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人力资源管理专业毕业生简历表格
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| 姓 名 | YJBYS | 性 别 | 男 | 照片 |
| 生 日 | 1990年10月 | 身 高 | 175CM | |
| 籍 贯 | 江苏 | 民 族 | 汉 | |
| 政治面貌 | 党员 | 学 历 | 本科 | |
| 毕业院校 | xx学院 | 专 业 | 人力资源管理 | |
| 联系电话 | xxxxxxxxxxx | 邮 编 | xxxxxx | |
| 电子邮件 | xxx@yjbys.com | 地 址 | 江苏省xx市xx路xx号 | |
| 个人简介 | 具备一定的学习能力，在校期间积极参加社会实践活动和校园活动，并且能够较为有力地组织相应的活动。本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直 原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品，乐于与人沟通，生 活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；善于学习，勤奋务实，刻苦钻研， 具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。 | |||
| 爱好特长 | 各类体育运动，音乐，书法，看书，电影 | |||
| 相关证书 |
1.信息产业部：硬件技术工程师、高新技术产业认证三级证书 2.Adobe公司：Photoshop专业认证 3.普通话等级证书：二乙 4.ISO9001：2008质量体系认证 5.C1驾照 |
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社会实践 工作经历 |
业务技能清单： 1.根据组织架构图和实际工作需要汇总各部门所需人员，编写招聘月报表。 2.组织人员的初试、笔试、面试，对录用人员发送入职通知函。组织进行新员工入职培训，对入职培训进行考核。考核结果进入档案。 3.定期组织新老员工进行培训，内训与外训相结合。提升员工素质，年度培训计划和月度培训计划。 4.办理社保（录用、转移、停保、退休等）、公积金、申报个人所得税、向银行缴纳公积金、办理商业综合意外险将用人风险降到最低。 5.员工福利、工资、考勤、加班管理。 6.金蝶OA办公平台熟练使用，EHR管理。 7.公司制度建设、规范人力资源管理的流程 8.劳动定额的分析，员工平均人数分析、员工结构分析、工作时间利用分析、招聘费用的核算。 9.每月工作计划和总结汇总，每周会议纪要。 10.办公用品物资检查，账目核对，办公用品领用台帐检查、公章使用台帐检查、办公用品采购询价。 11.固定资产管理，低值易耗品适量库存，电脑、打印机、复印机报修和日常维护。 12.每月日常费用的预算申报。 13.员工绩效管理，设立员工绩效指标库。每月督促考核。 14.会务管理、事务管理、公文草拟与督办食堂管理、机票、酒店预定等一般行政性事务。 |
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