团队获奖感言个人
在学习、工作、生活中，我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感想，这时就可以写一篇感言。那么感言该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的团队获奖感言个人，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
团队获奖感言个人1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，聘大公司荣幸地获得了"集团优秀团队"光荣称号，这是地我们莫大的肯定与鼓励。在此，我代表聘大公司向集团公司表示衷心的感谢！感谢董事长对我们团队的信任，感谢集团公司全体同事的大力帮助和配合，感谢聘大项目全体同仁的家人的默默奉献和对我们的`理解与支持！
聘大成立到现在已有四个多的时间，经过四年多积累才有了XX年的一点点成绩，这一点没有丝毫可骄傲的。在创业的过程，我们分重点一起攻关，多方面深层次加强沟通，全方位加强执行考核，重感情共患难同分享，经过多年的锤炼使我们成为一支沟通有效、协调有力、执行彻底、能打硬仗的团队。
辉煌已成过去，奋斗成就未来。XX年聘大公司任重而道远，在此也恳请董事长及集团公司领导一如既往的给予我们关注和支持，我们也将再接再厉，不辱使命，在XX年是聘大项目公司的工作再上新台阶，给集团公司交一份理更加满意的答卷。因为我们相信，我们身后有海纳，我们身后有大家。
最后在新春佳节之际，请允许我代表我们聘大项目全体同仁祝愿我们的海纳蓬勃发展、再攀新高，也祝愿我们的海纳人吉祥如意，幸福和美。
谢谢大家！
团队获奖感言个人2
尊敬的各位领导，专家，企业家和新闻界朋友们：
下午好！
xx移动非常荣幸获得全国企业文化优秀奖，我们感到由衷的兴奋和自豪，这是xx移动全体员工共同努力，共同奋斗的结果，也是上级领导、社会各界以及xx移动四千多万用户支持的结果，同时对评奖的组织单位和各位专家给予xx移动的厚爱表示最诚挚的感谢。
企业文化建设是当今世界优秀企业普遍采用、被实践所证明的一种最有效、最具人本特性、最有活力、最高层次的管理模式。多年来，我们xx移动高举企业文化的旗帜，自觉、系统进行了企业文化建设，把企业文化融化到了我们企业经营管理、规章制度、以及员工行为当中。经过六年的实践，我们企业发生了翻天覆地的变化，企业文化已经成为我们xx移动强大的核心竞争力。
谢谢大家！
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