重要工作会议纪要范文
会议主要议题:
1、传达联社会议精神
2、2xx年一季度工作总结
3、2xx年年度各项任务、工作要求的部署
4、信贷管理系统上线工作安排
5、农户评级授信工作安排
一、传达联社会议精神。
2xx年4月29日在xx区联社三楼会议室,联社召开了主任、委派会计及安和、保和分社负责人会议,会议主要议题是对今年全区一季度工作进行总结,并部署下一步的工作。
谢主任发言:
1、争取xx区半年完成全年存款任务
如何做好这项工作,要从以下几点出发:1、加大存款激励机制;2、做好工作,稳定和扩大现有客户存量;3、抓住机遇,发展一批新的、好的存款客户;4、进一步改进服务态度,提升服务质量。
2、加强和改进信贷服务,满足客户资金合理的需求。
3、积极开展小额农户贷款评级授信工作。
4、切实保障客户信息上线工作顺利进行。
5、加强信贷管理工作,切实防范信贷风险。
6、加大中间业务的开拓力度。
屈主任发言:
1、首先通报了5个案件:
2、远程监控设施的管理要求:未请示上级批准同意的,任何人不得对外调阅监控信息;监控器柜子的钥匙开机之后分管。
3、加强案件防范的各项要求:严格执行查库制度、严格执行业务的四签制度。
肖主任发言:
1、进一步加强对实践科学发展观的学习,并做好学习记录和学习心得
2、资产保全工作的各项要求。
李主任发言:
1、做好各社股金的管理,确保股金余额不能下降。
2、进一步明确业务系统柜员签到,业务系统柜员只允许在每天的早上7点到晚上的8点半可以签到,其他时间一律不允许签到。确因工作需要在上述时间以外签到的,必须由网点提出书面申请,到联社审批并加盖公章传真到省联社网络中心后才能办理。
3、密码设置的各项要求,业务系统柜员密码的有效期限为一个月,柜员必须在有效期限内更换密码,系统从密码到期前三提起会在签到时提示,如遇节假日,应提前做好密码更换工作,并且系统会屏蔽简单密码。这里请何新华注意,休产假,应及时更换密码。上述规定从2xx年5月6日开始执行。
曹书记发言:
简单总结为7点:
1、抓好资金组织工作
2、抓好发卡和POS机安装工作
3、加强信贷管理工作
4、继续搞好信贷营销工作
5、抓好不良贷款的清收工作
6、抓好信息上线工作
7、加强会计核算和监督工作
二、2xx年安和营业室一季度工作总结
2xx年一季度在各位同事的共同努力下,除POS机任务,各项工作任务完成情况较好,其中存款万元,比年初上升万元;发行福祥卡张;完成中间业务万元,实现中间业务收入53元;完成收息18万元。
三、2xx年安和营业室年度工作部署
虽然我社一季度取得了较好的工作成绩,但是今年各项任务指标还是相当重,鉴于今年我社人员和人事稍做变动,为更好的促进我社完成各项任务,本次会议将对年初的个人任务进行重新分配。
一、任务分配
1、存款任务
任务数65万元争取数8万元
2、收息任务
任务数1万元争取数11万元
3、中间业务任务
任务数19
4、压缩不良任务(全社考核)
压缩4级不良任务数15万元,压缩5级不良任务数13万元
任务分配情况说明:1、由于今年存款任务未与外勤挂钩,故今年外勤人员不分配存款任务,也不参与存款奖分配,个人揽储部分按28年方案继续执行,即个人揽储存入其他社的存款,开取有效揽储条报张xx和资金组织股审核记录,待全社完成任务下发存款奖,优先从奖金中发放给揽储人,该方案对本社存款无效;如年底存款任务系短期存款冲击完成,该部分奖金的5%优先发放给短期存款揽储人;2、收息奖按个人任务完成比例情况进行分配。3、中间业务收入任务按个人完成比例情况进行奖罚,个人揽取业务所得奖金优先发放;4、由于压缩不良任务是对全社进行考核,故待主社分配任务后另行分配个人任务,奖罚另定。5、福祥卡发行任务必须完成,POS机不分配个人任务,奖金优先从年终分配前奖金中发放给揽取人,奖金额度为每台4元,未完成的罚款则从年终分配前奖金中扣出。
二、人员上班、值班情况安排
由于何新华将于本月中旬开始休产假,故对我社的人员上班和值班情况进行重新安排,内勤人员罗莹、李丹、刘新金上钉子班,即上4天休2天,休假后对调接班,值班必须严格按规定执行,每天保证有3人驻社,其中1人为男性,所以黄荣、卢xx每月各值班一半,具体值班时间相互协商安排,不做硬性规定,张xx机动值班,但不参与黄、卢值守人员排班。内勤人员如遇特殊情况需人代班,应提前请示,便于安排代班人员,原则上本年度6月、9月、11月、12月不代班。如联社未重新安排人员,各员工将按以上规定执行。
接xx区联社通知,李xx同志回社上班,协助、配合搞好工作,李xx同志主要负责管理和收回其任期发放到期未收回的贷款,即23年3月至25年1月期间和贺冬青、黄景明的贷款,以上贷款的本金或利息的收回,经两人签字认可后,计算为李xx同志个人任务,原则上李xx同志不发放贷款。因工作需要,李xx同志可选择以下两种工作方式:1、浮动工作制,不保障其收入,以业绩定收入;完成个人任务的',平等享受全部待遇;未完成个人任务的,收入按工作业绩发放,即年收入乘完成任务比例,同时不参与其他奖励分配,年收入未发放部分则奖励有功人员。2、固定工作制,保障其最低工资收入,但每月必须出勤21天,由当班人员记录考勤,无正当理由累计旷工15天,书面报联社人事、纪检部门。其他收入按业绩发放,完成个人任务的,平等享受全部待遇;未完成个人任务的,收入按工作业绩发放,即年收入乘完成任务比例,同时不参与其他奖励分配,年收入未发放部分则奖励有功人员。(以上年收入是指工资和奖金)
接xx区联社批示,卢xx正式转为信贷员,将主要负责以下事项:1、负责管理、发放和清收增湖、坦山、下凤、下塘、大树下5个村的小额农户信用贷款;2、负责编制、上报每月、每季的各类报表;3、负责五级分类系统、收贷收息系统的数据输入和上报;4、负责撰写年度内每个季度5万元(含)以上的贷后检查报告;5、协助负责人做好其他工作。
四、信贷管理系统上线安排
1、关于信贷管理系统上线工作,xx区联社已多次下文,现再次下发[2xx]第54号文件,此文件对该项工作提出重要指示,郴州将于2xx年7月2日至2xx年8月2日上线,xx区各项数据及信息采集工作必须在5月25日前全部完成。
按照该文件的要求,我社做出如下工作安排:
1、为尽快做好该项工作,除之前已办理好手续的,5月25日之前原则上不发放转据之外的贷款。
2、卢xx、张xx负责填写个人信息采集表,该项工作必须在一个星期内完成,内勤人员下班后配合填写。
3、张xx、黄荣负责帐务清理和纠正,主要是手工帐务的纠正,即同一借款人、同一科目、不同手工帐编组的借款,按要求需记录在同一帐页。
4、李xx负责清收、落实所管理的冒名贷款、假名贷款或其他原因形成资料不全、信息不完整的贷款。
五、农户评级授信工作安排
张xx负责新田岭、礼家洞、张家坪、安和、雷大桥5个村组的农户评级授信工作。
卢xx负责增湖、坦山、下凤、下塘、大树下5个村组的农户评级授信工作。
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