绩效工资发放会议纪要

时间：2020-10-29 19:31:35 会议纪要我要投稿

绩效工资发放会议纪要

　　××××年××月××日上午，在会议室通过教代会关于教师聘任、评优评先、前半年绩效工资发放等情况的讨论，经教代会与会代表一致讨论并同意后，通过以下决议：

绩效工资发放会议纪要

　　一、关于职称聘任情况：按以下先后顺序决定中学高级聘、中学一级等职称聘任教师的先后顺序：

　　1、职称评定时间;

　　2、职称评定时间相同，按年龄(以教育局人事档案为准)，年龄大者优先;

　　3、前两项相同，按参加工作时间(以教育局人事档案为准);

　　4、前三项相同，按原始学历，学历高者优先。

　　二、前半年30%奖励性绩效工资发放方案：

　　1、从前半年的绩效工资总额中扣除班主任费、副校级津贴、值班费后平均分配;

　　2、上半年没有上班的教师，也进行平均分配;

　　三、后半年30%奖励性绩效工资发放方案严格按照考核方案执行。

　　四、

　　1、关于男教师年满58周岁、女教师年满53周岁的奖励性绩效工资发放方案;

　　从奖励性绩效工资总额中扣除教学成绩奖、班主任费、副校级津贴、值班费后的余款的总人数平均款额进行发放;

　　2、关于男教师年满55周岁、女教师年满50周岁的奖励性绩效工资发放方案：

　　由于年老体弱出勤率达到全勤的80%，享受第四项第1条待遇，出勤率超过全勤的90%，超出部分按加计考核分数，出勤率低于全勤的80%，低于部分减计考核分。

　　五、优秀及先进指标的`发放方案：

　　1、评优秀的指标：由每年度的下半年的考核分数确定;

　　2、评先进的指标：由每年度的上半年的考核分数确定;

　　3、评优秀的教师积分前2名的仍有资格可以参加第二年教师节前先进的评选，其他的教师没有资格再参加第二年教师节先进的评选。

　　××县第××中学

　　××××年××月××日

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