项目设计管理人员求职简历表格
不少求职者以为简历中所写的活动越多，简历越精美，就越能吸引HR的眼球，这其实是一种误解。企业HR每天接收的简历不是几十份，而是几百份，他们要在一两个小时内把简历看完，只能大致扫一眼，而工作经历、社会经验是他们所看重的，因此简历内容要有所侧重，要做到符合行业需求。在简历中加入人文化、个性化的另类语言或经历，都没有必要。
应届毕业生的简历应该突出个人的社会实践经历，同时保证简历里的信息真实性，不能乱编。填写简历时要做到尽量简洁，即在不繁琐的情况下，用最简洁的语言来突出自身的独特优势。
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姓 名： |
yjbys |
性 别： |
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出生年月： |
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联系电话： |
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学 历： |
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专 业： |
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工作经验： |
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民 族： |
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毕业学校： |
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住 址： |
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电子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我简介：
说说自己的工作上的优点以及特长、技能之类的。
什么外语 计算机啦，证书资质啦，都可以。三行左右的文字。
不要太长，太长就啰嗦了。 |
求职意向：
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目标职位： |
填写自己希望应聘的岗位 |
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目标行业： |
填写自己希望应聘的行业范围 |
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期望薪资： |
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 |
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期望地区： |
填写自己希望工作的地区、城市范围 |
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到岗时间： |
填写自己新岗位能够多长时间内到任 |
工作经历：
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20xx— |
公司名称 装饰设计 |
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职责和业绩：
装饰工程项目的设计管理，并提出设计意见；
现场图纸交底、施工答疑，图纸补充、变更等工作；
施工图深化、修改、整合工作及竣工图绘制；
配合施工要求进行现场技术服务；
负责对项目进行跟踪和监督；
协调解决设计各专业总体协调工作；
配合现场施工、质量检验、竣工验收；
协助材料部对装修项目材料进行确认工作。 |
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200x—200x |
装饰设计有限公司 室内设计师 |
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职责和业绩：
1、根据业主需求，出设计方案。
2、为客户讲解图纸、报价直至签约。
3、开工后的现场讲图、放线及设计调整工作。
4、与各职能部门协调工作。
5、施工过程中增减项目的设计及报价确认 |
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200x—200x |
**工程有限公司 设计主管 |
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职责和业绩：工作描述：
主任设计：1、与业主的沟通，去现场测量。
2、结合业主要求设计，绘制图纸、效果图，制作工程报价。
3、为客户讲解图纸、报价直至签约。
4、开工后的现场讲图、放线及设计调整工作。
5、施工过程中增减项目的设计及报价确认。
设计主管：1、本部门设计师的设计及报价审核。
2、本部门设计师所负责工作的协调处理工作。
3、参与本部门设计师与客户的洽谈工作。
4、部门设计人员管理。 |
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