冬日送温暖活动总结

时间：2022-07-09 20:49:00 活动总结我要投稿

冬日送温暖活动总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。以下是小编整理的冬日送温暖活动总结，欢迎大家参考！

冬日送温暖活动总结

　　冬日送温暖活动总结1

　　为让困难下岗职工过一个安乐祥和的新年，在元旦春节来临之际，按照xx区工会《关于在201X年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》要求，xx社区组织开展了201X年元旦春节慰问送温暖活动，为辖区内困难下岗职工送去新年的祝福和慰问品。现将活动总结如下：

　　一、主要做法：

　　1、领导重视、摸清底数。社区领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，专门对活动进行布置，社区工会组织首先对社区所有下岗人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，要求各网格长对网格内下岗职工进行排查，及时发现了困难下岗职工生活中存在的问题，及时调整充实了特困下岗职工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

　　2、做实做细、落到实处。为了切实做好元旦春节慰问工作，社区组织了开展形式多样的春节慰问活动：一是从排查出的`下岗职工中筛选出28户比较困难的人员，把他们的具体情况上报西兴街工会组织，经核实后，为28位困难下岗职工发放每户一袋米，50斤，共计1400斤米;每户一袋面，每袋50斤，共计1400斤;每户一桶豆油，每桶10斤，共计280斤油，折合人民币8960元;二是为了让困难下岗职工感受到党的关爱和温暖，在新春佳节来临之际，xx社区认真开展送温暖活动。社区工作人员把饺子和祝福分装在红色的爱心袋里，为20多名家庭生活困难的下岗职工送去了爱心饺子和新春挂历，折合人民币300元。三是在新春佳节来临之际，为了让盲人陆会珍一家能够吃上饺子，社区工作人员、志愿者包了爱心饺子，并送到陆慧珍家中，折合人民币200元。送温暖活动折合人民币共计9460元。

　　二、主要效果：

　　送温暖活动的开展，拉近了社区和下岗职工之间的距离，使下岗职工充分感受到了社区大家庭的温暖及党和政府的关爱，架起了党与群众的连心桥。

　　冬日送温暖活动总结2

　　为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的XX大、XX届五中全会精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(201X)54号《关于在201X年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了201X年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下:

　　一、领导重视，统一部署

　　公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动:一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计33xxxx进行春节慰问，其中发放春节慰问款11554xxxx，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的1xxxx特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-120xxxx的'慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

　　二、突出重点、措施有力

　　公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列的确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

　　冬日送温暖活动总结3

　　在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了12xxxx困难员工名单，补助金额达5790xxxx;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。

　　1月6日又拨出特困职工慰问款1300xxxx，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的'春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

　　通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

　　冬日送温暖活动总结4

　　为确保全区困难群众安全温暖过冬，近日，市中区集中开展了县级领导“走基层、送温暖”活动，为贫困户和困难群众送上棉衣棉被等御寒过冬物资，并进一步了解贫困户和困难群众生产生活现状。

　　一是高度重视，传达精神。及时召开了专题会议，传达文件精神，以达到把“走基层，送温暖”活动落实到每个党员干部心中，落实到每个人的实际行动之中的目的。依托“走基层”活动协调小组，加强了组织协调，确保“走基层，送温暖”活动的有效开展。

　　二是走访调研，建立台账。街道将“走基层”活动与征地拆迁、文明城市创建等日常工作相结合，安排部署了街道党工委成员、挂联社区村干部、普通党员干部及各村社区常职干部走访对象及区域，明确了责任分工，走家入户，深入群众之中，了解群众的'需求，建立了民生诉求、困难群众、稳定工作三本“台账”，依照对群众高度负责的态度，把“送温暖”活动落到实处，送的真正需要的人手中。

　　三是活动要扎实、效果要显着。街道党工委、办事处根据各挂联社区村干部对全街道1个村5个社区所有人员的普遍摸底调查，并上报的困难群众基本情况，要取得实实在在的成效。

　　冬日送温暖活动总结5

　　20**年春节即将来临，雪峰街道积极开展“走基层、送温暖”活动，为困难群众、基层劳动者和退休干部送去节日的祝福和物质帮扶。

　　此次活动分两组进行，分别由党工委书记、办事处主任带队进行走访慰问。对辖区困难群众杨仕敬、马云宴、邓元杰、李怀元等进行了慰问。询问他们的生活状况、了解他们的实际需要、倾听他们的利益诉求、记录他们的愿望要求，为他们送温暖的同时，努力帮助他们解决困难。

　　环卫工人在艰苦而平凡的岗位上勤奋劳动，为创造干净整洁、文明有序的城市环境作出了重要贡献。雪峰街道通过节日慰问给工作在一线的环卫工人致以节日的问候，感谢他们为雪峰作出的奉献。

　　在退休干部陈炳文家中，大家一起畅谈，聊雪峰的发展、话退休后的生活、谈如今的美好生活，并征求了老干部对雪峰发展的`建议，希望老干部的丰富基层经验，为雪峰发展带来更好地意见。

　　此次慰问活动不仅向困难群众送去了温暖，还进一步了解最基层群众的心声，密切了干群之间的关系。

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