工会会议纪

时间：2024-07-22 08:56:33 会议纪要我要投稿

相关推荐

工会会议纪要

　　在社会一步步向前发展的今天，处理事务上我们需要用到会议纪要，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。什么样的会议纪要才是有效的呢？以下是小编为大家整理的工会会议纪要，希望能够帮助到大家。

工会会议纪要

工会会议纪要1

　　会议名称

　　安全生产总结协调会

　　会议时间

　　20xx年8月16日下午

　　会议地点

　　会议室

　　主持人

　　韩建臣（工会主席）

　　出席人员孙刚强、吴剑萍、王鲁、郭兆鲁、李彦玲等会议内容：上半年安全总结和下半年安全工作实施计划本次会议由韩建臣主持，会上根据总经理召开干部例会精神，对20xx年上半年安全监督检查工作做一总结，对下一步的工作做了新的'部署。

　　1、安全监督检查。主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

　　2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；

　　3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，要加强现场人员监督管理，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。

　　4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

　　5、作业证使用。个别人员的作业证使用不到位，办理作业证各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并

　　安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

　　6、项目安全标示明确。做完后要尽快使用，尤其配电室、操作台等部位，对操作人员、外来人员起到警示作用；厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。

　　7、防雷自测。设备部门用揺表对配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

工会会议纪要2

　　根据不少地区的普遍反映和监理企业的强烈要求，xxxx年7月7日至8日，中国建设监理协会理论研究委员会与江苏省建设监理协会在江苏南京联合召开了全国监理对施工安全监管理论研讨会，这次会议得到了有关政府部门的关心和指导，得到了各监理协会和广大监理企业的大力支持，共收到百余篇论文。住房和城乡建设部工程质量安全监管司副司长王树平、江苏省住房和城乡建设厅副厅长徐学军、住房和城乡建设部建筑市场监管司建设咨询监理处处长江华、住房和城乡建设部工程质量安全监管司施工安全监管处副处长王天祥、中国建设监理协会副会长兼秘书长林之毅出席会议并讲话。出席会议的还有江苏省住房和城乡建设厅相关部门负责人，以及各协会的领导。参加会议的代表，有来自24个省、直辖市、自治区建设监理协会、10多个有关专业部门建设监理协会(分会、专业委员会)、中国建设监理协会各分会以及监理企业xx2人。由于会议议程安排紧张，与会人员强烈要求晚上加班交流讨论。与会人员热情之高、探讨之认真，是多年来少有的局面。同时也表明，监理行业对“监理对施工安全监管”问题高度重视，研究该问题是众望所归。会议纪要如下：

　　一、提高了认识，增强了信心

　　王树平副司长在讲话中，既肯定了监理为施工安全做出了不小的贡献，又指出，要适应形势发展的需要，不断修改、完善相关法规。他更希望大家继续为提高施工安全水平不懈努力。

　　江华处长不仅肯定了监理对提高施工安全生产做出的成就，还通报了全国监理行业的发展状况。她要求大家，在做好监理工作的同时，继续关注有关法规建设，继续为提高施工生产安全水平做出贡献。

　　林之毅副会长指出，近年来由于监理责任界定不清，安全责任被无限扩大，有关部门对监理处罚不当或处罚过重的案例日益增多，一些监理人员甚至被追究刑事责任而锒铛入狱。低收益、高风险，使业内一些优秀人才流失，严重影响了监理行业的健康发展。所以说，召开这次研讨会很必要，并希望大家积极建言献策，为推进建设监理事业发展贡献聪明才智。中国建设监理协会理论研究委员会主任刘廷彦代表会议主办单位，对会议作了小结(以上领导讲话摘要另行印发)。

　　研讨会期间，同志们从不同的角度，总结了“监理对施工安全监管”的现状;从法理层面对该问题作了深入的剖析;从制度上探讨了改进方略和办法。通过研讨，进一步提高了关于监理对施工安全监管问题的认识;进一步明辨了相关的工程监理责任体系;同时，进一步坚定了继续搞好工程监理的信心。可以说，这次研讨会，是一次理论联系实际的有益探索。

　　二、监理为提高施工安全水平，做出了积极贡献

　　众所周知，自从我国创建工程建设监理制以来，监理企业在“三控”、“两管”、“一协调”的工作过程中，客观上促进了施工企业管理水平的'提高，尤其是，在质量控制管理中，完善、强化了质量管理措施，有效地减少了由于工程质量问题引发的人身伤亡事故。xxxx年，国务院颁发了《建设工程安全生产管理条例》(以下简称《安全条例》)以后，监理企业无不投入大批力量，广大监理工作者更是尽心尽力，协助搞好施工生产安全工作，并取得了显著的成效。

　　这些成效主要体现在两方面：一是直接成效，即减少了事故。如地处祖国边陲的新疆昆仑监理公司，群策群力、严把安全生产关，在中石油西部销售中心工程监理工作中，取得了施工生产无伤亡事故的好成绩。其他地区的施工安全形势，多数都不同程度地有所好转。二是间接成效，即在工作实践中，不少监理单位还总结归纳出了一些成功的经验，有些经验升华为工作规程。像上海市，早在xxxx年就要求监理企业关注施工生产安全问题，着手规范施工生产安全监管，并于xxxx年初，在总结以往经验的基础上，编印了《建设工程施工安全监理规程》，有效地指导了监理对施工安全的监督管理，不仅降低了事故频率，而且杜绝了群死群伤事故。这些规范性的成效不仅有效地指导着监理工作，而且，促进了施工企业，乃至业主工作水平的提高。

　　三、有关方面对“安全监理”认识上的偏差严重，制约了监理事业的发展

　　几年来，监理工作者们在施工安全监管工作中，付出了辛勤的劳动，促进了安全水平的提高，但同时，企业的发展也承受着巨大的困难，

　　一是监理工作的导向偏移。同志们普遍反映，实施《安全条例》后，监理企业的工作量急剧增加。总监的60%以上精力都用在“安全监理”方面。有鉴于此，总监原本致力于工程“三控”、“两管”的业务不得不丢弃一些，其主要精力偏移到“安全监理”上来。

　　二是不当处罚急剧增加。尽管监理在施工安全方面投入了较大的精力，但是由于有关方面对监理责任存在不正确认识，一旦发生安全事故，监理，尤其是总监，往往被追究责任，甚至追究刑事责任。近几年来，由此追究总监刑事责任锒铛入狱的人数迅速增加。其中，不少是不当处罚。即，有些施工安全监管工作原本不应由监理负责，相关责任强加于监理而形成的处罚;有些是被监管单位不接受监理的监管而引发事故对监理的处罚;甚至连没有监理合同关系的工程发生安全事故，也要处罚监理。

　　三是挫伤了监理人员的积极性。相对于设计、施工、开发商，监理在低收益下，要担负难以自主的巨大风险。因此，监理企业的领导和项目总监们整天提心吊胆，甚至灰心丧气，有些总监甚至因此离开了监理行业。所以，有的同志深有感触地说：对“安全监理”的错误认识导致的不当处罚严重挫伤了监理人的积极性，涣散了监理人的心。四是加剧了监理人才的流失。据反映，鉴于以上原因，有的总监等企业骨干离开了监理行业;不少年轻同志也不安心监理工作，伺机转而从事其他行业。另一方面，受安全责任风险无限扩大的影响，近几年来，每年报考监理工程师的人数急剧下降，从xxxx年的10万多人，直降到xxxx年的4万多人。按照工程建设量逐年增加的实际需求，报考人数应当稳步增加，并应稳定在一定的数量上，才能适应工作需求。而事实是，非但没有逐年增加，反而不断减少。

　　在研讨中，代表们普遍认为，有关各方尤其是安全生产行政主管部门应更加重视对“安全监理”的认识，客观公正地鉴定“安全监理”的责任，积极支持监理履行法律职责，充分发挥监理的重要作用。

　　四、关于改进“安全监理”的希望和建议

　　1、希望尽快出台《工程建设监理条例》，明确监理的职责权限，只对自己的错误指令承担相应的民事责任、行政责任，直至承担刑事责任。

　　2、抓紧修订《安全条例》，明确界定监理责任。

　　一是在安全生产管理方面，如果监理履行了监理程序，即不再承担安全事故的责任。

　　二是不承担与施工安全没有直接关联的事故责任，如施工交通问题、工人食宿问题、工人安全教育问题、工人操作问题等引发的安全事故责任。

　　三是修改监理报告制度。对施工现场监理无法控制的安全隐患，监理只宜向业主报告，不宜超越监理合同委托职责而向主管部门报告。

　　3、希望在调查处理安全事故时，选派监理专家共同参与，科学鉴定监理责任。

　　与会同志们还期望进一步加强对业主的监管，规范业主的市场行为;期望有关部门进一步加强施工企业管理脱节、管理不到位等问题的研究，从根本上完善施工安全生产的管理体系。

工会会议纪要3

　　3月13日，溧水县召开社区矫正联席会议，公检法司四家单位的分管领导和监所科、刑庭、治安大队、矫正科负责同志参加了会议。对照《社区矫正实施办法》的主要内容，将新《办法》中涉及各家职责分工的条款进行了归类，各家对职责条款逐条进行了研究落实，对社区服刑人员重大信息通报、告知、查找;法律文书接收登记、人员交接手续、居住地的规定、请销假的处置、剥权对象的处理、审前评估、惩处、抓捕等交换了意见，提出了解决措施。同时还交流了有关准备工作及亟待研究解决的问题,结合本县实际达成共识:

　　一是深入学习，统一认识，加强配合，形成合力，共同研究解决可能产生的新问题、新情况;

　　二是研究措施手段，适应新《办法》中提出的新要求，理清思路，明确操作程序，顺利做好新办法与老规定的衔接工作，坚决防止脱漏管的'发生;

　　三是调查摸底，加强信息沟通，加快过渡期内各项工作交接问题的处理和解决;

　　四是主动汇报，争取领导支持,加强社区矫正软硬件及各项配套措施的跟进工作，完善操作规程、队伍建设及保障机制的建设,推进社区矫正工作平稳有序开展。

工会会议纪要4

　　会议名称：xx公司工会文员会工作会议

　　时间：20xx年xx月xx日上午

　　地点：公司三楼会议室

　　主持人：xxx

　　参加人员：xxx

　　主要资料：xxx

　　会议首先听取了xx管理处、xx管理处、公司三个工会作的20xx年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。

　　会议讨论了20xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。

　　三件事指的是：xx服务伴你行活动的推广工作；办好职工运动会；搞好劳动竞赛。

　　两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创立省级“青年礼貌号”。

　　再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：

　　1、按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。

　　2、制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的'工作情景和下季度的工作计划。

　　3、做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情景（包括通知、实施办法、结果、图片等）要及时保存，并交到xx处统一归档。

　　4、准备成立xx公司女工委员会，由xxx拟稿。

　　会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。

　　此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。

工会会议纪要5

　　开会时间：

　　地点：会议室

　　参加人员：

　　主持人：

　　内容：一年来工作的总结并明确今后的工作任务

　　1．加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责，工会委员会的工作宗旨“少数服从多数，下级服从上级”

　　2．抓规范，加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度

　　3．抓维权，加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工，及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利；

　　4．抓载体，加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素质的培养；

　　5．抓建设，为企业的建设作出贡献；

　　6．抓待遇，提高员工的`福利：①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量

　　7．积极配合地方政府各项政策；

　　8．密切配合宏强组织工作的开展；

　　9．做宏强全体员工坚强的后盾。

工会会议纪要6

　　时间：××××年××月××日上午

　　地点：管委会会议室

　　主持人：×××(管委会主任)

　　出席者：×××(管委会副主任)、×××(管委会副主任管城建)、×××(市建委副主任)、×××(市工商局副局长)、×××(市建委城建科科长)及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。

　　列席者：管委会全体干部

　　记录：×××(管委会办公室秘书)

　　讨论议题：

　　1.如何整顿城市市场秩序。

　　2.如何制止违章建筑、维护市容市貌。

　　杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创建文明卫生城市方面取得了一定成绩，相应的城市市场秩序有一定进步，市容街道也较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆……一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料，搬运泥土撒落大街……这些情况严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏;社会各界反应很强烈。因此今天请大家来研究：如何整顿市场秩序?如何治理违章建筑、违章作业、维护市容……

　　讨论发言(按发言顺序记录)

　　×××：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有责任。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场……工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动方案我们再考虑。

　　×××(工商局市管科科长)：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，现在的.问题是要有人抓，敢于抓落到实处。……只要大家齐心协力问题是能够解决的。

　　×××(居委会主任)：整顿市场纪律我们居委会也有责任。我们一定发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。

　　×××(建委副主任)：去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个7号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。希望管委会召集施工单位开一次会，重申市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。

　　×××：对犯规者一是教育，二是逗硬。“不教而杀谓之虐”，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。

　　×××：城市管理我们都有文件、有办法，现在是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其他部门配合抓。居委会把居民特别是“执勤老人”(退休职工)都发动起来，按七号文件办事，我们市区就会文明、清洁，面貌改观……

　　与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：

　　1.由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

　　2.由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理。

　　散会。

　　主持人(签名)

　　记录人(签名)

工会会议纪要7

　　会议时间：2xx年9月1日18:15时

　　会议地点：第六合同段项目部会议室

　　主持人：XXX(第六合同段监理组组长)

　　参加人员：监理组：组长、副组长及隧道监理工程师

　　项目部：经理、总工、隧道专监、各隧道施工队长、技术员和工班长

　　会议议程：

　　一、隧道监理工程师通报当前隧道施工中存在的问题

　　二、项目部制定整改落实措施

　　三、监理组副组长、组长进一步加强隧道施工控制的要求

　　会议内容：

　　监理组童晓明组长首先说明：将军沟隧道是我合同段安全、质量、进度、费用控制的重点和难点。虽然将军沟隧道施工中一直存在诸多困难，如：围岩情况与设计不符，炸药、钢筋、水泥等主要材料供应紧张，资金缺口较大等，但在监理组和项目部的协同努力下，克服重重困难，采取多种措施， XX年XX月将军沟隧道的安全、质量和进度有了明显的改观，但不可忽视的是将军沟隧道施工中仍然存在一些问题，需引起我们高度重视，采取更为有效的措施，在确保安全和质量的前提下加快工程进度。

　　一、隧道监理工程师陈欣通报当前隧道施工中存在的问题

　　㈠隧道进口：

　　1.洞身开挖掘进：由于围岩节理裂隙发育，强度低，岩体较为破碎，呈碎裂-块碎状结构，自稳能力差，因此在开挖过程中，对进尺长度、光面爆破应加强控制，确保施工安全。但施工队盲目追求进度，有时一循环进尺3.5m，致使两侧壁掉块、坍塌，局部超挖严重，存在安全隐患。监理组和项目部多次提出类似问题，施工队屡教不改，野蛮施工。

　　2.格栅钢架制作和安装：普遍存在焊接不规范、焊缝不饱满的问题;个别批次还存在箍筋、U型筋、格栅钢架间距偏大，格栅钢架厚度不够、倾斜度超标等问题，存在质量、安全隐患。

　　3锚杆安装：锚杆安装不够规范，不是梅花形布置;端头不是切割，而是电弧切割;有少数长度不够，有未注浆之嫌。

　　㈡隧道出口：

　　1.CRD开挖：各个洞室开挖纵向间距不协调;工序衔接间隔时间长，封闭成环不及时，造成拱架悬空，极易造成围岩变形过大。

　　2.临时支撑：中隔壁凹进凸出，纵向连接筋没及时施作并连接牢固，C25喷射混凝土没及时封闭、厚度不够。

　　3.格栅钢架：焊接不规范、焊缝不饱满;箍筋、U型筋间距偏大;倾斜度不符合要求。

　　4.拱顶下沉：ZK582+264-261段拱顶下沉达16cm，出现环向裂缝。

　　㈢要求：

　　1.严格控制洞身开挖进尺不超过2.m，控制好光面爆破的孔深、间距和数量，根据围岩实际情况随时调整光面爆破的参数，控制超挖量，确保施工安全。

　　2.加强格栅钢架安装的间距和倾斜度控制，对于制作不合格的钢架做报废处理，严禁进入施工现场。

　　3.锚杆的布设必须符合设计规范要求，控制好锚杆的长度、数量、角度，严禁不合格的锚杆进入施工场地。

　　4.CRD工法施工必须保持各洞室之间的纵向间距;各洞室及时设置临时仰拱封闭，步步成环，尽量缩短成环时间;中隔壁必须设置为弧形临时支护，左右开挖的小断面底部临时仰拱保持在同一断面上，各个节点的连接一定要对齐，螺栓连接牢固并及时施作锁脚锚管;必须保证中隔壁和临时仰拱钢架的间距和喷射混凝土的厚度，钢架之间纵向连接筋及时施作并连接牢固。

　　5.加强监控量测工作，随时掌握围岩动态变化，及时反馈信息。

　　二、项目部制定整改落实措施

　　㈠项目部总工孟庆信对监理工程师提出的问题落实整改措施：对于施工中存在的问题，充分体现了各个施工队的管理质量不到位和安全意识淡薄，希望各施工队引起高度重视，不要在施工中屡次犯这种低级的错误，一定要严格按照设计和规范的`要求去做。

　　孟庆信总工要求在下一步工作中必须做好以下工作：

　　1.对施工中存在的问题项目部肯定积极配合监理组的工作，坚决整改落实，绝不姑息。

　　2.要求项目部现场技术人员加强责任心，加大控制力度，坚持报检程序，严格认真进行自检，在施工中充分发挥项目部质量管理自检体系的作用。

　　3.施工队应高度重视安全和质量，配合和支持项目部和监理组的工作。

　　㈡项目经理许君：隧道施工中一直存在很多困难，项目部在监理组的支持配合下想了很多办法，采取了很多措施，给我们的施工解决了很多困难，创造了很好的环境，但我们施工队管理差、质量和安全意识差，总是存在这样那样的问题，甚至屡教不改，对此项目部同意孟庆信总工的观点，在下步工作中加大对隧道施工的整治;希望各施工队在此次会议后切实、真正加强管理和对现场的控制，搞好安全和质量，如再发生此类质量问题，项目部除一如既往地支持并执行监理组的返工、停工、处罚等决定外，还将对相关人员(包括项目部现场技术员)追究责任并进行处罚。

　　三、监理组副组长、组长对一步加强隧道施工控制的要求

　　㈠监理组副组长荀文显：

　　1.今年复工至今监理组组织召开的隧道施工专题会议已有十多次，取得了一定的成效但并不显著，希望各施工队对隧道监理工程师提出的问题迅速按孟庆信总工的要求落实，监理组与项目部将于9月2日对整改情况进行复查。

　　2.另外，监理组在现场多次要求在各洞口储备灭火器、防火砂等救灾物资，希望各施工队尽快落实。

　　㈡监理组长XXX：

　　首先对隧道专业监理工程师、副组长和项目总工的意见表示支持，接着重要求以下几点：

　　1.出口右洞初期支护侵限处理必须增加作业人员和风镐，或采用新的处理工艺，力争在9月份处理完毕。

　　2.出口左洞必须按隧道专业工程师的要求加强现场控制，协调各洞室的进尺，尽早封闭成环，以有效抑制围岩变形。

　　3.必须加强爆破开挖的控制，减少超挖，严禁欠挖，对当局部超挖严重时，经监理工程师同意后方可用同标号的混凝土或片石混凝土回填，超挖回填必须密实，绝对不允许围岩与支护系统脱空!

　　4.现场技术员和监理人员要各司其职、各负其责，协同加强现场控制，杜绝偷工减料、野蛮施工、冒险作业等行为的发生。

　　5.监理组将继续加大对隧道施工的巡视、检查力度，发现问题将责令返工、或停工整改，并按《现场工作考核管理细则》予以处罚。

工会会议纪要8

　　7月14日和16日，县总工会分别组织召开各镇场、开鲁街道、东风新区和系统工会工作调度会议，县总工会主席苏玉杰主持会议，会议的主要议题是分析总结上半年工会工作开展情况和研究部署下半年工会重点工作，现将会议内容纪要如下：

　　一、20xx年上半年基层工会工作情况

　　1、进一步加大基层工会组建力度，发展壮大工会组织。20xx年上半年全县各镇场共组建村级工会126个，发展农民工会员4000余人，全县217个嘎查村全部建立了工会组织。小街基镇成立镇区域性工会联合会，涵盖26家企业和个体商家，会员72人，昶辉生物和东风新区的昊天公司、钰丰公司和瑞德公司三家企业建立工会组织。麦新镇工会在本镇外出务工比较集中的黑龙江省大庆市和新疆维吾尔自治区克拉玛依市建立了分工会组织，外出务工人员能够通过工会组织与务工地工会和本镇工会保持沟通和联络，实现外出务工农民权益的近距离维护。按着市总工会的要求，积极推进基层工会组织建设“二次覆盖攻坚行动”，经委系统所属的鑫东山水泥、北国羊绒、银鹤呜地毯、洪源糖业等企业工会，大榆树镇的绿茄协会工会、东风镇的红干椒协会工会，东

　　风新区所属亨通商贸、有银食品、鸿基有色等企业工会，商贸系统所属汇通物流等企业工会正在筹建中。

　　2、多措并举，创新基层工会工作。各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统在组织指导基层工会工作中，进行了积极的探索和尝试，创新工作形式，做了大量工作。建华镇工会利用外出农民工两节返乡时机，召开座谈会和外出务工能手交流会，宣传《工会法》《劳动法》等相关法律，为农民工发放《务工指南》，提高农民工依法维权意识，为进一步加大镇党委和政府对工会工作的领导和支持力度，镇党委书记和政府镇长担任镇工会名誉主席，体现了党委政府对工会工作的高度重视，有效地推动了全镇工会工作的开展。小街基镇、义和塔拉镇、黑龙坝镇工会对村工会主席进行了培训，提高他们对工会工作的认识，明确了村级工会组织的作用，为村工会开展工作提供前题和保证，小街基镇还在中心村、兴隆村和前河村重点抓了村工会软硬件规范建设。吉日嘎郎吐镇、东来镇工会为各村工会统一制作了工会门牌和工会工作图版，有些村还建设了农民工之家、图书室和活动室。开鲁街道工会采取“党支部+工会+协会”的工作模式，发展食用菌产业，利用庭院进行食用菌栽培，现在食用菌协会会员达到210名，种植户69户，有大棚79座，解决了300余名居民的就业问题，年创效益200余万元。交通系统工会在职工技术创新活动中，组织了国家公路段和地方公路段公路养护对抗赛，有效地提高了养路工的技能和公路养护质量。建设系统工会的“一线工作法”，促进了建筑业农民工工资保障机制的形成，为农民工追讨拖欠工资58000元，切实维护了职工的合法权益。经委系统工会组织的“五小竞赛”活动，通过小建议、小发明、小计策、小革新、小开发等形式，给企业带来了巨大效益，仅上半年就增收降耗100多万元。农牧系统工会多方筹措资金，为5户困难职工每户盖了三间瓦房，解决了困难职工的住房问题，同时组织了农牧系统的“一条龙、一根线、一站式”为农牧民服务的“三个一”系列活动。

　　文广电系统工会组织了有线电视台和电影公司全体职工参与的岗位练兵、技术比武活动，提高了技术工人的安装、接线、电子电路、接片、机械维修等方面的技术水平和实际操作能力。卫生系统工会组织开展了“三讲三比”活动，并首次开展了全县“十佳医生”、“十佳护士”评选活动，进一步加强卫生系统职工的精神文明建设、人才队伍建设和行风建设，激发广大医护人员爱岗敬业、无私奉献、全心全意为患者服务的热情。水务系统将工会工作与水务重点工作有机结合，互相促进。水务职工对设施农业膜下滴灌技术进行改造，在自治区示范和推广，为我县的节水灌溉工作作出了积极贡献。教体系统工会的“教职工健康工程”和“爱心成就未来基金会”对贫困学生的救助工作也已全面启动。农电局工会在“职工之家”创建工作中成绩显著，开展了以“敬业、求知、关爱、和谐”为主题的建家活动，进一步加强了“职工书屋”、文体活动场所等基础设施建设，今年5月份，市、县总工会推荐农电局工会评选自治区级“模范职工之家”。

　　3、积极开展职业技能培训，促进就业再就业。今年上半年，受金融危机的影响，就业形势严峻，为使农民工和下岗职工掌握一技之长，更好的实现就业再就业，各镇场、街道、系统工会积极协调有关部门组织开展了形式多样的技能培训，目前全县已完成培训20xx余人次。吉日嘎郎吐镇开展了计算机操作、砌筑工和焊工培训班，培训农民工208人，经考试有201人获得专业技术证书。开鲁街道与就业部门联合开展下岗失业人员创业培训班，共培训居民150人，结合辖区理发、宾馆从业人员较多的情况，开展了理发技术、宾馆服务员职业技能培训班，现已培训125人，并有72人实现就业。保安农场开展电焊和园艺培训班，培训职工192人，辽河农场协同农业技术部门举办二三产业技术培训班三期，培训职工595人次。麦新镇工会采取请进来、走出去相结合，全面提升农民工综合素质，镇工会以新农民职业技能培训学校为依托，先后举办驾驶员、电焊工、电子、建筑、家政服务和设施

　　农业培训班，经培训输出农民工500余人，并组织部分农民工会员到赤峰元宝山区、辽宁北镇参观学习蔬菜种植及温室建设知识和技能，建华镇培训农民工310人，其中240人获得专业技能培训证书。开鲁镇各村工会建立农民工便民服务站，帮助农民工解决实际困难，为农民工提供就业创业信息。乾坤烟花发挥本企业职工技能培训学校的作用，对本公司60余名行政管理人员、车间主任、班组长及生产骨干，举办为期10天的首期管理人员培训班，促进了企业科学管理水平和管理层人员素质提高。百年酒业聘请深圳中道文化有限责任公司教授，为企业车间副主任以上管理人员授课，就如何提高管理人员的卓越执行力进行了专题讲座。

　　20xx年上半年各基层工会作了大量工作，但也存在一些问题，从各基层工会工作汇报情况看，工作开展不平衡，有的基层工会工作有思路、有创新、有典型、有亮点，值得借鉴，也有的'基层工会，按部就班，缺乏活力，作用发挥不明显，甚至很少开展工作。

　　二、研究部署下半年工作

　　张求明副主席就当前和下半年重点工作提出了有关要求：今年下半年工会工作任务比较繁重，我们将完成困难职工帮扶中心建设，健全、完善困难职工档案，并实施规范化管理；组织相关企业职工技能比赛活动；组织“第二届全县职工乒乓球比赛”和迊60年大庆“企业职工读书知识竞赛”；组织全县工会专兼职工会干部工会业务知识和相关法律法规知识培训； 20xx年两节期间困难职工走访慰问工作；完成市总工会下达的各项目标任务。以上各项工作都需要各基层工会的积极配合、参与，认真做好各种活动的前期准备工作，确保每项工作任务高标准、高质量完成。上级工会年末检查的相关统计资料、报表较多，下发后要认真组织填写，及时上报。

　　苏玉杰主席作了总结讲话，提出各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统工会在以下三个方面做好工作，推动全县工会工作创新发展：

　　一是抓领导、领导抓。

　　工会工作离不开党委、政府的支持，工会主席对工会重要工作要及时向主要领导汇报，同时要注重将工会工作与党委政府中心工作相结合，才能更好地发挥工会组织作用，得到领导的对工会工作的重视，帮助抓工会工作。

　　二是抓规范、规范抓。

　　在下半年的工作中各基层工会要有所侧重，规范各项工会工作，各级工会要按时召开职工代表大会，发挥职代会作用，深入抓好权益维护工作，为下岗、失业人员和留守老人、儿童做好服务，让他们充分认识到工会组织的作用。要经常深入机关、企事业单位工会，组织和指导基层工会规范化建设。

　　三是抓典型、抓精品。

　　各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统工会都要树立2—3个基层工会典型，所树立的典型，原则上是县总工会以前未检查过或者是没有作为上级示范点代表开鲁县接受上级检查验收的机关、事业、企业和村级工会，建立和健全组织机构、基础档案材料、各种规章制度，有效地发挥作用，通过典型带动作用全面推进基层工会规范化、标准化建设。此项工作作为今年的重点工作，按《基层工会工作考核办法》的要求，年底进行检查验收。

　　出席人员：各镇、场工会主席，东风新区、开鲁街道工会主席，各系统工会主席，开鲁县总工会机关全体工作人员。

　　主送：各镇、场工会，开鲁街道、东风新区工会，各系统工会，驻县中区市直单位工会，重点企业工会。抄送：市总工会，张华副书记，李凤文副县长，廉淑云副主任，康勇副主席，县委办，人大办，政府办，政协办。开鲁县总工会二00九年七月二十日打字：张娟校对：张求明共印50份

工会会议纪要9

　　时间:xx年xx月xx日

　　地点:安厦前指四楼会议室

　　主持人:李传武

　　参加人:刘献忠施文庆张跃华孙丰义王新生高建华夏慧颖范金涛伟金红希林华郭连奎会上，安全环保科和技术监督科及部分安全官针对现阶段公司安全工作存在的问题进行了汇报。会议对安全环保科人员进行了岗位分工，李传武副经理做了重要指示。现将会议主要内容纪要如下:

　　1.现场安全管理，不是一个职能部门的.事，特别是现场标准化和安全管理是一个整体。所以，安全环保科和技术监督科分工不分家，形成一个系统的管理机构，把安全、标准化、培训有机的结合在一起。

　　2.根据每个人的工作能力和实际情况，进行岗位分工。刘献忠科长负责公司安全环保科全面工作;张跃华副科长负责公司后勤安全管理工作;孙丰义副站长负责公司中原井队安全管理和环境保护工作;王新生副科长负责公司安全环保科综合工作;施文庆科长负责公司技术监督科全面工作。具体见岗位职责和岗位分工。

　　3.虽然对每个人进行了分工，但是大家要从大局出发，相互协作，严于律己，忠于职责，敢于担当，敢于负责，工作中严细认真，维护安全机构的利益，进一步抓好HSE工作。

工会会议纪要10

　　会议时间:20xx年10月13日14:40

　　会议地点:公司会议室

　　主持人:X总

　　参会人员:XXX、XXX、XX、XXX、XX、XX

　　会议议题:加强公司规范化管理

　　会议内容:

　　1.公司管理规范化

　　所有工程项目文档必须按类按项存档，由项目负责人将每个项目所有资料汇总存档，以备后查并利于积累工作经验;档案分电子档、文字档两档并存，分别交于档案室与财务室备档;财务室做收、付存档。一周内完善前期汇总工作，后续一律按存档规定分类存档。做好项目收集系统化，方便查阅。

　　新《项目登记表》将根据公司需要进行格式更新，由XX提供版本;工地管理规范化文档由朱总提供版本;《公司管理制度》《财务管理制度》的制定;应收帐款根据合同付款时间登记，由财务室提前列入内部催款工作，提醒项目负责人;以励鼓人，不以罚治人;要求员工工作规范，养成好的工作习惯。完善公司管理，提升员工个人专业素养和能力。

　　2.项目管理要求

　　项目启动后，负责人要碰头对项目场址视察，按具体施工方案步骤指示做《指示计划表》，让项目具体负责人有据可查;项目《目录》的'制定;按项目合同报价确定量、价，汇总;制好《资金计划表》、《工程周期表》。每阶段工程结束做阶段性汇总，对增项内容上报，评判是否合理与必须，由XX、XX、XX商定后批示实施方案。

　　3.对项目施工办事员要求

　　《项目开工报告》做出后，一周内须上报《工程进度表》，据此做施工日志;做《工作日志》，进行每日工作安排，罗列“已做完、未做完、明日工作安排计划”，需其他人员配合的及时通知;必须常驻项目工地，对工地上的事务了如指掌;做《工作周报，》总结一周工地进度，呈报工程所遇问题，以电子邮件形式发送给XX，抄送XX、XX;三日内，由XX总结处理意见，以邮件形式回复给具体负责人;做《施工阶段性报表》，汇总阶段施工所用人工、工作量、材料等;另一人据此报表去工地结算;按阶段性节点清算，严格控制成本。知识、经验不足的，多问多说多探讨;在跟甲方与分包单位之间起到协调、管理、主导的作用;对专业历练不抵触。

工会会议纪要11

　　一、综合性问题：

　　1.关于20xx年辽宁省计价定额的编制情况。

　　省建设工程造价管理总站正在组织编制20xx年我省建设工程计价定额，20xx年计价定额的编制与国家目前正在编制的建筑与装饰工程、通用安装工程、市政工程消耗量标准进度同步，预计将于20xx年下半年颁布执行。

　　国家近年来颁布的《建设工程工程量清单计价规范》（GB50**）；《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB5**）等9本工程量计算规范；《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T5**）；《建筑安装工程费用项目组成》（建标[20xx]44号）；《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》（建设部令第16号）等将在我省新一届计价依据体系中全面执行。

　　2.关于结算时发现投标报价的计算错误如何处理？

　　结算时发现投标报价的计算错误，应由招标代理机构及评标委员会给予解释。

　　3.关于地方税务部门代缴的社会保障费问题如何处理？

　　此问题在上两个年度的结算会议纪要中已经明确，对于地税部门代缴的这部分社会保障费，不计入工程造价。应由承包人向发包人出具相应工程项目的地税部门代收社保费的收据，由发包人支付给承包人。

　　目前我省对计入工程造价的规费是按“以支定收”的原则进行核定。规费计取标准的作用有两个，其一是直接按核定的标准在结算中计取规费；其二，对于有劳保统筹的城市，按照规费核定的标准，到劳保统筹部门支取社会保障费。

　　二、20xx年计价定额问题：

　　1.工程签证中发生的人工费和机械费如何计算？

　　工程签证发生的人工和机械费用应按合同或投标文件关于计日工约定计算。如果没有约定或约定不明确，一是按市场租赁价格计算；二是按定额机械台班价格再取各项费用。国有资金投资工程项目，按两者价格较低的计算；非国有资金投资项目协商解决或参照国有投资项目的方式处理。

　　2. 装饰装修定额2-46,2-47干挂花岗岩墙面与2-115墙面干挂花岗岩板有何区别,套项时,应如何选用？

　　2-46,47是不用挂件直接干挂石材的`做法；而2-115用的是不锈钢干挂件，是先挂钢龙骨架后挂石材的做法。

　　3. 关于混凝土墙面抹灰时的界面剂的问题，在施工结算时出现争议较多：一种套用混凝土墙面抹灰（10-21）和套用界面剂（借5-235）；另一种只需用界面剂替换原定额中的107胶及素水泥浆。该如何解决这个问题？

　　界面剂替换定额中的107胶及素水泥浆，其它不变。

　　4. 混凝土砌块抹灰套砖墙还是套混凝土墙？执行混凝土墙定额子目。

　　5. 电气工程中，有要求只做管内穿钢丝，穿线有另外队伍做，如何分劈管内穿线定额？

　　可按40%穿钢丝，60%穿电线比例分劈管内穿线定额基价。

工会会议纪要12

　　会议名称：xx公司工会文员会工作会议

　　时间：xxxx年xx月xx日上午

　　地点：公司三楼会议室

　　主持人：xxx

　　参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　主要内容：

　　会议首先听取了xx管理处、xx管理处、公司三个工会作的xxxx年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。

　　会议讨论了xxxx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。三件事指的是：xx服务伴你行活动的'推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：

　　1. 按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。

　　2. 制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情况和下季度的工作计划。

　　3. 做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情况(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存，并交到xxx处统一归档。

　　4. 准备成立xx公司女工委员会，由xxx拟稿。会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。

工会会议纪要13

　　会议时间：

　　会议地点：

　　参加人员：

　　记录整理：

　　一、本次会议精神

　　xxxx年xx月开始，综合部实行月度和周例会制度。

　　周例会时间：每周五下午4点召开半小时的沟通会;

　　月度例会时间：每月30日下午召开，遇节假日顺延。

　　二、xx月份绩效考核按照新的绩效合同执行

　　综合部各人的绩效考核工作将按照新的绩效合同进行工作指导与考核。

　　再次明确：每项工作要求完成的时间节点，为最终达成目标的时间，在达成该目标之前，需互相广泛沟通和交流。

　　三、xx月份绩效执行情况

　　(一)、xx月份考勤汇总表和员工出勤工时核算准确无误，本月绩效加2分。

　　(二)、办公用品统一采购量统计及比较洽谈工作均未按时完成，且完成情况一般，鉴于工作态度认真，本月绩效加2分。

　　存在问题：工作中缺乏与领导的及时沟通，对工作的跟进缺乏力度，导致不能按时完成计划工作，需更加积极主动;语言文字组织能力有待提高。

　　(一)、办公室闲置物资整理打包，该项工作未在xx月xx日前完成。现要求4月2号前必须全部完成，且物品及清单应保准确、有序。

　　(二)、与物业、装修等相关单位沟通洽谈、初步约谈等工作未在xx月xx日前完成，鉴于该项工作较为苦，本月绩效加2分

　　存在问题：遇到问题缺乏及时有效的沟通，对工作的进展情况未能及时反映，同时对任务完成时间节点的把握还不够准确，不能按时完成计划工作。

　　本月编制中考勤汇总表、员工异动表中各有一处错误，本月无绩效加分。存在问题：各类表单编制完成后还需仔细检查。

　　在人事相关工作中均做的'非常好，能够积极主动地达成目标，值得学习!

　　本月部门工作总结

　　本月部门各项日常工作均正常完成，且完成情况较好。但在完成月初规定的几项重点工作中还存在很多问题。

　　首先是沟通不足，在遇到问题时没有与领导进行及时有效的沟通，导致工作完成情况不理想;其次是关于时间节点问题，一定要在工作计划规定的时间内做好，以免耽误后续工作进程;第三是完成工作后应仔细核查，尽量避免有误。

工会会议纪要14

　　时间：20xx.05.09

　　地点：

　　参加人员：

　　记录人：

　　一、施工单位介绍施工情况及质量自评情况：

　　1、针对小区管网及道路工程，我司高度重视工期紧迫的情况，立刻启动相关技术人员，制订了一份周密合理的施工方案。我们严格按照设计图纸、规范要求以及合同约定的要求进行施工，并采取质量保证措施，以确保工程质量符合标准。在施工过程中，我们对进场材料和工程质量进行了严格的把关，与监理、甲方现场代表一起对各隐蔽工程和进场材料进行了随机检查，只有合格后才进行隐蔽工程施工。经过建设、监理、施工方的共同努力，该工程已经顺利完工，没有违反任何强制性标准的规定。我们采用的水泥、钢材、砂、碎石等材料均有合格证和抽检报告，所有材料均符合合格要求。各项隐蔽资料完全符合要求并签字齐全。检验批、分项、分部工程均达到合格标准，观感评定也达到了合格标准。单位工程根据验评标准评定为合格。

　　2、该工程开始于20xx年2月，现场施工条件十分复杂，需要严格控制材料、安全和质量等各个方面。我们按照甲方和监理的要求，严格控制各个工序节点，并执行严格的报验程序。在这样复杂的.施工环境下，我们在甲方和监理的支持下，成功地完成了总坪一、二期工程，确保质量符合要求。

　　3、已完工的项目包括：混凝土道路面积为3万平方米；沥青道路面积为2.6万平方米；检查井数量为1200个；雨污管道使用S2型￠300双壁波纹管12000米、S2型￠400双壁波纹管1500米、S2型￠300双壁波纹管900米；路沿石长度为1万米；排水沟长度为1500米；消防管道长度为6000米；电力管道长度为5000米。

　　二、监理单位介绍监理情况及质量评估情况：

　　1、我们在工程施工过程中成立了现场监理部门，全面监督和管理项目的进展。所有使用的材料均符合合同规定，未违反任何强制性法规。我们对所有隐蔽工程进行了全面检查，并得到签字确认，抽检也全部合格。所有分部分项均达到合格标准，对于有问题的局部进行了及时限期整改。

　　2、一、二期室外总坪雨污管网、消防及电力管网，按设计要求完成，质量合格，各工序及现场材料严格把关，质量合格，同意验收。

　　3、我们道路工程施工单位，严格按照设计和规范要求进行施工，每个工序都按照设计要求执行，总坪和管网也符合设计和规范要求。我们所提供的资料真实可靠，我们同意验收。

　　三、设计单位：

　　1、现场各工序及检验结果，功能检测，通过资料反映。符合规范达到验收要求，同意验收。

　　四、建设单位：

　　1、非常感谢大家对于这个工程的支持和帮助。在时间紧迫、条件艰苦的情况下，我们克服了各种困难，虽然局部存在一些小问题，但整体质量已经达到了合格标准。为了赶工期，有些地方可能存在一些不足之处。经过验收，我们认为该工程已经达到了总体质量合格的要求。

　　①挡墙外消防管防腐需处理;

　　②道路增设截水沟;

　　③11-12栋间道路局部损坏的需修复;

　　④检查井局部内抹灰需完善。