会议的纪要

[精华]会议的纪要

会议的纪要1

　　20xx年9月28日前厅经理例会：

　　一、针对管理人员上班时间做统一要求。

　　现在员工的上班时间改为了10点钟，结果大多数管理人员不到10点也不来酒店。这方面做得好的，根据目前总部的考核，李和王做得比较好，九点以前都到酒店了，我们其他人做得比较差。很多客人八、九点都来了，管理人员不在，客人有个特殊需要没有人出面处理。管理人员不在工作现场，员工工作也是慢不经心。所以，必须要改变为种情况，必须以顾客满意为中心。

　　1、以后非节假日，经理、主管必须9：30到店，对顾客的需要进行处理;对员工的工作进行督导管理;对当天的工作进行计划和事前预见，10点以前表格要填报。假如九点半没到，肯定就没有准时对当天工作进行事前预见。

　　2、周六、周日或节假日，遇有包席或重要接待时，管理人员必须9点上班。

　　3、每天上班必须要签到，下班要签退。跟员工在一个本子上签到。

　　二、包厢内广告、杂志只要破损或陈旧，

　　要求马上收走，不要因为给别人做广告，破坏了自己的形象;

　　三、有员工在讨论过年放假的话题，

　　造成部分员工人心不稳，而且影响他人。如果不及时的扭转和改变，反而会形成一些不良的风气。对这个问题，管理人员首先要有一个正确的看法，部分老员工知道去年没有放假，所以从问题本身上看，讨论本身没错，他们可能就说了一个现象，也没有要祸害人心的意思。但是，管理人员没有明确态度，他们不知道这样做是错的。所以，管理人员必须要有一个明确的意见了：

　　其一，告诉所有员工总部没有明确通知，一切都没有确定，没有确定就不允许私下议论;其二，应以工作和个人的前途为重，现在这么早就开始讨论过年放不放假的事，说明我们的事业心，人生目标有问题。年轻人应当以事业和发展放在首位;

　　其三、明确态度，根据去年的办法假如真不放假也会征询大家的意见，确实有事的也可以回去;而没有回去的，一天算三天，而且事后还补休了年假;

　　其四，出台强行的制度，根据上述三点，把说清楚后，从现在开始不允许再议论这个话题。如果还有私下议论和宣传的以破坏稳定，影响员工工作士气处理。

　　四、碰头会的要求。

　　我们在开碰头时，部分分店把碰头会当成了一个问题汇报会。对问题根本不分析，不制定方法，每个管理人员把问题一说完，紧接着就是明天我会加强督导和考核。这样的碰头会，根本达不到，事实求是的对当天工作进行总结，通过挖掘出问题的形成原因，达到对问题进行控制的目的.。所以，碰头会上必须要做到：

　　1、真实、详细的汇报问题;汇报问题的当事人，还必须对问题形成原因，有自己的分析;2、前厅经理根据汇报的问题和汇报人分析的原因制定方法;

　　3、根据原因和设计的方法，责任到相关管理人员头上，由其进行落实处理。

　　4、总部再在分店听碰头会时，就根据我讲的这三点要求，对各分店碰头会质量进行考核，达不到上述三点的，均是不达标的碰头会。

　　五、企业文化的再认识，团队氛围的再认识。

　　我们有时候一说就是我们这个部门团队氛围不好，文化氛围不好。听完以后，觉得说得挺对，好像有这个问题。但是该怎么处理呢?往往又感觉无从下手。如果我们对文化和氛围的本质上没有一个认识，哪么文化和氛围就是一个非常虚无飘渺的东西。

　　文化和氛围不是一个孤立的东西。而是为了实现团队目标、做事的目的，让员工听话、自觉、主动、积极的去干工作的方法。假如员工干工作都听话、自觉、主动、积极的话，还会不会有人说文化氛围不好呀?肯定不会。而会说这个部门的氛围真好。由此可见，文化和氛围就是让员工、听话、自觉、主动、积极而采用的方法。明白这一点以后，大家想想如何让员工听话、自觉、主动、积极这个方法是不是就好想多了，好入手多了。可以策划大型的部门活动、部门竞赛鼓励员工积极工作，也可以单独找员工讲人生道理思想沟通树立目标让员工积极;还可以跟员工投入一定的情感，感觉到一种关怀，一种帮助让员工积极等;

　　六、邓经理、郭经理对上周工作总结，本周工作进行计划。

会议的纪要2

　　开会，好像是人类的本能之一，古代的皇帝每天“有事上奏，无事退朝”；非洲食人族抓到一个白人准备煮来吃了，也要围着大锅跳一圈舞开个会热身一下。不知从什么开始，开会成了我们工作的一部分，没有哪个写字楼不配备meeting room。我现在工作的H公司，一层楼有十几个会议室，要book会议室要通过电子流还老也订不上。我们部门文员MM每天早上7点钟就要来填电子流订会议室，但是有招数更狠，找海外同事利用时差，刚过零点就把会议室资源给占了。

　　会开多了，会议纪要就多，而且一份会议纪要经常都广发众人，搞得像新闻通稿一样。6月的一天，我们部门和几个相关部门开了一个会，后来会议纪要也发给我了。

　　从纪要上看，开了三小时，在某个项目的方案选择上，与会各方给出了如下意见：

　　关键议题：关键业务用户对XXX项目的方案A和B的态度：

　　我们部门的小李：主观上坚持方案A，但是考虑到目前XXX系统的现实状况，保留地接受方案B。

　　我们部门的小周：主观上倾向方案A，但同时认为方案B可行。

　　Y部门的小雷：认为在当前各方面准备度都不成熟的情况下，建议采用方案B比较稳妥，但最终意见与我们部门保持一致。

　　Z部门的小高：需要会后与Z部门的另一同事讨论，再作决定。

　　W部门的小刘：倾向于方案B，同时建议参考V部门的同事小丁（当天没有参加会议）的意见。

　　综合以上意见，关键用户主观倾向方案A，但考虑到业务现状与业务准备不成熟，推荐方案B。

　　三个小时的会议，需要决策的关键议题得到一个磨菱两可的结论，此结论等于还是没有结论。

　　在H公司，很多干部和员工都为会议所累。首先是会议的数量多，我们部门尤其会多，被冗长会议占用的时间，往往要通过加班补上，来完成其它例行的工作。其次基本上所有的会议时间段都预定为2小时，有的其实1小时就能讲完，也强行预定了2小时。第三是会议纪要满天飞，似乎只有依靠会议纪要，工作才能开展下去。第四是一次会议形成的结论往往不如人意，还需要后续再讨论，而后续讨论出的结论，往往已经和前面的会议纪要大相径庭。第五就是会议只有召集人，没有主持人，会开得没有章法。

　　还有一大特色，就是来自不同部门的与会者从不互相介绍，一上来就开盲会，有的人我都一起开过几次会了，还不知道他叫什么名字。

　　会议的价值，在于与会各方达成一致，形成决议，好的会议纪要对接下来的工作开展起到很大的作用。我刚毕业那一年，不管和谁开会我都是资历最浅的，所以我都是记会议纪要的（meeting minutes）。起头要记录一些基本信息：Time，Venue，Attendee，Purpose或者Theme，然后是每一个Subject。在H 公司的会议纪要还有一栏审批人，以防记纪要的人描述不准确。每个Subject都要有明确的结论，如果有不同意见的要写明各方的观点，最后形成 conclusion，如果有需要follow up的要写明谁是owner，deadline是什么时候，暂时决定不了的事项要注明TBD（to be decided）或者to be finalized。所有能够量化的时间，数据，金额，费用预算，都应该记录下来成为依据。

　　会议一定要有一个主持人，掌握会议的时间进度、发言的质量（有的人滔滔不绝离题万丈，其他人也不便打断，主持人去stop最合适）、议题的顺序（如果一个议题已经讨论充分了，主持人应当及时进入下一个议题，以防有人还在那里发散思维）。如果会议上有之前不互相认识的，要让大家自我介绍，最好是用5分钟时间ice breaker一下；有时候需要头脑风暴（brain storm）的，主持人还要调动一下气氛，因为中国人总是担心说错话，有好的想法也习惯性藏起来。

　　在B公司开的会，所有的开场白都是一样的，就是先讲会议室周边的走火通道。在中信18楼，只要有一个与会者日常不是在中信办公的，就要统一讲一遍逃生通道。到了外面的酒店，或者其它office开会，一开始也是要强调万一发生突发事件如何通过最快速最安全的路线逃生。而我有时候从公司的A区到我不熟悉的`B区或者J区培训中心，得花好几分钟才能找到会议室。如果是发生火灾到处浓烟密布肯定一抓瞎。到不熟悉的地方开会，或者参加任何集体活动，一定要先留意周围逃生通道，看看过道的头顶，会有一个小人在跑的标牌，如果电源断了这个标牌也会亮着绿光，这也是B公司教给我的最好习惯之一。

　　会议的最后，通常还有有个5-10分钟的环节称为re-cap。H公司的一个规矩我觉得是很好的，就是要求大家把椅子都放好，桌面不可留下纸张、纸杯，投影仪要关闭，白板擦干净防止泄密。这些在B公司没有做要求，所以会议室经常留下用过的一次性纸杯和废纸张等着清洁阿姨去收拾。

　　我开过的最惬意的一个会，是到B公司的伦敦总部。夏日的午后，在办公楼旁边的小花园里，撑着大阳伞，凳子都是彩色塑料的，桌子也是又矮又圆的，每个人还拿了一杯冰摩卡咖啡。一个30分钟的沟通会，身心皆愉快。

会议的纪要3

　　按照xx公司下发的“关于深入开展安全大检查活动的紧急通知”及x局常务副局长xx月xx日下午的重要讲话精神要求，于xx月xx日全标段停工一天，召开全标段的安全反思会反思会分两阶段进行，上午由分项目部内部进行反思，下午各分部到局指挥部再次召开。下午的会议由局指领导组织，局指所有成员及分项目部项目经理、总工程师、安质科长、设备科长、技术科长参加。首先由局指领导对近期全路在建项目发生的三起事故进行通报和剖析，然后由局指总工程师对本次的安全质量大检查活动中暴露出的问题分别进行汇总、分析和点评，然后各与会成员根据三起事故与出现的问题，对应自身的工作职责，进行深刻的反思，最后由局指领导进行点评，并部署下一阶段的安全大检查活动。

　　现根据会议形成纪要如下：

　　一、三起事故剖析和反思

　　1、目前基建项目较多，部分工程进度压力较大，致使安全、质量的管控让位于进度，安全质量工作得不到应有的重视，导致安全、质量失控现象发生，酿成事故。因此任何时候，施工中必须严格坚持安全第一，质量之上的'方针，才是项目管理之重，否则本逐末。

　　2、总结近年来发生的一系列安全质量事故，事故主要集中在即有线施工，高墩桥梁、隧道、大型机械设备及火工品等方面，安全管控中必须重点抓好这几方面的工作，严格按施工程序，按标准化操作且要求进行层层把关，方能有效减少或杜绝事故的发生，保护好员工的生命财产安全。

　　3、发生的三起事故中，有两起是隧道事故。我们应汲取的教训主要有三点。第一、根据围岩情况，必须严格控制好一次开挖长度，并及时实行封闭，杜绝超挖和冒进。第二、必须严格按规范进行地质超前预报和围岩量测工作，对量测数据进行分析必不可少。第三、隧道施工必须坚持24小时洞中安全值班制度，不能过分相信电子仪器，这是有效避免安全事故的有效措施。

　　4、营业线施工是。现场安全必须抓好以下三条。第一，安全隔离设施的有效和规范，现场安全防护人员必不可少；第二，安全纪律必须严格遵守；第三，大型设施的防护是营业线施工易忽视、却又是最容易发生事故的一环，必须坚持一人以及防护。

　　二、我部近期安全质量暴露出的安全质量问题及原因

　　1、部分路基的沉降观测设置不规范，路基沉降是路基质量控制的有效检验和保证，是下道工序继续的依据。由于路基沉降设置不规范，数据不准确，导致铁路运营后下沉的质量问题较多，必须严格把关。

　　2、部分桥涵过渡段的填筑质量把关不严，在填筑中要切实对注意压实质量、沉降观测，并保护好构造物。

　　3、个别框构桥涵外观质量出现问题，主要愿意在模板架立时未严格把关，另外砼灌注振捣工艺水平不高所致。急需提高施工工艺，现场人员应严格把关。

　　4、原施工中出现过部分桥墩外观质量不好的现象，主要原因是拌和站管理、原材料管理不严及模板打磨不到位所致，下部必须严格控制这些环节。

　　5、部分承台的钢筋加工精度不足，我们必须把好交底关、操作关。

　　6、脚手架搭设目前控制较好，要注意人行道板的防滑条及脚手架上操作人员安全带的使用。

　　7、营业线施工的硬隔离要经常巡检，确保隔离的有效性和规范性。

　　三、与会人员的反思

　　1、思想认识偶尔有松懈和不到现象。施工管理中不能时时、事事、处处、贯彻“安全第一、预防为主”的思想，对安全管理重视不够，有顾此失彼现象，需吸取教训，提高认识。

　　2、责任心不强，施工中部分人员安全责任制是挂在嘴上，未真正落实到行动中、落实到管理制度的执行当中，没有真正把施工安全放在最核心、最本质、最关键的位置，因此工作标准降低，这样容易出现事故苗头。

　　3、把关不严。由于责任心的缺失或放松，导致施工中对安全管理把关不严，听之任之，出现未按标准防护和按规程作业现象发生。

　　4、对安全质量检查认识不清。由于检查较多，部分人员把安全检查当成了一种负担，未能认识到安全检查在施工中的作用和重要性，经过反思认识到检查也是生产，要把观念转变为变被动检查为主动检查。

　　5、现场施工人员业务素质不到。劳务工流动性大，安全教育培训不足，安全意识不强，素质低下，违章违纪蛮干时有发生，必须加强教育、培训，并在施工中实行有效监管。

　　6、对租赁设备管理不够。现场租赁设备由于使用时间短，对设备性能、设备状态及设备错作人员都了解不多，不能有针对性地对设备进行进场检验和维修保养，现场使用中安全防护不到位使发生事故的概率增大。因此必须加强租赁设备的管控力度。

　　7、施工现场文明施工管理薄弱。部分施工现场作业混乱，如施工电缆外露、场内堆积废弃设备、塑料袋、杂物等建筑垃圾，排水不畅，少数工程临时用电开关箱未达到“一机、一闸、一箱、一漏”或未上锁，电线路架设不符合要求，“六乱”整治差距很大，这些也会诱发质量安全事故。

　　四、下部工作部署。

　　1、认真贯彻x局及xx公司下发的“关于深入开展安全大检查活动的紧急通知”文件精神，结合开展保安全、保质量、保稳定、促发展“三保一促”活动，继续升入推进安全大检查活动，将大检查活动成果进行不断的巩固和提高。

　　2、局指成立相应的检查组织，做好迎接路局及宁安公司近期的安全检查准备。共分三个检查组：既有线施工安全检查组，由李跃林任组长，安质部相关人员任组员；桥梁施工检查组，由任组长，工程部相关人员任组员；大型机械设备检查组，由任组长，物资设备部、安质部相关人员任组员。

　　3、提高对x、x月份事故高发期特点的认识，认真开展安全、质量大教育，组织好安全基本知识和学习考试。

会议的纪要4

　　会议时间：20xx年xx月xx日15:45-18:00

　　会议地点：

　　会议主持：

　　参会人员：

　　厂领导：

　　外聘专家：

　　各车间部室：李文、孙立波、丁泉荣、张晓燕、慕慧娟、刘永生、张继鹏、赵士林、陈卫、张勇、张金玉、张明涛、许立峰、刘振俊、柴学云、刘玉江、孙立新、窦东、白军、王耀程、李文华、胡军、邵宇辉、叶德智、王建民、周峰、肖立、张坚、岳洪涛、郜世新、张欣、李克林

　　其他：质量管理系统全体、质量检验部全体、各车间班组长以上骨干员工

　　会议记录：

　　会议内容：

　　12月x日下午，新缆厂20xx年度质量总结大会暨岗位质量责任制动员会在特缆公司二楼会议室召开，工厂党委书记王志华、厂长助理李小东、总工程师温胜军出席了会议，质量部、企管部、采购部、生产部、仓储部、技术部、销售公司和各公司、车间等相关部门负责人、班组长、技术员、检验员共70余人参加了会议。

　　质量总结大会由温胜军总工程师主持。党委书记王志华作重要讲话，强调了三个方面：一是要进一步提高对质量工作的认识;企业规模越大，质量风险就越大，在当前严峻经济形势下，质量是事关企业能否长远发展的关键。二是要进一步加大对质量事故的处罚力度;必须进一步强化“以顾客为焦点”的质量原则，对质量问题尤其是影响特变电工品牌形象的外部投诉问题必须坚持“三不放过”处理原则，落实责任，同时要重在预防，抓工作要抓重点，车间的工作一定要把班组长的骨干作用发挥好。当小组出现问题，除造成质量事故的直接责任人承担大部分责任以外，其他人包括车间管理人员也要承担连带责任。对供应商要建立供应商考核机制并与优秀供应商形成战略合作伙伴关系的重大策略，实现双赢效应，共度难关。三是要进一步强化质量过程控制。过程决定结果，工厂质量工作是否有效，一切都来源于过程的控制。而强化过程质量管理，首先要解决质量认识问题，其次要做到上下工序互相监督到位，相互制约。王书记指出，质量管理不仅仅是对产品而言，对工厂其它相关部门也同样是决定工厂命运的关键要素，因此全体新缆厂的员工都应该注重工作质量，只有自己的工作质量好了，连带着产品质量也能得到有效保证和提高。

　　李小东助理在会议中强调了质量改进是体现质量管理全员参与的一个较好地体现，质量改进项目无论大小都在员工的`质量意识、创新创效、技术沉淀、节能降耗、提高效率和改善环境等方面做出了一定的成绩，并值得肯定和继续发扬下去。明年划小核算单位后，各项目公司主要管理人员首先要持续进行质量改进项目的推广，按照科学的模式和管理方法严格进行质量改进，最终让客户受益，让企业受益，让员工受益。

　　温胜军总工程师随后在会上宣布了对新缆厂年度质量改进

　　做出突出成绩的交联车间、电材公司和裸线车间的优秀QC项目代表，并对本次质量总结大会的重点工作——岗位质量责任制的推广要点作以申明，要求对质量管理部和企管部要在组织机构真正变革之前，将明年划小核算单位的质量保证准备工作做好，充分发挥部室的协调作用，协助各项目公司完成岗位质量责任制的编制和推进工作，要针对问题及时整改要求。其它各部门要对新一年度的质量工作在此次会议召开的基础上认真分解，进行部门质量工作总结和明年工作计划，做好年终最后冲刺阶段的收尾工作和明年的筹划工作。

　　总结大会上质量管理部马芳兰作了20xx年度新缆厂质量总结报告。报告主要分四大部分，即20xx年度新缆厂各类质量指标的完成情况、质量管控情况、体系运行情况和质量改进情况。全面、深入、系统、客观地统计了一年来的相关数据，分析和总结存在的问题，并提出今后质量改进的工作措施和建议，并提出了最后年尾阶段的质量工作计划。

会议的纪要5

　　会议纪要。

　　时间：6月1日 下午2点-3点。

　　地点：XX办公室。

　　与会人员：张经理、李主任、王秘书。

　　主持人：张经理。

　　1. 会议目的及议题。

　　本次会议的目的是讨论公司下一步的经营计划和市场拓展计划。会议共有两个议题：

　　1）制定公司下一步的`经营计划。

　　2）讨论公司的市场拓展计划。

　　2. 议题讨论。

　　1）经营计划制定。

　　张经理首先对公司目前的经营情况进行了汇报，包括公司的销售额、盈利情况和市场竞争压力等方面的情况。接着，与会人员就如何制定公司下一步的经营计划进行了讨论。经过多方交流和讨论，最终确定了制定可持续发展的经营计划为目标，强调了市场营销和管理方面的要素，并提出了实施计划。

　　2）市场拓展计划讨论。

　　针对公司市场拓展方面的问题，与会人员深入研究了市场现状、竞争对手情况、客户需求等因素，并根据公司自身情况提出了适合的市场拓展策略。在讨论过程中，与会人员还就如何加强市场调研和市场推广进行了交流，提出了多种有效措施。

　　3. 会议总结。

　　张经理在会议结束时对本次会议进行了总结，再次强调了公司未来经营计划和市场拓展计划的重要性，并要求与会人员积极落实各项决策并做好相关工作。

　　会议纪要由以上内容组成，记录了会议的目的、时间、地点、与会人员、主持人以及讨论的议题、内容和决策。会议纪要是一种非常重要的文书，具有记录和传达会议内容的作用，能够帮助与会人员更好地了解会议决策和工作要求，确保会议决策的落实和工作的有效进行。

会议的纪要6

　　第一期

　　会议时间：20xx年xx月xx日

　　会议地点：项目部办公室

　　参加人员：项目部全体管理人员及各个专业班组长

　　内容：

　　1、现场工人必须定期接受一次治安、安全教育，提高安全意识。

　　2、施工班组工人有义务积极参加施工现场义务消防队伍，提高施工现场消防自救能力。

　　3、特殊工种必须要有上岗证。

　　4、施工机械(特别是重设备)，必须经安全检查合格后方可使用。

　　6、施工现场的作业人员必须戴安全帽，高空作业的`工人必须系安全带。

　　7、施工现场的材料堆放应归类、堆码整齐、零散钢筋、木撑要派人经常收捡，整个现场严禁工人随地大小便，严禁高空抛物，禁止工人穿拖鞋、赤膊上班等行为。

　　8、暂未作业的桩孔必须覆盖。

　　桥(涵)项目部

　　20xx年xx月xx日

会议的纪要7

　　会议主题：上周工作完成情况及本周工作安排

　　时间：xx年x月xx日

　　地点：xxx会议室

　　参加人员：xxx

　　主持人：总经理xxx先生

　　主要内容：各部门负责人汇报上周工作完成情况及未完成事项原因，并对下周工作计划进行安排，杨总重点提出工作中存在的问题及寻求解决问题的办法。现纪要如下：

　　1、跟踪xx土地注销及整合拆迁工作，本周与指挥部确定完成大概时间。

　　2、本周继续协调张青林相关事宜，因张青林及冯希不配合，工作推进难度较大。

　　3、整理还建房项目前期手续报建工作时间节点及规划许可证、预售许可证手续的办理所需资料。

　　4、本周要求上海弛张销售公司拿出车位销售方案。

　　5、燃气竣工备案验收表所需资料已准备完毕，本周争取办理完成。

会议的'纪要8

　　会议纪要

　　日期：20xx年xx月xx日

　　时间：xx：xx—xx：xx

　　地点：xxx会议室

　　主持人：xx

　　记录人：xx

　　出席人员：xx、xx、xx、xx、xx、xx

　　会议议题：

　　1、 xx事项讨论

　　2、 xx事项讨论

　　3、xx事项讨论

　　4、其他

　　会议内容：

　　1、 xx事项讨论

　　（1）xx人员汇报了xx事项的进展情况，并提出了xx建议。

　　（2）经过讨论，与会人员一致同意xx建议，并决定xx。

　　（3）xx人员承担xx职责，xx时间内完成xx任务。

　　2、 xx事项讨论

　　（1）xx人员汇报了xx事项的进展情况，并提出了xx建议。

　　（2）经过讨论，与会人员对xx建议进行了充分研究，并形成了xx意见。

　　（3）xx人员承担xx职责，xx时间内完成xx任务。

　　3、 xx事项讨论

　　（1）xx人员汇报了xx事项的进展情况，并提出了xx建议。

　　（2）经过讨论，与会人员对xx建议进行了深入分析，并提出了xx修改意见。

　　（3）xx人员根据讨论结果进行了xx修改，并承担xx职责，xx时间内完成xx任务。

　　4、其他

　　（1）xx人员汇报了xx事项的进展情况，并就会议中提出的问题进行了解答。

　　（2）与会人员就其他问题进行了讨论，并形成了xx意见。

　　会议决定：

　　（1）通过xx事项的.决定。

　　（2）xx时间内完成xx任务。

　　（3）其他。

　　下一步工作：

　　（1）xx人员在xx时间内完成xx任务。

　　（2）xx人员在xx时间内完成xx任务。

　　（3）其他。

　　会议记录人：xx

　　会议主持人：xx

会议的纪要9

　　会议时间：20xx年4月18日15:30-16:00会议

　　地点：公司总经理办公室

　　主持人：陈xx

　　参会人员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　记录人：毕xx、陈xx

　　会议议题：制定公司例会制度及人员工作责任制

　　会议内容：

　　一、例会：

　　时间：每周一上午9:30—10:00.

　　参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室,餐厅部。

　　参加人员：以上部门所有人员。

　　参会内容：汇报上周工作总结，本周工作进度，下周工作计划。

　　二、车辆管理办公室

　　成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。

　　工作内容：

　　1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。

　　游艇钥匙由梁xx负责保管。

　　2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》，拿到登

　　记表后方可出车，使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。

　　3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支

　　出月报表》，交由办公室存档。

　　三、所有部门钥匙管理

　　1、董事长办公室钥匙管理如下：

　　由刘xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

　　刘xx不在的情况下再由办公室使用，如都不在由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。

　　2、总经理办公室钥匙管理

　　由吴xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把。其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　3、财务室钥匙管理由谷xx一人负责及使用。其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　4、办公室钥匙管理由办公室人员管理。

　　其他部门不得留有和使用此钥匙

　　5、接待包间钥匙管理

　　由梁xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

　　梁xx不在的.情况下再由刘xx去办公室领取使用。其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　6、库房钥匙管理

　　由梁xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

　　其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　四、工作人员责任制及工作安排

　　1、4月20日递交沂源房产市场调研报告，由陈xx负责，办公室人员协助。

　　2、4月23日对库房酒水盘点，由办公室登记造册，谷xx和梁xx协助盘点，提供酒水发票和数量，并每月月底对账核实。

　　3、4月23日开始做鲁村文化收集工作，由毕xx负责，王贵刚协及办公室人员协助。

　　4、张宗君负责公司网站建设，及辅助办公室工作。

　　5、由戴xx负责工程进度的督促及人员的考核，刘xx配合戴xx工程方面的工作。

　　6、餐厅部门

　　需要采购用车应避免用车高峰期，尽量选择早上或晚上去。接待菜品明细由郭xx负责登记，接待酒水由梁xx或刘xx负责登记，并每月的月初和月底做好统计核对。

　　7、对公司犬类管理，由梁xx督促管理。

　　20xx年4月19日

会议的纪要10

　　时间： 年 月 日

　　地点：公司培训室

　　主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员

　　参加：全体职工或职工代表

　　主持：

　　记录：

　　内容：

　　一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：

　　1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。

　　2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

　　3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。

　　4、宣讲工会代表的职责。

　　二、宣讲工会的选举程序。

　　三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

　　1、与会人员一致表决通过计票人：___;监票人：___

　　2、宣布参加选举的人数是_人。

　　3、与会_人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。

　　表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由___、___、___等同志组成;经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成;女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。

　　4、表决结果：

　　工会委员会委员由___、___、___等同志组成;经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成;女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。

　　四、工会组织成员分工：

　　1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。

　　2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。

　　3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

　　4、经费审查委员：负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费，管好工会财产;监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的规章制度;审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会工作的需要;督促厂工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开;检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及经费审查委员会的`建议或决议的执行情况;深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议，保证工会财务工作更好地为会员群众服务，为全面完成工会的各项任务服务。

　　5、女职工委员：<1>维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益;<2>参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益;<3>协助工会通过职工代表大会或其他形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;<4>动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务;<5>对女职工进行思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。<6>积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。<7>指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。

会议的纪要11

　　一、基本信息

　　会议名称：

　　会议日期：

　　会议地点：

　　记录人：

　　二、会议目的

　　(简要说明会议的.目的，包括期望达到的结果。)

　　三、参加人员

　　(列出参加会议的人员，他在项目中的头衔或角色。)

　　四、发放材料

　　(列出会议讨论所有的项目资料。)

　　五、发言记录

　　(记录发言人的观点、意见和建议。)

　　六、会议决议

　　(说明会议结论。)

　　七、会议纪要发放范围

　　主持人：

　　会议开始时间：

　　会议持续时间：

会议的纪要12

　　会议时间：20xx年4月18日15：30-16：00

　　会议地点：企业总经理办公室

　　主持人：陈x

　　参会人员：

　　记录人：毕xx、陈xx

　　会议议题：制定企业例会制度及人员工作责任制

　　会议内容：

　　一、例会：

　　时间：每周一上午9：30—10：00.

　　参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室,餐厅部。

　　参加人员：以上部门所有人员。

　　参会内容：汇报上周工作总结，本周工作进度，下周工作计划。

　　二、车辆管理办公室

　　成立专门的司机办公室，管理企业车辆、游艇的使用。

　　工作内容：

　　1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。游艇钥匙由梁xx负责保管。

　　2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》，拿到登记表后方可出车，使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。

　　3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出月报表》，交由办公室存档。

　　三、所有部门钥匙管理

　　1、董事长办公室钥匙管理如下：

　　由刘xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。刘xx不在的情况下再由办公室使用，如都不在由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。

　　2、总经理办公室钥匙管理

　　由吴xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把。其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　3、财务室钥匙管理

　　由谷xx英一人负责及使用。其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　4、办公室钥匙管理

　　由办公室人员管理。其他部门不得留有和使用此钥匙

　　5、接待包间钥匙管理

　　由梁xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。梁xx不在的情况下再由刘xx去办公室领取使用。

　　其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　6、库房钥匙管理

　　由梁xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。其他人员不得留有和使用此钥匙。

　　四、工作人员责任制及工作安排

　　1、4月20日递交沂源房产市场调研报告，由陈xx负责，办公室人员协助。

　　2、4月23日对库房酒水盘点，由办公室登记造册，谷xx和梁xx协助盘点，提供酒水发票和数量，并每月月底对账核实。

　　3、4月23日开始做鲁村文化收集工作，由毕xx负责，王xx协及办公室人员协助。

　　4、张xx负责企业网站建设，及辅助办公室工作。

　　5、由戴xx负责工程进度的督促及人员的'考核，刘xx配合戴寅初工程方面的工作。

　　6、餐厅部门

　　需要采购用车应避免用车高峰期，尽量选择早上或晚上去。

　　接待菜品明细由郭冬冬负责登记，接待酒水由梁xx或刘xx负责登记，并每月的月初和月底做好统计核对。

会议的纪要13

　　时间:

　　20xx年2月18日15:00-17:00

　　地点:

　　学校会议室

　　主持人:

　　何佩校长

　　出席人:

　　何佩、金永、裘明山、张广才、沈文波、周平、高德文、周国林

　　记录:

　　高德文

　　议题:

　　研究讨论金集中学20xx年度财务预算的有关问题

　　一、关于学校建设维修费、劳务费的财务预算

　　会议认为，20xx年学校为达到上级文件要求的标准化条件，计划完成二号教学楼附属工程、女生公寓楼附属工程、校园下水道工程等方面的建设，所以在上述两个方面的'预算投入较大，总金额达二十多万元。为了学校的长远发展，这样的投入是必要的。

　　二、关于办公用品经费的财务预算

　　会议认为，去年的办公用品费用支出较大，例如:纸张、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤俭节约，养成良好的节约习惯。

　　会议要求，新学年度办公用品经费预算经各部门分别预算后，再由校长室统一审核，校长室将根据预算情况，制定出办公用品发放的统一标准，并严格遵照执行。

　　校长室将去年的办公用品费用支出情况统计出来，各部门新学年度办公用品经费的预算原则上按年人均增加5%来做。

　　三、关于学生活动经费的财务预算

　　会议认为，学生活动经费要统一放到校内做预算。数额按学生人数多少按比例分配到各部门。

　　四、关于教职员工培训经费的财务预算

　　会议进一步明确，教职工的培训经费归口到教导处预算;相关功能室如留守儿童之家、团总支、教研组业务培训经费归口到教导处、团总支预算。

　　五、关于实验室的维修经费的财务预算

　　会议要求，实验室维持费要充分考虑一般材料用量大、消耗品损坏多的特点，此项预算越细致越好;设备维修经费由理化组分别预算后，由教务处统一审核上报。

　　六、学校应该增加的财务预算项目

　　(一)学校会议费:以学校名义加入具有社会影响的校园文化周、教研会议、运动会等产生的会议费等费用;

　　(二)教职工活动经费

　　(三)学生食宿管理费用

　　(四)教师业务进修费用

会议的纪要14

　　会议时间：

　　会议地点：

　　参会人员：

　　主持：

　　会议内容：

　　一.施工人员：

　　统一着橘黄色公路标志服，并挂牌上岗，桥梁施工人员应戴施工安全帽，保通人员除着装整齐外还应戴印有“保通”字样的黄袖圈，安全员戴印有“安全员”字样的黄袖圈。确保施工人员安全生产。

　　二.路面施工现场：

　　安全及各类施工标志牌设置要合理科学，尤其是危险地段，设置要规范、醒目。对边通车边施工的路段，夜里要设置警示灯和反光标志，把通道与施工区域分隔开，引导车辆行人安全通过，避免任何事故发生。

　　三.桥梁施工现场：

　　现场封闭施工，严禁闲杂人员入内，施工便道畅通。机械设备布局合理，安装牢固，安全运行。电力线路应有配电箱，排线有序，无私拉乱接现象并有用电安全明显标志及用电操作规程，高空作业应有警示标志，必须系安全带。料库要有完善的.消防措施和消防器材。

　　四.料场和预制场

　　要严格按照机械设备操作规定及消防安全规定，避免任何事故发生。

会议的纪要15

　　约见____高速公路

　　№_合同段法人代表的会议纪要

　　20xx年2月19日上午10：20时在____市__路__号__大厦__楼__会议室进行__公司约见____公路№_合同段法人代表，会议由____公路常务副指挥长__主持，参加会议人员有：__、__…

　　会议对针岑溪至水汶公路№_合同段当前存在的问题进行讨论和商定，会议纪要如下。

　　一、____公路№_合同段存在的问题及要求：

　　1、合同人员到位率较低，项目经理和总工未到位(总工2月18日已到位)，主要技术人员持证不足，基层人员数量太少。

　　2、工程进度严重滞后，拌和站、钢筋加工厂建设缓慢，3月10日必须建成一个拌和站，__隧道出口CK__+__盖板涵影响__隧道场地布置及进洞，要求一个月完成此涵洞施工，路基施工要求要雨季来临之前填土2米以上，隧道要抓紧进洞，各项工作近期要根本改变。__隧道施工组织人员配备不足，要求实际施工必须配备250～300人才能保证按时完成。

　　3、承包人实行“标准化、规范化、精细化、人本化”(简称四化管理)管理力度不够，特别是“标准化”差距较大，表现在施工场地布置随意性较大，布置不规范。

　　4、____公路№_合同段对创建国家级优质认识不足，无方案、无具体措施。

　　5、基础管理工作未完善，和业主、监理沟通欠缺，贯彻业主、监理精神不到位，存在业主、监理要求整改问题时整改不及时、工程建档资料未按监理要求建档、分项工程划分未完成、进场材料未执行准入程序等问题。

　　6、春节前____投资集团有限公司检查№_合同段提出的问题尚未完成整改，其中有要求2月10日合同人员必须到位，但2月19日人员还没到位，此见____有限公司在№_合同段投入不够，管理措施不得力。

　　7、____公司在广西交通投资集团有限公司下管辖的项目表现不好，特别是____公路、____高速公路两个项目，建议____有限公司要高度重视，派集团副总常驻工地，两个项目一起管理。

　　8、____有限公司在____公路项目要求在15天内进行有效的整改，15天之后№_合同段没有明显的改变，____有限公司将重新约见____有限公司法人并且不允许授权，暂停____有限公司在____有限公司管辖范围项目投标。

　　二、____有限公司为了改变____公路№_合同段现状作为下列回应：

　　1、集团加强对№_合同段项目组织领导，加强№_合同段项目管理。针对上述问题及要求成立以集团公司下属的__公司总经理__为组长的整改小组，在2到7天提交整改方案并采取令业主放心的及时的、有效的整改措施，在整改没有成效、工作局面没打开之前，冯总每个月在工地长驻一段时间，直至业主、监理满意。

　　2、____有限公司承诺把__隧道创建“国家级优质工程” 作为项目建设目标，提出《创优方案》并加大在此项目的`投入。

　　3、人员履约计划：①项目经理准备更换，更换项目经理满足招标文件的要求并且从事过隧道施工管理;②项目总工为合同文件中总工，已到位;③合同文件其他人员由大桥公司总经理__在整改方案阐述并落实。

　　4、工地标准化和业主要求差距较大，项目要改变观念，从提高管理水平，增强自身凝聚力角度来看，工地标准化也是____公司的要求，№_合同段将加大在工地标准化方面的投入，保证工地标准化建设达到业主要求。

　　5、采取有力措施，抓好控制工程，保证整体工期按时完成。__隧道出口CK10+850盖板涵一个月内完成。

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