单位用的空白简历

单位用的空白简历

　　有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。更令人关注的是，“水分履历”的出现，还催生了“简历调查”这项特别服务，今后简历造假者将可能无所遁形。 “注水”不可取，那么简历只能写大白话吗?不然。用点技巧，对简历进行适度包装，真实的简历照样行走天下。

　　简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧!

　　所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。就好像在简历上走“平衡木”，技艺高超才不会掉下来。

【单位用的空白简历】相关文章：

2017通用空白简历表格01-09

简历空白表格12-28

空白招聘简历03-08

空白公司简历01-16

免费空白简历02-20

空白应聘简历01-13

空白简历word表格01-12

企业招聘空白简历12-31

应聘的简历空白表格01-18

个人空白表格简历01-18