法律专业英文简历表格

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法律专业英文简历表格

 个人基本简历  
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国
无照片
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 茂名 身材: 170 cm?58 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 27 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 服装/纺织/皮革/制鞋类:人事行政专员或主管   行政/人事类 人事行政职位   人事行政专员或主管
工作年限: 3 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历: 1.2004年12月—2005年8月期间,广州东诚电脑绣花制版有限公司任行政助理。
对内:主要负责公司普工的招聘工作,通过招聘、培训、留用、考核等工作,新员工的入职培训,员工纠纷的调解、处理,并负责公司企业文化建设,行政后勤工作(宿舍、饭堂、保安、消防)等规章制度的制订、执行和完善。
对外:公安、消防、居委会等地方政府部门各机关单位的联系。

2.2005年8月—现在,佛山市南海戴维芝服饰有限公司任人事行政主管。
主要职责:对内:根据公司人员需求,制定内部和外部招聘计划,完善招聘流程,负责招聘计划的实施,招聘渠道的拓展,方式的选择,招聘费用的核算等。负责离职员工的面谈、离职原因分析、汇总;积极搞好与各人才市场、学校、中介机构和劳动部门的关系,不断开发内地员工招聘网络、渠道,组织并制定公司各岗位的职位分析,岗位考核评估的建立和维护;积极与用人部门沟通,确保人员如期到位,做好新入职员工的培训工作,入职后的工作情况跟踪调查,转正考核以及人事资料的保管维护,同时进行人员结构合理化分析,完成定编定岗管理,建立人才储备库。制定人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定长期、中期、年度计划,并监督各项计划的实施;组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理方针、政策、规章和标准。
对外:公安、消防、劳动局、居委会等地方政府部门各机关单位的联系,员工养老保险的购买,员工新劳动合同签订及到劳动部门核准
 
 教育背景
毕业院校: 广州华联学院
最高学历: 大专 毕业- 2003-07-01
所学专业一: 法律 所学专业二:  
受教育培训经历: 2000年9月---2003年7月    化州市第二中学      高中          文科
2003年9月---2006年7月    广州华联学院        法律          经济法
2003年 ---2004年        荣获社会积极分子证书
2004年 ---2005年        荣获优秀团员干部称号
2005年 ---2006年        荣获华联学院宿管办生活导师助理证书
 
 语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
 
 工作能力及其他专长
  1.三年以上人力资源管理经验,懂建立HR体系,制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、 职称和技术等级评定等人事管理方针、政策、规章和标准;
2.有组织策划大型文体活动经验;有一定的文字功底;
3.善长招聘工作,有一定的招聘渠道和方法.
 
 详细个人自传
  1.心态较好、人品踏实、自信、吃苦耐劳;
2.个人的品德修养比他所带来的经济效益更重要;
3.一间懂得建立自己文化的企业是我所追寻的归属                  
 
 个人联系方式

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