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HR喜欢的个人简历表格
大多数企业的招聘优先级为：内部提拔>员工推荐>猎头推荐>外部招聘。所以，你要尽可能得扩大自己招聘信息的获取渠道，比如利用自己的人脉，如前领导、朋友、同事等;企业的邮箱设置了自动屏蔽功能，会屏蔽某些后缀或公司邮件，有些来自外界的带附件的邮件也会被屏蔽掉，所以，你最好使用招聘网站自带的简历投递功能;如果一个企业个个别职位的招聘时间持续在3个月甚至半年以上，并不能武断地认为这是虚假招聘，很有可能是因为这家企业对于这个职位的要求较高或较为苛刻，且这个职位本身的人才很难招到，或者有些岗位的本身的流动性就比较大，另外，还有一些企业有定期淘汰人员的传统。当然，如果企业有大规模招聘，且一季度半年后还是在同一个城市大规模招聘，也有可能是利用招聘平台做宣传。
以下是由应届毕业生网小编J.L为您整理推荐的HR喜欢的个人简历表格，欢迎参考阅读。
| 姓 名 | YJBYS | 性 别 | 男 | 出生年月 | 1991.3 |
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| 籍 贯 | 南京 | 民 族 | 汉 | 身 高 | 173cm | |
| 专 业 | 信息技术 | 健康状况 | 良好 | 政治面貌 | 党员 | |
| 毕业院校 | 南京信息工程学院 | 学 历 | 本科 | |||
| 联系电话 | 邮政编码 | 611630 | ||||
| 教育背景 | ||||||
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| 工作经历 | ||||||
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| 技能水平认证 | ||||||
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| 所获奖励及代表作品 | ||||||
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