应安标化工地要求进行配置安装;
(3)加快临时道路及冲洗台(要有图纸)的.施工,要求XX月XX日完工。
三、(1)各类资料要同时跟进(a、预制钢筋砼桩基出厂合格证;b、基桩性能检验评定结果);
(2)施工组织设计报审表(附:施工组织设计方案)
(3)施工测量放线报验申请表;
(4)工程定位测量记录;(由监理单位、施工测量单位、承包单位鉴定、盖章);
(5)桩基性能检测报告及打桩施工方案;
(6)规划局定位放线及红线坐标点的书面文字,(签字盖章)由XX协同周著来办理。
四、(1)临时用电变压器的围护,围栏高XX-XX米,安门配锁;
(2)XX路高压线防护措施的落实和施工;
(3)临时用房最好避开高压线,如果安检部门认可最好要按避雷器(完全接地)。
五、(1)靠近涌珠泉路的树木需要移位的建议移至北侧围墙边,不超过1米栽一排。
(2)打桩中发现的一些问题,总包单位应会同建设、设计、勘察、监理单位共同研究对策及时解决,如问题仍解决不了,应及时停工调整施工方案。
(3)完善各项报建、报验工作,提前和质检站沟通联系拿工程编号;
(4)编制总进度计划及月、旬进度计划表并抄送至芜湖宇地置业工程部;
(5)大工山路主入口道路开口七月底完成;
(6)涌珠泉路南北头设置减速带和警识标志。
六、望今后工作中建设单位、总包单位、分包单位、监理单位等要精诚合作、团结一致,努力完成各自的工作任务。
会议纪要7
由全国交通运输职业教育教学指导委员会交通运输管理类专业指导委员会和中国交通教育研究会职业教育分会交通运输专业委员会主办(统称交管专指委),宁夏交通学校承办的“20xx年全国交通运输职业教育教学指导委员会交通运输管理类专业指导委员会(暨中国交通教育研究会职业教育分会交通运输专业委员会)工作扩大会议”于7月29日至31日在银川顺利召开。交管专指委主任、副主任,以及来自全国21个省、直辖市、自治区27所职业院校、10家企业、2家出版社共62名委员和代表参加了会议。
会议由交管专指委副主任、广东省交通运输技师学院院长阎子刚主持。会议承办方、宁夏交通学校校长薛景泉首先向大会致欢迎辞,对本次会议在宁夏银川召开表示热烈欢迎,并向与会人员简要介绍了宁夏职业教育发展现状和宁夏交通学校发展的基本情况。
交管专指委主任、上海交通职业技术学院院长鲍贤俊在会上传达了全国交通运输职业教育教学指导委员会和中国交通教育研究会职教分会的有关会议精神,解读了全国交通运输职业教育教学指导委员会20xx年度工作要点和中国交通教育研究会职业教育分会第八届理事会工作思路,代表交管专指委作20xx年度工作总结,并布置了20xx年度工作。交管专指委在全国交通运输职业教育教学指导委员会和中国交通教育研究会职教分会的直接领导下,将积极贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等一系列文件精神,进一步依靠委员和代表的力量,以改革为主线,加强各方面的融合,继续发挥研究、咨询、指导和服务的功能,推进我国交通运输管理类专业可持续发展。
20xx年度工作计划确定了10项重点工作:(1)深入学习贯彻全国职业教育工作会议精神;(2)积极做好首届“职业教育活动周”的策划、宣传和各项组织工作;(3)积极完成智能交通技术运用、道路运输与路政管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、港口与航运管理、港口物流管理、水路运输与海事管理、集装箱运输管理等8个专业的简介撰写;(4)继续做好发达地区与“六盘山片区”的陕西、甘肃、青海和宁夏等交通院校之间的结对工作;(5)积极做好“交通运输类职业教育教材质量抽查”项目;(6)举办20xx年全国交通智能控制技术应用专业建设研讨会;(7)举办第二届“全国普通高职院校智能交通创意大赛”;(8)开展京津沪冀交通职教联盟主题系列活动;(9)举办“交通运输管理类专业微课设计开发与应用”专兼职青年骨干教师培训;(10)继续抓好“智能交通技术运用”专业系列教材的编写、出版工作。
会议完成了换届改选。新一届交通运输管理类专业指导委员会由鲍贤俊等50名委员组成,鲍贤俊为主任委员,陈贞健、顾丽亚、李长霞、阎子刚、朱隆亮为副主任委员,楼伯良为秘书长,郭英明为副秘书长。新一届交通运输专业委员会由鲍贤俊等25名委员组成,鲍贤俊为主任委员,李长霞、贾东清、薛景泉、阎子刚、朱隆亮为副主任委员,楼伯良为秘书。
会议总结、交流了全国交通运输职业教育教材质量抽查项目完成情况,重点介绍了交通运输管理类专业教材质量抽查情况。
会议还举行了“‘互联网+’推动交通运输管理类职业教育创新发展”企业家主题报告会,有5家企业代表发言,分别是:深圳市智能交通行业协会秘书长李夏,发言题目为“行业协会助力高校育人”;上海佳依佳信息科技有限公司高级顾问赵刚,发言题目为“‘互联网+’交通运输职业教育的.思考”;超星集团副总经理张蓉,发言题目为“‘互联网+’背景下交通运输管理类专业资源及课程建设的探索与实践”;中海网络科技股份有限公司副总经理周晓梅,发言题目为“‘互联网+’推动职业教育创新发展”;北京络捷斯特科技发展有限公司总经理邵清东,发言主题“‘互联网+’与高端就业——物流专业长风现代学徒制”。与委员和代表分享了各自专业技术领域的最新研究成果,介绍了行业最新发展动态,精彩发言博得与会代表阵阵掌声。
最后,由交管专指委副主任、江西交通职业技术学院院长朱隆亮进行会议总结。本次会议得到了全国交通运输职业教育教学指导委员会、中国交通教育研究会职业教育分会的充分重视,得到了宁夏交通学校的大力支持,会议内容非常丰富,会议组织非常周全,会议成效非常明显。全体与会人员对东道主宁夏交通学校在会议期间做出的大量工作和热情周到的服务表示衷心感谢。会议在高效、务实、和谐的氛围下圆满结束。
会议纪要8
XX年5月6日晚,局长xx主持召开了班子成员会议,班子成员参加了会议。现将会议主要精神纪要如下:
一、关于私人建房违规超建的验收处理意见
会议确定:1、在XX年8月31日前(以缴城市配套费发票时间为依据)审批并缴费的个人建房,按超建面积每平方米200元罚没。
2、在XX年9月1日后(以缴城市配套费发票时间为依据)审批并缴费的个人建房,建筑占地面积及建筑层数均在规划审批范围内的超建部分,按超建面积每平方米200元罚没;其他超建部分按超建面积每平方米800元罚没。
3、对所有违规超建行为,如违规超建建筑在土地使用权证范围内的,除按以上规定处罚外,还需按照现行税费一体化标准补缴规费,以实建面积发证。如违规超建建筑在土地使用权证用地范围外的,函告业主完善土地审批手续后,按以上规定处罚发证;如不能完善土地审批手续,仅按以上相应规定处罚,不予发证。
二、关于贯彻落实《市政府“关于处理房屋权属登记中有关历史遗留问题的意见”》的具体操作办法
会议对操作办法进行了明确:(一)对象的认定。xx办[XX]5号文件规定,“依法取得国有建设用地使用权,经政府批准个人自建的房屋,按照土地使用权证记载的时间,提交相关材料办理房屋权属登记”,现就“经政府批准个人自建房屋”的对象明确如下:1、各类拆迁安置用地[以拆迁安置(补偿)协议或政府批文为准]上的个人自建房;
2、经政府准许的各类房地产开发公司转让用地上的个人自建房,如:等;
3、破产改制企业转让用地上的个人自建房;
4、经公开招标、挂牌、拍卖所取得用地上的个人自建房;
5、其它有市政府批复准许建设用地上的个人自建房。
(二)具体操作办法。对xx办[XX]5号文件要求我局出具“建设工程规划许可证或规划部门出具的规划意见”的,一律实行补办规划许可证,操作办法如下:1、街住宅建筑层数为四层及以下的,或临街(即除巷道外的'城市道路)的商住建筑层数为六层及下的,补缴规费后予以补发证;
2、街住宅建筑超出四层、或沿街商住建筑超出六层的,或有超出土地使用证范围等各类超建行为的,参照《关于私人建房违规超建的验收处理意见》进行处理。
(三)规费补缴标准。根据市政府办《关于印发市房地产税费一体化管理业务规程的通知》(xx府办[XX]143号)精神,按土地使用证载明的时间为准,XX年9月1日以后的按税费一体化标准补缴;XX年6月1日至XX年8月31日的只补缴市政基础设施配套费15元/平方米。
三、村农民新村大道西侧历史遗留问题处理意见
会议确定:1、对明星村农民新村大道西侧地块涉及的105户中已建成的房屋直接验收,审批层数按原有立面图(五层)为标准,并据此建筑层数计算面积,补缴规费。2、规费已缴部分由业主自行提供相关证明资料,核减已缴部分后,未缴面积按现行标准补缴。3、超出立面图层数(五层)的,参照《关于私人建房违规超建的验收处理意见》进行处理。4、105户对象中房屋未建成的用地按程序报建。
会议纪要9
为做好20xx年度劳保用品的采购、发放工作,以及改进劳保用品的规格、式样与质量,1月4日下午,安全环保部、监察审计部、财务部、工会、三钢劳动服务公司(下称劳服公司)在安全环保部会议室召开20xx年度劳保用品管理工作会议,纪要如下:
1.鉴于20xx年集团公司生产经营状况,自20xx年1月1日起,集团公司与劳服公司恢复按劳保用品协议价增加15%进行财务结算。
2.通过不断加强劳保用品发放管理,劳保用品费用总额逐年下降。20xx年为解决部分钳工、焊工等劳保用品不够用等问题,适度增加集体劳保用品包干费用,便于各单位根据实际需要及时调整、发放劳保用品。
3.劳服公司继续与现有的劳保用品供货单位签订年度协议,维持上年度产品协议价格不变,并要求进一步提高产品质量和供货服务。
4.通过对20xx年度劳保用品使用情况的'调查,各劳保用品供货单位提供的产品基本能满足我司的要求,针对劳保用品使用过程存在的下列问题及提议,请劳服公司改进:
(1)春秋工作服下摆缩口形式由松紧带改成左右边扣,领口、袖口较易破损,应提升领口、袖口质量。
(2)现有型号的3M口罩不适合部分岗位人员穿戴,可根据实际需要增加新型号。
(3)冬季工作服厚重,拟新设计保暖内衬替代。
(4)发放两级机关的夏季工作服材质含棉量30%,不能满足安全标准要求,材质应更换为全棉。
(5)女工职业裙的问卷调查统计,穿着比例为34%,建议新设计工作裤替代。
会议纪要10
20xx年一月二日下午,总经理xx在泰山阳光冶金三楼会议室主持召开了十二月份生产经营工作会议。副经理xxx、xxx、xxx、各部门负责人及相关人员参加了会议。会议对十二月份生产经营进行了分析总结,并对20xx年一月份生产、经营工作重点进行了部署。现将会议纪要如下:会议首先由生产上对十二月份生产运行进行了报告、分析,并对20xx年一月份布置了生产措施。刘经理提出对生产技术新的要求特别是铸铁工作。张经理提出:各单位要狠抓检修和日常维修,确保安全生产,同时指出检修成本过高,对以后检修工作做了要求。王总根据报告和发言作了以下总结:十二月份生产基本正常,但也存在着问题,主要问题是休风次数过多,并对炼铁、烧结以及20xx年一月份工作做了安排。
一、炼铁厂准备工作:
王总指出:十二月份对铸铁作了大量的准备工作,包括设备、人员、生产准备的组织上,保证了铸铁工作的顺利进行。目前铸铁能力已达到600吨/天,铸铁质量比以前有所提高但也有待进步。并要求炼铁上一定要保证好铸铁的质量,为销售工作打基础。
二、烧结厂产量下降主、客观原因:
(一)停机时间过长,计划检修、非计划检修太多,造成停机时间长,影响了生产进程,客观上影响烧结产量。
(二)十二月份天气寒冷,造成用料存在问题,影响了烧结的生产,造成十二月份产量低。
(三)外销和自用烧结矿存在矛盾冲突。要求烧结厂要克服这些困难和问题,把烧结矿的生产摆在一个重要位置。
三、十二月份公司运营存在的问题:
(一)十二月份公司实行限铁水,增加铁块产量的措施使公司经营有所好转,但是生铁价格低的`原因造成了经营的被动局面。
(二)针对执行公司“以控制成本为核心的生产经营战略”,对公司里存在浪费(暖气、水电、材料浪费等)现象要加以整改,确保公司政策的有力执行。
(三)针对目前钢铁行业局势及公司所面临的现状。
王总分析:20xx年形势不容乐观。首先中国钢铁政策及钢铁行情近期内不会有明显好转;其次,公司两大主要贸易对象莱钢、泰钢在20xx年都实现高产目标,针对如今钢铁行情,20xx年两家大公司将改变策略,对生铁需求量将会减少,这对我们来说是一件非常不利的事情。这样的情况下,我们一定要作好20xx年一月度难关的准备。具体采取措施:
1、吃好安全饭王总指出:任何情况、任何困难下,都要把安全问题抓好,只有抓好安全问题,才能保证公司的正常运营。
2、降成本、挖潜力采取任何可行的措施降低生产、经营的成本,保证低成本、高效益才能产利润,才能帮助公司度过难关。
3、精打细算要降低一切开支、一切开销,精打细算,完全贯彻执行公司政策。全体干部职工要团结一心,共同度过难关。
会议纪要11
会议纪要
一、会议时间:20xx年2月6日14:30
二、会议地点:XX项目会议室
三、会议内容:XX5月20日开业前物质采购协调会
四、与会单位和人员:(详见本次会议签到表)
五、会议主持:XX
六、纪要整理:XX
会议内容:5月25日酒店开业在即,为确保材料、物资供应能满足酒店开业要求,并解决酒店物质采购及各专业单位在施工过程中产生的关于甲指甲供材料采购及三方合同方面的问题,项目部邀请采购部、酒店筹建办、装修设计院、绿化部、集团家居中心、物业管理公司及相关施工单位召开本次酒店开业前物质采购协调会议。
一、本次协调会议对采购流程做了深入的讨论,以下为会议明确的流程:
1、室内家私、饰品、台灯:装修设计院下单(抄送项目部)→采购部采购→设计指导厂家布置
2、酒店客户消耗品、办公设备、、铭牌等:酒店筹建办下单→采购部采购→厂家安装。
3、蒸气锅炉、餐具、小五金:酒店筹建办下单→采购部采购→厂家安装。
4、室内园林绿化类:绿化部下单→采购部采购→绿化部现场布置。
5、室外园林构件类:绿化部提供清单→项目部下单→采购部采购→厂家现场安装。
6、机电设备、吊灯、壁灯:机电下单→采购部采购→机电安装。
7、营销方面需要的物品由营销部门直接下单给采购部。
8、物业是单独的系统,需要的物品直接由物业下单给采购。
二、采购部明确了各类物资下单时间、到货时间相关要求。
由于集团采购部采购量大,针对酒店5月20日开业的物资采购,采购部制定了物质下单到货时间表,各部门应根据物资所需的生产周期提前一定的时间下单,并提前书面通知到场时间,以便采购部安排物流配送。
附:《酒店物品下单到货时间表》
三、各部门、施工单位提出的`问题
1、机电:空调、水泵、配电箱、洁具、灯具、开关面板、筒灯、射灯采购单已经发到了采购部,希望采购部要求厂家及时生产,多催促厂家的生产进度及到货时间。
2、设计院:由于浴缸在阳台位置布置不适合,决定将客房阳台浴缸取消,阳台地面灯具取消,相关内容的采购应停止。明天会发设计修改联系单。
3、项目部:酒店SPA、酒廊、KTV、按摩间、特色餐厅、小型商铺未招商、未定装饰方案、未制定开放时间表,请酒店筹建办结合酒店开业的整体效果制定时间表,开展相关的招商、装饰、开放工作。酒店筹建办:最迟2月8日会回复项目部
4、项目部:酒店开业倒记时广告牌及游艇码头方案请营销中心尽快跟踪落,酒店开业前的宣传、活动等所需的物资采购及场地布置应和采购部、酒店筹建办沟通协调好。
5、营销中心:方案还未最终,方案确定后会第一时间通报项目部。
四、作物质采购协调会及提示
X酒店5月20日开业对于公司及整个项目销售都至关重要,在年会上XX总裁均要求惠东凤凰酒店必须按时开业。公司相关的各部门及参建单位必须认识到XX酒店的重要性及紧迫性,酒店5月20日开业这是必须完成的任务!酒店的准时开业对于物资到位要求很高,各部门必须认真梳理绝对不能漏项,并需提前和采购部联系,特别对于大批量采购需要了解厂家的生产能力是否满足要求,对于大型设备采购需要考虑到安装调试时间,是否需要提前安装管道、设备基础等。仓库管理需针对酒店物质大批、集中到场的特点安排好人员及存放场地,做好收、发、登记、存放工作。
附:《酒店物品下单到货时间表》《酒店物资采购梳理》
以上内容如各单位收文24小时内如未提出异议将视为同意本会议纪要。
会议纪要12
XX年9月9日下午,在毛集镇会议室,由镇党委书记张景新主持召开了民生工程建设调度会。镇党政班子成员、淮南精诚建筑有限公司经理张伟、项目部经理朱德伟、杨海刚参加会议,镇民政办主任宋道志、文化站站长姜坤列席会议。现将会议研究事宜纪要如下:
一、文化站建设问题
会议听取了淮南精诚建筑有限公司经理张伟关于镇文化站项目建设情况的汇报。
会议认为,综合文化站建设项目年初被列入镇党委、政府XX年12件大事之一,是一项影响大、涉及面广的民生工程,要高度重视,认真组织落实。
会议强调,文化站项目建设进度直接影响我镇经济运行考核,近期市有关部门将进行督查,工程进度丝毫不能懈怠,要想方设法克服天气、秋收、秋种等因素影响,创造一切条件,如期完成。
会议决定:
1、承建项目部要倒排工期,按照执行合同内容,兑现有关承诺;
2、项目部要确保该项目在XX年11月28日全面完工,具备工程装潢条件。
3、镇分管同志张登山负责提前做好工程完工后的前期计划,建设、规划部门同志要配合做好谋划室内装潢、室外绿化、道路硬化的准备工作。
二、敬老院建设项目
会议听取副镇长刘庆武、淮南精诚建筑有限公司项目经理朱德伟关于镇敬老院建设情况的汇报
会议认为,敬老院建设项目是一项民心工程、设计理念超前工程,是我镇定位建设全市的“形象工程”,要克服把关不严、进度不快、组织不力等问题。
会议要求:
1、建设工期严格按照合同进行,一期工程已经完工,尽快组织验收,水、电等安装尽快完成,要求监理公司对照图纸、协议等条款,逐项清查,分清责任主体;
2、保证二期工程在9月底完成主体工程,11月1日竣工,具备验收条件。
3、为加快工程进度,项目部增加上工人数,主体工程与室外附属工程同步进行建设。
程的实施,紧密配合、通力协作,确保工程建设顺利开展。
根据工程建设需要,成立工程建设领导小组,由(职务)(姓名)任组长,(职务)(姓名)、(职务)(姓名)、(职务)(姓名)、(职务)(姓名)任副组长。建设领导小组是工程建设项目的领导机构,负责项目建设重大问题的决策和项目建设各方的协调工作。
部门负责工程项目报批、工程建设监督、指导、协调工作;为建苗圃和日光温室工程业主和该项目法人,负责工程项目的具体实施、结算和竣工验收工作;负责工程资金管理和按财政报帐制或财政票审制落实工程款的拨付工作;负责项目所涉及的地方事务处理,负责工程建设征占用地和相关历史遗留问题解决的协调工作。
三、精心组织,规范程序,切实搞好工程建设
(一)切实加强项目管理。建苗圃和日光温室工程作为市预算内投资项目,工程建设必须严格按照项目批复文件的有关要求和基本建设程序及政府投资项目管理的有关规定组织实施,严格落实项目法人制、招投标制、合同制和工程监理制,切实加强工程资金、质量、进度、安全四大控制,确保项目按期建成交付使用。
(二)切实加强资金管理。必须严格执行国家资金管理的有关规定,发改、财政、审计和农业行政主管部门要加强资金使用的监督检查,确保预算内投资专款专用,不得截留挪用。
(三)切实加强进度管理。建苗圃和日光温室工程建设投资计划已于月底经(部门)行文下达,根据目前的.工作进度和目前的实际情况,必须采取倒排工期的办法,争取月底之前完成工程技施设计和招标发包工作,月初正式启动工程建设。
(四)切实加强质量管理。建苗圃和日光温室工程建设是一项关系市市场经济繁荣稳定的重要工程。工程建设各方,特别是作为工程业主和项目法人的要牢固树立“百年大计,质量第一”和“质量终身负责”的思想,制定和落实严密的质量保障措施,严格按设计方案、施工规范组织工程建设,决不容许有半点质量问题出现。
四、周密安排,用好政策,妥善解决好相关遗留问题
作为建苗圃和日光温室工程业主,要严格依照相关政策精神,结合实际情况,坚持以人为本,构建和谐的原则,周密安排部署,用好用活政策,扎实做好工程交接和项目实施前期工作,妥善解决好相关遗留问题,维护社会稳定。相关部门要大力支持、通力协作,确保建苗圃和日光温室工程建设用地的平稳交接。建苗圃和日光温室工程建设前期工作经费尽快结帐,按规定进入项目资金科目支付;工程启动后的工作经费要在市财政匹配资金中解决。
会议纪要13
各有关单位:
区商务局、区财政局、区农业局分管领导和相关科室人员就《余杭区支持电子商务产业发展若干政策意见》(余政办〔20xx〕152号)中有关20xx年度电子商务专项资金有关事项召开了专题会议。与会人员对项目政策兑现的有关问题进行了认真研究和讨论,现将讨论明确的事项纪要如下:
一、会议认为:
根据《余杭区支持电子商务产业发展若干政策意见》(余政办〔20xx〕152号)文件要求,区商务局、区财政局和区农业局组织了20xx年度电子商务专项资金资助项目的申报工作。经部门初审,并经杭州和然会计师事务所专项审计后,杭州黯涉电子商务有限公司等24家企业,25个项目列入本次财政补助项目。
二、会议明确:
1.产业园区补助标准。杭州555电商创意产业园、邮E邦跨境电商园区、余杭经济技术开发区电商孵化园等3个产业园区补助按《关于专题调研跨境电子商务产业发展的会议纪要》(余府纪要〔20xx〕1号)、《余杭区电子商务产业园区创建及认定办法》(余商务〔20xx〕27号)、《关于余杭区支持电子商务产业发展若干政策意见相关问题的'会议纪要》(余商务〔20xx〕145号)文件中的有关内容执行。
2.税收奖励事宜。杭州黯涉电子商务有限公司继续沿用(余经信〔20xx〕47号)文件税收奖励政策,该公司20xx年度其他相关政策不享受。根据国发〔20xx〕62号文件要求,杭州华元宠物用品有限公司、杭州运成包装有限公司、杭州长相知家纺科技有限公司等3家公司20xx年度地方留存部分税收奖励政策不实行,享受其他已申请并符合政策的奖励或补助。企业聘用高级人才涉及的个人所得税政策不予实行。
3.跨境电商物流费用补贴。跨境电商企业需提供相应的财务报表和建立相应的财务制度。
4.电商村补助事宜。由区农办、农业局会同商务局对电商村进行确认并发文后,拨付补助资金。
会议纪要14
11月6日张总在铝电大厦召开了月度例会,会议上张总一致强调执行力、凝聚力、劳动纪律、如何做好职工的思想教育工作等。通过阅读会议纪要感受颇多,将心得汇总如下:
执行力是企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的能力,是企业管理在实践过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现,是企业生存和发展的关键。一个企业的成功,完全是由于公司的员工在每一环节、每一阶段都能够一丝不苟地切实执行。执行力是决定企业成败的一个重要因素,是构成企业核心竞争力的重要环节。 没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要牢记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。张总说:你记十件事在本子上,不如放一件事在心上。个人要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。回头看看自己的工作诸多地方做的很不到位,例如:一、对重要设备的缺陷重视不足,警惕性不高,跟踪检查不到位,没有严格执行公司的缺陷管理规定,没有做到“小缺陷不过班,大缺陷不过天” 从而导致现场重要设备缺陷不能及时进行消除,严重影响了机组的安全运行。二、对的异常参数敏感性不强,查找问题的能力较差,工作浮于表面。三、对公司安排的重要工作落实不到位,各类上报工作不及时。四、分厂各类文件发放不及时,不能及时在第一时间内通知到位。五、整改工作存在问题较多,整改上报工作不严不细。针对以上问题我个人必须反思,必须加强自己的工作力度,提高工作能力,使工作能良好稳定开展。
凝聚力。团队的`凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。团队精神表现为团队成员强烈的归属感和一体性,每个团队成员都能感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队忠诚,对团队的成功感到自豪,对团队的困境感到忧虑。团队的合作意识。团队的合作意识是指团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点。团队成员间相互依存、同舟共济、互相敬重、彼此宽容和尊重个性的差异;彼此间形成一种信任的关系,待人真诚、遵守承诺;相互帮助和共同提高;共享利益和成就、共担责任。
劳动纪律方面,无论是职工还是干部,要严格要求自己,有违反就有治理,治理不光指考核,包括思想教育,张总强调不服从管理现在不罚了,我们做工作,再不服从,再做工作,再不服从,对不起,我和你解除合同。制度与人本 向来就是不相调和的,想要处理好这个冲突问题,那么必要先把学校的立校根本理清了,所有的制度都是围绕着如何使该组织更加系统更加有利的发展壮大的,那么出现的人本问题就比较容易解决了,只要在体制范围内稍微人性化一点,就很有可能达到相互相成的结果。只是这个制度建设比较不好搞,需要大量的实践和理论探讨,要制定出适合该组织发展的制度是需要大量的验证活动。正所谓无规矩不成方圆,只要制度是合理的,那么人本管理方面也是可以达到一个比较和谐的程度的。重点在如何建设一个合理的制度。
如何做好职工的思想教育工作是现在公司的一个大的工作。我个人觉得及时掌握员工思想动态分析和分析的重要性。了解员工思想动态是对企业发展有百利而无一害的,对员工思想不断进行分析,找到产生问题的原因,通过解决问题统一员工的思想,凝聚所有力量,实现公司新发展。实现科学发展,以人为本的经营理念,要从人的实际出发,尊从员工的主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创业精神。倾听员工的呼声,把员工的事当自己的事,把积极性、主动性调动起来,传递“以人为本”的管理理念,统一思想、缓解压力增强企业归属感和忠诚度,增强企业凝聚力。建立职工良好沟通平台,让其有建议和意见有地方可以说,可以及时反映问题,提出解决方案、反馈意见和落实跟踪,达到解决问题的目的。创造公平、公正的制度环境,采纳和征求职工的意见,特别是涉及到员工切身利益的东西,一定要达到公平、公正。管理干部自我反省,查找在工作过程中的弊端,存在的管理疏漏,积极学习较成功的管理办法,积极与职工做好沟通,减少平时的训斥,多加褒奖,管理干部要以身作则,处处树榜样,融入到职工的业余生活当中,让职工觉的自己是可以相信的,职工反映的问题及时作出回应,解决不了的可向分厂或公司反映。
公司已经步入世界500强,公司在发展,社会在进步,及时创新,改变思路,开拓创新,勇于发展才使生存的硬道理。
会议纪要15
会议时间:20xx.04.23
主 持 人:张波
会议内容:
本月环水保体系运转正常,生产、生活污水排放符合《污水综合排放标准》(GB8978-1996)要求。无相关方污水方面的投诉事件的发生。符合“水保法”和“三同时”要求施工渣土、原材料、建筑垃圾、生活垃圾、砼等运输车辆应保持不洒、不漏、不污染土地和路面。炸药、油、物资材料及氧气瓶、乙炔瓶的管理严格按照集团公司易燃易爆物品安全管理办法和有关的`安全操作规程规定执行。 进入雨季施工,增加环、水保经费投入,加强临水边防护,坚决杜绝施工泥土冲入水库污染水源。加强高边坡巡查及加固防护,防止水土流失。制定相关的防洪度汛应急预案成立应急领导小组,组织精干队伍,切实保障施工生产。
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