证券投资管理个人简历表格
求职首先要了解的就是自身的求职实力，现在有很多人求职失败就是自己能力的不客观认识，大部分的人都是以自我为中心，于是也是认为自己的能力很高，于是在求职的时候目标定的高， 那么成功可能性就非常小。比如说，刚大学毕业的人去申请部门经理职位，或者是申请总经理职位，那肯定是不合适。
当今社会的发展速度是非常迅速，在发展中的各种领域、职业的信息也特别多，其中有招聘信息，也有广告信息，当然不乏充斥着一些虚假信息。在求职中，不管是写个人简历还是参加企业面试，都需要先了解整个求职市场的信息， 也便于下一步的动作。最后在求职之前，写个人简历的时候，也需要做好确定目标公司以及目标职位的准备。要知道，个人简历是需要有针对性的写，才会更加体现价值。
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姓 名： |
yjbys |
性 别： |
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出生年月： |
*** |
联系电话： |
*** |
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学 历： |
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专 业： |
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工作经验： |
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民 族： |
汉 |
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毕业学校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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电子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我简介：
工科背景的管理型金融人才
逻辑思维强
乐观、积极、自信
团队协作精神强
快速学习能力 |
求职意向：
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目标职位： |
投资管理·研究分析·顾问 | 证券·外汇·期货经纪人 | 股票·期货操盘手 |
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目标行业： |
基金·证券·期货·投资 | 银行 |
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期望薪资： |
面议 |
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期望地区： |
*** |
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到岗时间： |
1周内 |
工作经历：
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20xx |
***有限公司 销售管理统计专员 |
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职责和业绩：
一、销售管理日常工作
1.月度销售经营分析会
负责会议筹备、经营情况分析、技能课程培训及会后总结
2. 应收保费管控
监控应收保费控制率，促使分公司达成应收保费要求
3. 分公司日常管理考评
负责分公司考评细则撰写、考评执行和反馈
二、分公司调研
1. ***分公司团队建制考察
通过有效增员，制式化培训模式等措施进行整改后，团队建制达标率上升20% 2.***分公司销售活动量管理考察
通过丰富销售活动量管理内容，制定淘汰标准，对于不达标人员进行淘汰等措施进行整改后，人均产能提升10% |
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200x—200x |
***研究所 助理研究员 |
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职责和业绩：
1.撰写《***构建第三类金融中心系列分析报告》
联系沟通***区金融办老师，撰写2万字《项目交易所研究报告》，获得认可调研江苏金融超市，撰写8千字《金融商品城研究报告》
2.撰写《***经济》杂志稿件
撰写报道：中国铁道部国际谈判成功秘诀，并发表于《***经济》***年第九期
撰写报道：***年***楼盘之最，并发表于《***经济》***年第九期 |
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200x—200x |
***银行 市场部实习生 |
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职责和业绩：
1. 独立搜集统计年鉴，完成“城市银行竞争力排名”报告
2.处理市场部成员、各分行行长的客户检索请求
3.使用MS-OFFICE软件定期更新管理信息报告，用VBA编程简化部门分析报告步骤 |
职业技能与特长：
外语：通过CET6；担当国际研讨会志愿者，有较强的英语口语交流能力
计算机：EXCEL:熟练使用函数系统，掌握VBA；PowerPoint:擅长制作动态与静态的PowerPoint,经常制作会议资料；掌握C及C++语言，数据结构；掌握Matlab、SPSS和SAS软件
论文发表：在5th IEEE ICSSSM 2008发表商业银行相关论文一篇
金融中心成熟度评价体系实证研究发表于《***管理科学》
撰写农村商业银行相关论文获“商学院学生责任征文”二等奖 |
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