服务顾问求职简历表格
在个人简历中能不能有照片是很多求职者所纠结的问题，一来在个人简历中贴上照片，如果效果不好反而会有发作用，二来海投的个人简历如果每张上都有照，则成本也很大，也会影响到个人隐私问题。不过，在个人简历中一般都会留有照片的空间，于是就有了争议。
一般来说当没有要求贴照片的情况，如果自己没有适合的证件照，可以不贴。而过企业单位在招聘上要求要在个人简历上附带照片，那么都就一定要贴。当然贴也是很有讲究的， 你所选择的照片，必须要是证件照，尽量不要PS修图。
在很多个人简历中都能够看到这个项目，此项目也是很多人争议的焦点。有人说自我评价是写个人简历的一个环节，还有人说自我评价没有任何价值。我们可以从HR的角度来看，个人简历的自我评价往往都是具有很强的主观性，写的好会带有很大水分，对方肯定不会有好感，而写的不好则更不会有好感。如此分析而来，的自我评价就没有添加的必要了，不过在排版上可以配合板式而来。例如当内容超过一页， 而第二页的内容很少，则可以添加自我评价作为补充。
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基本信息 |
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个人相片 |
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姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 别： |
女 |
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民 族： |
汉族 |
出生年月： |
1988年11月17日 |
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证件号码： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻状况： |
已婚 |
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身 高： |
162cm |
体 重： |
49kg |
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户 籍： |
福建莆田 |
现所在地： |
福建莆田涵江区 |
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毕业学校： |
中国信息管理学院 |
学 历： |
专科 |
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专业名称： |
管理类 计算机网络、财务管理 |
毕业年份： |
2009年 |
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工作经验： |
五年以上 |
最高职称： |
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求职意向 |
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职位性质： |
全 职 |
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职位类别： |
贸易/外贸贸易类,服装/纺织/皮革/鞋业,人力资源
人力资源
行政/后勤 |
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职位名称： |
行政人员，服务顾问，外贸员 ; |
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工作地区： |
福建-莆田荔城区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ; |
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待遇要求： |
3000-4000元/月 不需要提供住房 |
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到职时间： |
可随时到岗 |
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教育培训 |
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教育背景： |
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时间 |
所在学校 |
学历 |
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2007年9月 - 2009年7月 |
中国信息管理学院 |
专科 |
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培训经历： |
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时间 |
培训机构 |
培训主题 |
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2009年9月 - 2009年9月 |
福建东南标准认证中心 |
福建东南标准认证中心内部审核员ISO9001：培训 |
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2014年7月 - 2014年9月 |
东莞售后培训基地 |
售后技能管理培训 |
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工作经历 |
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所在公司： |
莆田市来克体育用品有限公司 |
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时间范围： |
2009年8月 - 2013年3月 |
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公司性质： |
股份制企业 |
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所属行业： |
生产、制造、加工 |
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担任职位： |
行政专员 |
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工作描述： |
1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续； 5、负责各类体系审核及评估事宜； 6、负责员工的体检组织工作，并对结果进行存档； 7、建立固定资产台账，对办公用品进行统筹管理，做好人员交接时的移交登记； 8、负责日常企业文化的宣传，如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织； 9、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 10、及时完成上级交办的其他工作。 |
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离职原因： |
希望有更好的学习机会和新的发展空间。 |
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所在公司： |
莆田奇奇贸易有限公司 |
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时间范围： |
2013年4月 - 2015年6月 |
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公司性质： |
民营/私营公司 |
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所属行业： |
汽车、摩托车 |
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担任职位： |
售后服务顾问 |
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工作描述： |
1、客户的接待与沟通； 2、客户档案的管理，邀请、预约、回访 3、整理开单单据。 |
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离职原因： |
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所在公司： |
福建省莆田市双洋鞋业有限公司 |
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时间范围： |
2015年7月 - 2016年10月 |
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公司性质： |
民营/私营公司 |
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所属行业： |
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） |
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担任职位： |
人力资源-人事专员 |
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工作描述： |
1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续； 5、负责各类体系审核及评估事宜； 6、负责员工的体检组织工作，并对结果进行存档； 7、建立固定资产台账，对办公用品进行统筹管理，做好人员交接时的移交登记； 8、负责日常企业文化的宣传，如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织； 9、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 10、及时完成上级交办的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。 |
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离职原因： |
个人原因 |
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其他信息 |
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自我评价： |
踏实，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队协作精神。 |
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