| 公司名称： |
起止年月：2010-06 ～ 2011-02广州市冠玛贸易有限公司 |
| 公司性质： |
外商独资所属行业：贸易/进出口 |
| 担任职务： |
行政人力资源部经理 文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网 |
| 工作描述： |
全面负责公司行政人力资源部工作并兼任总经理助理工作以及协助总经理监督财务运作和协助营销工作。 |
| 离职原因： |
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| 公司名称： |
起止年月：2007-09 ～ 2009-08广州市早晨儿童用品有限公司 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职务： |
人事经理 |
| 工作描述： |
主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；制订员工培训计划并组织实施；制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。 |
| 离职原因： |
合同期满 |
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| 公司名称： |
起止年月：2005-09 ～ 2007-08信发工艺制造(广州)有限公司 |
| 公司性质： |
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职务： |
人事行政主管 |
| 工作描述： |
主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。 |
| 离职原因： |
合同期满 |
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| 公司名称： |
起止年月：2001-12 ～ 2005-08广州市泰恒物业管理有限公司 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：服务业 |
| 担任职务： |
行政人事助理 |
| 工作描述： |
主要负责公司的行政人事工作（其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作），以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。 |
| 离职原因： |
合同期满 |
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| 公司名称： |
起止年月：1997-09 ～ 2001-11广东开平建安集团有限公司(广州分公司) |
| 公司性质： |
国有企业所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职务： |
财务/办公文员 |
| 工作描述： |
1997年09月~1999年07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），电脑打字70~80字/分。1999年08月~2001年11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、整理和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。 |
| 离职原因： |
公司改制分流 |
