当我们找工作时，我们都需要简历，今天我们就一起来看看一份好的简历应该是什么样子的吧，欢迎欣赏优秀生产计划员个人简历范文!
优秀生产计划员个人简历范文
姓名：yjbys
目前所在： 番禺区
年 龄： 39
户口所在： 韶关
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 165 cm
体 重： 75 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产计划/物料管理(PMC)， 物流总监/经理/主管
工作年限： 13 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,韶关,佛山
工作经历
番禺**电子厂 起止年月：2005-05 ～ 2013-03
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 生产计划
工作描述： 负责**部的生产计划，根据订单品种和数量，对设备、人员、ST和良率等开展一个月的生产安排，对定单完成情况的跟进与相关反馈，缩短生产周期。对客户的交货期紧急的做适当的微调，以保证客户的满意度，对材料的纳纳期数量要求及时保证生产的需要，对车间的生产能力及时跟进，并对治具的纳入做好计划的跟进及调整。尽量让各定单能超期完成，最终完成公司目标，赢得更多定单
离职原因： 发展空间小
番禺**电子厂 起止年月：2003-11 ～ 2005-04
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 资材
工作描述： 依订单进行适时、适质、适量的采购，并跟崔采购进度，并确保订购材料按时、按量、保质确保对应生产。与供应商进行采购异常、退、换货、补偿事宜的处理。负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。推进部材的本地采购化，并对纳期长的物料适当做部份库存，对保质期短的材料加强对供应商的管理，确保到厂的材料使用在保质期内。
离职原因： 工作调动
南海**有限公司 起止年月：2002-10 ～ 2003-11
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 采购
工作描述： 依订单进行适时、适质、适量的采购，并跟崔采购进度，并确保订购材料按时、按量、保质确保对应生产。与供应商进行采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，配合研发部开发新产品提供新的样品，并及时了解市场相前产品的标准和政策变化，并对市场供应分析。及时对发外加工品进行跟进，并对不良的外发品进行处理。负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。
离职原因：
广州**集团 起止年月：1999-04 ～ 2002-10
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 采购员
工作描述： 依订单进行适时、适质、适量的采购，并跟崔采购进度，并确保订购材料按时、按量、保质确保对应生产。与供应商进行采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，配合研发部开发新产品提供新的样品，并及时了解市场相前产品的标准和政策变化，并对市场供应分析。
离职原因： 行业发展空间小
广州**集团 起止年月：1997-07 ～ 1999-03
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 仓库管理员
工作描述： 负责物料的收货及出库，按生产指示发送物料到车间，保管和维护物料，处理不良品的交换。保持帐、物、卡、表的一致，做好月盘点报告。
离职原因： 工作调动
教育背景
毕业院校： 广东省韶关大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1997-07
专 业 一： 财政金融 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1991-09 1994-07 韶关市曲江中学 高中教学大纲 毕业证 -
1994-09 1997-07 广东省韶关大学 财政金融 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟练运用Office、Outlook、PPT等，有多年的外企工作经验、较强的沟通协调能力、灵活独立的工作处理方法、个性外向、善于人际交往，能胜任生产计划主管、PMC主管等职位。
延伸阅读
求职简历需要把握关键三点
信，即可信的数字。
真实的数据胜过笼统模糊的描述，比如，介绍自己“有良好的跨部门意识和团队合作精神”，不如稍微详细地介绍“与客户合作，加快供应和销售部门的反应速度，从而提高工作效率20%”。
实，即诚实务实。
简历中要挤掉水分，对自己的工作能力和业绩不要言过其实，巧妙地介绍是必要的，但不要编造莫须有的业绩，明明获得了鼓励奖，却说成特等奖，不好。
专，即根据自己的专业能力和兴趣选择岗位，也根据岗位需要，在简历中突出自己的特长和优势。
有的求职者为了偷懒，一份简历走天下，这是不可取的。即使是同样的职位，企业文化和管理模式不同，要求就会不同，投出的简历一定要针对不同企业的不同职位进行修改，突出自己适合这一岗位的关键因素。另外，不要同时应聘一家公司的不同职位，这会让对方觉得你自己都不知道自己适合干什么。