护士节优秀护士获奖感言

时间：2022-12-28 12:06:09 获奖感言我要投稿

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护士节优秀护士获奖感言

　　在现实生活或工作学习中，我们常常会对人或者事物有新的思考，这时可以寻思将其写进感言中。那么感言怎么写才能感染读者呢？以下是小编精心整理的护士节优秀护士获奖感言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

护士节优秀护士获奖感言

护士节优秀护士获奖感言1

　　“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，”这是冰心老人对医务工作者最诗意的赞美。踏上护理这个工作岗位，是我以前所憧憬和梦想的，因此我努力学习努力工作，任劳任怨，不求回报，做好了自己的本职工作，但功夫不负有心人，在各位领导、同仁们的支持下，我获得了20xx年“十佳护士长”这个光荣的称号。我知道我的工作得到了大家的肯定，不一定有贡献就会有回报，有付出就会有收获，凡事都应做到问心无愧。获奖时，我的心情既高兴又沉重，十佳称号，对我来说，是荣誉，更是鞭策，将对我的护理事业提出更高要求，将激励自己努力提升业务技能和管理水平，以自己的热情爱心更好为患者服务，为医院贡献。治病救人是我们医护人员的职责，病人的健康是我们的快乐。荣誉是努力和奋斗换来的，作为十佳护士长能够参加深圳或上海参观学习是院领导对我们的激励，这种激励将使我们继续努力奋斗，超越自我，并带动更多同事争当“十佳”。能够获得这个荣誉，要感谢各位院领导和同仁们对我的支持。今后我会更加认真，更加努力，提高自身素质，加强管理，逐步改进，为群众提供更加安全、有效、便捷的医疗服务，为我院护理工作添砖加瓦，为医院多做贡献。

护士节优秀护士获奖感言2

　　当选医院十佳护士长，这是一种肯定、一种期望、一种动力，我非常珍惜，将更加努力地工作、学习，不辜负这一光荣称号。它是对我工作的肯定，也是对我今后的鞭策。我将以此为新的起点，更加注重护理服务内涵质量。护士是病人的朋友，我愿用我真诚的心、灵巧的手、勤快的腿和关切的微笑为病人送去朋友一样的春风，融化心身的寒冰，让患者得到全方位的护理服务，把我的真心关爱带给每一位病人，尊重每一个生命，关爱每一位病人，认真履行自己的职责，做好每一天的工作，在平凡的岗位上忙碌并快乐着。

　　一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，工作中我们要经常站在病人的角度去考虑问题，并在与病人的接触中多作一些换位思考，多了解病人的需要和担心，多与病人沟通，用我们真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人，拉近我们与病人的距离。在本职岗位上我已踏实工作了十几个春秋，今天获得此光荣称号既是对我工作的肯定，也是对我的更大鞭策。但成绩属于过去，未来的路任重道远，做为护士长，我知道我还需要做得更多，我将继续努力，不断进取，做一名更加优秀的护理工作者。

护士节优秀护士获奖感言3

　　花开是为季节奉献灿烂。荣获“十佳护士长”的光荣称号，这不仅是我个人的荣誉，更是全体护士的共同荣誉，这份荣誉将鼓励我一如既往，不断追求。

　　每每回首这几年当护士长的点点滴滴，总有一种感激情愫萦绕在我的心头，长期以来院领导对我的工作支持及鼓励，护士姐妹们的团结协作精神，一直是我努力及前进的方向。几年的护理管理工作中，能认真学习全新的管理理念，以适应新形势的需要，完成由过去的单纯管理型向现代人性化管理方式的转变。特别注重加强个人修养，得以提高自身知识、能力、人格、观念等综合素质，运用自身人格魅力，实现非权力性影响力，而使全科护士都能信服，积极支持自己的工作。对护士关心体贴，以诚相待，积极鼓励护士参加继续教育学习，在护士有困难时伸出援助之手，努力形成一种有利于调动护士积极性和温暖友爱的工作氛围。

　　参加工作以来，我一直秉持着“细节决定一切”的理念，平常工作中我总喜欢揣摩一些护理工作小细节，它们把平凡而琐碎的护理工作，从一个一个小侧面展开，使我得以感受潜藏其中的坚忍和内涵，感受护理工作赋予的精彩人生。

　　选择当护士，我无怨无悔。生命的多少，用时间计算;生命的价值，用奉献计算。

护士节优秀护士获奖感言4

　　20xx年是高兴的一年，我院顺利通过“二甲”医院的评审，同时本人也被评为优秀护士长，这是无比高尚的荣誉，非常感谢院领导赋予如此殊荣。

　　本人从事护理工作10余年，先后在供应室、急诊科、小儿科、脑外科、骨科工作，任护士长2年。作为护士长我深深懂得，我们的服务质量和业务水平会直接影响着医院的形象和经济效益。因此在工作中总是以身作则，克尽职守，带领全科护士不断总结经验，加强安全生产意识教育，努力完成医院领导交给的各项护理任务。

　　作为一名护士长必须具备示范带动的能力，不但提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。护士长不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的技术和丰富的理论知识。在实际工作中，从一点一滴做起，从小事做起。对待工作一丝不苟，认真勤奋，承担工作任务从不计较个人得失，重视领导和同志之间的沟通与配合，积极提出工作建议，很好的发挥了领导作用。能够坚持原则，顾全大局，作风踏实，清正廉洁，在护理工作平凡的岗位上作出自己应有的贡献。

　　“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，”这是冰心老人对医务工作者最诗意的赞美。生活，工作，不会永远都是那么顺利的，在磕磕绊绊中才会让我们更坚实的成长;我爱我的职业，因为它与人类最宝贵的生命相连，平凡孕育伟大，崇高源于细小。

护士节优秀护士获奖感言5

　　20xx年底我荣幸地入选“十佳”优秀护士长，这个荣誉称号对一个从事护理管理工作者的我来说是极大的鼓舞和鞭策。从20xx年当选护士长至今，每日在临床一线上像一个交通警察在十字路口指挥、协调着护理工作，保证病区护理工作有序、安全地进行。

　　首先，作为护理管理者应该反思怎样去帮助那些需要我们关心和爱护的护士。一个好的组织是培养优秀护士的基地，这个基地会吸引着一个又一个的质量差异的个体，不久这些有着差异个性的个体自然会接受这个团队的精神影响。相反，一个好的护士去到一个氛围较差的团队，慢慢的也会被不好的习俗所影响，久而久之，还会发生质的变化。

　　其次，护理领导自身的品质，对待下属的公平、诚信度、业务能力、表率作用等都是极其关键性的作用。现实中，护士长能以身作则，关心大家的疾苦，与这个群体同甘共苦，护士长的口碑和科室的氛围要好的多。

　　第三，全方位培养年轻护士。我们各级护理管理者,应当努力的从各个角度,培养青年护士的职业热情及责任感,培养他们的职业能力,将各种培养的机会给予他们,使他们在学校教育的基础上,接受社会的职业教育,全方位的培养青年护士,让他们从学校到医院继续接受教育,而不是停止教育,使他们按照职业发展的需要,尽快的得到全方位的职业训练。

护士节优秀护士获奖感言6

　　医院为德才兼备的护理人员设立的评选制度，对于我们广大的`护理人员来说，这是对我们在工作上的一种肯定，更是对我们精神上的一种激励和鼓舞，使我们在工作上不敢有丝毫懈怠。另外，我还要感谢培育我们的老护士长们，因为有了你们的辛勤付出，才有了我们今天的收获。

　　自参加工作以来，我一直以白求恩精神要求自己，爱岗敬业，在实际工作中不断地充实和完善自己。在业务上为了精益求精，我一直坚持学习，不断地提高自己的专业水平。

　　在平时的工作中，我一直视病人为亲人，视服务为己任，视言行为形象。我只是做了一些我该做的事情，组织上却给了我很多荣誉。20xx年被评为医院十佳员工，20xx年被评为医院十佳护士，20xx年又被评为医院十佳护士长。想想自己，觉得还是有很多不足之处，有待今后在工作中不断地完善和充实。

　　在今后的职业生涯中我会继续对病人多一点尊重，多一点理解，多一点解释，多一点鼓励，多一点帮助，学会换位思考，学会“用病人的眼光去看问题，用病人的心感受问题”。真正无愧于“白天天使”的光荣称号。

护士节优秀护士获奖感言7

　　今年我又获得了优秀护士的光荣称号，再一次站在了领奖台接过了沉甸甸的奖杯。从事护理工作近十年，我所获得的荣誉无数，对于这些荣誉，我一直心怀感激，因为这里边包含了太多的汗水与付出。

　　领奖之前，有关领导找我谈话，要我总结“先进”事迹时，我真不知道写些什么，我觉得我没什么先进可言，只不过我做了应该做的事情，有人提醒我，说：你最成就的成绩和最难忘的事情都可以写。老实说，我每天都有成就，每天都有难忘。因为，我每天都在送走我们治愈的病人，这就是我的成就，这就是我的难忘，每送走一位康复的病人，我就会感到特别的充实，就会体会到护理工作的意义，但这些不是我一个人所能做到的，是我们，是我们所有医护人员共同努力的结果。前几天，一位康复的病人临出院时，带着一束鲜花送进了我们护士站，我看到，我们护士的笑容比病人的笑容更灿烂。这一刹那，我明白了，获奖时感觉缺乏的东西，我终于找到了，那就是病人的尊重和理解！有人说，如果世上设有委屈大奖的话，获奖的人会有一大半是护士，对于这种说法，我无法统计，但也不无道理！病人对医学的过高期望，总是会与现实出现偏差，自然不满以及愤恨的情绪就会发泄到护士身上，挨打也是常事，因为与病人接触最多的是我们护士，我们需要社会理解与尊重，我们喜欢鲜花，哪怕是一小束!

　　我来xx医院已近三年，三年中虽然我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，责任、严谨、效率一直是我工作的信条，这三年里我想无论是从医院还是我个人而言都是一个逐渐成熟不断发展的过程，从一个办公桌椅都无从谈起的空房子到现在连台手术应接不暇，个个成为文明窗口、人人代表医院形象。我想这无不倾尽了济南肛肠医院每个人的一份心力。曾在一本书中看到这样一段话，很有感触。书中说道：人才、技术、资金是可以引进的，管理和服务是引进不来的，必须靠自己去创造；没有管理，人才、技术、资金形不成力量；没有服务，管理就没有方向。本着以人为本，优良的医疗质量，优雅的就医环境，人性化服务，完善的医疗制度，我们赢得了社会患者的信任和认同。胆大心细，严谨细微的工作作风使我们收获了一封封来自于患者，家属的感谢信！人非草木，孰能无情，为地震灾区捐款，养老院做义工，去农村义诊健康普查，让利于民微利的经营方式再次为医院赢得了很好的口碑。由此，我由衷的想说，今日的声誉、地位与成绩，是我们集团高层领导战略决策指导有方，更与咱医院各个部门成员的辛苦与汗水息息相关，也是社会给我们的回报!

　　优秀的荣誉不是我个人的，是公司所有员工的。连续三年获得优秀员工的荣誉，这对我来说，既是医院对我个人工作能力的肯定，也是我今后工作的一种鼓励，即是一种荣誉、也是一种压力、更是一种动力。做为肛肠医院的一员，我感谢医院给我这个展现自我的平台，感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事们对我的支持和帮助，以后我将更加努力、与时俱进，展示新的风貌，创造新的业绩，以实际行动来报答一切关心和支持我的领导、亲人和朋友们，谢谢！

护士节优秀护士获奖感言8

　　获得“十佳护士长”的荣誉称号，并不意味着就达到了我们的目标而可以停滞不前。在人生旅途中，获奖只是一种助推器，而不是我们最终的目标。护理工作是辛苦的，但我是快乐的。当面对患者依赖的眼神时，我觉得我的工作是那么重要，患者及家属的感激与称赞，都能让我非常满足，我觉得我们不仅为患者减轻病痛、恢复健康，还为创建医患和谐出了一份力。

　　我从事外科护理工作10余年，任重症监护室副护士长3年。作为护士长我深深懂得，我们的服务质量和业务水平会直接影响着医院的形象和经济效益。因此在工作中总是以身作则，恪尽职守，带领全科护士不断总结经验，加强安全生产意识教育，努力完成医院领导交给的各项护理任务。

　　护士长要有团队指挥能力，经常激励护士团队，以积累向上精神共同完成护理工作目标。我在工作中最大限度地调动护士的积极性，充分挖掘其内在潜力，营造护士职业心态的良好氛围，学会应用激励艺术。每年冬季病人多的时候，护士又非常短缺，大家都团结一心，坚持不请假。有一次，一位年轻护士说：护士长，我有点支撑不下去了。我说：我们都一样，我永远会和你们一起并肩战斗的，我是你们坚强的后盾。这位护士说："护士长有你这句话我们就知足了，什么都用说了，我们一定支持你的工作。"我想我们不能只顾向领导要人，自己也要想办法，我每天早上7点多钟就来医院，晚上7点以后才能回家，就是这爱岗精神激励着我，一年又一年地带领全科护士完成科室最艰苦的护理任务。

　　在今后的职业生涯中我会继续对病人多一点尊重，多一点理解，多一点解释，多一点帮助，学会换位思考，学会“用病人的眼光去看问题，用病人的心感受问题。

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