工作会议会议纪

工作会议会议纪要15篇[精华]

　　在生活、工作和学习中，接触到会议纪要的地方越来越多，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。那么相关的会议纪要到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的工作会议会议纪要，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工作会议会议纪要1

　　时间:

　　xx年3月20日

　　地点:

　　镇政府会议室

　　参会人员:

　　镇全体干部、各村党支部书记、村委主任、驻镇各站所负责人

　　主持人:

　　张晋田

　　纪要内容:

　　一、镇分管领导吉月华组织带领导全体干部学习《山西省突发事件应对法》，并对我镇应急工作作出具体要求。

　　1、规范和加强突发事件应对工作，逐步加强组织管理建设。

　　2、要迅速建立起完整的应急预案体系。

　　3、各村、各部门单位要具体落实应急避难场所建设、加强应急救援队伍建设、应急物资储备建设，初步形成了上下联动、统一领导、综合协调、分类管理、分级负责的应急管理机制。

　　二、镇长郝树平作重要指示。

　　一是强化应急预案管理、应急联络员建设、健全应急管理体系。制定各类突发事件应急预案，在全镇建立应急管理领导机构、应急联络员，强化应急管理组织体系建设，强化应急管理法制建设。

　　二是着眼布局、着眼实战，提高应急管理保障能力。应急管理在资金、物资方面，按照上级要求，建立了5个应急物资储备库。建立规模适度、结构合理、管理科学、运行高效的应急物资储备体系;全力推动综合性应急救援队伍建设，有效发挥完善社会动员机制建设。

　　三是依托驻镇卫生院、供销社、派出所、电管站等单位全面推进应急管理技术支撑体系建设。成立镇村两级应急队伍，提高应急管理工作的科技水平。

　　四是大力宣传突发事件应对条例。成立苏龙口镇人民政府应急管理办公室，通过出动宣传车、发放宣传单等形式有效扩大了应急管理工作的影响力。

　　五是从信息发布、队伍建设、信息工作考核同步推进应急值守和信息报送工作。力争实现预警信息第一时间发布并报送;建立基层预警信息员队伍，对各单位、各村信息报告情况进行量化考核，推动全镇应急管理信息报送工作上新水平。

　　六是推进基层以抓机构、抓预案、抓队伍、抓宣传、抓信息、抓排查、抓保障、抓培训、抓演练、抓联动等“十个抓”为突破口，明确基层应急管理工作重点;推进以建立健全信息早报告、苗头早预防、隐患早排查、矛盾早化解、事件早处置等“五个早”为重点的工作机制，推动基层应急管理工作水平总体提升。

　　三、镇人大主席作会议总结发言。

　　今天的培训会议是深入贯彻落实市镇应急工作安排的一项重要事宜，特别是各村、各单位领导干部要高度重视，带头认真学习、宣传并贯彻《应对法》，预防和减少突发事件的`发生。要严格控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害，规范突发事件应对活动，保护人民生命财产安全，维护国家安全、公共安全、环境安全和社会秩序。

　　近年来我镇应急管理工作取得了较好的成绩，但要某些工作上一定还存在不少的问题，我们要善于发现，及时提出、着速整改，我镇是一个林区面积广，矿产资源丰富的乡镇，尤其在护林防火、安全生产、防洪防汛等方面存在着高度的社会责任，希望通过此次培训能使大家真正认识自身情况，提高重视程度，有力加强各村、各部门的处置能力建设和救援措施的完善，大家要团结力量、争先奋勇、以防患未然的工作态度为实现平安稳定、和谐发展的苏龙口镇作出自已应有的贡献。

工作会议会议纪要2

　　12月15号下午，广东省食品药品监督管理局在广州东山宾馆召开了进一步推进临床试验数据自查核查工作会议，通报广东省临床试验自查核查情况及下一步核查工作要求。

　　本次会议参会人员主要有CFDA117号公告公布的自查名单中尚未撤回产品的药厂、省内43家GCP机构及2个不对系统机构负责人、广东省内CRO及各CRO办事处负责人。

　　会上，兼任核查工作小组组长的陈德伟副局长发表讲话，通报四方面内容：

　　1、广东自查核查情况

　　在117号公告中被点名的广东省共116个受理号，其中61个药品注册申请人，自8月24号为止，广东81个药品注册申请临床试验在时限内完成自查，其中于12月10号公告后共68个文号撤回，至12月14号统计共72个文号撤回，撤回率达到近70%。

　　自查工作开展以来，我省1家机构、1家CRO被查出数据不真实，已立案调查，综上，初步取得阶段性成果。自查发现临床试验确实存在一些问题的，为保证药品安全，建议撤回注册申请。

　　2、CFDA对自查核查的要求

　　1、7月22号，117号公告，公告了品种名称、自查内容、要求、违法违规的处理措施;

　　2、今年8月9日，国务院44号文是自查核查工作的重要依据，严肃查处注册申请弄虚作假欣慰，报送存在虚假情况，不予批准并对相关责任人从严处罚追究责任;

　　3、8月29号，《关于进一步做好药物临床试验数据自查核查工作》166号公告明确临床试验参与多方的`法律责任，核查中不予批准的3种情况，擅自修改数据、瞒报数据、虚假数据以及数据不可溯源、研究数据不全、临床试验未完成等不足以证明药品的有效性和安全性情况的不予批准。

　　4、9月9号，《关于药物临床试验机构和合同研究组织开展临床试验情况的公告》172号公告，列出涉及自查核查的机构和CRO名单;

　　5、9月27号，卫计委联合CFDA发布《关于开展临床试验机构自查》的197号公告，再次强调相关机构主动开展自查，认真配合，严肃处理违法;

　　6、11月10号，《关于发布药物临床试验数据现场核查要点的公告》——228号公告，进一步详细列出核查要，呼吁没撤回品种如不符合要求的在开展现场核查前撤回则不追究责任，通知现场核查后不再接受撤回申请;

　　7、11月11号《关于药品注册审评审批的若干政策》230号公告，公布查处依据，申请人主动撤回则不立案调查，同日颁布《关于8家企业11个药品注册申请不予批准公告》229号并说明不予批准原因;

　　3、工作开展过程中存在的问题

　　1、真实性问题，如数据虚假、试验用药不真实、修改数据、瞒报数据、原始数据无法溯源等;

　　2、规范性问题，如机构/CRO临床试验操作不规范、试验用药管理混乱、违背方案、评价方法不一致等;

　　今天开始大临床试验的核查、此前都是BE试验。

　　4、对接下来工作的3点要求

　　1、注册申请人认证对待，放弃观望的侥幸心理;

　　2、注册申请人对本企业按总局发布公告的要求再次自查，发现数据不完整不真实主动撤回，需于12月25号前完成自查，自查报告上报省局;

　　3、机构、CRO继续按自查要求对数据、完整、真实性进行自查，12月25号前完成自查，自查报告上报省局.

　　随后，段宇飞局长为进一步推动我省临床试验数据自查核查工作发表讲话：

　　严正声明药物临床试验“造假”问题危害社会百姓，这是绝对不允许的。各方需认清形势，明确责任，其中研究者承担直接责任、机构负责人负有监管责任、CRO根据协议规定承担法律责任等;

　　强调进一步认真实行自查核查工作的必要性和紧迫性，不能存在丝毫侥幸及犹豫不决，申请人必须保证临床数据真实完整，承担全部法律责任，不是为了追求责任，而是纠正，今后扎扎实实做好临床试验;

　　进一步重申临床试验自查的政策，鼓励申请人主动纠错，数据不完整不予批准，故意造假的从重处罚，3年内不受理该品种、1年内不受理全部品种，存在3个及以上品种数据造假，5年内不接受所有品种申请;

　　广东省自查名单中目前还剩下31个品种未撤回，希望各方履行好各自职责，省局态度坚决、时间到则不折不扣落实国务院要求进行现场核查。

工作会议会议纪要3

　　20xx年xx月xx日下午4时半，护理部王主任主持召开了护理质量管理会议，参加人员有：专管护理质控人员、全院13位护士长和护理部干事。业务吴副院长因其他公务未参加。

　　1、会上由护理部王主任传达3月x日南宁市护理质控中心会议精神，主要是开展优质护理服务过程中存在的问题和提出的要求，同时说明了这些存在问题我院也同样存在，要求科室护士长要引起重视，针对存在问题，软件方面能整改的'及时改进，硬件方面和需要其他部门协调的表示会后与院领导沟通，争取尽早解决，以满足临床需要。会上王主任还就我院目前“优护”的开展情况作了简要的总结，下一步在五官肛肠科和儿科推广，并计划在本周对科室护理人员进行动员和培训，年底要在全院各临床科室铺开，全部实行“优护”病房。APN排班模式以脊柱外科作试点，要求各科室的分级护理内容、护患沟通和图片资料按要求全部上墙，科室在工作过程中多与护理部、质控科沟通，以便及时协调和提出更好的工作方法。

　　2、专管护理质控人员黄某某在会上就护理质量问题进行发言，说明目前医院病人很多，强调护理安全的重要性，尤其对一些危重病人、术后病人、烦燥病人和新生儿等基础护理要落实到位，及时观察病情，进行治疗、护理时，要严格执行查对制度、交接班制度以及遵守各项护理操作规程，执行医嘱、护理记录及时、完整、准确，这样才能杜绝不良事件的发生，护理安全才能得到有效保证。还就近段时间夜查岗情况进行通报，批评夜班护士着装不规范，上班着装衣帽颜色不统一、或戴耳环，要求护士长严加督促。

　　3、各委员发言：

　　内一科林护士长：科室上心电监护的病人很多，每天书写护理记录占用很长时间，是否可以只记录具体参数?

　　外一科张护士长和外三科甘护士长：现在科室病人多，核对费用、外送病人检查和拉瓶换氧气都增加，花费时间多，浪费护理人力资源，医院是否能解决这个问题，把护士还给病人，以便护士有时间到病房进行宣教。

　　4、王主任就以上护士长提出的问题现场作了表态，关于护理记录简化书写问题表示会后咨询上级专家再作明确答复。至于解决人力资源方面还需向院领导汇报，有待解决。

　　5、最后由王主任对本次会议进行总结发言，并传达业务吴副院长的指示：强调要进一步增强全员质量意识、服务意识，不断提高护理工作质量水平和患者满意度。

工作会议会议纪要4

　　一、会议时间、地点

　　时间：二零一零年元月九日下午三点

　　地点：杭州市温德姆豪廷大酒店三楼会议室

　　二、与会人员（共26人）

　　联谊会：刘树枝、陈根芳、叶全富、江汝标、雷祥雄、李永琪、徐仲仪、吕素兰、郑菊香

　　商会：柯国宏、徐晓波、傅旭昌、胡春良、蒋志军、李柏良、童维巍、翁新燕、吴树良、徐文华、叶建标、占玉琴、钟云盛

　　顾问：黄宏伟、姜小明

　　秘书处：徐飞玲、何颖

　　三、会议主持及记录人

　　会议主持：联谊会副会长兼秘书长徐仲仪

　　会议记录：秘书处徐飞玲、何颖

　　会议内容：

　　一、杭州促进龙游经济发展联谊会常务副会长、龙游县总商会杭州分会会长柯国宏同志作“双会”年度工作总结，从十个方面归纳“双会”在09年工作中取得的成绩和存在的不足，并针对这些问题，提出年的工作思路。

　　二、龙游县总商会杭州分会副会长兼秘书长傅旭昌同志作商会年度财务报告，对09年商会的财务收支情况作具体的分析，并提交会议审议。

　　三、“双会”会长、副会长们就《关于建议成立浙江龙商投资担保有限公司的可行性计划》进行分析研讨，商会法律顾问姜小明律师对担保、融资方式等问题作进一步的解释与分析。

　　四、公示“双会”爱心助学活动情况，一致认为要继续扎实做好这项回报家乡的光彩事业，并鼓励更多的寓杭龙游人士积极参与到这项事业中来。

　　五、讨论“双会”今后的运作模式与发展方向：

　　1、不断扩大“双会”队伍，吸收更多积极热心的寓杭人士参与到双会中来，初步拟新增的副会长人选：联谊会（李小年、黄宝坤、汪士华、周文根）、商会（陈炳祥、叶国庆、张月英、邱国正）；

　　2、逐步开展普通会员发展工作，加强秘书处的外联部拓展能力，使“双会”工作的开展保持一种持续性，形成一种科学的机制；会员之间相互交流，资源互补，继续加强探索商会会长共同合作模式。

　　3、“双会”是一个松散型的.组织，应在自愿的基础上相互帮忙，互通有无；各会长们可按行业分组，分别推荐、发展吸收新会员；“双会”要形成一个品牌就需推出几个品牌项目，如：每年或每两年举办一次大型的老乡聚会；报效家乡、树立寓杭人士形象的慈善活动；作为团队与其他省外、国外的老乡会联系，建立各地互通的通讯录，开展多渠道合作等

　　会议最后，联谊会会长刘树枝同志作总结性发言，他充分肯定了09年的工作，指出在年，各企业家们都在金融危机的洪流中挺了过来，自力更生，平稳应对，实现了“双会”发展的好势头。

　　年，要继续提高“双会”的凝聚力与影响力，进一步提高“双会”活动的质量，加强组织建设，巩固提升现有成绩，在原有基础上拓展新的服务内容，务实工作，整合资源，积极发挥对企业家、对家乡的有效服务，使“双会”真正成为相互交流的平台，宣传龙游的窗口，服务大家的阵地！

工作会议会议纪要5

　　会议时间

　　20xx.**.**

　　会议地点

　　***二楼会议室

　　主持人

　　***

　　记录人

　　***

　　会议议题

　　维护村民安定，制定工作内容

　　参加人员

　　**************

　　内容记录(可另附纸张)

　　一、 安排通报定期民兵巡逻工作情况;

　　二、 支部书记夏胜友通知布置综治工作;

　　三、 两委班子讨论如何做好群防群治工作

　　四、 加大民兵放哨巡逻力度，维稳工作会议纪要范文。 维稳工作会议纪要范文二

　　时 间：20xx年9月2日

　　地 点：村部会议室

　　参 会 人：村两委.综治办.维稳工作人员

　　主 持 人：

　　会议议程：

　　一. 领导作指导讲话

　　二. 支书汇报各村的综治维稳和平安创建工作情况

　　三. 讨论综治维稳工作并作安排部署

　　1. 加强法制宣传教育.预防犯罪

　　2. 做好辖区内各类矛盾纠纷的查处工作

　　3. 组织群众义务联户巡访.社会治安稳定 维稳工作会议纪要范文三

　　会议名称：社会稳定风险评估工作会议

　　时 间：20xx年3月24日

　　地 点：支队一楼会议室

　　主 持 人：

　　出席人员：

　　记 录 人：

　　会议内容：

　　xx：今天召集大家来开一个维稳工作会议，主要有两个内容，一个是把《泰州市城管局20xx年维稳工作计划》跟大家交流一下，第二是传达市维稳办《关于对20xx年度拟实施的社会稳定风险评估项目进行梳理报备》的通知，资料《维稳工作会议纪要范文》。

　　(具体文件内容省略)

　　上星期局里已经下发本年度绩效管理目标任务，其中，餐厨垃圾处理项目、公共自行车服务系统一期工程等项目都是今年的重点项目，请各责任单位对照维稳办的要求，回去认真分析梳理一下，看哪些项目需要实行稳评，填好社会稳定风险评估项目报备表，3月28日前报送局政治处。如果年中有新增需要进行稳评的`活动等，也要参照维稳办要求，及时报备。

　　去年十月，在维稳办领导的帮助下，我们结合城管工作实际制定并印发了《关于进一步完善稳评工作程序的通知(试行)》，细化了维稳工作流程，各部门、单位稳评工作可以以此为规范展开。

　　大家要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，以推行社会稳定风险评估工作为重点，全面落实维护稳定的各项措施，争取将矛盾发现在初期，化解在初期。

　　要建立好责任机制，分管领导为主要负责人，成立稳评专班，明确联络员协助做好相关工作，把稳评工作作为一项日常工作来抓，与业务工作一同部署、一同检查、一同考核、一同奖惩。

工作会议会议纪要6

　　20xx年9月16日下午和9月17日上午，学院召开了校企合作工作会议。学院副院长傅建辉、王其军，校企合作处、教务处和各系的负责人参加了会议，会议由副院长傅建辉主持。

　　副院长傅建辉指出：根据省教育厅关于校企合作工作要深化到专业建设上来的要求，我院的校企合作工作要结合学院各项专业建设，积极推进与企业的深度合作，在建立校外实习实训基地，聘请企业专业人才和能工巧匠为学生作报告、讲座，与企业合作开发教材和课程，为企业开展技术服务和培训员工等方面都要有突破性进展，要利用基地企业的品牌效应带动和深化各专业建设，重点是强力推进工学结合、校企合作开创性工作；本学年各系要结合目标责任书内容，切实做好一项重点工作，拿出一个最好的项目；职能部门也要尽快拿出相关制度，使校企合作工作规范化、制度化。

　　会议认真讨论了《浙江长征职业技术学院校企合作中若干问题的暂行规定（讨论稿）》、《浙江长征职业技术学院20xx-2011学年工学结合、校企合作目标责任书（讨论稿）》、《订单式培养项目合作协议书（模板讨论稿）》，各系均提出了建设性意见和建议，经过逐条讨论和推敲，会议形成了一致意见。同时，各系对本学年工作提出了初步设想：

　　财务管理系何光平老师：充分发挥华诺在校内建立实训基地的作用，本学年将与企业共同开发一门课程，安排更多不同专业的学生到华诺实习，合作开发财务管理软件，并运用到教学实践中；

　　管理系李庆海老师：管理系将全力以赴，踏踏实实一项一项做好目标责任书各项内容；

　　信息系卢华云老师：信息系将在“订单式培养方式”上狠下功夫，促进学生就业。目前正在与苏宁电器洽谈中，近期将有实质性进展。部分学生暑假期间还在继续顶岗实习，苏宁电器已录取十几名毕业生；

　　会计系薛如老师：学院成立了浙江省民营中小企业会计研究所，开发校本教材将由研究所负责实施，争取本学年拿出一项成果。

　　贸易系罗明老师：贸易系争取在创新项目上有所突破，与省内同类院校专业作比较，找出差距，合理定位，发挥优势，寻找制高点。目前正与阿里巴巴接触中，打算在开发国际电子商务人才的订单式培养、课程开发等方面进行合作。

　　计算机系刘晓丹老师：上学期开始与方正、苏宁洽谈的.订单式培养正在进行中，方正、鑫瑞校内实训室正常运转，深受学生欢迎；课程改革也在进行中，系统维护专业将向笔记本维护方向发展，软件专业将与华诺合作开发财务管理软件项目。

　　语言系杨军老师：语言系文秘、商务英语专业的学生实习在现有基础上将努力上一个台阶，争取在新学年做得更好。

　　教务处张崇利副处长：采用目标责任制度有效推动了校企合作工作进程，“暂行规定”进一步规范了目标责任制度的实施，教务处将尽快出台与目标责任书配套的相关制度，使其更具操作性。

　　最后，副院长傅建辉要求，校企合作处将上述几个文件修改完善后报院长办公会议审批，并尽快与各系签订目标责任书。各系应对照目标责任书的要求努力实施，本学年每个系做好一项重点工作，拿出最具特色的项目，使学院的校企合作工作更上一层楼。

　　《浙江长征职业技术学院校企合作中若干问题的暂行规定（讨论稿）》、《浙江长征职业技术学院20xx-2011学年工学结合、校企合作目标责任书（讨论稿）》已于9月21日上午院长办公会议讨论通过，学院将于近日与各系签署目标责任书，并下发文件贯彻实施。

工作会议会议纪要7

　　根据xx省委近期有关扶贫工作的部署和要求，为进一步做好我局对五华县龙村镇兴民村的对口扶贫工作，5月7日上午，陈小帆副局长主持召开xx局扶贫工作会议。xx局机关有关处室负责人和直属单位的人员参加了会议。现将会议内容纪要如下：

　　会议传达了xx局党组认真贯彻落实省委xx在河源调研时关于进一步做好扶贫开发工作四点意见，坚决打好缩小贫富差距这场硬仗的决定，传达了李延辉局长对抓好我局"规划到户，责任到人"工作的指示。会议听取了xx局扶贫办和驻村工作组的近期工作汇报，对下一步工作进行了研究，并部署如下：

　　一、要抓好统筹保障，力推工作有序开展

　　一是积极筹措专项经费，发展农村种养殖业。以每户每年20xx元的帮扶启动基金，帮扶困难农户养猪、鸡、鱼、牛等生产。资金来源主要由我局直属单位筹措。从XX年起，连续三年，保证基本资金到位。xx局财务部门也要积极筹措扶贫资金帮扶村集体经济达标和解决公益性项目建设。

　　1、机关服务中心：（22户）XX元；

　　2、卫生保健中心：（22户）XX元；

　　3、中检集团：（22户）XX元；

　　4、技术中心：（18户）XX元；

　　5、检验检疫协会：（16户）XX元；

　　6、信息中心：（12户）XX元。

　　二是建立健全帮扶经费管理办法。我局将与龙村镇和兴民村联合研究制定《检验检疫局帮扶兴民村的经费使用管理办法》，扶贫经费实行统一由驻村组统管，推行资金使用明细公开，规范资金使用管理。同时规范每笔开支的核批手续，做到每笔开支事前报批，事后报告，上网公开，确保帮扶资金不被错用、挪用，能够真正落到实处。

　　二、要抓好挂钩包户，因户制宜推进帮扶

　　按照帮扶任务要求，围绕xx局既定的`挂钩贫困户帮扶规划，进一步明确各支部的挂钩分工，充分发挥各支部的优势，积极从人才、技术、项目、信息等各方面推进挂钩包户帮扶，促使各挂钩包户单位做到思想上重视、认识上到位、行动上支持，引导各单位将对扶贫开发的深刻认识落实到挂钩包户帮扶行动上，力争干实事，出实效。分工情况详见挂钩责任分工表。

　　三、要抓好整村帮扶，扶贫与扶智双推进

　　一是积极筹划集体经济帮扶项目，探索由xx局与兴民村合作建设矿泉水厂，所得利润支持村集体经济发展。

　　二是筹建兴民村党支部学习活动室，由xx局直属机关党委和信息中心党支部帮扶兴民村党支部建立党员学习活动室，配备学习桌椅、图书、电脑等，带动村民学习文化、学技术，走知识技术致富之路。

　　三是积极筹措公益帮扶经费，建设兴民村基础设施建设，包括村委会广场的修整和通往兴民村小学的村路水泥化硬底工程建设。

　　四是各党支部都要发挥各自的专业优势，积极开展扶贫工作，保证如期实现贫困村脱贫目标。

工作会议会议纪要8

　　一、会议日期与出席人员

　　1、日期：XXXX年XX月XX日

　　2、出席人员：园长XXX、食品安全主管XXX、采购员XXX、食堂厨师XXX、保育员XXX、卫生员XXX

　　二、食品安全工作总结

　　1、本月严格执行食品安全国家标准，确保食品质量安全。

　　2、对食品供应商进行了新一轮的资质审核，未发现违规行为。

　　3、食品留样工作执行良好，无异常情况发生。

　　4、对食堂环境卫生进行了全面检查和整改，提升了食堂卫生状况。

　　三、食品安全问题分析

　　1、针对本月出现的.食品过期问题，进行了深入分析，发现主要是由于采购计划不合理和储存管理不当所致。

　　2、对于食品加工环节出现的异物问题，分析原因为员工操作不规范和设备维护不当。

　　四、责任归属与改进措施

　　1、对于食品过期问题，责任归属采购部门。改进措施包括加强采购计划的制定和审核，以及提升储存环境的监控和管理。

　　2、针对食品加工环节的问题，责任归属加工部门。改进措施包括加强员工操作培训和设备定期维护。

　　五、未来工作计划

　　1、制定更加严格的食品安全管理制度，明确各部门职责和工作流程。

　　2、增加食品安全培训频次，提高员工的安全意识和操作技能。

　　3、定期对食品供应商进行评估和审核，确保食品质量安全可靠。

　　4、完善食品安全反馈机制，及时发现和处理食品安全问题。

　　六、反馈与评估机制

　　1、建立食品安全问题反馈渠道，鼓励员工及时上报食品安全问题。

　　2、定期对食品安全管理工作进行评估和总结，不断提升食品安全水平。

　　3、对食品安全管理制度进行持续改进和优化，以适应新的食品安全形势。

　　七、相关附件

　　1、会议签到表

　　2、本月食品安全检查报告及整改情况

工作会议会议纪要9

　　会议时间：x年08月16日16时至17：30时

　　会议地点：云南分公司10楼会议室

　　参会人员：

　　银行保保险部：

　　客户服务部：

　　业务管理部：

　　会议记录：王

　　会议纪要

　　x年08月16日，客服部、银保部就近期部门间交叉业务问题进行联席讨论。内容涵盖：保全大额件问题、投诉预防问题和回访问题。此次会议以支持银保部下半年投连险的销售为目的，强化了部门间协作能力，寻求了更安全、快捷的业务办理程序。

　　会议就银保部搜集的客服业务需求逐项展开研讨，协商内容如下：

　　一、银行受理审核退费类业务是否可以调整到50万以下

　　1、银行受理审核退费件，退费打入原缴费账户的，<50万客户亲至银行柜台可受理。

　　2、银行受理审核退费件，退费打入非原缴费账户的，<10万客户亲至银行柜台可受理。

　　3、保单遗失、退保前一个月内申请保单补发、付款信息变更、投保人变更的需客户亲至新生活广场柜面办理。

　　4、针对卡折合一、银行卡升级的情况，由银行出具证明（加盖公章），可视为原缴费账户进行操作。

　　5、针对承保时保单未录入账号的情况，可由分公司业管部出具相关证明，可视为原缴费账户进行操作。

　　二、需电话回访的'退费类业务，如回访的号码不是系统显示的号码，是否可以由银行经办人员签字并加盖业务章，进行回访确认？

　　针对保全操作时需要进行电话回访的保全项，客户联系方式发生变更的，在客户递交退费保全申请时需同时递交联系方式变更申请（申请书、身份证明文件需银行审核加盖业务公章），保全员可用新变更的电话号码先行回访。

　　三、客户在银行网点申请投连险的追加，是否可以简化申请资料的填写流程，只需要提供银行卡或存折就能办理追加手续？（追加到原缴费账户）

　　针对银保通业务分公司客服部负责档案收集工作，总公司按月进行档案抽检。银保部可根据自身需求报总公司进行审批。

　　四、金满仓B款年金保险客户中途办理退保业务，生存年金的领取和退保申请能否调整在同一天

　　协调结果：鉴于BPM操作程序的特殊性，需要生存金领取业务流程结束后方可操作退保流程。客户可同时提交生存金领取申请及退保申请，流程结束后由保全与财务进行转账交接。请银保部进行内部宣导金满仓B款年金保险退保领取流程及所需资料，避免客户因提供资料不全而多次往返。

　　五、投连险客户退保的批单，能否直接由客服部和财务部进行交接？不需要客户再次来公司办理转账。

　　鉴于投连险退费类业务的特殊性，x年7月开始，客服部已与财务部进行沟通，每日于14点、16点分别进行两次转账交接（清单的形式），无需客户至财务岗办理。如遇客户需了解金额的盈亏情况要求本人转账或有转保需求的，在批单生成之后由客户或续收员进行转账。

　　六、能否开通VIP贵宾窗口？

　　客服部现已开通两个窗口专门办理银保保全业务。客服部将协调柜面管理部门申请可调整叫号机程序，实现VIP客户与普通客户的分渠道优先办理。

　　七、银行客户反映公司新生活广场环境差，柜面服务人员服务问题。

　　新生活广场柜面现由昆明本部客服部进行管理，分公司客服已下发《云南分公司新生活广场服务准则》及《云南分公司新生活广场满意度管理办法》对柜面进行统一管理。会后与相关责任人加强沟通，加强礼仪口风训练，督导其营造柜面良好的氛围。因现有银保保全为新进员工，在今后工作中将加强对其业务知识培训及考核，以求提高其业务技能。在工作过程中如发现服务态度问题，请于第一时间与保全主管联系核实情况，一旦核实将严惩不贷。

　　八、制作银行网点摆放的办理相关保全所需资料清单，做成类似卡片或此类形式，以方便网点人员在受理时将所需资料交齐全，从而保证保全办理的时效性（注明哪些保全项目可以代办级代办的资料）

　　客服部已下发的《保全业务服务指南》（折页式）中已明确该规定。

　　九、统一制作保全业务资料交接清单，供银行网点使用

　　统一下发保全业务交接清单供银行网点使用，根据不同保全业务进行分类，明确业务所需提供资料以便银行柜员勾选客户所提供的资料，防止资料交接遗漏。

　　会议协调结果：

　　客服部进行统一制订，完成后即下发。

　　十、保全规则有新的政策或者是调整前，能否提前通知到公司业务部门？并对业务部门进行及时的培训及宣导

　　会议协调结果：《x版保全规则》下发后多次与银保部联系专题时间。因银保部会议管理安排，一直未安排进相关课程。

　　在今后工作中对于急需伙伴了解的业务规则，客服部将直接与相关责任人联系培训时间并了解培训需求，确保伙伴可以在第一时间掌握新业务规则。

　　客服部经理：

　　银保部经理：

工作会议会议纪要10

　　事项

　　近期我们参加了健康界20xx医疗投融资论坛，整理了一些会议精髓与投资者分享。

　　主要观点

　　1、公立医院改革中首当其冲是人事问题，对于人事问题中关注度最高的是多点执业话题。国家卫生和计划生育委员会体制改革司梁司长指出，第一，现在事业单位和公立医院人事制度的改革还没有到位，目前多点执业的制度障碍还无法突破。这是卫生部门需要联合相关部门来综合对接的;第二，多点执业需要一个规范的程序，要研究有中国特色的医生多点执业是什么。

　　2、完全用市场机制来提供所有的医疗卫生服务是不正确的。政府应该首先尽到责任，比如保基本、强基层、建机制。在保证基本的情况下，公立医院可以实行多种形式的改制，如产权变革、管理体制改革、或是基于运行机制的改革。

　　3、公立医院通过公私合营来提高效率的说法是不对的。其他国家是通过公立医院法人化、自主化、私有化的方式来实现效率提升的。香港这类市场化高的地方，公立医院仍占有绝对高的比重。

　　4、混合所有制医院是一个有效的扶持民营医院成长的手段，这是一个阶段性方向，但它绝对不是目的。民营资本的逐利性和公立医院的.公益性是有冲突的。

　　混合所有制医院是现阶段的过渡形式。未来稳定存在的形式是纯公立医院或纯民营医院。

　　5、民营医院不要与公立医院直接竞争，要走差异化发展路线。公立医院做不好的地方，就是民营医院的定位。不要做大的综合性医院，应该去尝试高精尖的专科医院，做差异化竞争，这样才能生存。

　　6、民营医院希望改革的方向：

　　（1）医师多点执业应更开放;

　　（2）医院级别与技术准入紧密相连，民营医院大多因级别限制不能开展项目研究;

　　（3）医保、新农合对民营医院发展的影响;

　　（4）大型设备配置许可证在具体执行过程中，民营医院申办较困难;

　　（5）科研项目落户民营医院及配套资金很难。

工作会议会议纪要11

　　会议日期：20xx年xx月xx日晚xx: xx-xx: xx

　　会议地点：XX花园业委会会议室

　　会议主持：xxx

　　参加人员：xxx

　　业委会 委员：xxx

　　业委会 顾问：xxx

　　小区参会业主：张XX、小区楼栋长：余XX、

　　物业列席会议人员：周XX

　　会议应到委员：x人 会议实到委员：x人 本次共参会人员：x人

　　根据物业管理条例有关规定，符合法规要求，以下会议通过的事项决议有效。

　　会议记录：xxx

　　会议议题：

　　第一项：会前介绍参会人员以及欢迎周XX经理回海月花园管理处工作。

　　第二项：年关将至，重申第十次业委会会议决议：“重点小区安全问题及监控设备等事项”

　　第三项：小区停车位同益紧张，增加小区停车位，以及对部分3车位改为2车位的探讨。

　　第四项：针对小区养犬户越来越多，小区业主投诉个别业主的狗随意拉屎尿不文明问题；

　　第五项：为便于广大业主等献言献策了解小区各项事宜有业主提议建立XX业委会网站。

　　第六项：为跟进和落实业委会作出的'决议及日常工作事务，业委会聘请专职执行秘书事项；

　　第七项：维修基金共四大项，其中申报计XX项等；由小区管理处负责人汇报讨论解决事宜：

　　依据上述议题，本次会议作出如下工作会议纪要决议

　　第一项：周经理表示，回XX花园管理处我会尽心尽力，努力做好小区的物业服务工作。

　　第二项：关于小区安全问题，围墙加高，监控设备等事项决议；

　　1、要求物业安管人员要加强小区防范工作，各门岗安保人员对外来人员，外来车辆 要加强防范盘查登记，通知小区流动保安跟进，对与本小区无关的外来车辆限制进入；

　　2、关于围墙加高问题与会人员认为，装铁丝网不好看又花钱，爬墙作案是最笨小偷 尾随进入可能性大，经讨论决定，加强监控设备，部分围墙边种勒杜鹃即防范又节省费用；

　　3、加强监控设备，确保主要出入口监控设备正常监控，对陈旧的监控设备进行更换。另在小区内每个平台出入口加装监控系统，同时加大系统容量，日后如需要增加监控密度，随时可以增加摄像头，此项工作先由管理处出方案并报价，业委会征求意见后决定。

　　第三项：小区停车位日益紧张及小区车辆通行事宜，经讨论决定如下：

　　l、管理处核实和提供小区私家车位的真实依据；对部分三车位改为两车位事宜与会人员认为，因小区遗留问题同时涉及到52户私家车位业主，需沟通做工作，先由管理处做出核实查证后，依据结果再讨论商议：小区其它能增加车位的地方尽可能改造利用；

　　2、车辆出入口根据消防局责令整改通知书要求，应限期恢复打通原小区花园南侧消防通道，以便车辆通行，本次与会人员小区物业管理处，XX花园业委会表示积极配合；

　　3、为控制外来车辆进入小区，同意车辆刷卡系统改造，用感应式进出入方便通行；

　　第四项：小区乱拉狗屎越来越严重，管理处应加强做好文明养犬的宣传工作，适当时再召开业主大会，对个别在小区乱拉狗屎不文明的养狗户，表决是否进行公示处罚的决定；

　　第五项：关于业主提议建立XX花园业主委员会网站，经与会人员讨论同意适当时期建立网站，但建网站费用应控制不可超过1.5万元，年维护费不超过l千元；

　　第六项：为跟进和落实业委会作出的决议及业委会日常工作事务，经本次与会人员讨论同意适当时期聘请业委会专职执行秘书，执行秘书待遇按相关物业管理条例法规执行；

　　第七项：维修基金共四大项，其中申报计XX项等事项，需表决的共5条，讨论表决如下：

　　1、其中小区XX栋做斜坡，考虑到小区整体业丰意见，经与会人员致通过保持原状；。

　　2、其中关于消防报警系统，由管理处先报方案，再商议表决；

　　3、为解决保安人员没有合适的住处造成难以留住人问题，经与会人员一致通过拟同 意在小区篮球场下面原房屋并排安排安管宿舍，所需费用由物业管理公司自负。

　　4、其中消防水带更换事宜，经与会人员一致通过同意更换消防水带。

　　5、关于篮球场事宜，同意进出门改造，如外包事项须按主合同由业委会签订协议；

　　6、第七项的其它事项应按照相关物业管理条例的规定和程序落实执行。

　　业委会成员签名：xxx

　　XX市XX区XX花园业主委员会

　　抄送：XX社区工作站、XX物业管理公司、XX花园管理处、XX业委会

工作会议会议纪要12

　　时间：20xx年1月1日

　　地点：xxxx大学会议室

　　参加人员：常务副会长李××，副会长王××、郝××、路××，办公室主任王××、副主任高××，活动中心主任刁×，中华研修大学管委会主任韩×等。第一副会长郭××，副会长张××，常务副秘书长郑××，副秘书长张××因事请假，会后分别通电话征求了意见。

　　会议内容：

　　一、确定了学会的办公地点。根据xx年12月18日会议决定，李××、王××对学会办公地点进行了考察，经过比较，认为中华研修大学办公条件优越，适合作学会的`办公地点。会议决定，从即日起中国高教秘书学会迁到中华研修大学，挂牌办公。通信地址：××市××区蓝靛厂路21号。联系电话：xxxxx。

　　二、学会与研修大学商定，由研修大学给学会提供办公室、办公桌椅、电话和必要的办公费用。利用研修大学的教学条件，双方共同组织举办秘书培训班等。

　　三、为便于开展工作，建议增补中华研修大学管委会主任韩x为学会副会长，负责学会的后勤保障和日常管理，先开展工作，以后提请8月份常务理事会确认。

　　四、研究了20xx年学术会议和常务理事会安排（详见通知）。

工作会议会议纪要13

　　20xx年1月18日上午9：00，计科院教代会在明理楼b306召开会议，专题讨论学院20xx年度绩效工资分配方案。教代会应到正式代表29人，因出差出国等请假7人，实到正式代表22人，另有5名列席代表出席了会议。

　　现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下：

　　一、会议听取了计科院院长赵刚关于《计算机科学学院20xx年绩效工资发放方案》（以下简称“方案”）的整体思路和政策导向的说明。赵刚介绍，学校基础绩效的划拨以20xx年7月份学校核定的学院编制数为依据，奖励绩效以20xx年度的`单位考核为依据。学院把基础绩效分为两个部分，一部分是教学工作，第二部分是科研（含教育教学科研）及其他工作，旨在全面考核教师教学科研等各个方面的业绩且突出科学研究的重要性。赵刚还对20xx年度的学院考核情况作了介绍，并将学院每项考核指标与学校平均水平作了对比。

　　二、会议听取了计科院副院长龚捷对“方案”的详细介绍。龚捷对基础绩效和奖励绩效的发放方案，超工作量的计算办法，重点奖励方案等做了全面介绍。较往年变化较大的主要是降低了教学超工作量部分的课时津贴、上调了对发表sci论文的奖励、增加了对新增科研（含教育教学科研）项目的奖励。

　　三、会议审议了“方案”，与会代表充分发表意见，参会的学院领导就代表提出的问题做了解释说明。到会22名正式代表全票通过了《计算机科学学院20xx年绩效工资发放方案》。

　　四、会议要求各集体项目负责人应于20xx年1月19日之前将绩效分配方案报学院。

　　五、会议决定及时将个人绩效奖金额及组成情况通知到本人，下学期开学后在学院会议室公示全院教职工的绩效金额及各部分组成情况。

工作会议会议纪要14

　　会议时间：

　　xxx年xxx月xxx日xxx-xxx

　　会议地点：集团公司五层总经理办公室

　　主持人：xxx

　　参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　记录人：xxx

　　会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

　　会议内容：xxx年xxx月xxx日，xxx副董事长和总经理xxx，召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

　　一、关于优化组合后工薪发放问题

　　1.机关及各矿从xx月xx日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

　　(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

　　(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

　　(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

　　(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

　　2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

　　3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

　　4.关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按 80%、85%或90%发放。

　　5.关于公司机关值班及下井补助标准(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

　　二、关于下一步绩效考核办法

　　1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师、基建副总、总经理助理根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

　　2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师、基建副总、总经理助理，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

　　3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

　　三、关于员工工休问题会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

　　1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

　　2.各矿、各部门在保证不影响工作的`情况下，可合理安排员工轮流工休。

　　3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

　　4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

　　四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

　　1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;

　　2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

　　3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

xxx

　　xxx年xxx月xxx日

工作会议会议纪要15

　　20xx年8月24日上午，省公共机构节能工作领导小组第二次会议在枫林宾馆召开。会议由省政府副秘书长、省公共机构节能工作领导小组副组长刘明欣主持，省委、常务副省长、省公共机构节能工作领导小组组长于来山出席会议并作重要讲话，领导小组成员单位分管负责人参加会议，领导小组成员单位机关处室负责人及领导小组办公室工作人员列席会议。

　　会议听取了省机关事务管理局党组书记、局长林侃钦对我省近一年来公共机构节能工作情况的汇报，分析了目前的形势与存在的问题，部署了下一步公共机构节能工作。会议还听取了省公共机构节能办主任伍晓芹关于《湖南省公共机构节能管理办法》(征求意见稿)、《湖南省""公共机构节能规划》(征求意见稿)和《湖南省公共机构节能改造项目专项资金管理办法》(征求意见稿)起草情况的说明。会议初步审议了上述三个征求意见稿并审议了省公共机构节能办提请会议研究的其它事项。

　　会议充分肯定了领导小组办公室一年多来所做的工作。会议要求，进一步贯彻落实国务院和湖南省20xx年节能减排电视电话会议精神，切实抓好全省节能减排工作。要认清形势，提高认识，按照中央的'要求，采取有效的措施推进全省公共机构节能工作。要通过行政手段降低能耗，确保""目标完成。会议强调，公共机构特别是公共机构节能领导小组成员单位节能一定要积极行动起来，带头节能：要健全节能规章制度，严格日常节能管理，节约办公室用水、用电、用油和办公用品等，着力降低能耗水平。

　　会议决定，加强领导，强化保障，进一步加大支持公共机构节能工作力度：一是近期召开全省公共机构节能工作电视电话会议，落实领导小组第二次会议精神，进一步动员部署公共机构节能工作;二是加大协调力度，督促市州县政府明确公共机构节能工作专门机构、专职人员履行职责，强力构建全省机关事务管理机构和公共机构节能管理体系;三是认真组织修改、完善三个征求意见稿，并按有关程序办文;四是保障节能改造项目专项经费，进一步加大对公共机构节能改造项目专项资金支持力度，明年在今年基础上增加200万元节能改造项目经费，所有专项资金纳入财政预算。同时提高专项资金使用效率，专项资金使用要突出重点，主要用于支持省直厅局和贫困县市节能改造。

　　参加会议人员：

　　列席会议人员：

　　二0XX年九月二十五日

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