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人力资源管理专业求职简历表格
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 高民先生 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 清远 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 170 cm 65 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||
| 应聘职位： | 人事经理：人力资源管理 | ||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 高级 | ||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 | ||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 深圳 珠海 | ||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 安徽省铜陵学院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2004-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 劳动与社会保障 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动；具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力；在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章： 2003-03 获“三等”奖学金 文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网 2003-10 获“三等”奖学金 2003-10 获“优秀团员”荣誉称号 2004-03获“三等”奖学金 2004-10 获暑期三下乡社会实践“先进个人”荣誉称号 2004-08 获院级“优秀团干”荣誉称号 2005-03 获院级“优秀学生干部”荣誉称号 2005-05 获 “二等”奖学金 2002-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”2002-09--2004-10 多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者” 2005-11获安徽海螺集团人力资源部“最佳职员”称号 2007-12获安徽海螺集团"最佳优秀管理者"称号 |
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| 详细个人自传 |
| 2004年11月份，本人被安徽海螺集团招聘进入该集团，进入集团后，工作脚踏实地，尽职尽责，在集团良好的企业文化和制度的熏陶下，工作很快进入正轨，工作过程中，注重讲求抓源头、重过程、保结果；时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中，为此，常得到领导的称赞，并在05年末被提为公司人力资源主管（人事）。在工作之余不忘继续学习，丰富自己的工作能力和管理水平，在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩，并在07年3月份被提把为公司办公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的建设，时刻牢记自己是一名党员，时时刻刻起先锋带头作用，如：在公司07年遭受洪水灾害时，以我牵头，组织公司员工，进行物资抢运，由于，工作做的充分，组织得力，公司财产物资损失较小，当月受到集团公司的通报嘉奖。另外，在人际关系方面：密切配合公司领导，协调同事，融合员工，共同把工作做好，同企业共同发展。由于，工作表现较好，08年3月份，被集团公司提升为办公室主任。 我来自农村，贫穷的生活历练了我不屈的品格和坚强的意志，我喜欢挑战工作，并为之努力奋斗。我一直在安徽海螺集团工作，掌握了丰厚的国有企业的管理理念和管理模式，熟悉了现代企业的管理思想和人力资源管理六大块，熟悉企业人事行政管理的工作运作流程、企业文化的营造与建设、团队精神的激励与开发、市场化管理流程和运作方式。熟悉劳动法、劳动合同法及相关配套条例。我主要负责公司公办室，具体分管专业：招聘（计划制定、具体实施、招聘评估、招聘反馈）；培训（计划制定、具体实施与监督、考评、评估、反馈）；协调（企业内部协调，部门与部门之间，员工与部门之间；外部协调，与集团部室，与当地政府部门，与外界等）规划（企业员工规划，公司制度规划等）组织（公司内、外活动及娱乐等）优化组织（对内部组织优化，对公司员工进行优化）制度、会议纪要制定拟写及督促落实；薪酬（工资制度制定制定、督促组织实施）；各类社会保险及住房公积金的审核；考核（管理人员考核，员工考核）等等工作。 |
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| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
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