人事个人简历表格
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作,你应该特别注意教育背景和经历这一部分。
那些拥有充分经验的人,可以省却教育背景一栏,那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是,写出你还未结束的教育培训,不要提及你是否取得学历。
年轻人应将年轻表述为一种有利条件,所以想想哪些方面会觉得它有利。如你愿意少得些薪金,接受困难的任务,加班加点,做其它有经验的职工不愿意做的事。如果你愿意,就说出来。你需要了解到,很多雇主愿意雇佣那些已有经 验和表现出技能的员工。不过,能有效表现自己的年轻人仍有机会胜过那些有更多证书的人。
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姓 名: |
yjbys |
性 别: |
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出生年月: |
*** |
联系电话: |
*** |
学 历: |
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专 业: |
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工作经验: |
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民 族: |
汉 |
毕业学校: |
*** |
住 址: |
*** |
电子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我简介:
性格稳重、待人真诚、脚踏实地做好每件事。
对工作要求严谨、事事追求完美,认真负责、注重细节和品质。
经过了***年日企的工作磨练,具有较高的翻译水平和丰富的管理经验。
具有较强的管理能力、团队协作精神、适应各种环境,并融入其中。
总之,时刻严格要求自己。作为职员,具有诚实可信的品格、富有团队合精神;
作为领导者,做事干练、果断的风格、良好的沟通和人际协调能力 |
求职意向:
目标职位: |
日语 | 人事主管·人事专员 |
目标行业: |
电子·微电子 | 贸易·进出口 | 其他 |
期望薪资: |
面议 |
期望地区: |
*** |
到岗时间: |
1周内 |
工作经历:
20xx |
***有限公司 行政 |
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职责和业绩:
1、公司本部行政、各地分店的行政归口管理工作
2、执行公司年度行政预算计划,控制行政费用;
3、公司行政管理制度的建立、完善、执行;
4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
5、行政团队员工的日常工作安排,员工考核;
6、统筹规划,协调公司各部门之间关系、提供必要的后勤服务支持;
7、物业管理(保安、保洁、工程、消防安全、防损、节能减排;)
8、对外公关工作联系、接待、维护。
9、协助公司上层领导工作,完成临时性工作。 |
200x—200x |
***有限公司 行政 |
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职责和业绩:
1、执行公司年度行政预算计划,控制行政费用;
2、协助部门经理制定行政制度,监督执行,完善、细化办公管理体系和业务流程;
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
4、办公环境、设备、设施、固定资产、办公用品等;
5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
6、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
7、行政部门日常业务、人员考核、培训;
8、合理调度公务用车,安排车辆的维修、保养、年检;
9、协助对外联络与接待工作 |
200x—200x |
***有限公司 日语翻译兼人事总务主管 |
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职责和业绩:
1、协助公司领导与各部门业务洽谈;
2、负责与日方业务洽谈的日常联络事宜;
3、负责日方提供的相关文件资料的翻译与处理;
4、负责公司日常业务和产品的相关资料的整理;
5、其人事总务日常事务 |
200x—200x |
***有限公司 日语翻译兼总经理助理 |
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职责和业绩:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
8、以上内容的所有中日翻译工作 |
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