售后服务顾问个人简历表格
求职者如果想要将这种将家庭背景为重点的个人简历投递到大型用人单位,事实上这种个人简历是对求职没有任何意义的。要知道大型企业已经有了稳固的基础,能很好的在市场上运行了,需要的是真正有能力的求职者,或者是有发展潜力的求职者而不是想靠家庭背景找工作的求职者。
这种将家庭背景当做个人简历重点来着重描写的求职者是非常容易惹招聘官反感的,因为这种想凭借家庭背景求职的求职者一定没有什么真才实学。当然也不排除有通过编写这种个人简历而获得面试机会的求职者,原因是有些用人单位也很看重求职者的家庭背景。
因为有些小型用人单位正在发展中,更需要在社会上积累人脉,来帮助用人单位在社会上更好的发展。因此求职者将着重描写家庭背景的个人简历投递到这类用人单位一定能获得面试机会。
求职者在求职时要知道应该在个人简历中着重描写工作经历或者学业成就而不是家庭背景,这种对进入大型用人单位来说毫无意义的点,一笔带过就好了。
基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
www.ruiwen.com/jianli |
性 别: |
女 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1988年11月17日 |
证件号码: |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻状况: |
已婚 |
身 高: |
162cm |
体 重: |
49kg |
户 籍: |
福建莆田 |
现所在地: |
福建莆田涵江区 |
毕业学校: |
中国信息管理学院 |
学 历: |
专科 |
专业名称: |
管理类 计算机网络、财务管理 |
毕业年份: |
2009年 |
工作经验: |
五年以上 |
最高职称: |
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求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
贸易/外贸贸易类,服装/纺织/皮革/鞋业,人力资源
人力资源
行政/后勤 |
职位名称: |
行政人员,服务顾问,外贸员 ; |
工作地区: |
福建-莆田荔城区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ; |
待遇要求: |
3000-4000元/月 不需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
教育培训 |
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教育背景: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
2007年9月 - 2009年7月 |
中国信息管理学院 |
专科 |
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培训经历: |
时间 |
培训机构 |
培训主题 |
2009年9月 - 2009年9月 |
福建东南标准认证中心 |
福建东南标准认证中心内部审核员ISO9001:培训 |
2014年7月 - 2014年9月 |
东莞售后培训基地 |
售后技能管理培训 |
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工作经历 |
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所在公司: |
莆田市来克体育用品有限公司 |
时间范围: |
2009年8月 - 2013年3月 |
公司性质: |
股份制企业 |
所属行业: |
生产、制造、加工 |
担任职位: |
行政专员 |
工作描述: |
1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项; 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作; 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续; 5、负责各类体系审核及评估事宜; 6、负责员工的体检组织工作,并对结果进行存档; 7、建立固定资产台账,对办公用品进行统筹管理,做好人员交接时的移交登记; 8、负责日常企业文化的宣传,如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织; 9、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责; 10、及时完成上级交办的其他工作。 |
离职原因: |
希望有更好的学习机会和新的发展空间。 |
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所在公司: |
莆田奇奇贸易有限公司 |
时间范围: |
2013年4月 - 2015年6月 |
公司性质: |
民营/私营公司 |
所属行业: |
汽车、摩托车 |
担任职位: |
售后服务顾问 |
工作描述: |
1、客户的接待与沟通; 2、客户档案的管理,邀请、预约、回访 3、整理开单单据。 |
离职原因: |
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所在公司: |
福建省莆田市双洋鞋业有限公司 |
时间范围: |
2015年7月 - 2016年10月 |
公司性质: |
民营/私营公司 |
所属行业: |
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) |
担任职位: |
人力资源-人事专员 |
工作描述: |
1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项; 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作; 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续; 5、负责各类体系审核及评估事宜; 6、负责员工的体检组织工作,并对结果进行存档; 7、建立固定资产台账,对办公用品进行统筹管理,做好人员交接时的移交登记; 8、负责日常企业文化的宣传,如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织; 9、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责; 10、及时完成上级交办的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。 |
离职原因: |
个人原因 |
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其他信息 |
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自我评价: |
踏实,吃苦耐劳,责任心强,有良好的团队协作精神。 |
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